劉清濤

新礦集團鄂莊煤礦 山東萊蕪 271100

基層黨組織在企業(yè)的發(fā)展過程中發(fā)揮著政治引領(lǐng)、思想指導(dǎo)等的重要作用，因此，各個企業(yè)在長期的發(fā)展過程中要逐步認識到基層黨建工作開展的重要性，尤其是要加強基層黨建政工工作，提高企業(yè)內(nèi)部員工的思想政治覺悟，使得在企業(yè)發(fā)展過程中，政工工作能夠發(fā)揮其應(yīng)有的作用，團結(jié)與凝聚企業(yè)內(nèi)部員工的力量，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的群眾基礎(chǔ)，促進基層黨建工作的改革與創(chuàng)新。

1 加強企業(yè)黨建政工工作的重要意義

1.1 發(fā)揮黨組織的引領(lǐng)作用

隨著我國企業(yè)黨建政工工作的不斷拓展與深化，其自身的重要性不斷提升，同企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展息息相關(guān)。其不僅能夠充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的正確引領(lǐng)作用，而且能夠有效提升員工個人的政治素養(yǎng)和思想水平，為更好、更優(yōu)地服務(wù)企業(yè)建設(shè)奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。與此同時，在企業(yè)文化建設(shè)過程中，企業(yè)黨建政工工作同樣不可替代，隨著我國的經(jīng)濟發(fā)展水平不斷提升，企業(yè)面臨著全新的經(jīng)濟環(huán)境，在此背景下，需要企業(yè)黨組織充分發(fā)揮引領(lǐng)作用，不斷優(yōu)化企業(yè)管理及精神文明建設(shè)，通過企業(yè)內(nèi)部改革來最大程度地提升自身的核心競爭力，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展奠基。

1.2 發(fā)揮黨員的先鋒模范作用

由于部分黨員的能力不足、學(xué)習(xí)工作自覺性不高，將自己視為普通職工群眾，不能很好地發(fā)揮黨員先鋒模范作用。因此，加強黨員教育、優(yōu)化企業(yè)黨建政工工作就顯得尤為重要。必須立足企業(yè)實踐，在進行黨員教育的基礎(chǔ)上進行延伸與拓展，提升黨員的政治站位和思想認識，保證黨員隊伍能夠更好的適應(yīng)新環(huán)境、新要求，積極提升自身的綜合素質(zhì)，成為企業(yè)建設(shè)的核心與基礎(chǔ)，從而為企業(yè)發(fā)展帶來充足的優(yōu)秀人力資源支撐[1]。

2 企業(yè)基層黨建政工工作的創(chuàng)新與應(yīng)用

2.1 提升黨建工作理念與意識

當(dāng)前所處的社會環(huán)境及經(jīng)濟形勢，相比較過去傳統(tǒng)發(fā)展形勢來講具有很大的不同，所以需要充分意識到在當(dāng)下社會環(huán)境中，黨建政工工作開展需要依托于當(dāng)下環(huán)境進行創(chuàng)新和改革，才能更好地適應(yīng)當(dāng)下形勢。所以黨建政工工作者和相關(guān)企業(yè)和事業(yè)單位內(nèi)部的領(lǐng)導(dǎo)者，應(yīng)當(dāng)充分認識到新時期背景下黨建政工工作對企業(yè)和事業(yè)單位發(fā)展的重要性，并且在進行企業(yè)和事業(yè)單位發(fā)展目標(biāo)制定的過程當(dāng)中，將黨建政工工作作為發(fā)展目標(biāo)實現(xiàn)的有力工具。

