汪思潔

【摘 ?要】企業(yè)的思政工作對于企業(yè)的健康快速發(fā)展具有重要的促進作用，隨著我國經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，我國企業(yè)的思政工作也需要進一步加強。基于此，論文對我國企業(yè)新時期加強思政工作的路徑進行了探索和研究。

【Abstract】The ideological and political work of enterprises plays an important role in promoting the healthy and rapid development of enterprises. With the rapid development of China's economy and society， the ideological and political work of China's enterprises also needs to be further strengthened. Based on this， the paper explores and studies the ways of strengthening ideological and political work in China's enterprises in the new era.

【關鍵詞】企業(yè);思政工作;路徑

【Keywords】enterprises; ideological and political work; ways

【中圖分類號】D64 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 【文獻標志碼】A ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 【文章編號】1673-1069（2020）10-0102-02

1 引言

我國經(jīng)濟社會的快速發(fā)展使得企業(yè)的市場競爭更加激烈。因此，在新時期要想獲得市場優(yōu)勢，不但需要企業(yè)制定合適戰(zhàn)略、加強創(chuàng)新，還需要企業(yè)加強對員工的思政工作。通過加強企業(yè)員工的思想政治建設，培養(yǎng)員工愛崗敬業(yè)、遵紀守法的思想政治素養(yǎng)，杜絕員工違法亂紀、貪污腐敗、急功近利等不良品行，這樣才能使企業(yè)走上健康成長道路，為企業(yè)帶來更好的發(fā)展。

2 企業(yè)思政工作的問題

2.1 企業(yè)思政工作復雜化

隨著新時期我國企業(yè)的快速成長，企業(yè)內(nèi)部的思政工作也出現(xiàn)了一些改變，總體來看企業(yè)思政工作更加復雜化。由于網(wǎng)絡科技的不斷進步，移動網(wǎng)絡在我國已經(jīng)基本全面覆蓋，隨之而來的是各種信息更加迅速地傳播，人們熱衷于使用各類社交軟件以及像抖音、知乎等容易交流和獲取信息的平臺，使得我國信息傳播環(huán)境更加復雜。部分員工對于接收到的信息的真實性和有效性缺乏正確的判斷，導致很多員工的思想被誤導，將拜金主義當作對自己的關心，將享樂主義當作理所應當，對企業(yè)的發(fā)展造成不利影響。

此外，部分企業(yè)沒有充分意識到思政工作對于企業(yè)經(jīng)濟效益提高帶來的積極影響，對開展思政工作并不重視，對于企業(yè)思政工作的順利開展增添了許多困難。但由于每一個員工都有屬于自己的獨立思考和意識，在性格和生活方式等方面都存在較大差異，長久下去，在員工之間會出現(xiàn)明顯的道德思想素質(zhì)差異，對于思政工作的順利開展更加不利。

2.2 企業(yè)思政工作形式化

事實上，很多企業(yè)對思政工作的開展存在形式主義問題，對于企業(yè)無法帶來實際性提升。一些企業(yè)開展思政工作，只是為了更好地宣傳企業(yè)，實際上企業(yè)甚至沒有專門的思政工作開展機制，也沒有比較專業(yè)的思政工作負責人。部分企業(yè)空喊加強思政建設的口號，卻沒有付諸實際行動，也沒有落實工作的打算，因此，企業(yè)的思政工作開展非常困難。綜上，無論是企業(yè)進行思政工作的形勢復雜，還是思政工作過于形式化的情況，都嚴重阻礙了企業(yè)思政工作的正常開展。

3 企業(yè)開展思政工作的意義

3.1 促進企業(yè)更好管理

企業(yè)的主要管理對象是人，因此，提升思政工作的有效性能夠?qū)ζ髽I(yè)的管理起到促進作用。有效的企業(yè)思政工作能夠提升企業(yè)員工的責任心，并且能夠提高員工的工作熱情，有利于促進企業(yè)工作質(zhì)量和效率的全面提升，能夠在新時期激烈的市場競爭中為企業(yè)贏得更多優(yōu)勢。例如，通過對集體主義精神的理論宣傳和教育，能夠使企業(yè)的領導和員工學會相互幫助、換位思考以及包容他人的良好品德，有利于員工之間的和諧共處;通過加強以人為本理念的教育，能夠使企業(yè)領導者更加關心員工、尊重員工等。企業(yè)的良好發(fā)展離不開企業(yè)的優(yōu)秀管理，而加強企業(yè)思政工作能夠促使企業(yè)管理者和員工的工作態(tài)度更加符合企業(yè)發(fā)展的需要，促進企業(yè)實現(xiàn)良好發(fā)展。另外，在新時期，企業(yè)必須支持國家工作，開展社會主義核心價值觀的理論指導，能夠幫助企業(yè)員工樹立正確價值觀念，培育員工友好、誠信、敬業(yè)等重要思想品德。

3.2 維持企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營

企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營有許多影響因素，其中包括企業(yè)的思政教育工作，可以說企業(yè)思政工作的順利開展是企業(yè)維持生產(chǎn)經(jīng)營的一個必不可少的條件。思政工作是一項針對人的思想和行為進行教育的工作，思政工作的順利進行可提升企業(yè)員工的責任意識和工作態(tài)度，也能夠提高企業(yè)管理者的管理水平，維系管理者與員工之間的友好關系，提高員工的企業(yè)歸屬感。同時，開展思政工作，必然需要更加全面地了解和研究我國的思想政治方針，這有利于企業(yè)制定更加符合國家發(fā)展和國家要求的發(fā)展策略和方向，因此，思政工作對于確保企業(yè)制定正確的發(fā)展戰(zhàn)略也具有重要作用。

