邢秀娟

青科控股集團(tuán)有限公司 山東青島 266000

隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和現(xiàn)代企業(yè)制度的完善，我國企業(yè)發(fā)生了巨大的變化。尤其是現(xiàn)代企業(yè)管理理念的應(yīng)用，改變了員工的觀念和價(jià)值觀。在這種情況下，企業(yè)工會(huì)的思想政治教育將面臨挑戰(zhàn)。黨的十九大進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)企業(yè)思想政治工作，要求重視員工的人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)功能，要求構(gòu)建自尊、自信、和諧、平和的社會(huì)心態(tài)。因此，在當(dāng)前研究職工思想政治工作中，企業(yè)必須充分發(fā)揮工會(huì)的作用，探索適合自己的發(fā)展道路，提高思想政治教育的效率。

1 企業(yè)工會(huì)思想政治教育職能界定

根據(jù)《工會(huì)法》，工會(huì)法的基本功能是維護(hù)其職能的合法權(quán)利。教育職工維護(hù)工人階級(jí)利益的職能，是工會(huì)的思想政治教育職能。中國共產(chǎn)黨要求工會(huì)充分發(fā)揮企業(yè)黨組織與職工群眾的聯(lián)系。一方面，自下而上反映企業(yè)職工對(duì)黨組織的意見和要求，提高黨的決策水平；另一方面，在企業(yè)職工中貫徹黨的方針政策。維護(hù)職能是工會(huì)存在的基礎(chǔ)，工會(huì)失去它，就不能實(shí)現(xiàn)教育和組織職工群眾的目的；思想政治教育功能體現(xiàn)了工會(huì)的階級(jí)性。根據(jù)實(shí)際情況，工會(huì)在維護(hù)職工基本利益方面的作用也不是無限的。

2 工會(huì)在思想政治工作中的優(yōu)勢

工會(huì)思想政治工作更有利于職工自覺主動(dòng)地接受正確的價(jià)值取向，從而達(dá)到思想政治工作的目的。工會(huì)作為一個(gè)群體性組織，要在工作方法上更加注重干部職工的思想、思想和要求，搭建更廣闊的思想政治工作平臺(tái)。①自我教育方法。不能讓干部通過教育引導(dǎo)干部的方式來貫徹自我教育的原則。要通過座談會(huì)、座談會(huì)、專題教育、知識(shí)競賽等多種形式，幫助群眾樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，堅(jiān)定不移建設(shè)中國特色社會(huì)主義，樹立改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的信心，樹立對(duì)黨和政府的信任[1]。②以人為本。體現(xiàn)以人為本，以關(guān)心、幫助、理解化解矛盾，凝聚人心。因?yàn)槿耸菦Q定因素，以人為本，充分調(diào)動(dòng)群眾積極性是做好思想政治工作的根本。③培養(yǎng)熏蒸法。利用先進(jìn)文化活動(dòng)的影響做好思想政治工作，是一種科學(xué)方法。加強(qiáng)職工思想政治工作，必須特別注重文化建設(shè)，結(jié)合職工精神文化生活的新發(fā)展，不斷提高思想政治工作的感染力和滲透力。④典型方法。工會(huì)要以黨政工作為中心，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)先進(jìn)典型，堅(jiān)持用職工先進(jìn)思想和模范行為帶動(dòng)他人，做到激勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)。工會(huì)要唱好主旋律，先進(jìn)人物和先進(jìn)事跡要向職工學(xué)習(xí)。⑤活動(dòng)參與法。工會(huì)要積極組織干部職工圍繞行政中心工作開展各項(xiàng)活動(dòng)。工會(huì)的活動(dòng)不僅限于文化和體育兩個(gè)方面。要拓寬思路，把活動(dòng)范圍擴(kuò)大到中心工作的領(lǐng)域和環(huán)節(jié)。努力營造“家”的氛圍，讓員工感受。

3 工會(huì)在思想政治工作中的作用

工會(huì)是群眾組織的代表。它在做群眾性思想政治工作中有著天然的優(yōu)勢。如何利用好這一優(yōu)勢，找到突破口，對(duì)思想政治工作的效果有很大影響。因此，我們必須繼續(xù)探索。