2.2 提升制度建黨和思想建黨工作的協(xié)調(diào)性

企業(yè)基層黨建工作效果和建設(shè)方向都是由企業(yè)基層黨組來決定的，只有企業(yè)的基層黨組時刻起到黨建政工工作的指導(dǎo)和建設(shè)引領(lǐng)作用。第一，將企業(yè)黨組織機構(gòu)納入整體法人體系管理，通過企業(yè)的章程起草等形式確定黨組織機構(gòu)的重要地位和作用，同時在企業(yè)整體發(fā)展規(guī)劃中將基層黨建工作納入發(fā)展規(guī)劃，這樣才能為企業(yè)基層黨建工作全面覆蓋企業(yè)發(fā)展提供依據(jù)，并且有效加強黨對企業(yè)發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)作用；第二，在企業(yè)的實際黨組織建設(shè)工作中，要從企業(yè)的業(yè)務(wù)開展、工作執(zhí)行和企業(yè)決策等方面建立完善的權(quán)責(zé)體系，只有不斷加大企業(yè)主管機構(gòu)與基層黨組織之間的聯(lián)系，才能有效提升黨組建設(shè)和引導(dǎo)作用。另外還可以積極建設(shè)黨建政工工作“1+N”的基層工作模式，這樣通過企業(yè)的人才管理與黨建政工工作有效融合，才能根據(jù)企業(yè)現(xiàn)階段的發(fā)展需要有效配置基層黨建政工工作人員和設(shè)置基層黨建政工工作機構(gòu)，通過提高基層黨建和政工工作人員的薪酬來有效提升參與黨建和政工工作的積極性，并且在企業(yè)基層領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔中要始終堅持黨管干部的選拔原則，有效促進基層黨組織人員和企業(yè)行政管理人員協(xié)同管理企業(yè)工作的順利推進[2]。

2.3 以人為本，結(jié)合實際豐富工作內(nèi)容

黨建政工工作內(nèi)容的制定需要考慮以下內(nèi)容：內(nèi)容制定的基礎(chǔ)是企業(yè)的基層工作人員，在此期間需要綜合考慮企業(yè)工作的基本原則，同時還要分析企業(yè)的具體需求。從企業(yè)管理工作人員的角度來看，這項工作是為企業(yè)的長期經(jīng)營和發(fā)展提供服務(wù)，服務(wù)質(zhì)量會受工作人員專業(yè)能力和綜合素質(zhì)水平的影響，因此，需要正確認識工作人員在企業(yè)長期發(fā)展中的主體地位。作為基層黨組織成員，更應(yīng)該深入群眾，通過認識和了解每一位企業(yè)員工的難處，盡可能緩解員工在工作期間所產(chǎn)生的壓力，并及時做出心態(tài)調(diào)整?；鶎狱h組織應(yīng)當(dāng)把工作環(huán)境氛圍的建設(shè)作為日常工作任務(wù)的一部分，盡可能為企業(yè)員工提供一個溫馨、和諧、令人愉快的工作氛圍和環(huán)境，這樣有利于員工在工作期間保持熱情，從而促進企業(yè)工作項目順利進行，為企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展提供保障。

2.4 落實黨風(fēng)廉政建設(shè)

明確企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)方向，認識到其對于黨建政工工作及企業(yè)發(fā)展的重要性，有效結(jié)合企業(yè)的生產(chǎn)活動與經(jīng)營活動，用以確定企業(yè)反腐工作的具體內(nèi)容和分工情況，培養(yǎng)黨建工作人員的責(zé)任意識，提高其自身能力。除此之外，對于后備干部的選拔標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)優(yōu)先考慮具有廉潔作風(fēng)、堅定意志及工作能力強的基層工作人員，從而為黨建組織選拔更優(yōu)秀的人才。事實上，企業(yè)部門之間的學(xué)習(xí)教育也非常重要，它能夠促進教育的傳播，同時還起到警示作用，因此，相關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)加大違紀(jì)行為的查處力度，對違紀(jì)人員及時進行批評教育并采取措施[3]。

3 結(jié)語

在我國經(jīng)濟不斷發(fā)展和社會不斷進步的過程中，企業(yè)發(fā)揮著不可代替的作用，為了更好地保證社會和經(jīng)濟的可持續(xù)快速發(fā)展，不斷提升企業(yè)基層黨建政工工作質(zhì)量是必然的選擇。為此，新形勢下企業(yè)基層黨建政工工作任重而道遠，企業(yè)應(yīng)該充分認識到該項工作的重要性，不斷提升對其重視程度，改變落后思想觀念，積極發(fā)現(xiàn)基層黨建政工工作中存在的問題并加以解決。通過創(chuàng)新工作思路，提高經(jīng)濟效益，增強企業(yè)的核心競爭力，讓企業(yè)在改革的浪潮中可持續(xù)發(fā)展。