侯傳德

一、集團(tuán)公司資金管理的必要性

集團(tuán)公司重視資金管理有助于推動(dòng)管理變革，實(shí)現(xiàn)業(yè)財(cái)融合，發(fā)揮財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)的合力作用，提升管理效益。集團(tuán)公司擬訂科學(xué)合理的資金使用計(jì)劃，并對(duì)資金的使用效益進(jìn)行分析，可以在一定程度上保障資金活動(dòng)的可行性和效益性，推動(dòng)業(yè)務(wù)從效益角度整合集團(tuán)公司人、財(cái)、物等資源，達(dá)到降本增效的目的。資金管理制度是集團(tuán)公司內(nèi)部財(cái)務(wù)制度的核心內(nèi)容，為財(cái)務(wù)收支活動(dòng)提供衡量標(biāo)準(zhǔn)和管理依據(jù)，其目的是在保證資金安全完整的情況下，既滿足日常運(yùn)營(yíng)過(guò)程中對(duì)資金的需求，又盡可能提高資金的使用效益。集團(tuán)公司財(cái)務(wù)管理活動(dòng)的本質(zhì)是管理資金的循環(huán)和流轉(zhuǎn)過(guò)程，要確保資金合理利用，就應(yīng)重視資金“如何用、用到哪里、用多少”，即要求集團(tuán)公司在使用資金時(shí)要制訂合理的計(jì)劃，分析成本的效益性、可行性、風(fēng)險(xiǎn)性，以盡可能地將風(fēng)險(xiǎn)控制在合理范圍內(nèi)。集團(tuán)公司科學(xué)管理資金，可以為資金流轉(zhuǎn)提供一個(gè)良好的環(huán)境，便于實(shí)時(shí)掌握現(xiàn)金流情況，明晰資金動(dòng)向，據(jù)此準(zhǔn)確分析企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和財(cái)務(wù)情況，為科學(xué)決策提供依據(jù)。

二、集團(tuán)公司資金管理中存在的問(wèn)題

（一）資金管理意識(shí)不強(qiáng)

越來(lái)越多的集團(tuán)公司實(shí)施資金集中管理，由集團(tuán)總部統(tǒng)一調(diào)度、管理和運(yùn)用資金，從集團(tuán)整體的視角對(duì)資金資源進(jìn)行整合和宏觀分配，以提升公司資金利用價(jià)值。然而有部分集團(tuán)公司對(duì)于資金集中管理認(rèn)識(shí)不足，認(rèn)為資金集中管理會(huì)降低資金調(diào)度、流轉(zhuǎn)效率，如果實(shí)行資金集中管理，則意味著集團(tuán)公司所有的資金收支活動(dòng)都要經(jīng)過(guò)集團(tuán)賬戶，資金調(diào)撥也必須執(zhí)行嚴(yán)格的資金支付審批程序，只有經(jīng)總部審批通過(guò)方能調(diào)度資金，由此導(dǎo)致資金無(wú)法及時(shí)撥付到位，可能對(duì)子公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和戰(zhàn)略決策產(chǎn)生影響，因而一些管理人員的響應(yīng)度和配合度不夠。

（二）缺乏健全的資金管理制度體系

雖然大部分集團(tuán)公司都會(huì)制定資金管理制度，制訂資金使用計(jì)劃和各項(xiàng)費(fèi)用開(kāi)支計(jì)劃，但卻不注重按照計(jì)劃管控資金，由此導(dǎo)致制度和計(jì)劃的可操作性不強(qiáng)，被束之高閣，同時(shí)，實(shí)際執(zhí)行與計(jì)劃相背離，造成企業(yè)資金管理過(guò)于盲目，降低了企業(yè)資金運(yùn)轉(zhuǎn)效率。此外，資金流轉(zhuǎn)的內(nèi)控制度形式化，集團(tuán)公司傳統(tǒng)的資金管理主要針對(duì)的是事后核算，對(duì)已經(jīng)發(fā)生的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行客觀反映和監(jiān)督，但是隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)管理層更加注重分析和追蹤企業(yè)的支出、成本、收益的來(lái)源，這就要求企業(yè)資金管理從事前計(jì)劃、事中控制、事后核算三個(gè)方面展開(kāi)。但部分集團(tuán)公司設(shè)計(jì)資金管理制度時(shí)，往往不能從全面性出發(fā)來(lái)設(shè)計(jì)完善的資金管理制度。

