貊菁雯

關鍵詞：新常態(tài);企業(yè)思想政治;創(chuàng)新措施

思想政治工作是我黨的政治優(yōu)勢，是企業(yè)經(jīng)濟工作的生命線。當前，隨著我國社會主義市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，企業(yè)之間的競爭日益激烈，特別是在現(xiàn)代信息技術飛速發(fā)展的背景下，職工的思想正在受到較大沖擊，企業(yè)思想政治工作面臨著諸多新的挑戰(zhàn)。在新的歷史形勢下，企業(yè)更應深入開展思想政治工作，結(jié)合企業(yè)自身實際，切實增強思想政治工作的針對性和實效性，豐富思想政治工作內(nèi)涵，創(chuàng)新思想政治工作舉措，增強的思想政治工作的科學性與合理性，促進企業(yè)的和諧穩(wěn)定發(fā)展。

一、加強企業(yè)思想政治工作的重要性

在企業(yè)日常經(jīng)營中，思想政治工作具有潛移默化的影響作用，能夠統(tǒng)一職工的思想，增強企業(yè)的凝聚力，提高企業(yè)的整體戰(zhàn)斗力。在企業(yè)開展思想政治工作的過程中，需要僅僅圍繞中心任務，明確企業(yè)的階段性經(jīng)營任務，從大局出發(fā)，為企業(yè)的各項中心工作服務，促進企業(yè)的進一步發(fā)展。在實際開展思想政治工作的過程中，必須結(jié)合時勢，找到企業(yè)思想政治工作中存在的矛盾，有效解決并化解，增強企業(yè)的和諧度。根據(jù)市場經(jīng)濟的現(xiàn)有形勢，對企業(yè)職工的綜合素質(zhì)提出了更高要求，必須統(tǒng)一職工的思想，引導職工的價值取向，為企業(yè)思想政治工作奠定良好的基礎。因此，必須把握新形勢下的任務，了解社會對企業(yè)的各項需求，結(jié)合新課題、新理論，在實踐中不斷創(chuàng)新思想政治工作，對職工起到良好的引導工作，實現(xiàn)企業(yè)實現(xiàn)又好又快發(fā)展。

二、新常態(tài)下企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新方法

（一）改變思想觀念，提高創(chuàng)新意識

在創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作時，企業(yè)領導和職工應該先從自身思想入手，意識到思想政治工作對企業(yè)的積極影響，站在時代角度，結(jié)合社會潮流，掙脫傳統(tǒng)思想的束縛，重視企業(yè)文化。只有不斷破除思想上的弊端，不斷擴寬自身的思想認知，才能形成良好的思政建設氛圍，創(chuàng)造一個良好和諧的環(huán)境，為思想政治工作的進步奠定基礎。同時，企業(yè)必須樹立長遠目光，將經(jīng)濟利益與企業(yè)口碑相結(jié)合，合理分配企業(yè)現(xiàn)有資源，提高企業(yè)的綜合競爭能力，將企業(yè)帶向正確的發(fā)展方向，為企業(yè)競爭贏得核心優(yōu)勢。

（二）建立相應的文化融合機制

在進行企業(yè)文化與思想政治工作創(chuàng)新融合發(fā)展的過程中，必須要建立相應的文化融合機制，并且還要保證這些融合機制的可操作性，因為在企業(yè)建設與發(fā)展當中，廣大員工本身就對各種制度懷有很大的抵觸心理，一些新機制的運行往往會令企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)各種各樣的混亂現(xiàn)象。所以，首先必須要進行相關機構的設置，要與企業(yè)的實際需求結(jié)合起來，并根據(jù)現(xiàn)實情況進行及時的調(diào)整，這樣才能改變員工的反感情緒，讓大家融入到企業(yè)的建設與發(fā)展當中。其次文化融合機制需要從員工的立場出發(fā)，并在執(zhí)行與實施的過程中，增加其科學性和規(guī)范性，同時還要與廣大員工進行互動，這樣才能得到大家的認可和肯定，才能支持企業(yè)文化建設，進一步加快思想政治工作創(chuàng)新與融合的步伐，實現(xiàn)企業(yè)思想政治工作的順利開展。

