孫元清

萊西市水集街道辦事處 山東青島 266600

1 目前我國事業(yè)單位財政稅收常見的問題

1.1 財政稅收工作不夠規(guī)范標準

日前，我國是按照免稅與應(yīng)稅這兩大類來作為稅收的衡量標準的，在稅收的實際工作中，有的財政工作人員對稅收的繳納標準沒有完全掌握熟知，直接導(dǎo)致了稅收工作嚴重缺乏規(guī)范性，標準性；有的出現(xiàn)了虛減，少扣少繳，逃稅漏稅等一些嚴重問題現(xiàn)象。

1.2 財政稅收相關(guān)人員綜合素質(zhì)不夠

隨著改革開放的逐漸明朗，對于事業(yè)單位也有著不小的影響，稅收難度也在逐漸增大加強，這樣一來，對于稅收工作者的能力要求也在不斷的發(fā)生改變，要求與時俱進，不斷提高其工作能力水平。在實際工作中，很多財政稅收工作人員的素質(zhì)普遍較為低下，相關(guān)專業(yè)性的理論知識還不是很充足[1]。

1.3 票據(jù)的管理不完善

近年來，由于事業(yè)單位內(nèi)部的責(zé)任劃分不夠明確，所以導(dǎo)致在票據(jù)的管理上存在一定的疏漏，導(dǎo)致票據(jù)相對來說比較混亂，沒有條理化；甚至導(dǎo)致票據(jù)混用，錯用等不該發(fā)生的現(xiàn)象；還有一位會計制度的不夠完善，在編制上也存在著不容忽視的問題，事業(yè)單位內(nèi)部的財政板塊的相關(guān)工作人員的能力水平還處于不太成熟的階段，業(yè)務(wù)能力薄弱，加上制度上的疏漏，所以導(dǎo)致了單位內(nèi)部的賬目以及票據(jù)混亂不堪的現(xiàn)象。

1.4 預(yù)算項目管理強度不夠

在目前我國事業(yè)單位的實際日常工作中，預(yù)算編制工作大多是由財務(wù)部分承擔(dān)并完成，缺乏監(jiān)督，缺乏管理，是大多單位都頻頻出現(xiàn)的問題現(xiàn)象，導(dǎo)致了單位內(nèi)部的財政預(yù)算這一項目的編制工作，不夠嚴謹，論證也不夠細致，預(yù)算工作效率低下。

1.5 責(zé)任劃分不清晰

由于事業(yè)單位是一個具有公益性，不以營利為目標的組織，所以在單位內(nèi)部工作相對來說較為輕松，責(zé)任的劃分也就不是很明確，串崗，做事拖沓，大大的減緩了工作的時效性，這些現(xiàn)象事業(yè)單位層出不窮，屢見不鮮。所以如何改善這些現(xiàn)象的發(fā)生率，責(zé)任到崗，責(zé)任到人這一制度的落實也是需要事業(yè)單位內(nèi)部的領(lǐng)導(dǎo)引起關(guān)注與重視的[2]。

2 事業(yè)單位加強財政稅收工作的具體對策

2.1 增強納稅規(guī)范性

依法納稅是我國公民的基本義務(wù)，事業(yè)單位同樣需要履行依法納稅的義務(wù)，為此，事業(yè)單位需要重視對相關(guān)法律法規(guī)進行認真學(xué)習(xí)和分析，理解法律條文細節(jié)，明確自身所承擔(dān)的納稅義務(wù)，增強自身納稅意識和納稅活動的規(guī)范性，嚴格保證按照要求展開納稅工作，按時繳納足額稅款，堅決杜絕偷稅、漏稅等違法行為，切實增強納稅活動規(guī)范性。

