摘要：隨著社會(huì)的發(fā)展，黨建工作與工會(huì)工作協(xié)調(diào)發(fā)展已經(jīng)成為國(guó)家維護(hù)黨建工作建設(shè)的主要方式，工會(huì)是企業(yè)黨建工作的重要落實(shí)者與執(zhí)行者，是黨與群眾聯(lián)系的重要紐帶，要通過堅(jiān)持黨的指導(dǎo)，提高現(xiàn)代化企業(yè)黨建工作水平。本文闡述了新時(shí)期下黨建工作與工會(huì)工作之間的關(guān)系實(shí)質(zhì)，探討了黨建引領(lǐng)、工會(huì)創(chuàng)新融合發(fā)展的舉措，為更好地加強(qiáng)黨對(duì)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)服務(wù)職工群眾。

關(guān)鍵詞：黨建；工會(huì)；創(chuàng)新；結(jié)合

一、新時(shí)期黨建工作與工會(huì)工作之間的關(guān)系

企業(yè)黨組織是黨建工作的重點(diǎn)，有效發(fā)揮企業(yè)黨組織的作用，才能不斷提高企業(yè)黨建工作水平，加強(qiáng)企業(yè)黨組織建設(shè)，要從維護(hù)企業(yè)自身利益出發(fā)，將黨建工作融入到規(guī)章制度、工作流程中，不斷提高企業(yè)管理水平。基層的黨建是黨建工作的“最后一公里”，做好黨建工作，有助于引導(dǎo)職工樹立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀，有助于培育優(yōu)秀的企業(yè)文化，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力。思想意識(shí)落后、工作方法較為單一，也是目前黨建工作中存在的普遍問題，現(xiàn)在，九零后、零零后已逐漸邁入職場(chǎng)，年輕人思維活躍，如何做好黨建、引領(lǐng)思想，是新一階段黨建工作要著重思考的問題。

工會(huì)是基層群眾的基本組織，在企業(yè)發(fā)展過程中起著重要的紐帶作用，通過對(duì)企業(yè)工會(huì)的發(fā)展，帶動(dòng)員工的工作積極性，為企業(yè)黨建工作奠定群眾基礎(chǔ)。新時(shí)期工會(huì)工作應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持黨建引領(lǐng)、行政支持，黨建工作的目的是努力實(shí)現(xiàn)黨的為人民服務(wù)的宗旨，凈化黨內(nèi)環(huán)境，更好地服務(wù)群眾。工會(huì)工作應(yīng)圍繞黨建，按照黨的領(lǐng)導(dǎo)，與黨的奮斗目標(biāo)保持一致，通過對(duì)工會(huì)成員的宣傳教育，做好工會(huì)工作，加強(qiáng)黨與群眾之間的聯(lián)系，維護(hù)黨同人民群眾的關(guān)系。

（一）加強(qiáng)黨建工作對(duì)工會(huì)工作的指導(dǎo)

工會(huì)的工作和發(fā)展要密切圍繞黨建工作開展，在工會(huì)工作中應(yīng)充分體現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，融入為人民服務(wù)的宗旨，保證工會(huì)工作與黨建工作的一致性。工會(huì)的活動(dòng)范圍比較廣，在黨建和群眾之間能起著良好的協(xié)調(diào)推動(dòng)作用，平衡利害關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)協(xié)調(diào)全面發(fā)展。國(guó)有企業(yè)的發(fā)展，離不開黨的領(lǐng)導(dǎo)和支持，黨組織在企業(yè)中處于核心領(lǐng)導(dǎo)地位，要加強(qiáng)黨建對(duì)工會(huì)的指導(dǎo)和支持，維護(hù)職工利益，促進(jìn)群眾路線的發(fā)展。

（二）推動(dòng)工會(huì)工作對(duì)黨建工作的支持

工會(huì)的性質(zhì)和特點(diǎn)是保護(hù)職工權(quán)益、服務(wù)職工生活，創(chuàng)造性地開展工會(huì)的工作要按照總攬全局、協(xié)調(diào)各方的原則積極開展。發(fā)揮工會(huì)在黨與群眾協(xié)調(diào)發(fā)展中的橋梁紐帶作用，積極貫徹落實(shí)黨中央各項(xiàng)決策部署和重要會(huì)議精神，讓職工群眾更好地融入到國(guó)家建設(shè)發(fā)展中，積極開展思想政策、創(chuàng)新理論的學(xué)習(xí)，將理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐工作結(jié)合起來，加強(qiáng)職工對(duì)黨規(guī)黨章、《民法典》等的學(xué)習(xí)，掌握法律知識(shí)，提高法律意識(shí)，依據(jù)黨內(nèi)法規(guī)約束自己的行為。發(fā)揮工會(huì)的內(nèi)部組織作用，增強(qiáng)凝聚力，團(tuán)結(jié)黨員、職工、群眾，促進(jìn)新時(shí)期黨建工作和工會(huì)工作的融合發(fā)展。