（三）聚焦職工群眾需求，思想政治工作焦距對準職工

面對新形勢下職工思想波動性大、訴求多元等新變化，企業(yè)開展思想政治工作，需要牢固樹立以職工群眾為中心的導向。思想政治工作說到底是做人的工作，因此企業(yè)應聚焦職工群眾的需求，發(fā)揮思想政治工作“穩(wěn)定器”的作用，暢通職工群眾表達訴求的通道，注重職工群眾所反映的問題，滿足職工群眾的合理需求，保障職工群眾的知情權、參與權、決策權和監(jiān)督權等合法權益，深入開展調(diào)查研究，了解職工的實際需求，圍繞職工的需求開展思想政治工作，想職工之所想，幫職工之所需，切實解決職工關注、關心的問題，如收入分配、住房保障、子女就業(yè)、醫(yī)療衛(wèi)生等實際問題，不斷增強思想政治工作的預見性，對職工的活動趨勢進行有效把握，了解職工的思想狀況，把對職工思想狀況的掌握和實際問題的解決有機結(jié)合，使思想政治工作真正走進職工的內(nèi)心，對于職工困惑的問題，耐心做好解疑釋惑，并積極開展技術比武、技能競賽、創(chuàng)新實踐等活動，教育引導職工學習新知識、掌握新技術、獲得新本領，堅持發(fā)展為了職工、發(fā)展成果由職工共享，真心實意為職工辦好事、辦實事、解難事，重點解決好職工最關心、最直接的利益問題，重點解決好職工最操心、最憂慮的實際問題，切實保障職工的主人翁地位，將以人為本的理念真正落到實處，建立起良好的黨群、干群關系，以實際行動贏得廣大職工群眾的衷心擁護。

（四）創(chuàng)新工作載體，提高工作效率

在經(jīng)濟和科技的雙重作用下，企業(yè)思政工作載體也得到了創(chuàng)新，這位思政工作的開展提供了良好的平臺。因此，企業(yè)應該具備創(chuàng)新意識，借助網(wǎng)絡資源和技術，不斷拓寬思想政治工作的領域和范圍，根據(jù)企業(yè)需要建立內(nèi)部政工網(wǎng)，除了宣傳一些國家政策和方針之外，還應該樹立典型，宣傳企業(yè)內(nèi)部的優(yōu)秀人物和事跡，通過榜樣作用，來帶動其他職工的工作積極性，增強內(nèi)部凝聚力。其次，內(nèi)部政工網(wǎng)還應該增加互動欄目，接受基層職工的意見反饋，掌握職工的思想和情緒變化，方便調(diào)整企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容和重點，這種解疑答惑的形式還能增加職工的參與積極性，提高職工對思政工作的認同和信任。最后，企業(yè)思政工作人員應該不斷改進工作內(nèi)容和方式，增加思想傳播的渠道和途徑，吸引基層職工的注意，將企業(yè)文化建設和思政工作聯(lián)系在一起，以實現(xiàn)更高的工作效率。

在新常態(tài)下，基于社會的經(jīng)濟形勢，必須重視企業(yè)的思想政治工作，借助其他力量，根據(jù)企業(yè)內(nèi)部的實際情況，有效做好思政工作。必須從現(xiàn)實出發(fā)，創(chuàng)新思想意識，完善手段方法，樹立榜樣，借助新型的工作載體，聚焦職工的實際需求，從各個方面出發(fā)，增強企業(yè)思想政治工作的有效性，促進企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。

參考文獻

[1]張素霞.經(jīng)濟新常態(tài)下企業(yè)思想政治工作面臨的問題與對策[J].企業(yè)技術開發(fā)，2015，32（12）：99-100.