夏鶯

中圖分類號(hào)：F270 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2020）07-010-01

摘 要 本文簡(jiǎn)單介紹了國有企業(yè)廉潔文化建設(shè)中存在的問題，重點(diǎn)探討了其優(yōu)化對(duì)策，包括建立體制機(jī)制、加強(qiáng)廉政教育等，旨在推進(jìn)國有企業(yè)廉潔文化建設(shè)，提高廉政意識(shí)，促進(jìn)企業(yè)不斷發(fā)展。

關(guān)鍵詞 國有企業(yè) 廉潔文化建設(shè) 企業(yè)文化

隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，國有企業(yè)廉潔文化建設(shè)和反腐工作得到不斷深入，國有企業(yè)進(jìn)行廉潔文化建設(shè)時(shí)，能夠促進(jìn)企業(yè)反腐倡廉工作順利推進(jìn)，提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，但是目前國有企業(yè)在廉潔文化建設(shè)中仍存在一些問題。所以，深化國有企業(yè)廉潔文化建設(shè)，并以此為抓手建立起完善的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)長(zhǎng)效機(jī)制迫在眉睫。

一、國有企業(yè)廉潔文化建設(shè)中存在的問題

（一）缺少文化規(guī)劃

一些國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)將生產(chǎn)經(jīng)營作為企業(yè)發(fā)展的主要任務(wù)，認(rèn)為廉潔文化建設(shè)是紀(jì)檢監(jiān)察部門的工作，忽視了企業(yè)的廉潔文化建設(shè)。而國有企業(yè)中的紀(jì)檢監(jiān)察部門也沒有認(rèn)識(shí)到廉潔文化建設(shè)的重要性，認(rèn)為進(jìn)行黨風(fēng)廉政教育就等同于廉潔文化建設(shè)。除此之外，一些工作人員認(rèn)為廉潔文化建設(shè)只與領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)，忽視了自身的發(fā)展，所以一些國有企業(yè)對(duì)于廉潔文化建設(shè)工作沒有長(zhǎng)期規(guī)劃，未能做好廉潔文化建設(shè)。

（二）文化意識(shí)匱乏

一些企業(yè)只注重生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等工作，對(duì)企業(yè)進(jìn)行文化建設(shè)的意識(shí)較為匱乏，從而導(dǎo)致企業(yè)忽視了廉潔文化建設(shè)，在企業(yè)發(fā)展、黨風(fēng)建設(shè)過程中不能夠充分認(rèn)識(shí)廉潔文化建設(shè)的重要性。

（三）文化建設(shè)流于形式

一些國有企業(yè)在進(jìn)行廉潔文化建設(shè)時(shí)，只是為了應(yīng)付上級(jí)或者領(lǐng)導(dǎo)的要求，使文化建設(shè)只流于形式，缺少對(duì)廉潔文化建設(shè)實(shí)際結(jié)果的重視度，對(duì)廉潔文化建設(shè)沒有做到統(tǒng)籌兼顧，導(dǎo)致每次開展廉潔文化活動(dòng)時(shí)都只是為了應(yīng)付檢查，完成任務(wù)，在實(shí)際活動(dòng)中并沒有認(rèn)真思考企業(yè)廉潔文化建設(shè)的具體開展方式，導(dǎo)致廉潔文化教育活動(dòng)不能取得深入人心、塑造靈魂、警示教育的實(shí)際效果。

二、加強(qiáng)國有企業(yè)廉潔文化建設(shè)的優(yōu)化對(duì)策

（一）增強(qiáng)機(jī)制建設(shè)

國有企業(yè)的廉潔文化建設(shè)工作具有周期長(zhǎng)、持續(xù)性強(qiáng)等特點(diǎn)，不能一蹴而就。建立體制機(jī)制能夠更好的促進(jìn)國有企業(yè)進(jìn)行廉潔文化建設(shè)，因此，要增強(qiáng)組織機(jī)制建設(shè)，明確廉潔文化建設(shè)中各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的使命和職責(zé)，不斷增強(qiáng)協(xié)調(diào)作用，防止出現(xiàn)上級(jí)硬要求下級(jí)軟硬對(duì)的情況出現(xiàn)。

