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安源煤業(yè)集團(tuán)股份有限公司；江西省煤田地質(zhì)局普查綜合大隊

國企的改革涉及到國企和員工的根本利益，做好職工的思想政治教育是國企有序發(fā)展的思想保障。

一、國企思政工作的時代價值

1.有利于國家大政方針的貫徹落實。計劃經(jīng)濟(jì)在新中國建設(shè)初期發(fā)揮了重要的作用，隨著市場經(jīng)濟(jì)的引進(jìn)和全面深化改革的推進(jìn)，國企肩負(fù)著保護(hù)國家經(jīng)濟(jì)命脈的作用。國企是國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中的有力抓手，因此，宣傳黨和國家的重要思想，做好國企職工的思政工作，關(guān)系國家的長久治安和繁榮昌盛。

2.有利于國企保持良好的競爭力。國企要適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，逐步實現(xiàn)改革，更加改善國企效益和公平之間的關(guān)系。職工是國企的生存和發(fā)展的基礎(chǔ)，因此要提高職工思想道德素質(zhì)，這樣才有利于凝聚國企實力，集中力量解決國企發(fā)展過程中的難題。國企職工團(tuán)結(jié)一心，勁往一處使，才能使得國企立于競爭中的優(yōu)勢地位。國企職工思想統(tǒng)一，才能在實際工作中圍繞奮斗目標(biāo)穩(wěn)步前進(jìn)。目標(biāo)明確，分工明細(xì)，責(zé)任劃分到位了，國企就能夠擰成一股繩，完成相應(yīng)的目標(biāo)。

3.有利于職工思想境界的提高。國企職工作為國家公職人員的主要群體，職工思想覺悟的水平的高低代表著國民素質(zhì)水平的高低。國企思政工作做是全國宣傳工作中的一個部分，在國企中也要貫徹執(zhí)行社會主義核心價值觀。傳遞艱苦奮斗、吃苦耐勞的工作作風(fēng)，弘揚勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德。國企不僅是職工的工作場所，更是一個充滿正能量的集體，個人才能從集體中感受到激勵。國企發(fā)展了等于職工發(fā)展了，職工的進(jìn)步代表著國企的進(jìn)步。國企與職工形成了辯證統(tǒng)一的關(guān)系。

二、國企思政工作面臨的問題

1.管理方式滯后，管理不科學(xué)。在計劃經(jīng)濟(jì)時代留下的官僚主義作風(fēng)明顯，對思政工作的重視不夠，不少機(jī)關(guān)部門通常都是采取消息群發(fā)，文件轉(zhuǎn)發(fā)，通知亂發(fā)的情況。結(jié)果一遇到問題，沒有人知道怎么處理，推卸責(zé)任的事情經(jīng)常發(fā)生。國企管理者沒有把時間和經(jīng)歷放在思想教育方面，認(rèn)為這是不重要的事情，但是往往犯錯違規(guī)行為的發(fā)生，就是因為思想不重視，思想教育不到位。管理停在口頭上，停在文字上是對思政工作的嚴(yán)重限制。

2.思政隊伍松散，宣傳意識不夠強(qiáng)。國企在十八大之前都是以業(yè)務(wù)性工作為主，經(jīng)常忽視思想工作，因此思政隊伍沒有得到重視，思想宣傳工作成為一種形式，最后的結(jié)果是整個國企思政工作的滯后，甚至是各種貪污腐敗等違紀(jì)違法行為的發(fā)生。長期思政隊伍得不到重視，嚴(yán)重影響了思政工作的正常開展。

3.宣傳形式單一，宣傳內(nèi)容單調(diào)。由于思想上重視不夠，國企對黨和國家方針政策路線的理解機(jī)械，在宣傳工作中容易出現(xiàn)以“文件對付文件”的形式做工作，沒有深入理解內(nèi)容的實質(zhì)，這樣導(dǎo)致很多宣傳工作停留在表面，沒有達(dá)到實質(zhì)性的效果。

三、國企思政工作的著力點

1.強(qiáng)化社會主義核心價值觀的宣傳。社會主義核心價值觀是風(fēng)向標(biāo)，要在全國各地的國有國企中踐行社會主義核心價值觀。從而引導(dǎo)國企職工的世界觀、價值觀、人生觀的樹立。在宣傳工作中不能簡單機(jī)械地進(jìn)行理論宣傳，立足于國企的活動建設(shè)，尋找適當(dāng)?shù)妮d體進(jìn)行宣傳，這樣才能引起國企職工的精神共鳴。從理論上弄清楚社會主義核心價值觀的本質(zhì)屬性和內(nèi)涵實質(zhì)。

2.強(qiáng)化社會主義核心價值觀的踐行。除了理論宣傳之外，要在國企內(nèi)部開展實踐活動。不能僅僅把宣傳停留在理論層面，停留在會議形式上，要把宣傳落到實處，讓每一個國企職工成為宣傳的能手。在理論外化于實際行動之中，在各種實踐活動中體現(xiàn)傳遞弘揚社會主義核心價值觀。

四、國企思政工作的具體路徑

根據(jù)國企宣傳中存在的問題，著力解決思想教育工作中的重點難題，應(yīng)該從以下幾個方面開展國企思政教育工作。

1.提高國企職工的認(rèn)識水平，高度重視思政工作的重要性。思想教育工作不能簡單地流于形式，要深入實處，以理服人。首先管理者要高度重視思政工作的宣傳和教育，這樣才能突出其重要地位。加強(qiáng)對思政工作的認(rèn)識，認(rèn)識到其對國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展、對國企生死存亡、對個人利益得失的重要作用。

2.引進(jìn)專業(yè)人才，加強(qiáng)國企思政人才隊伍建設(shè)。人才是國企建設(shè)發(fā)展改革的關(guān)鍵，因此要重視人才隊伍的建設(shè)，引進(jìn)專業(yè)人才，著力開展思想政治教育，加強(qiáng)思政隊伍的建設(shè)，增強(qiáng)宣傳的時效性和針對性。通過人才隊伍的建設(shè)，逐步豐富思政工作的內(nèi)容。借助新媒體技術(shù)，創(chuàng)新宣傳的形式，使得國企思政工作的開展既有形式的創(chuàng)新，又有內(nèi)容的豐富。

3.完善國企思政專項激勵政策，加強(qiáng)制度保障。制度支撐是宣傳工作規(guī)范的有力保障，在宣傳工作中出現(xiàn)的不作為、亂作為行為要以規(guī)章制度給予約束和規(guī)范。另外對一些有特色的宣傳形式給予鼓勵和支持。