趙國(guó)玲

回顧企業(yè)發(fā)展歷程，2009年，在山東省德州市陵縣，恒豐紡織成立，邁開了企業(yè)大發(fā)展的步伐；2011年，德州恒豐集團(tuán)成立，發(fā)展至今實(shí)現(xiàn)了40倍增長(zhǎng)，并為行業(yè)發(fā)展不斷注入新的動(dòng)能。

穩(wěn)扎穩(wěn)打，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展持續(xù)賦能

經(jīng)過多年發(fā)展，目前的德州恒豐集團(tuán)已成為一家總規(guī)模320萬(wàn)紗錠，擁有2000臺(tái)噴氣織機(jī)、23條服裝生產(chǎn)線、8條羊絨精紡線，下轄8個(gè)事業(yè)部、1個(gè)集團(tuán)公司共48家理事單位，集新型紗線面料研發(fā)、生產(chǎn)、紡織貿(mào)易、倉(cāng)儲(chǔ)物流、產(chǎn)融互動(dòng)管理咨詢等于一體的大型集團(tuán)公司。

德州恒豐集團(tuán)名譽(yù)理事長(zhǎng)蘇建軍表示，恒豐集團(tuán)自2011年成立，總體發(fā)展以做大做強(qiáng)為特征，發(fā)展脈絡(luò)可分為三個(gè)階段。

第一個(gè)階段是2009—2013年，特點(diǎn)是以新型紡織市場(chǎng)需求為動(dòng)力，在德州區(qū)域快速擴(kuò)張，建立了陵縣恒豐紡織、夏津仁和紡織、臨邑恒豐紡織、平原恒豐紡織等企業(yè)。同時(shí)，集團(tuán)構(gòu)建的恒豐實(shí)效管理體系逐步完善成型，為新建企業(yè)的品質(zhì)保駕護(hù)航。

第二個(gè)階段是2013—2017年。這個(gè)階段以投建寧夏恒豐紡織為起點(diǎn)，恒豐集團(tuán)走出山東，邁上了東移西進(jìn)的發(fā)展軌道，這個(gè)階段的主要特點(diǎn)是緊跟紡織產(chǎn)業(yè)東移西進(jìn)發(fā)展戰(zhàn)略，響應(yīng)國(guó)家“一帶一路”經(jīng)濟(jì)發(fā)展號(hào)召，在紡織產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)較弱的地區(qū)建立企業(yè)，解決企業(yè)勞動(dòng)力問題，助力當(dāng)?shù)孛撠毠?jiān)工作。

目前，集團(tuán)在寧夏吳忠市已經(jīng)建設(shè)10家企業(yè)，寧夏恒豐同利巾被、寧夏恒達(dá)紡織、吳忠興民紡織都是精準(zhǔn)扶貧企業(yè)或車間。同期，恒豐集團(tuán)又在四川屏山、云南保山、新疆克拉瑪依、廣西陸川等地建設(shè)企業(yè)，企業(yè)總規(guī)模達(dá)到320萬(wàn)紗錠、2000臺(tái)織機(jī)。

2017年至今，是恒豐集團(tuán)發(fā)展的第三個(gè)階段。這個(gè)階段以集團(tuán)由做大到做強(qiáng)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型為核心，啟動(dòng)了恒豐集團(tuán)二次創(chuàng)業(yè)的新戰(zhàn)略，構(gòu)建了恒豐集團(tuán)新未來的基本框架：“研發(fā)創(chuàng)新+管理咨詢+商學(xué)教育+產(chǎn)融互動(dòng)”，四大板塊互聯(lián)共生，集團(tuán)化運(yùn)作效能得到提升。

其中，恒豐集團(tuán)托管的東純興紡織產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目，用兩年的時(shí)間，成功續(xù)建并達(dá)到100萬(wàn)紗錠，實(shí)現(xiàn)了國(guó)有、地方、民營(yíng)三方投資加民營(yíng)企業(yè)現(xiàn)代化管理相結(jié)合的“3+1”制度性探索，標(biāo)志著恒豐集團(tuán)開啟了從規(guī)模擴(kuò)張到參與國(guó)有投資項(xiàng)目、從投資增長(zhǎng)型向管理咨詢服務(wù)輸出型的新轉(zhuǎn)型、新模式?！爱?dāng)前，恒豐集團(tuán)正在推進(jìn)深化改革，通過產(chǎn)融互動(dòng)、新型紡織產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟、新型紡織創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)等舉措，為新型紡織的發(fā)展做出最大的努力?！碧K建軍說。

三大系統(tǒng)，全面提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)

