麥宇旻

為了加快推動電力行業(yè)改革，2015年國家發(fā)布了《中共中央 國務院關于進一步深化電力體制改革的若干意見》，響應國家電力改革號召而組建的創(chuàng)業(yè)者平臺——九州能源，在全國十余個省份開設了分支機構(gòu)，并轉(zhuǎn)型創(chuàng)新技術(shù)方向，集知名企業(yè)人才，持續(xù)向成為行業(yè)領先的綜合能源服務商砥礪前行。

近打響品牌知名度? 走技術(shù)型能源資源服務路

九州能源有限公司成立于2017年，始終以科技為引領，致力于成為行業(yè)領先的綜合能源服務商，為客戶提供一站式綜合能源解決方案，如今是國家高新技術(shù)企業(yè)，連續(xù)三年被評為“全國優(yōu)秀售電公司”。

為了能夠逐步從光伏工程和項目投資等傳統(tǒng)重資產(chǎn)業(yè)務，向一個富有技術(shù)能力的能源資源對接平臺轉(zhuǎn)型，九州能源以綜合能源服務為抓手，重點開展能源數(shù)字化管理、能源智慧化改造等業(yè)務，通過有效的售電業(yè)務運營管理機制，在全國簽約上千家企業(yè)，在嚴苛的售電考核體系中，持續(xù)向終端用戶傳導每年多達數(shù)億元的改革紅利。

九州能源不斷提高服務水平，打響企業(yè)品牌，提供了圍繞客戶資源的綜合利用、設備節(jié)能及可靠性提升，及以金融對接平臺的增值服務。

在圍繞客戶資源綜合利用方面，九州能源已經(jīng)形成了分布式能源技術(shù)集成、中央節(jié)能改造、空調(diào)冰蓄冷等業(yè)務實施能力。綜合分析用戶冷、熱、電、汽等能源的使用情況和客戶光照、室內(nèi)空間、配電機構(gòu)改造空間等資源，以售電為切入點，持續(xù)為客戶挖掘節(jié)能效益。

在提供設備節(jié)能和可靠性提升服務方面，九州能源形成了以電機節(jié)能化改造、二次供水等提升設備整體能效的服務能力，通過解構(gòu)生產(chǎn)設備負荷特性和耗能構(gòu)成，有效調(diào)優(yōu)設備損耗，并依托子公司設備和人才隊伍，為客戶提供專業(yè)可靠的配電和用電設施。

在金融平臺服務能力方面，九州能源與廣州市開發(fā)區(qū)國企穗開電業(yè)及中電投融和租賃、平安租賃等投、融資機構(gòu)展開了深入合作。目前合資平臺已有數(shù)十兆瓦光伏電站在全國落地，未來預期投資范圍將擴大到冰蓄冷、儲能、充電樁和中央節(jié)能，真正解決企業(yè)享受綜合能源服務的資金之憂。

多方加強?筑牢科技根基

九州能源立志做一個在綜合能源服務上有點技術(shù)的體力勞動者，注重九州云平臺研發(fā)和應用，不斷形成細分領域的技術(shù)優(yōu)勢，在自主創(chuàng)新方面持續(xù)為自身發(fā)展壯大賦能。為了能進一步加強公司技術(shù)創(chuàng)新能力以及科技成果轉(zhuǎn)化能力，九州能源在規(guī)章制度、人才隊伍建設、成果轉(zhuǎn)化及產(chǎn)學研合作建設上持續(xù)努力。

在規(guī)章制度上，九州能源自成立便發(fā)布了“公司基本法”，逐步建立基于“做成事”的企業(yè)和員工行為準則。此后連續(xù)發(fā)布設計可研部門管理制度、研發(fā)立項管理制度、研發(fā)獎勵制度、研發(fā)人員培訓管理等一系列制度夯實基礎。

在人才隊伍建設上，有效發(fā)揮博士和教授級高工人才的引領作用，持續(xù)指導加入九州能源的年輕技術(shù)人員進行團隊管理和技術(shù)基礎建設工作，有效發(fā)揮業(yè)務骨干專業(yè)優(yōu)勢，跨職能間有效協(xié)作，激勵年輕新員工在奮發(fā)工作中成長為新一代的骨干人才。

在成果轉(zhuǎn)化保障方面，持續(xù)投入研發(fā)經(jīng)費，設立科技中心指導轉(zhuǎn)化，提升科研工作有效性，并投入阿藍爾能源應用科研基地為代表的一系列設施，為科研成果轉(zhuǎn)化提供實際應用場景。同時作為團市委“領航計劃”優(yōu)秀企業(yè)代表，多次接待港澳交流團年輕學子參加太陽能光伏發(fā)電探索之旅，在研究中持續(xù)將先進的綜合能源實踐，以科普活動形式傳遞給社會的下一代。