4 新時期加強企業(yè)思政工作的路徑

4.1 引導員工樹立正確價值觀

企業(yè)的生產(chǎn)運營工作是由每一位企業(yè)的員工共同完成，但由于人與人之間存在著許多不同的因素，性格不同，想法也不同，因此，在生產(chǎn)和工作中，員工之間難免會出現(xiàn)一些矛盾和分歧。此外，員工自身也會存在一些思想問題，如工作時應付了事、偷奸?；?生活中拜金主義、過于自我;為了權力和地位使手段、走后門等。而這些行為的產(chǎn)生，都與企業(yè)員工沒有樹立正確的價值觀念具有一定關系，因此，企業(yè)必須正確開展思政工作，加強對員工的價值觀進行正確的引導。

首先，企業(yè)可以定期開展組織活動，通過開展活動的形式，培養(yǎng)企業(yè)的各級員工互幫互助、團結友愛的精神和態(tài)度，發(fā)揚企業(yè)的團結精神。企業(yè)管理者應該應用以人為本的理念，以平等的姿態(tài)對待員工，下基層觀察和關心員工的工作狀態(tài)。員工需要待人真誠，更加主動和有意識地營造和諧、團結的工作關系甚至建立彼此之間的友誼。其次，企業(yè)應當充分利用現(xiàn)代網(wǎng)絡工具，通過微信群、公眾號等渠道加強對正確價值觀以及我國社會主義核心價值觀進行解讀和宣傳。最后，隨著我國社會工作和生活節(jié)奏不斷加快，員工逐漸失去工作的激情，工作的最終目的只是完成工作，因此，造成員工逐漸失去工作的動力，企業(yè)還需要通過思政理論教育，加強員工的信念感，提升員工的責任意識和奉獻精神，從而在工作中實現(xiàn)自身價值，獲得成就感。

4.2 發(fā)揮管理者的模范作用

在企業(yè)中，管理者的行為意識對于企業(yè)員工具有很強的影響力，因此，企業(yè)的領導者擁有良好的思想意識和行為對員工能夠起到模范作用。在生活和工作當中，管理者應當隨時注重自身的職業(yè)道德和思想道德素質(zhì)，同時，還需要體現(xiàn)自身對于思政工作的支持態(tài)度，并對企業(yè)思政工作的作用進行宣傳，用實際行動提升企業(yè)員工對思政工作的重視程度，促進員工能夠積極配合企業(yè)的思政教育管理工作。首先，需要加強企業(yè)管理者自身對于思政理論知識的學習，對于思政工作對企業(yè)發(fā)展的促進作用和影響進行充分認識，提高自身的思政管理水平并掌握思政教育的方法，通過思政教育工作保障企業(yè)生產(chǎn)運營管理;其次，管理者需將自己的思想政治素養(yǎng)和管理理念相融合，在實際的工作當中通過工作行動體現(xiàn)出來，為企業(yè)的員工做出實際表率;最后，管理者可以用行動表示對于思政工作的支持，在工作中，認真聽取員工的意見，將以人為本的管理理念貫徹在企業(yè)的工作當中，對思政工作取得一定成效的員工和部門給予合適的表彰和獎勵，從而促使企業(yè)員工和企業(yè)各部門提高對思政工作的重視程度。

4.3 加強思政工作隊伍建設

很多企業(yè)都沒有設立專業(yè)的思政工作負責人，也沒有成立專門的思政工作隊伍，這些企業(yè)開展思政教育的人員自身對于思政管理理論都不夠了解，這就導致企業(yè)的思政工作難以有效開展，無法發(fā)揮應有的作用，反而費時費力。因此，企業(yè)必須加強對思政工作隊伍的建設。首先，成立單獨的思政管理部門，聘請具備專業(yè)水平的思政人員，專心開展思政教育工作，對于企業(yè)的發(fā)展狀況與員工的思政素養(yǎng)進行衡量，進而制定合適的思政工作策略;其次，不斷完善思政工作隊伍，對于思政工作中的規(guī)劃、監(jiān)督、理論教育實施等工作進行規(guī)范，責任到人，并定期組織思政工作者進行理論學習，隨時跟進我國最新的思想政治方針政策，更加高效地開展企業(yè)思政工作，從而為提高企業(yè)的經(jīng)濟效益創(chuàng)造有利條件。

5 結語

企業(yè)思政工作的開展對于企業(yè)的健康發(fā)展具有重要意義，新時期我國企業(yè)的思政工作更加復雜化，并且部分企業(yè)思政工作形式化現(xiàn)象嚴重，因此，企業(yè)需要不斷加強思政管理工作，通過引領企業(yè)員工樹立正確價值觀、發(fā)揮企業(yè)管理者對企業(yè)員工的積極引導作用以及完善企業(yè)思政工作隊伍等路徑對企業(yè)員工進行思政教育，從而提高企業(yè)員工的工作效率，促進企業(yè)健康發(fā)展，增強企業(yè)的市場競爭力。

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