恒豐集團(tuán)始終將新產(chǎn)品開發(fā)、新型紡織材料和新工藝應(yīng)用研發(fā)作為企業(yè)科技創(chuàng)新的三大動(dòng)力系統(tǒng)，這也是恒豐集團(tuán)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

蘇建軍表示，恒豐集團(tuán)為了更加強(qiáng)化研發(fā)創(chuàng)新能力，建構(gòu)了產(chǎn)學(xué)研組織體系，實(shí)現(xiàn)了創(chuàng)新項(xiàng)目企業(yè)化運(yùn)作。據(jù)介紹，目前恒豐集團(tuán)有6家國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)、3家省級(jí)企業(yè)研發(fā)中心、4個(gè)市級(jí)企業(yè)技術(shù)中心，山東省恒豐植物染工業(yè)化生產(chǎn)技術(shù)研究院、省級(jí)院士工作站各1個(gè)，通過產(chǎn)學(xué)研互動(dòng)，吸引和聚集了大批紡織產(chǎn)業(yè)的技術(shù)研發(fā)頂尖人才，有效開展了技術(shù)和產(chǎn)品研發(fā)。

此外，恒豐集團(tuán)在自主研發(fā)的基礎(chǔ)上，還充分發(fā)揮自身強(qiáng)大技術(shù)研發(fā)創(chuàng)新能力和孵化聯(lián)合能力，與上下游企業(yè)建立了共同開發(fā)、和諧共生的關(guān)系，聯(lián)動(dòng)推進(jìn)原材料、新工藝、新技術(shù)研發(fā)成果的落地生根、開花結(jié)果，形成了互生倍增效應(yīng)?！叭缃?，恒豐集團(tuán)通過融合上游原料供應(yīng)商聯(lián)合開發(fā)，提升了整個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈的新產(chǎn)品研發(fā)力度，使新產(chǎn)品市場(chǎng)化的價(jià)值和速度得到了極速提升?！碧K建軍說，通過積極開展產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新，恒豐集團(tuán)已經(jīng)形成了獨(dú)具特色的創(chuàng)新系統(tǒng)，產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)日趨明顯。

值得一提的還有，由恒豐集團(tuán)牽頭，聯(lián)合多家行業(yè)內(nèi)知名企業(yè)共同發(fā)起成立的山東恒豐新型紗線及面料創(chuàng)新中心有限公司（創(chuàng)新中心），在充分發(fā)揮恒豐集團(tuán)“功能性差別化纖維研發(fā)基地”優(yōu)勢(shì)的基礎(chǔ)上，廣泛聯(lián)合產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)、高等院校和產(chǎn)業(yè)研究機(jī)構(gòu)，組建了新型紡織應(yīng)用技術(shù)研發(fā)、成果轉(zhuǎn)化及產(chǎn)業(yè)化運(yùn)營(yíng)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)了引領(lǐng)新型紡織產(chǎn)業(yè)鏈條的持續(xù)提升和發(fā)展。

人才先行，內(nèi)生動(dòng)力夯實(shí)發(fā)展基礎(chǔ)

多年的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)讓蘇建軍意識(shí)到人才的重要性，他認(rèn)為，人才培育是恒豐集團(tuán)構(gòu)建新型戰(zhàn)略、實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力，為此，恒豐集團(tuán)多措并舉培育人才，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展夯實(shí)了基礎(chǔ)。

2017年，恒豐集團(tuán)建立了多層次人才培養(yǎng)的“黃埔軍?！薄阖S商學(xué)院，目前建有總裁班、精英班、商學(xué)班和技能培訓(xùn)體系，通過商學(xué)管理的教育，培育出一批批復(fù)合型人才。

恒豐集團(tuán)秉持“知人、用人、做人，人人都是人才，人人都可成才”的人才文化，提出了“生產(chǎn)了不起的產(chǎn)品，培育了不起的人才”的育人理念，并在實(shí)際工作中采取了多項(xiàng)措施為員工成長(zhǎng)創(chuàng)造機(jī)會(huì)、提供舞臺(tái)。

據(jù)悉，截至2019年12月，恒豐集團(tuán)共培養(yǎng)管理人才800余人、技術(shù)人才2000余人、工人技師3000余人，內(nèi)訓(xùn)師80余人，學(xué)歷教育330多人，復(fù)合型人才300余人。其中，國(guó)家級(jí)榮譽(yù)獲得者40余名，省級(jí)榮譽(yù)獲得者60余名，地市級(jí)榮譽(yù)獲得者100余名。