二、黨建引領(lǐng)、工會(huì)創(chuàng)新，國(guó)有企業(yè)黨建工作與工會(huì)工作融合發(fā)展的思考

（一）結(jié)合實(shí)際開展黨建與工會(huì)工作，切實(shí)服務(wù)職工

工會(huì)工作主旨是維護(hù)職工權(quán)益、服務(wù)職工生活，傳統(tǒng)的工會(huì)活動(dòng)集中在建立母嬰室、托管班，為職工開展體檢、講座，組織婚戀交友等活動(dòng)，在新時(shí)期開展工會(huì)活動(dòng)，可以積極思考與企業(yè)或單位的實(shí)際相結(jié)合，堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，服務(wù)職工群眾，針對(duì)一些工程類的企業(yè)，可以在項(xiàng)目實(shí)地設(shè)立“黨員服務(wù)站”、“黨員先鋒崗”，發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，在黨員服務(wù)站為產(chǎn)業(yè)工人等提供醫(yī)療服務(wù)、基本的用餐、休息的地方等保障，也可以隨時(shí)交流接待工程過程中的問題，這樣一方面可以結(jié)合實(shí)際，服務(wù)工程現(xiàn)場(chǎng)的工人，另一方面也可以圍繞一線職工群眾，發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，豐富業(yè)余生活，也讓現(xiàn)場(chǎng)的工人感受“職工之家”的溫馨。

（二）堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，聚焦職工心理輔導(dǎo)

在工會(huì)組織的講座和心理輔導(dǎo)中，可以貼合職工群眾的思想實(shí)際，引導(dǎo)廣大職工積極向黨組織靠攏，組織學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論；也可以設(shè)立心理輔導(dǎo)，主要解決職業(yè)發(fā)展，女職工的家庭和工作的平衡，子女教育等方面，為職工的發(fā)展提供幫助和指導(dǎo)。在開展講座和心理輔導(dǎo)之前，可以通過調(diào)研工作充分了解職工的需求，把工作做到職工心坎上，有針對(duì)性地開展工作，提高工作效果。

（三）黨建引領(lǐng)，保障合法權(quán)益

在人才隊(duì)伍建設(shè)中，企業(yè)和單位可以重點(diǎn)打造一支作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)熟悉、服務(wù)職工的干部隊(duì)伍，主要做矛盾糾紛、勞動(dòng)爭(zhēng)議的條件工作，突發(fā)事件和預(yù)警和處理工作。在日常，以政治理論學(xué)習(xí)、定期走訪了解基層、開展談心談話工作為主，充分把握職工的思想動(dòng)態(tài)和存在的問題，把握基層底數(shù)，打牢工作基礎(chǔ)，保障職工的合法權(quán)益。

三、結(jié)語(yǔ)

工會(huì)工作的方針是黨建引領(lǐng)、行政支持，目的是維護(hù)職工權(quán)益，服務(wù)保障職工生活。在國(guó)有企業(yè)中，加強(qiáng)黨建工作應(yīng)當(dāng)同促進(jìn)工會(huì)工作相結(jié)合，引導(dǎo)職工群眾不斷向黨組織靠攏，同時(shí)，結(jié)合工作實(shí)際，創(chuàng)新性地開展“黨員先鋒崗”、“黨員服務(wù)站”，開設(shè)心理輔導(dǎo)講座，建立一直促進(jìn)企業(yè)職工溝通、解決矛盾糾紛的干部隊(duì)伍，更好地提升企業(yè)黨建工作水平，服務(wù)職工生活，提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，增強(qiáng)企業(yè)活力。

參考文獻(xiàn)：

[1] 陳雁.用習(xí)近平新時(shí)代黨建思想加強(qiáng)國(guó)企基層黨建工作[J].決策探索（下），2018（08）.

[2] 國(guó)家電網(wǎng)有限公司課題組.提升國(guó)有企業(yè)基層黨組織組織力推進(jìn)基層黨建工作高質(zhì)量發(fā)展[J].現(xiàn)代國(guó)企研究，2018（15）.

[3] 劉紅艷.試論如何構(gòu)建和諧企業(yè)黨建和工會(huì)建設(shè)[J].東方企業(yè)文化，2015（64）.

[4] 高紅，高詳華.淺論構(gòu)建和諧企業(yè)的黨建和工會(huì)建設(shè)的途徑[J].中小企業(yè)管理與科技（下旬刊）2009（15）.

作者簡(jiǎn)介：閔逸文（1991—），女，陜西渭南人，工程師，研究生，主要從事黨建工作、理論研究、思想政策研究、行政管理。