張艷娜 王連蒙
創(chuàng)新是將資源重新排列組合為新的生產(chǎn)方式,以求提高效率、降低成本的經(jīng)濟過程,企業(yè)成長的動力來自創(chuàng)新,每家企業(yè)都需要創(chuàng)新。所謂精益創(chuàng)新,精是指少投入、少消耗資源、少花時間,同時又高質量;益是指多產(chǎn)出、高效益。精益創(chuàng)新目前在軟件服務業(yè)的應用極其廣泛,但在傳統(tǒng)行業(yè)的應用,比如煤炭資源綜合利用研究領域,還存在一定的問題,但其應用優(yōu)勢不容忽視。
傳統(tǒng)的“火箭發(fā)射式”創(chuàng)新認為用戶需求和解決方案是可以預知的,可以精準把握,因此從一開始就要確定目標和解決方案,直到拿到最終完美解決方案后再面向市場。而精益創(chuàng)新認為用戶痛點和解決方案在本質上都是未知的,無法完美預測,需經(jīng)過不斷驗證和更迭,找到真實的用戶痛點和有效解決方案。精益創(chuàng)新的主要特征就是通過不斷試錯和驗證來逼近真實的痛點,即科學試錯和高速迭代,并形成良性循環(huán)。它只關注兩件事,一是用精益的方法優(yōu)化整個創(chuàng)新的流程,找到浪費的原因并消除,二是設計精益的產(chǎn)品或推出精益的服務。
在應用過程中,精益創(chuàng)新堅持用戶導向原則、行動原則、試錯原則、聚焦原則和迭代原則,也就是從怎樣滿足客戶需求出發(fā),通過頭腦風暴、深入訪談、參與式觀察、換位思考、失敗總結等了解用戶痛點,再用簡單的商業(yè)模式(最小可行化產(chǎn)品)科學試錯,聚焦天使客戶,檢驗計劃的可行性,最后通過不斷積累和深化認知,不斷學習和迭代,實現(xiàn)過程軸轉,找到最終的解決方案。
用精益的思想來創(chuàng)新可以極大地減少創(chuàng)新的風險,按流程、按步驟并且快速迭代的創(chuàng)新方式會極大地提高創(chuàng)新的效率。按照精益創(chuàng)業(yè)的模式,從最小可行化產(chǎn)品出發(fā),過程中每一次迭代都可以尋找客戶試用,了解客戶對產(chǎn)品的看法,尋找產(chǎn)品的不足和客戶希望增加乃至修改的功能點。在持續(xù)遵循客戶的意見進行開發(fā)后,項目組不斷糾偏的成果就是產(chǎn)品越來越符合客戶想要的效果,而不是開發(fā)團隊閉門想象,通過持續(xù)的測試—調整以及快速迭代,創(chuàng)新的成功率能夠大大提升。
煤炭是我國一次能源的主體。煤炭企業(yè)為我國經(jīng)濟高速發(fā)展作出了巨大貢獻,但傳統(tǒng)的粗放型開釆模式以及煤炭生產(chǎn)加工中排放的煤矸石、煤泥、礦井水、粉煤灰等,造成了嚴重的資源浪費和環(huán)境污染等一系列問題,再加上煤炭的有限性和不可再生性,這些問題決定了煤炭企業(yè)的發(fā)展問題已經(jīng)成為一項重要的戰(zhàn)略任務。作為老牌能源企業(yè),神華準能集團公司在煤炭資源綜合利用的研發(fā)上一直在努力。該公司最早依托國家鼓勵利用劣質煤和煤矸石發(fā)電的有利政策,規(guī)劃建設了煤矸石發(fā)電廠,消化了本地豐富的煤矸石,并于2011年成立了煤炭伴生資源綜合利用研發(fā)及工程示范中心、粉煤灰提取氧化鋁工業(yè)化中試工廠,開展粉煤灰高附加值有價元素提取的工藝技術研究,目前各項科研工作仍在繼續(xù)開展。
以下是用精益創(chuàng)新的理論對該公司煤炭資源綜合利用研發(fā)工作進行的簡要分析:
內(nèi)蒙古自治區(qū)鄂爾多斯高原準格爾地區(qū)煤田煤炭地質儲量267.6億噸,煤炭中伴生有豐富的鋁、鎵等資源。煤炭經(jīng)發(fā)電廠鍋爐燃燒后,粉煤灰中的氧化鋁和鎵再次富集,其中氧化鋁含量在50%左右,鎵含量達到82.5g/t,這意味著準格爾煤田蘊含氧化鋁30多億噸、鎵85.7萬噸,是提取氧化鋁和金屬鎵的巨大潛在資源。神華準能集團位于準格爾旗境內(nèi),是集煤炭開采、坑口發(fā)電、鐵路運輸及煤炭循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)為一體的大型綜合能源企業(yè),擁有煤炭資源儲量30.98億噸,并擁有年生產(chǎn)能力3400萬噸的黑岱溝露天煤礦和年生產(chǎn)能力3500萬噸的哈爾烏素露天煤礦。因此,該公司本身就是煤炭資源綜合利用研發(fā)的用戶,這也就決定了其可以比較容易且準確獲取用戶需求,了解用戶痛點。該公司最早的痛點是對煤矸石的利用,因此其建立了煤矸石發(fā)電廠,隨著研究的深入,其痛點轉化為實現(xiàn)煤炭伴生資源中高附加值有價元素的提取及工業(yè)化,建立循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展模式。