在產(chǎn)學研平臺建設方面，九州能源持續(xù)聯(lián)合華南理工、華北電力等高等院校，持續(xù)汲取先進的技術(shù)，開展了汕頭電網(wǎng)儲能電站電力輔助服務可行性等相關研究，同時聯(lián)合浙江大學等研究機構(gòu)，對地熱發(fā)電成套裝備制造技術(shù)等進行了研究，并獲得廣州市工信局促進工業(yè)和信息化高質(zhì)量發(fā)展科技項目立項。

與此同時，九州能源也高度重視與產(chǎn)業(yè)伙伴的聯(lián)協(xié)，其中與祥和集團、狼仁投資等冰蓄冷、電能質(zhì)量治理專業(yè)方案提供商緊密合作，并簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議。

重視人才隊伍培養(yǎng)?賦能發(fā)展

內(nèi)在培養(yǎng)腳踏實地，外在培養(yǎng)錦上添花，九州能源重視團隊建設和員工的成長。公司員工本科及以上學歷占比92%以上，公司骨干多畢業(yè)于國內(nèi)外一流高校，以及電網(wǎng)從業(yè)背景者、處級以上干部多人，擁有專業(yè)技術(shù)、經(jīng)驗豐富的團隊。2018-2019年以畢業(yè)于華北電力大學的設計科研院院長黃穎為主創(chuàng)設計師的“光伏項目全流程管理”榮獲第九屆省長杯工業(yè)設計大賽優(yōu)秀獎，獲得4項專利授權(quán)。黃穎是九州能源“以必成之心，創(chuàng)未有之業(yè)的踐行者”，通過專業(yè)化培訓、人性化培養(yǎng)，形成九州能源技術(shù)團隊戰(zhàn)斗力，不斷提高技術(shù)服務能力，為客戶創(chuàng)造更多的價值。

九州能源不吝于讓人才“走出去”?？萍贾行闹魅味艧樖蔷胖菽茉慈瞬抨犖橹袑I(yè)技術(shù)型及業(yè)務管理型相結(jié)合專才的代表，他以鉆研于技術(shù)創(chuàng)新研發(fā)的精神，帶領科技中心團隊，聯(lián)合華南理工大學、哈工大大數(shù)據(jù)集團有限公司、廣東鐵塔能源有限公司分別開展相關方面研究，并通過適應內(nèi)外結(jié)合的創(chuàng)新型人才培養(yǎng)模式，在已有通過認定的廣東省多能互補及智慧能源運維工程技術(shù)中心的基礎上，借助各大科研平臺作為資源集聚的載體，使九州能源科技團隊在綜合能源領域深耕細作，以科技為引領，不斷提高綜合能源服務能力。

久久為功?實現(xiàn)綠水青山

擔當，是九州能源的責任理念，在服務客戶、社會的同時勇于擔當實現(xiàn)碧水藍天的責任，為此制定了“一動力”、“一路徑”和“一盤棋”核心思路。

“一動力”即以能源服務，使工商業(yè)企業(yè)優(yōu)化能源使用效率和管理水平與經(jīng)濟利益的動機相一致。在實踐上持續(xù)結(jié)合政策和企業(yè)實際，發(fā)掘分布式能源稟賦、提升生產(chǎn)用能效率、引入節(jié)能改造投資，持續(xù)為企業(yè)創(chuàng)金山銀山，為社會創(chuàng)綠水青山;

“一路徑”即以市場化購售電等無需客戶投入的節(jié)費服務作為切入點，逐步結(jié)合分布式風、光、儲等分布式能源投資，最終服務于企業(yè)的綜合能源管理，提升企業(yè)能效價值。從政策支持的經(jīng)濟利益切入，培養(yǎng)客戶信任和能源意識，在深化的合作中持續(xù)引入同時更具有環(huán)保價值的手段;

“一盤棋”即以九州云平臺和全生命周期管理思想為依托，持續(xù)通過管理企業(yè)能源數(shù)據(jù)和優(yōu)化綜合能源效益模型，通過持續(xù)優(yōu)化企業(yè)用能效率，最終帶來與企業(yè)活動相關的環(huán)境效益。

九州能源在發(fā)展使用清潔能源的基礎上，不斷貫徹落實綠色環(huán)保理念和保護生態(tài)環(huán)境的核心思路方針，踐行“綠水青山就是金山銀山”的理念，履行社會責任，為環(huán)境的保護再發(fā)展做努力。未來，九州能源將為實現(xiàn)企業(yè)的金山銀山、社會的綠水青山美好愿景，在企業(yè)發(fā)展思路、能源技術(shù)等方面做出九州能源的新貢獻。