三、集團(tuán)公司資金管理的有效對(duì)策

（一）優(yōu)化資金集中管理組織體系，明確崗位權(quán)責(zé)

集團(tuán)公司應(yīng)健全資金管理組織體系。首先，可以成立內(nèi)部資金管理領(lǐng)導(dǎo)小組，分別由總經(jīng)理和財(cái)務(wù)總監(jiān)任組長(zhǎng)和副組長(zhǎng)，其他相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為小組成員，資金管理領(lǐng)導(dǎo)小組主要負(fù)責(zé)審定集團(tuán)公司的資金管理辦法，并研究貸款結(jié)算、資金籌集、月度資金安排等相關(guān)工作，對(duì)集團(tuán)公司各部門的月度資金預(yù)算進(jìn)行平衡；定期召開(kāi)月度資金預(yù)算例會(huì)，由各部門負(fù)責(zé)人根據(jù)各自的分工分別匯報(bào)月度預(yù)算資金使用情況及使用效果，并提出預(yù)算資金使用中存在的問(wèn)題［1］。其次，集團(tuán)公司應(yīng)將財(cái)務(wù)部門作為資金管理的第一責(zé)任部門，由財(cái)務(wù)部門對(duì)集團(tuán)公司的資金歸集、撥付、結(jié)算等進(jìn)行管控，對(duì)企業(yè)賬戶和銀行賬戶進(jìn)行審批，對(duì)資金預(yù)算編制、預(yù)算執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督審查。

（二）重視提升資金管理人員的專業(yè)水平，建立長(zhǎng)效培訓(xùn)機(jī)制

集團(tuán)資金管理應(yīng)從兩方面做起：一方面，加大企業(yè)文化宣傳力度，將資金管理理念和企業(yè)文化相融合，培養(yǎng)全員“勤儉節(jié)約、降本增效”的資金高效利用意識(shí)，認(rèn)識(shí)到資金管理的必要性和重要性，使員工將資金管理內(nèi)化于心、外化于行。企業(yè)文化具有一定的凝聚力和導(dǎo)向作用，可以增強(qiáng)員工的使命感和責(zé)任感。此外，集團(tuán)公司應(yīng)建立長(zhǎng)效的人才培訓(xùn)機(jī)制，企業(yè)現(xiàn)代化管理需要綜合型、專業(yè)型的管理人才，沒(méi)有完善的人才培訓(xùn)機(jī)制，當(dāng)某一崗位人員離崗、調(diào)崗時(shí)，就無(wú)法及時(shí)快速補(bǔ)充新的具備熟練經(jīng)驗(yàn)的人才，容易使資金管理工作出現(xiàn)斷層，因此企業(yè)應(yīng)不斷優(yōu)化資金管理人才培訓(xùn)機(jī)制，從資金管理思維塑造、資金管理方法訓(xùn)練、資金管理風(fēng)險(xiǎn)防范三方面入手培養(yǎng)專業(yè)的資金管理人才，同時(shí)實(shí)現(xiàn)A/B崗制，保障資金管理的持續(xù)性。

（三）健全資金管理保障體系

首先，科學(xué)管理投資資金，集團(tuán)公司可以采用投資驗(yàn)證法，可以在投資前對(duì)所要投資的項(xiàng)目進(jìn)行全面評(píng)估，預(yù)測(cè)是否具備投資價(jià)值，是否具有可收益性，在投資評(píng)估分析后，風(fēng)險(xiǎn)相對(duì)較小或者風(fēng)險(xiǎn)在可承受范圍內(nèi)，則可以進(jìn)行投資；集團(tuán)公司不能盲目投資，避免投資失利。其次，健全投資管理制度，集團(tuán)公司在投資決策時(shí)，可以召開(kāi)分析會(huì)議，邀請(qǐng)專家學(xué)者作為投資顧問(wèn)參與進(jìn)來(lái)，以確保投資的科學(xué)性，從嚴(yán)管控集團(tuán)公司資金收支活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)資金效益最大化。