該公司下屬的露天煤礦、發(fā)電廠、煤炭資源綜合利用研發(fā)機構是同級單位,國有企業(yè)的組織結構和管理模式?jīng)Q定了該公司在研發(fā)過程中能夠直面客戶,直接并隨時可與客戶和相關管理人員溝通,研發(fā)團隊主要研發(fā)人員或有多年的露天礦工作經(jīng)驗,或在火力發(fā)電廠工作多年,這就決定了他們能夠從用戶的角度來思考用戶痛點,并提出可能的解決方案。而客戶是其本身,因此,客戶對新產(chǎn)品的使用意愿、反饋意愿都能夠得到很好的掌握,研發(fā)機構能夠及時獲得用戶信息并進行產(chǎn)品升級,這在一定程度上能夠提高研發(fā)效率,加速產(chǎn)品迭代。
該公司煤炭伴生資源綜合利用研發(fā)工作目前已開展了近16年,該過程是一個不斷完善、優(yōu)化、試錯的過程。2004年至2005年,研發(fā)團隊完成了粉煤灰提取氧化鋁技術路線論證工作,確定了減量化的酸法工藝;2006年至2008年,完成了實驗小試及中試研究;2008年至2010年,完成了工藝優(yōu)化工作,形成了“一步酸溶法”工藝技術,并以該工藝設計循環(huán)流化床粉煤灰生產(chǎn)4000t/a氧化鋁中試裝置。該中試裝置作為最小化的產(chǎn)品組合,旨在驗證其能否實現(xiàn)煤炭伴生資源資源綜合利用的工業(yè)化,即驗證能否滿足客戶需求,是否形成了與客戶痛點相匹配的解決方案。目前,該中試裝置經(jīng)過了7次全流程試驗運行,通過無數(shù)次工藝、設備、材料優(yōu)化,生產(chǎn)出冶金一級品標準氧化鋁和4N鎵產(chǎn)品,驗證了不同工況條件下設備及材質的適應性以及中試裝置的安全性、穩(wěn)定性和可靠性、環(huán)保等各項指標。
用戶痛點的大小以及與其對應的解決方案是否匹配,決定了一個創(chuàng)新項目可以達到的高度;用戶痛點的持續(xù)性以及與其相對應的解決方案的匹配程度,則決定了一個創(chuàng)新項目能走多遠。該企業(yè)的用戶痛點從行業(yè)的角度來說是普遍存在的,我國在山西北部、淮南、七臺河等地區(qū)都擁有大量高鋁煤炭資源,積極推進循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)項目建設是國家戰(zhàn)略規(guī)劃的需要,符合國家產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策的需求。以“一步酸溶法”粉煤灰提取氧化鋁技術為核心建立的循環(huán)經(jīng)濟項目,不僅是治理粉煤灰污染、改善環(huán)境的一種新途徑,還可緩解我國鋁土礦資源緊缺的局面,改變鋁行業(yè)戰(zhàn)略格局,具有十分重要的社會效益;對企業(yè)來說經(jīng)濟效益可觀,可增強企業(yè)的發(fā)展后勁,延長企業(yè)的產(chǎn)業(yè)鏈,實現(xiàn)對煤炭資源的充分綜合利用,提高企業(yè)經(jīng)濟效益。
綜合性能源企業(yè)的特點決定了其自身即煤炭資源綜合利用研發(fā)的用戶之一,擁有能夠直接、快速獲取用戶信息和用戶反饋的優(yōu)勢,但同時也存在一定的局限性,例如用戶痛點的某些方面可能僅適用于本企業(yè),其后續(xù)推廣應用還需要進行新的試錯和產(chǎn)品升級;另外,由于科研單位和用戶是同一集團公司下屬的同級單位,可能存在密切關系、經(jīng)濟利益等因素,不能準確反饋試用效果,同時也對用戶參與人員和科研人員的客觀性、發(fā)現(xiàn)問題的能力提出了更高的要求。
在煤炭資源綜合利用的研發(fā)過程,還存在傳統(tǒng)的“火箭式”創(chuàng)新方法,精益創(chuàng)新理念還沒有深入人心,科研人員有時容易由于自身業(yè)績和課題數(shù)量考評等多種因素,將還沒有經(jīng)過深入調查、挖掘用戶痛點過程的項目列為研發(fā)課題,不能有效利用外部創(chuàng)新資源,在立項時由于客觀需要將預期研發(fā)成果固定化,導致產(chǎn)品迭代和升級未能持續(xù),研發(fā)成果的實用性達不到理想狀態(tài)。
