□ 中共夏縣縣委組織部 任亭武

今年以來，夏縣牢固樹立“能力在一線培養(yǎng)、業(yè)績(jī)?cè)谝痪€創(chuàng)造、人才在一線識(shí)別、干部在一線選拔”的鮮明導(dǎo)向，全力構(gòu)建干部培養(yǎng)選拔硬核“閉環(huán)鏈”，收到了明顯實(shí)效。

一是聚焦能力培養(yǎng)，把干部沉到一線。新冠肺炎疫情發(fā)生以來，縣委組織部第一時(shí)間發(fā)出《致全縣各級(jí)黨組織和廣大黨員干部的倡議書》，74 個(gè)縣直單位黨組織與小區(qū)結(jié)對(duì)包聯(lián)，成立臨時(shí)黨支部83 個(gè)、臨時(shí)黨小組768 個(gè)，組建黨員先鋒突擊隊(duì)103 個(gè)、黨員志愿服務(wù)隊(duì)318 個(gè)，干部沉入一線抗擊疫情、歷練成長(zhǎng)。醫(yī)療系統(tǒng)46 名黨員和醫(yī)護(hù)骨干組成突擊隊(duì)奔赴防控一線，3 名醫(yī)務(wù)工作者千里援鄂，在生死一線彰顯忠誠(chéng)、擔(dān)當(dāng)作為。105 名農(nóng)村“第一書記”和169 名駐村幫扶工作隊(duì)員，按要求全部入村，抗擊新冠疫情，抓好春耕生產(chǎn)，助力脫貧攻堅(jiān)。選派27 名縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部到村任黨組織書記，在大抓基層的實(shí)踐熔爐中提升干部能力，推動(dòng)基層黨建全面進(jìn)步、全面過硬。大力開展“千人千企”精準(zhǔn)幫扶活動(dòng)，抽調(diào)50 余名縣直機(jī)關(guān)干部，組成1 個(gè)綜合協(xié)調(diào)組和8 個(gè)服務(wù)指導(dǎo)組，深入36 家重點(diǎn)企業(yè)及項(xiàng)目一線開展服務(wù)指導(dǎo)，全縣101 家企業(yè)和67 個(gè)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)25 名縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)全覆蓋包聯(lián)、職能部門“1+N”全覆蓋幫扶，先后排查化解企業(yè)在生產(chǎn)要素保障、市場(chǎng)開拓上存在的困難和問題66 個(gè)，力推企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，促使干部在經(jīng)濟(jì)發(fā)展一線墩苗育苗、成長(zhǎng)成才。

二是聚焦業(yè)績(jī)創(chuàng)造，讓干部干在一線?？h委成立3 類督導(dǎo)指導(dǎo)組，分別深入脫貧攻堅(jiān)一線、疫情防控一線和企業(yè)項(xiàng)目一線對(duì)干部幫扶工作進(jìn)行督促指導(dǎo)。成立4 支脫貧攻堅(jiān)督戰(zhàn)隊(duì)，對(duì)干部駐村幫扶、易地搬遷、拆舊復(fù)墾、產(chǎn)業(yè)扶貧等工作進(jìn)行常態(tài)化督戰(zhàn)。組建3 個(gè)疫情防控一線考察識(shí)別干部工作組，采取“324”模式，對(duì)防控領(lǐng)導(dǎo)組成員單位的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部、防控一線基層干部、疫情戰(zhàn)斗一線醫(yī)務(wù)工作者3 類人員進(jìn)行精準(zhǔn)識(shí)別，考察發(fā)現(xiàn)一批實(shí)績(jī)表現(xiàn)突出優(yōu)秀干部、識(shí)別了解一批不擔(dān)當(dāng)不作為干部，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、獎(jiǎng)勤罰懶，倒逼干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)。

三是聚焦人才識(shí)別，使人才聚在一線。認(rèn)真落實(shí)省委人才強(qiáng)省“四優(yōu)”工程和市委人才工作“四個(gè)機(jī)制”要求，牢固樹立“抓人才就是抓發(fā)展”理念，把“抓人才智力支撐”擺在突出位置，全面實(shí)施“聚才興夏”和“星火燎原”雙百計(jì)劃，力爭(zhēng)引進(jìn)100 名研究生以上高學(xué)歷人才和培育100 名優(yōu)秀本土人才。聚焦糧食蔬菜、干鮮果、中藥材、畜牧養(yǎng)殖等優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，培訓(xùn)新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體帶頭人300 人，專業(yè)技能型職業(yè)農(nóng)民500 人。通過集中培訓(xùn)、入戶指導(dǎo)、現(xiàn)場(chǎng)示范等方式，各類人才深入基層開展技術(shù)服務(wù)群眾1.5 萬余人次，為推動(dòng)鄉(xiāng)村振興提供了堅(jiān)強(qiáng)的人才支撐。

四是聚焦干部選用，選干部重在一線?？h委制定《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)關(guān)愛基層黨員干部和醫(yī)務(wù)工作者在疫情防控一線擔(dān)當(dāng)作為的具體措施》，明確了激勵(lì)關(guān)愛15 條具體措施，建立疫情一線近距離考察識(shí)別領(lǐng)導(dǎo)班子臺(tái)賬40 份，掌握表現(xiàn)突出干部143 名，對(duì)一線表現(xiàn)實(shí)績(jī)突出干部，堅(jiān)持“優(yōu)先提拔重用、優(yōu)先評(píng)聘晉升、優(yōu)先招聘招錄、優(yōu)先發(fā)展入黨、優(yōu)先表彰獎(jiǎng)勵(lì)”的“五個(gè)優(yōu)先”原則給予物質(zhì)、政治和精神激勵(lì)。截止目前，全縣在脫貧攻堅(jiān)一線提拔使用干部35 名，在疫情防控一線確定發(fā)展對(duì)象33 名，接收預(yù)備黨員3 名，進(jìn)一步樹牢了“四個(gè)一線”干部培養(yǎng)選拔鮮明導(dǎo)向，暢通了干部培養(yǎng)選拔渠道，構(gòu)建了干部培養(yǎng)選拔硬核“閉環(huán)鏈”，為全縣各項(xiàng)事業(yè)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展提供了強(qiáng)有力的干部保證。