（四）建立資金中心

集團(tuán)公司建立資金中心，可以集中管理資金，實(shí)時(shí)掌握集團(tuán)內(nèi)部資金流向和動(dòng)態(tài)，防范資金風(fēng)險(xiǎn)?？梢栽诳偛吭O(shè)立資金中心，在各子公司建立資金分部，將集團(tuán)公司的所有現(xiàn)金流入統(tǒng)一歸資金中心負(fù)責(zé)，對(duì)于各子公司的資金撥付由集團(tuán)資金中心統(tǒng)一調(diào)度，資金中心的現(xiàn)金運(yùn)行消息要及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)，對(duì)于需要撥付的資金，應(yīng)在總經(jīng)理發(fā)出調(diào)度指令后，由資金中心執(zhí)行資金撥付業(yè)務(wù)［2］。此外，資金中心還要對(duì)各子公司的資金需求情況進(jìn)行調(diào)劑、審批，對(duì)現(xiàn)金預(yù)算進(jìn)行監(jiān)督，并結(jié)合資金中心的現(xiàn)金流情況，制定操作性強(qiáng)的現(xiàn)金管理制度，以確保收支相對(duì)平衡。各子公司建立的資金分部要負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)金流入、流出進(jìn)行分析、匯總，同時(shí)要做好賬戶管理、對(duì)外結(jié)算、對(duì)內(nèi)轉(zhuǎn)賬等業(yè)務(wù)，及時(shí)反饋預(yù)算執(zhí)行效果。集團(tuán)公司建立資金中心，要明確權(quán)責(zé)和職能，要求由資金中心統(tǒng)一負(fù)責(zé)現(xiàn)金結(jié)算，對(duì)企業(yè)資金進(jìn)行跨地域集中管理，實(shí)時(shí)掌握資金流向，確保資金利用的科學(xué)性。

（五）建立完善的績(jī)效考核體系

為保障集團(tuán)公司資金管理成效，可以將資金管理與績(jī)效考核掛鉤，建立完善的績(jī)效考評(píng)體系［3］。對(duì)于集團(tuán)公司管理層，可以將資金集中度作為一項(xiàng)考核指標(biāo)，納入對(duì)管理層人員的考核中，根據(jù)資金集中度來(lái)考核評(píng)價(jià)人員的工作業(yè)績(jī)，并將其與薪資、福利等直接掛鉤，調(diào)動(dòng)管理人員將資金管理落實(shí)在具體行動(dòng)中。對(duì)于基層員工的考核，員工考核不僅要考核職務(wù)技能、執(zhí)行力、工作效果等內(nèi)容，還要考核工作計(jì)劃完成率、資金變動(dòng)信息掌握及時(shí)度、審核資金預(yù)算、資金收支計(jì)劃的全面性和有效性、資金調(diào)度的有效性、資金使用情況分析、資金調(diào)撥的及時(shí)性和準(zhǔn)確性等內(nèi)容。

四、結(jié)語(yǔ)

在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，我國(guó)經(jīng)濟(jì)面臨著轉(zhuǎn)型升級(jí)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，這預(yù)示著我國(guó)經(jīng)濟(jì)逐漸由高速增長(zhǎng)向高質(zhì)量增長(zhǎng)轉(zhuǎn)變，與此同時(shí)，在供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的推動(dòng)下，也要求企業(yè)管理模式由粗放型向精細(xì)型轉(zhuǎn)變，更加注重發(fā)揮內(nèi)部管理的效益驅(qū)動(dòng)作用。作為集團(tuán)公司，只有轉(zhuǎn)變過(guò)去粗放型的資金管理模式，才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長(zhǎng)效發(fā)展，要在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)優(yōu)勢(shì)地位，擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模，就應(yīng)重視科學(xué)化管理資金。通過(guò)加強(qiáng)資金精細(xì)化管理，對(duì)集團(tuán)公司資金進(jìn)行集中管控，統(tǒng)籌規(guī)劃，最優(yōu)分配，可以實(shí)現(xiàn)資金利用價(jià)值最大化，為公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展助力。