潘苓
摘 要:現(xiàn)在發(fā)展有科技的進(jìn)步使得國企自身所具有的創(chuàng)意性特征得以進(jìn)一步提升,而在國企發(fā)展過程中,自身需要一定程度的物質(zhì)基礎(chǔ),同時(shí)需要較為厚重的政治基礎(chǔ),因此相應(yīng)的國有企業(yè)在發(fā)展過程中,同樣是檔的基層政治工作的前沿陣地。在現(xiàn)在社會中,由于經(jīng)濟(jì)一體化的進(jìn)一步深入,進(jìn)而使國內(nèi)外的形勢呈現(xiàn)出更加復(fù)雜的現(xiàn)實(shí)狀態(tài),因此在現(xiàn)在的國企發(fā)展中,需要進(jìn)一步對黨的政治建設(shè)工作予以有效的充實(shí),并且對國有企業(yè)的基層黨政政工工作,需要進(jìn)行更加創(chuàng)新性要求的提出。然而,目前我國的國有企業(yè)在所進(jìn)行得基層政工工作室仍然存在一定程度顯示問題。文章對目前國有企業(yè)基層政工工作所存在的問題進(jìn)行了詳細(xì)的分析,并且對我國如何做好企業(yè)基層政工工作的方式進(jìn)行了有效探索。希望能為我國的國有企業(yè)發(fā)展起到一定程度的現(xiàn)實(shí)參考。
關(guān)鍵詞:國有企業(yè);基層政工工作;企業(yè)黨建
1對國有企業(yè)進(jìn)行有效政工工作的意義
在國有企業(yè)內(nèi)充分的對基層進(jìn)行有效的基層政工工作,能夠使國有企業(yè)黨組織的與時(shí)俱進(jìn)特征得以進(jìn)一步的增強(qiáng)。2020年,我國的國有企業(yè)進(jìn)行進(jìn)一步的深化改革,并且整體改革的質(zhì)量具有著更加嚴(yán)格的現(xiàn)實(shí)要求,在新一輪的國有企業(yè)改革進(jìn)行的現(xiàn)階段,現(xiàn)在的國有企業(yè)需要在日常的工作中充分的對黨的重要政策予以進(jìn)一步的了解落實(shí),因此,國有企業(yè)需要充分的應(yīng)用有效的基層政工工作,使黨的優(yōu)質(zhì)企業(yè)發(fā)展政策能夠充分的落實(shí)到企業(yè)的內(nèi)部發(fā)展當(dāng)中。通過對國有企業(yè)基層政工工作的進(jìn)一步創(chuàng)新運(yùn)用,將使國有企業(yè)自身的工作能夠時(shí)刻與黨的優(yōu)質(zhì)工作思路進(jìn)行有效的結(jié)合,并且對相應(yīng)企業(yè)的改革思路予以進(jìn)一步的細(xì)化。進(jìn)而使企業(yè)的發(fā)展過程中能夠?qū)δ壳吧鐣哂械膭?chuàng)新性發(fā)展形勢予以更加充分的把握。
同時(shí),優(yōu)質(zhì)的企業(yè)基層做工作能夠進(jìn)一步使企業(yè)員工的精神需求都有效的滿足。新時(shí)代背景之下,我國國有企業(yè)員工自身的心理同樣存在一定的現(xiàn)實(shí)變化,由于經(jīng)濟(jì)一體化的進(jìn)一步深入,并且國內(nèi)政治格局的變化,進(jìn)而使相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)走勢出現(xiàn)低迷的現(xiàn)實(shí)狀態(tài),從而使相應(yīng)國有企業(yè)員工在具體工作中所具有的工作積極性大幅度降低,并以此極度影響國有企業(yè)自身所具有的生產(chǎn)效率。對國有企業(yè)的基層政工工作予以進(jìn)一步的加強(qiáng),能夠使國有企業(yè)員工在思想的交流得以進(jìn)一步提高,并且使員工所需要的精神需求得以進(jìn)一步滿足,從而使員工自身所具有的負(fù)面思想得以有效的轉(zhuǎn)變,進(jìn)而使國有企業(yè)發(fā)展中的新時(shí)代特性得以有效的體現(xiàn)。在進(jìn)行相應(yīng)的國有企業(yè)政工工作過程中,可以充分的對國有企業(yè)員工所具有的忠誠性以予以進(jìn)一步提高,進(jìn)而使市場與國有企業(yè)員工所具有的橋梁得以有效的構(gòu)建,進(jìn)而使員工所擁有的思想觀念得以進(jìn)一步升華。
2目前國有企業(yè)基層政工工作所存在的相應(yīng)問題
2.1企業(yè)基層員工的思想產(chǎn)生了一定程度的動搖
在新一期背景之下,國內(nèi)外的經(jīng)濟(jì)格局出現(xiàn)了一定程度的現(xiàn)實(shí)變化,并且相應(yīng)的政治格局同樣有所改變,在經(jīng)濟(jì)一體化的實(shí)際發(fā)展過程中,國內(nèi)市場的需求量大幅度降低,而此時(shí),國家為了進(jìn)一步使經(jīng)濟(jì)趨于穩(wěn)定,將通過各種政策對企業(yè)的短板進(jìn)行有效的彌補(bǔ),從而推進(jìn)企業(yè)的相應(yīng)改革,而國有企業(yè)的發(fā)展中,將通過混合所有制改革等諸多改革方式,使企業(yè)的發(fā)展過程中的穩(wěn)定性得以進(jìn)一步提高,在相應(yīng)的改革過程中,受相應(yīng)改革的政策影響,企業(yè)員工對于企業(yè)的信心存在明顯的不足現(xiàn)狀,而企業(yè)無法對政府工作予以進(jìn)一步的開展,將使企業(yè)員工自身的思想觀念產(chǎn)生一定程度的負(fù)面轉(zhuǎn)變,從而使其對企業(yè)的整體發(fā)展前景以及相應(yīng)的企業(yè)效益獲得度無法得到有效的認(rèn)同,并且無法產(chǎn)生在困難時(shí)刻與企業(yè)同舟共濟(jì)的優(yōu)良思想。
