栗子龍
(山西六建集團有限公司,山西 太原 030024)
隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展,人們的生活水平越來越高,對生活環(huán)境的要求也越來越高,繼而建筑物的功能也越來越齊全,專業(yè)也原來越多,這就需要在建筑工程項目的施工中,會用到很多的專業(yè)施工隊伍。而且在實際施工中,不論是施工方案的設(shè)計,還是專業(yè)施工的施工質(zhì)量,各隊伍都能夠得到很好的控制和保證,但在施工過程中各專業(yè)施工隊的交叉配合與協(xié)調(diào)工作中,卻缺乏合理的協(xié)作,導致工程施工部分細節(jié)處理得不盡人意。
在建筑工程管理中,協(xié)調(diào)管理就是在組織運作的各個階段中,務(wù)必使使產(chǎn)品數(shù)量、計劃等各方面得到協(xié)調(diào)與配合。當前建筑工程施工過程中,建筑項目施工數(shù)量逐步增多,因此,必須確保每個施工環(huán)節(jié)的有序控制,改善整個建筑項目的質(zhì)量和水平,在建筑項目管理的過程中,只有通過協(xié)調(diào)管理才能促進不同部門之間的合作,并進一步優(yōu)化各個資源的協(xié)調(diào),這樣才能確保施工項目在規(guī)定的時間內(nèi)完工。
建筑的工程建設(shè)是一項比較專業(yè)化、復雜化的工作,同時對工作人員的技術(shù)要求較高,所以,在修建過程中一定要遵守科學化的原則,此原則體涉及許多關(guān)鍵的環(huán)節(jié),包含這幾個環(huán)節(jié):動工前的準備計劃、工程的安排方案以及技術(shù)的相關(guān)要求、建設(shè)過程中的有效管理。必須要注意的是,每個環(huán)節(jié)都必須遵守科學化的原則,這樣才可以最大化地保障工程建設(shè)的品質(zhì)以及高效。
建筑的工程建設(shè)必須一直依照環(huán)保的要求,盡量使用綠色材料,使用符合環(huán)保要求的設(shè)備,同時要求工作人員熟練掌握綠色修建技術(shù),減少工程修建時對周圍的生態(tài)造成的破壞。就現(xiàn)階段的狀況來說,我國的環(huán)境狀況越來越差,不斷遭到嚴重的破壞,保護我國的生態(tài)環(huán)境是現(xiàn)階段社會各界都廣泛重視的一個關(guān)鍵部分。遵守相應(yīng)的環(huán)保要求有利于最大限度地保障城市及其生態(tài)的可持續(xù)發(fā)展。
現(xiàn)如今部分施工組織依然還使用著最為傳統(tǒng)的工頭領(lǐng)頭干活的方式,這種方式從根本來說就是人管人,而不是使用制度來進行管理。所以,在實際的管理工作中常常都會出現(xiàn)各個部門之間不能集中進行調(diào)配的狀況,大量的員工之間不能很好地進行配合,從而導致工作出現(xiàn)許多的問題,最終會使得工程的建設(shè)成本有所增加。
現(xiàn)階段有許多的工程管理部門還缺乏著完善的、正確的管理,不夠重視有關(guān)工程品質(zhì)以及其安全性的管理,對于工程建設(shè)還沒有開展全方面綜合性的管理,相關(guān)的一些監(jiān)理人員缺乏一定的管理意識。與此同時,在工程管理工作中,監(jiān)理人員沒有過于關(guān)注項目所存在的安全問題,沒有開展詳細的、完善的管理措施,沒有完善的安全管理體系,所以很難最大化地保障整體的安全性。沒有設(shè)立完整的工程管理模式,造成了工程所需要用到的功能設(shè)備無法得到很好的管理,這樣就會出現(xiàn)所謂的豆腐渣工程,所以提高監(jiān)理人員的管理意識對于現(xiàn)階段的修建工作來說是非常重要的。
設(shè)立一個系統(tǒng)化的責任問責機制,要求所有的承包商必須在相關(guān)的合同上進行簽字確認,并且需要清楚地寫出承包的具體項目內(nèi)容以及具體的工作人員。與此同時,還需要將工程建設(shè)的內(nèi)容精細化,承包商需要先制定一份工程建設(shè)的明細單,對任務(wù)分成多個板塊,還需要讓相關(guān)的工作人員進行記錄。當某個部分出現(xiàn)問題,可以通過查詢責任明細單,查清這個部分是由誰在負責,并建立一個科學化的獎懲機制,根據(jù)相應(yīng)的規(guī)章給予一定的處罰。還可以組建工程建設(shè)的監(jiān)督小組,隨時隨地地開展考察工作,監(jiān)督施工人員的工作,從而有效地保障工程可以順利、正常進行。
建筑的工程建設(shè)的流程較為煩瑣,協(xié)調(diào)監(jiān)理難度也相比其他的工程建設(shè)來說較高,所以其對協(xié)調(diào)監(jiān)理人員的管理意識、專業(yè)技能以及實際經(jīng)驗有較高的要求。與此同時,工程建設(shè)的工作的合作以及交流的工作量較大,大部分的工作人員基本上都是身兼數(shù)職。基于此,為了合理地、充分地提高建筑的工程建設(shè)的協(xié)調(diào)監(jiān)理意識與能力,就一定要進行相應(yīng)的人才的培訓工作。首先,可以讓有著良好的專業(yè)化技能,并且擁有較強的管理意識的工作人員升職到管理層,同時還需要關(guān)注培養(yǎng)協(xié)調(diào)監(jiān)理人員的安全意識;其次,還可以定期進行知識講座、技能培訓等活動,為相關(guān)的協(xié)調(diào)監(jiān)理人員創(chuàng)造出一些外出學習的機會,設(shè)立一個體系化的員工激勵懲罰體系,從而有效地提高協(xié)調(diào)監(jiān)理人員的管理意識與能力。
綜上所述,建筑工程建設(shè)的質(zhì)量與效率與老百姓的生命財產(chǎn)安全有著密不可分的聯(lián)系,協(xié)調(diào)性管理可以在一定程度上提升工程建設(shè)的安全性與品質(zhì),有利于最大限度地保障城市及其生態(tài)的可持續(xù)發(fā)展,并且還有利于縮短工程建設(shè)的工期,最大化地提升工程建設(shè)的效率。