3.1 宏觀和微觀相結(jié)合

在市場經(jīng)濟(jì)的背景下，人們的思想受到多種因素的影響，正朝著多元化的方向發(fā)展。在這樣的形勢下，思想政治工作更加復(fù)雜，實(shí)施起來更加困難。因此，我們要把工作的實(shí)際目標(biāo)和我們社會(huì)的共同目標(biāo)結(jié)合起來，讓廣大職工把共產(chǎn)主義作為我們的最高目標(biāo)和奮斗目標(biāo)，只有在這個(gè)最高目標(biāo)的指引下，才能實(shí)現(xiàn)讓人們的行為更加規(guī)范，這種宏觀和微觀的工作方法，可以讓群眾把理想和現(xiàn)實(shí)結(jié)合起來，規(guī)范自己的行為[2]。

3.2 解決思想問題和解決實(shí)際問題相結(jié)合

群眾在工作中會(huì)遇到各種各樣的問題?？偟膩碚f，在現(xiàn)實(shí)生活和工作中存在思想問題和問題。這樣，在進(jìn)行思想政治工作時(shí)，就要把這兩個(gè)問題結(jié)合起來。我們不能只注重思考，而要忽視現(xiàn)實(shí)。我們要了解群眾最關(guān)心的問題，從這些問題入手，著力解決群眾面前的問題這一我們面臨的最現(xiàn)實(shí)的問題。

3.3 完善機(jī)制

工會(huì)組織要積極配合黨政部門做好基層思想政治工作，使思想政治工作步入制度化、規(guī)范化、常態(tài)化軌道，健全激勵(lì)機(jī)制和約束機(jī)制，強(qiáng)化和突出思想政治工作地位，真正形成基層思想政治工作的新機(jī)制、新局面；其次，在思想政治工作中，還要配合黨政部門建立和形成良好的調(diào)查研究工作機(jī)制。

4 思想政治工作的針對(duì)性

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和市場競爭的激烈，新形勢下企業(yè)的工作環(huán)境、工作內(nèi)容和形式都發(fā)生了很大的變化。傳統(tǒng)的工作管理模式已不能適應(yīng)當(dāng)前社會(huì)發(fā)展的要求。為了更好地適應(yīng)當(dāng)前企業(yè)的發(fā)展需要，必須保證思想政治工作的針對(duì)性，探索思想政治工作的切入點(diǎn)，使思想政治工作平穩(wěn)有序地開展[3]。在思想政治工作實(shí)施過程中，工會(huì)工作人員要加強(qiáng)管理方法的創(chuàng)新，確保工作的針對(duì)性。根據(jù)企業(yè)員工的差異，可以采取有針對(duì)性的教育模式。比如針對(duì)普遍存在的問題，可以采取大會(huì)形式的正面教育，同時(shí)也可以采用“一人兩事”的說服方式，及時(shí)掌握員工的思想動(dòng)態(tài)，堅(jiān)持用理性說服人。在開展公益活動(dòng)過程中，要以職工的無私奉獻(xiàn)和奉獻(xiàn)精神為核心，抓好職工職業(yè)道德修養(yǎng)，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為核心，營造奮發(fā)有為、銳意進(jìn)取的工作氛圍，使思想政治工作落到實(shí)處。

5 結(jié)語

綜上所述，思想政治工作是一項(xiàng)巨大的工程。工會(huì)組織需要充分發(fā)揮自身的特點(diǎn)和優(yōu)勢，使思想政治工作真正可以溫暖人心、穩(wěn)定人心、贏得民心，調(diào)動(dòng)廣大職工的一切積極因素，不斷為中華民族偉大復(fù)興增添新的力量。要深入學(xué)習(xí)黨的十八大對(duì)工人階級(jí)和工會(huì)工作的新要求，把各族職工和廣大工會(huì)干部的思想和行動(dòng)融入黨的十八大精神，集中力量實(shí)現(xiàn)黨的十八大確定的目標(biāo)任務(wù)。隨著混合經(jīng)濟(jì)在當(dāng)今社會(huì)的發(fā)展，利益多元化問題更加突出。因此，在當(dāng)今社會(huì)市場經(jīng)濟(jì)體制下，企業(yè)工會(huì)的思想政治教育功能、內(nèi)容和實(shí)現(xiàn)途徑，需要進(jìn)入更深層次的分析。領(lǐng)導(dǎo)還要及時(shí)了解員工對(duì)企業(yè)的需求和建議，配合領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工進(jìn)行反饋和回復(fù)，為企業(yè)營造和諧的工作氛圍。因此，工會(huì)必須堅(jiān)持工作初衷，不斷創(chuàng)新思想政治工作，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。