本刊編輯部

省委書記樓陽生指出：“對于那些無人可選、有人難選的軟弱渙散基層黨組織，要統(tǒng)籌城鄉(xiāng)干部資源，從機關事業(yè)單位成建制地選派班子下去，扎根基層一屆一屆地干?！壁艨h縣委組織部為了貫徹這一指示精神，徹底解決陽頭升村存在的支部組織軟弱渙散的問題，果斷采取組織措施，統(tǒng)籌全縣干部資源，從縣直機關單位選派三名優(yōu)秀的同志組成新班子接替陽頭升村支部班子，進村開展工作，半年來，成效顯著，受到村民的稱贊。

整建制選派干部事關農(nóng)村基層黨組織建設和干部隊伍素質結構，有利于統(tǒng)籌城鄉(xiāng)干部資源、推動各項政策落實，是強化黨組織政治功能、提升組織力的重要舉措，適用于無人可選、有人難選的軟弱渙散基層黨組織，只有將“精準”貫穿實施全過程，才能確保整建制選派發(fā)揮出最大作用。一是整建制選派干部到村任職要找準靶心、因村制宜。整建制選派干部是對部分重難點村的“量體裁衣”，不能脫離各村實際一概而論，隨意擴大選派范圍不僅無法打開工作局面，還會引發(fā)村民的對立排斥情緒，不利于黨群干群有效融合。要考慮歷史因素、做好摸底研判，聚焦軟弱渙散村、空心村、信教群眾聚居村和信訪矛盾問題突出村，有針對性地選派專業(yè)型干部駐村工作，才能有效激活村干部隊伍。二是整建制選派干部到村任職要合理搭配、跟蹤指導。支部班子整體效能的高低，關系到農(nóng)村各項事業(yè)的推進，好的班子不是個體的簡單組合，更需成員的通力協(xié)作。要充分結合村情實際，有針對性地選人用人，科學合理搭配支部班子成員，發(fā)揮支部班子的最大合力，實現(xiàn)“一加一大于二”的最佳效果。選派干部不是一派了之、不管不問，縣鄉(xiāng)兩級要做好跟蹤指導、幫助解決難點問題，對選派干部進行崗前培訓，重點做好“三農(nóng)”工作政策特別是農(nóng)村基層黨建、脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興等實務知識的培訓，推動選派干部主動下沉一線、打開工作局面。三是整建制選派干部到村任職要集團作戰(zhàn)、凝聚合力。整建制選派意味著由點對點幫扶轉變?yōu)辄c面結合，由“單兵作戰(zhàn)”轉變?yōu)椤皥F隊作戰(zhàn)”，有效破解了勢單力薄、合力不強、資源單一的問題。要充分發(fā)揮選派干部的特長優(yōu)勢，凝聚班子整體功效，在化解矛盾、推動發(fā)展、黨員教育管理上打出“組合拳”，推動各類資源要素向基層傾斜，最終實現(xiàn)由散到聚、由亂到治的轉變。