2.2 健全預(yù)算編制制度

事業(yè)單位應(yīng)重視加強財務(wù)部門、行政部門、管理部門等不同部門之間的溝通與交流，實現(xiàn)財政稅收信息在單位內(nèi)部的順暢傳播，以此保證預(yù)算編制工作能夠獲得充足的信息，有效提高工作效率。與此同時，事業(yè)單位需要重視引入具備創(chuàng)新意義的預(yù)算編制方法，以制度的形式規(guī)范預(yù)算編制流程，增強預(yù)算編制的科學(xué)性與實效性。

2.3 提高財政票據(jù)管理水平

提高財政票據(jù)管理水平，增強財政票據(jù)管理工作的規(guī)范性與實效性，對于事業(yè)單位改善財政稅收管理質(zhì)量而言，積極促進作用顯著。為此，事業(yè)單位需要增強財政票據(jù)管理人員的規(guī)范管理意識與規(guī)范管理能力，嚴格財政票據(jù)的正規(guī)性和有效性，避免不合規(guī)票據(jù)和無效票據(jù)混入會計核算之中對會計核算結(jié)果的準確性產(chǎn)生負面影響。信息時代，事業(yè)單位還應(yīng)重視引入信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)展開財政票據(jù)管理工作，構(gòu)建信息化財政票據(jù)管理平臺，應(yīng)用計算機實現(xiàn)財政票據(jù)信息電子化及相應(yīng)分類工作、應(yīng)用大數(shù)據(jù)技術(shù)對財政票據(jù)信息進行全盤分析，從而實現(xiàn)對于財政票據(jù)的高效存儲，并有效增強財政票據(jù)的準確性[3]。

2.4 打造專業(yè)化財政稅收管理隊伍

財政稅收工作人員的綜合素質(zhì)會對事業(yè)單位財政稅收整體實效產(chǎn)生直接而深刻的影響，為此，事業(yè)單位一方面應(yīng)面向內(nèi)部財政稅收工作人員展開主題培訓(xùn)活動，邀請財政稅收領(lǐng)域的專家、學(xué)者和律師為職員舉辦講座，增進他們對于稅收分類、稅目知識及相關(guān)法律法規(guī)、制度政策的了解，幫助他們掌握展開財政稅收管理的科學(xué)方法，另一方面，事業(yè)單位應(yīng)通過人才招聘活動引入，財政稅收管理方面的專業(yè)人才，以此為財政稅收工作隊伍注入新鮮活力，進一步增強財政稅收管理隊伍的專業(yè)性。

2.5 構(gòu)建完備的財政稅收監(jiān)管體系

對事業(yè)單位的財政稅收工作進行高效的監(jiān)督管理，是確保事業(yè)單位財政稅收工作合規(guī)合法的重要途徑。為此，一方面事業(yè)單位需要做好內(nèi)部控制與監(jiān)督工作，建立專門的財政稅收監(jiān)督部門，對本單位的稅務(wù)繳納情況、預(yù)算編制水平、財政票據(jù)管理情況進行全面監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)其中存在的問題并加以改善，另一方面，事業(yè)單位需要按照相關(guān)法律規(guī)定，公開相應(yīng)財政稅收信息，接受社會公眾監(jiān)督，有效避免財政稅收管理漏洞。

3 結(jié)語

隨著我國的經(jīng)濟體制改革日漸深入，稅收在保證和實現(xiàn)財政收入方面處在非常重要的位置，能夠有效促進國民經(jīng)濟的快速持續(xù)的發(fā)展，在事業(yè)單位的財政問題上更是不能放松，積極學(xué)習(xí)了解國家出臺的財政法律法規(guī)，全面貫徹落實國家的財政方針，提高財政收稅人員的業(yè)務(wù)水平能力，將財政稅收規(guī)范化，嚴格按照法律法規(guī)做事，避免出現(xiàn)偷稅漏稅的違法現(xiàn)象發(fā)生；不斷發(fā)現(xiàn)財政上的漏洞缺陷，及時改正彌補，從而推動事業(yè)單位財政稅收的質(zhì)量。