貴州省今年調整基本養(yǎng)老金的人員范圍和時間是如何規(guī)定的？為什么這樣安排？

全省此次調整基本養(yǎng)老金的人員范圍是，2019年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關事業(yè)單位的退休人員；調整的時間，從2020年1月1日起。

目前，我省無論是企業(yè)，還是機關事業(yè)單位，都實行與全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資以及個人繳費情況掛鉤的基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法。簡單的說，2020年退休人員退休時基本養(yǎng)老金以2019年全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資為計發(fā)基數(shù)，而2019年退休人員退休時基本養(yǎng)老金以2018年全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資為計發(fā)基數(shù)，在退休時已適當分享上年經濟社會發(fā)展成果。按照這一原則，在調整基本養(yǎng)老金時，將范圍確定為上年底退休人員，避免當年退休人員既享受上年工資增長，又享受當年待遇調整的情況，以體現(xiàn)公平。

貴州省今年的調整辦法和2019年一樣嗎？企業(yè)和機關事業(yè)單位調整辦法是否統(tǒng)一？

今年我省調整辦法與2019年基本相同，企業(yè)和機關事業(yè)單位統(tǒng)一實行“定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合”的“三結合”調整辦法。其中，定額調整指退休人員統(tǒng)一增加相同額度的養(yǎng)老金，體現(xiàn)社會公平；掛鉤調整指增加的養(yǎng)老金與個人繳費年限、養(yǎng)老金水平掛鉤，體現(xiàn)“多繳多得”“長繳多得”的激勵機制，使在職時多繳費、長繳費的人員多得養(yǎng)老金；適當傾斜體現(xiàn)重點關懷，主要是對高齡退休人員等群體予以照顧。此外，針對建國前參加革命工作的老工人，延續(xù)我省以往做法，繼續(xù)按照定額標準進行單獨調整。這一調整辦法能夠適當調節(jié)退休人員收入差距，體現(xiàn)了二次分配更加注重公平同時兼顧激勵的原則。

按照國家要求，貴州省從2016年開始同步調整企業(yè)、機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金水平。從2019年開始我省企業(yè)和機關事業(yè)單位實行完全統(tǒng)一的調整辦法和調整標準，充分體現(xiàn)基本養(yǎng)老金調整政策的公平性，進一步實現(xiàn)規(guī)則公平。

今年全國各省市的調整水平是一樣的嗎？

今年，全國總體調整水平為2019年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5%。具體到“5%”的調整比例，這是企業(yè)和機關事業(yè)單位全部退休人員待遇調整的總體人均水平，并不是企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員分別以各自人均養(yǎng)老金水平為基數(shù)、都按照5%的比例調整。具體到每一位退休人員，由于繳費年限和養(yǎng)老金水平不同等原因，實際增加的養(yǎng)老金絕對額是不同的，對應到占個人養(yǎng)老金的比例也是不同的。一般來說，在職時繳費年限長、繳費工資水平較高的人員，增加的基本養(yǎng)老金絕對額也會相對較高。

貴州省退休人員何時能拿到增加的養(yǎng)老金？

按照人力資源社會保障部、財政部今年調整退休人員基本養(yǎng)老金的工作要求，我省企業(yè)退休人員增加發(fā)放的養(yǎng)老金將于7月底前全部發(fā)放到位，機關事業(yè)單位退休人員增加發(fā)放的養(yǎng)老金，因存在原單位代調代發(fā)等實際情況，將于7月底前基本發(fā)放到位。無論各地在何時開始組織發(fā)放，都將從2020年1月1日起補發(fā)。

2019年實施降低費率政策，今年又出臺階段性減免企業(yè)社會保險費政策，對確保養(yǎng)老金發(fā)放有沒有影響？有什么具體應對措施？

2019年我省實施降低社會保險費率綜合方案，今年受新型冠狀病毒肺炎疫情影響又實施階段性減免政策，養(yǎng)老保險方面連續(xù)出臺較大幅度的減、免、緩、降政策，難免有人擔心養(yǎng)老保險制度能不能持續(xù)，今后還能不能領到養(yǎng)老金。請大家放心，我省相關貫徹落實政策，是經過反復測算論證，報省人民政府同意后下文組織實施的。2019年我省全面啟動實施企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌制度，明確從2019年7月1日起，實施企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金省級統(tǒng)收統(tǒng)支。全省圍繞統(tǒng)一養(yǎng)老保險政策、統(tǒng)一基金收支管理、統(tǒng)一責任分擔、統(tǒng)一集中信息系統(tǒng)、統(tǒng)一經辦管理服務、統(tǒng)一考核獎懲的“六統(tǒng)一”原則要求，全面規(guī)范養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌制度，確保養(yǎng)老保險制度的長期健康可持續(xù)發(fā)展。截至2019年年底我省城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險基金累計結余894.05億元。我們完全有信心、有能力確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。（來源：貴州省人民政府網）