2.2國有企業(yè)基層政府工作管理制度有待進(jìn)一步完善
目前,國有企業(yè)的正常工作管理制度存在一定程度的不完善特性。并且已經(jīng)成為我國國有企業(yè)在相應(yīng)的工作過程中所存在的重大短板。在新世紀(jì)背景之下,我國國有企業(yè)的基層中心工作所呈現(xiàn)的新型矛盾正不斷增加,并且使相應(yīng)的矛盾對國有企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生了極其嚴(yán)重的負(fù)面影響,從而致使國有企業(yè)的發(fā)展過程中的實(shí)際基層管理力度及管理全面性受到一定程度的制約。同樣,在相應(yīng)的國有企業(yè)基層進(jìn)行有效的綜合工作管理過程中,所使用的管理模式具有一定程度的傳統(tǒng)化特性,而目前新世紀(jì)背景之下,具有傳統(tǒng)特征的基層政工工作管理模式已經(jīng)無法對創(chuàng)新型的社會發(fā)展與進(jìn)步的適應(yīng),從而使整體國有企業(yè)的黨建管理制度存在有待進(jìn)一步完善的現(xiàn)實(shí)問題。
2.3國有企業(yè)政工工作員工的綜合素質(zhì)有待進(jìn)一步提高
舉例說明,在我國的計(jì)劃生育辦相關(guān)部門,由于整體計(jì)劃生育辦的國策推行時(shí)間相對久遠(yuǎn),因此就整體計(jì)劃生育辦的工作人員而言,其整體工作人員的構(gòu)成年齡構(gòu)成合理性相對較低,并且在進(jìn)行相應(yīng)的工作過程中所具有的創(chuàng)新意識相對較低,從而使整體計(jì)劃生育辦所運(yùn)用的這種工作方法存在一定的陳舊性特征,并且在進(jìn)行相應(yīng)的工作中,計(jì)劃生育辦的領(lǐng)導(dǎo)干部習(xí)慣采用于說教式的基層政工工作方式,進(jìn)而使相應(yīng)計(jì)劃生育辦的政工工作學(xué)習(xí)積極性大幅度降低。由此可以反映相應(yīng)的國有企業(yè)的發(fā)展過程中,基層政工工作人員的綜合素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。
3進(jìn)一步對國有企業(yè)基層這個(gè)工作予以開展的有效方法
3.1進(jìn)一步使國有企業(yè)基層黨員對政府工作的重要性予以充分認(rèn)識
在國有企業(yè)的發(fā)展過程中,需要充分的對相應(yīng)的國有企業(yè)基層職工工作理論予以有效的更新。國有企業(yè)黨員以及相應(yīng)的各類員工需要充分對國有企業(yè)基層政府工作的有效性予以進(jìn)一步的認(rèn)識。在國有企業(yè)的發(fā)展過程中,相應(yīng)的政工工作者需要進(jìn)一步使基層黨員所具有的責(zé)任意識與擔(dān)當(dāng)意識得以進(jìn)一步提升,并且使員工工作主動性得以有效的提高。相應(yīng)的國有企業(yè)發(fā)展過程中需要對企業(yè)的基層工作現(xiàn)狀進(jìn)行有效的考察,并且將整體企業(yè)的基層工作現(xiàn)狀與將要開展的基層政工工作進(jìn)行有效的結(jié)合,從而使整體政工工作所具有的工作效率得以大幅度提高。在相應(yīng)的基層政工工作開展過程中,企業(yè)可以舉行諸如創(chuàng)優(yōu)評先等優(yōu)質(zhì)的基層政務(wù)工作活動,進(jìn)而使企業(yè)的基層工作能夠與黨建工作進(jìn)行有效的結(jié)合,從而增強(qiáng)企業(yè)政務(wù)工作的工作效率與工作力度。
3.2進(jìn)一步提升企業(yè)基層黨員干部的綜合素質(zhì)
在企業(yè)的發(fā)展過程中,需要充分的對基層黨員干部進(jìn)行有效的培訓(xùn),從而使基層黨員干部所擁有的綜合素質(zhì)的有效的提升。學(xué)校首先需要進(jìn)一步對基層黨員領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行有效的思想改革,進(jìn)而使相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)干部的思想意識能夠充分的與時(shí)代特征相符,進(jìn)而使自身所具有的先進(jìn)性得以進(jìn)一步的保持,同時(shí)需要對基層黨員進(jìn)行有效的培訓(xùn),進(jìn)而使基層黨員在相應(yīng)工作中所具有的創(chuàng)新性意識與責(zé)任意識的有效提高,從而使我國企業(yè)基層黨員干部的綜合素質(zhì)得以總體提升。
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