雖然煤炭資源綜合利用的研發(fā)過程經(jīng)歷了無數(shù)次的技術路線論證、實驗室小試、中試,但由于其技術的首創(chuàng)性以及苛刻的工況條件,在放大過程中設備材料的適用性需要經(jīng)受巨大的考驗,不能直接將實驗室的成果作為最小產(chǎn)品組合直接投放市場。因此,神華準能集團公司進一步建立了4000噸/年粉煤灰提取氧化鋁、鎵工業(yè)化中試裝置,該套裝置的投資及后續(xù)7次全流程試驗運行費用達數(shù)億元,據(jù)估計,進一步放大的30萬噸/年高鋁粉煤灰綜合利用工業(yè)化示范項目投資額近30億,投資額對一般中小企業(yè)而言難以負擔。
國家中央政府國務院強調以管資本為主加強國有資產(chǎn)監(jiān)管、有效防止國有資產(chǎn)流失的要求,并明確對在經(jīng)營投資中造成國有資產(chǎn)損失或其他嚴重不良后果的,要依法依規(guī)嚴肅問責。因此,煤炭資源綜合利用研發(fā)投資過大,可能會造成管理者不能堅持善意對待研發(fā)過程中的合理失敗,造成部分管理人員對研發(fā)過程中的不斷試錯產(chǎn)生懷疑和畏難情緒,不敢或者不愿意放開推進研發(fā)進程。
產(chǎn)品迭代過程中的后續(xù)功能研發(fā),要由用戶催生,不能簡單堆積,要推行開放創(chuàng)新,公司不僅要做好內(nèi)部自己的研發(fā),同時要有效利用外部創(chuàng)新資源,打破企業(yè)的邊界。在煤炭企業(yè)中,研發(fā)機構要和煤炭開采利用企業(yè)充分溝通和交流,必要時可實現(xiàn)人員的交叉使用,以充分獲取最準確的用戶需求和痛點。
建立精益創(chuàng)新全過程實時評價體系,包括內(nèi)部自評、外部評價等,如有偏離精益創(chuàng)新原則的隨時進行糾正。在煤炭企業(yè)研發(fā)過程中,項目課題立項之初,就要從精益創(chuàng)新的角度進行評價和審核,符合精益目標的再予以立項研究。而由于煤炭行業(yè)自身的特點,其研發(fā)投資必然遠遠大于普通的服務行業(yè),只有大型央企、民企才有能力承擔相關研究,良好的評價體系有助于支持和鼓勵研發(fā)團隊大膽創(chuàng)新。同時制定煤炭伴生資源綜合利用指標評價體系,借助各項量化指標,通過數(shù)值比對,找出存在的問題,并針對問題提出改進的對策,這也有利于煤炭企業(yè)正確評價煤炭資源循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展水平,為企業(yè)管理者制定決策提供更加科學的依據(jù)。
精益創(chuàng)新旨在營造一種文化氛圍,使盡可能多的部門和人員參與到創(chuàng)新活動中,增強創(chuàng)新效果。在了解客戶需求的階段,在創(chuàng)意生成的階段,在評估創(chuàng)意、實施創(chuàng)新的階段,跨部門的合作對創(chuàng)新的成功至關重要。精益創(chuàng)新鼓勵參與創(chuàng)新的每個人都要動手參與,打破管理層、市場營銷人員、研發(fā)人員、技術人員和操作者之間的障礙和級別,使每個人在實際創(chuàng)新的過程中都能獲得經(jīng)驗和理論知識。著名的管理大師德魯克認為,創(chuàng)新是組織的一項基本職能,是管理者的重要職責。創(chuàng)新團隊需要具有開拓精神又兼具戰(zhàn)略管理能力的領導者和管理者,在精益創(chuàng)新的過程中,無論是用戶痛點調研還是產(chǎn)品迭代升級,都需要管理者能夠進行總體控制和外部協(xié)調,為精益創(chuàng)新打造良好的發(fā)展環(huán)境。
通過減少非增值時間、減少多任務工作、重復使用現(xiàn)有知識、快速建立模型、實施閃電創(chuàng)新、降低變異量等多種方法減少創(chuàng)新過程中的浪費,縮短創(chuàng)新的周期,提高創(chuàng)新的成功率。同時,加快成果轉化。科研是將資本轉化為知識的過程,創(chuàng)新是將知識轉化為資本的過程,僅停留在實驗室的研究成果不能為企業(yè)帶來經(jīng)濟效益,對于能夠達到預期目的的精益創(chuàng)新項目要積極推動成果轉化,真正實現(xiàn)創(chuàng)新推動發(fā)展的效果。