全國(guó)人大代表、全國(guó)勞動(dòng)模范、中華技能大獎(jiǎng)獲得者王曉菲，十九大黨代表、全國(guó)勞動(dòng)模范李強(qiáng)，中紡勞動(dòng)模范、中國(guó)紡織大工匠朱長(zhǎng)松，全國(guó)技術(shù)能手于蕓蕓、山東省勞動(dòng)模范李瑞瑞，都是集團(tuán)技能人才的典范。為充分發(fā)揮這些勞模的帶頭效應(yīng)，有利于更多技能人才和后備人才的培養(yǎng)及創(chuàng)新創(chuàng)造，恒豐集團(tuán)還成立了王曉菲國(guó)家級(jí)技能大師工作室、李強(qiáng)勞模工作室和朱長(zhǎng)松大工匠勞模創(chuàng)新工作室。

未來已來，紡織精品助力和諧共生

今年，突如其來的疫情伴隨著世界范圍的大變局，紡織行業(yè)已經(jīng)進(jìn)入戰(zhàn)略重構(gòu)和創(chuàng)新蛻變的新發(fā)展階段。蘇建軍認(rèn)為，在中央審時(shí)度勢(shì)及時(shí)提出的“雙循環(huán)”發(fā)展新格局下，作為傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的紡織企業(yè)，也要結(jié)合企業(yè)的發(fā)展實(shí)際及時(shí)更換“賽道”。

據(jù)蘇建軍介紹，為更好地提升產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，恒豐集團(tuán)近三年時(shí)間，專門成立了信息化中心，致力于“兩化融合”的推進(jìn)工作。目前，恒豐集團(tuán)在數(shù)字集成、智能化、自動(dòng)化方面進(jìn)行了投入和改造，圍繞系統(tǒng)管理制度化、制度流程化、流程IT化這個(gè)原則，實(shí)現(xiàn)了生產(chǎn)在線檢測(cè)管控、數(shù)字化系統(tǒng)管理、集成辦公等信息化建設(shè)，大大提升了管理效能。今后，恒豐集團(tuán)還將結(jié)合新營(yíng)銷、新基建的推進(jìn)，逐步實(shí)現(xiàn)營(yíng)銷工作的轉(zhuǎn)型升級(jí)。

在“十四五”即將來臨之際，蘇建軍表示：“恒豐集團(tuán)要繼續(xù)以新型紡織為根，創(chuàng)新發(fā)展思路，以人民美好生活、健康生活的新需求為目標(biāo)，深化內(nèi)部改革，推進(jìn)恒豐集團(tuán)整體轉(zhuǎn)型升級(jí)。”在產(chǎn)品研發(fā)方面，發(fā)揮山東省制造業(yè)創(chuàng)新中心、國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)等研發(fā)平臺(tái)作用，推動(dòng)產(chǎn)學(xué)研深度融合，全面提升產(chǎn)品核心競(jìng)爭(zhēng)力；在資本運(yùn)作方面，穩(wěn)步推進(jìn)深化改革，做好企業(yè)頂層設(shè)計(jì)，實(shí)現(xiàn)“產(chǎn)業(yè)+資本”雙輪驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略目標(biāo)，打造總部經(jīng)濟(jì)；在科技創(chuàng)新方面，聯(lián)合山東省恒豐植物染工業(yè)化生產(chǎn)技術(shù)研究院，擴(kuò)展植物染項(xiàng)目，打造帶動(dòng)一二三產(chǎn)業(yè)深度融合的全新產(chǎn)業(yè)鏈；在新商業(yè)模式方面，建立線上線下銷售渠道，利用新零售銷售模式，提升終端產(chǎn)品影響力，樹立恒豐品牌；在企業(yè)發(fā)展方面，利用管理、技術(shù)、人員等資源優(yōu)勢(shì)，擴(kuò)大外部合作，實(shí)現(xiàn)低成本擴(kuò)張，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

紡織是民生與文明的標(biāo)志，隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，新型紡織已經(jīng)與時(shí)尚、健康緊密相連，甚至與航空航天航海緊密相關(guān)。蘇建軍表示，恒豐集團(tuán)的哲學(xué)是“和諧之中，一切皆有可能！”新型紡織產(chǎn)業(yè)的發(fā)展必定通過科技創(chuàng)新，讓紡織品更加貼近自然、回歸自然，在美好生活的未來實(shí)現(xiàn)人與自然的真正和諧。為此，恒豐集團(tuán)將繼續(xù)致力于新型紡織產(chǎn)業(yè)的研發(fā)生產(chǎn)，用開放共贏的胸懷與產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)、大專院校、科研機(jī)構(gòu)共同合作，用健康、時(shí)尚、環(huán)保、功能性紡織產(chǎn)品更好地滿足人們?nèi)找嫣嵘慕】瞪钚枨蟆?/p>