國有企業(yè)廉潔文化建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，要堅(jiān)持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，紀(jì)檢監(jiān)察組織協(xié)調(diào)，各部門、各單位各負(fù)其責(zé)，廣大干部職工積極參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。要將廉潔文化建設(shè)納入企業(yè)文化建設(shè)的總體規(guī)劃，統(tǒng)籌安排。國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真履行一崗雙責(zé)，定期檢查和指導(dǎo)分管單位或部門的廉潔文化建設(shè)工作。國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門要加強(qiáng)對(duì)廉潔文化建設(shè)的組織協(xié)調(diào)和督促檢查，推動(dòng)廉潔文化建設(shè)成果向提高企業(yè)經(jīng)營發(fā)展轉(zhuǎn)變。

在國有企業(yè)中，領(lǐng)導(dǎo)要以身作則，嚴(yán)以律己，做好帶頭表率作用，堅(jiān)決抵制腐敗行為的發(fā)生，讓企業(yè)中的全體員工都能夠積極參與到廉潔文化建設(shè)中來，不斷提高自身的廉潔意識(shí)，促進(jìn)企業(yè)廉潔文化的建設(shè)。

（二）加強(qiáng)廉政教育

在國有企業(yè)建設(shè)中，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育是至關(guān)重要的，可以定期或不定期對(duì)全體員工以黨風(fēng)廉政為主題開展相關(guān)的教育活動(dòng)，確保紀(jì)律教育學(xué)習(xí)宣傳月活動(dòng)能夠有效開展。并且可以組織全體黨員進(jìn)行有關(guān)廉政的教育報(bào)告、進(jìn)行廉政黨課的學(xué)習(xí)，還可以結(jié)合實(shí)際案例對(duì)廣大干部職工進(jìn)行廉政教育。此外，可以組織廣大干部職工觀看反腐倡廉宣傳教育片，為其敲響廉政警鐘[1]。

國有企業(yè)要加大對(duì)廉潔文化建設(shè)中相關(guān)法律法規(guī)的宣傳力度，使廣大干部職工能夠?qū)⒘疂嵨幕ㄔO(shè)和法律結(jié)合起來，利用法律的權(quán)威性達(dá)到約束個(gè)人行為的目的。

企業(yè)要與時(shí)俱進(jìn)，可以組織廣大干部職工學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，確保廉潔教育具有一定的時(shí)效性。依據(jù)企業(yè)部門的特點(diǎn)、崗位人員等具體情況，舉行廉潔宣傳教育活動(dòng)，能夠促進(jìn)企業(yè)進(jìn)行廉潔文化建設(shè)。

（三）規(guī)范廉潔制度

國有企業(yè)要把廉潔文化建設(shè)作為一個(gè)具有戰(zhàn)略性、長(zhǎng)期性的系統(tǒng)性工程來抓，使廉潔文化建設(shè)常抓常新、持續(xù)見效。要堅(jiān)持將廉潔文化理念融入制度，用制度體系保證廉潔理念的弘揚(yáng)，形成用制度管權(quán)、用制度辦事、靠制度管人的有效機(jī)制。制訂和完善加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)的措施和辦法，形成與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)、與懲防體系和企業(yè)文化建設(shè)相協(xié)調(diào)的企業(yè)廉潔文化體系，建立健全企業(yè)廉潔文化建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。

要加強(qiáng)對(duì)制度的監(jiān)督與執(zhí)行力度，拓寬監(jiān)督渠道，將教育、獎(jiǎng)懲相結(jié)合，使制度能夠?qū)ぷ魅藛T的行為進(jìn)行約束，避免權(quán)力失控、決策失誤、行為不規(guī)范等問題出現(xiàn)，使約束力能夠轉(zhuǎn)化成凝聚力與生產(chǎn)力[2]。

國有企業(yè)在開展廉潔文化建設(shè)活動(dòng)時(shí)，可以根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營活動(dòng)的實(shí)際情況，制定不同階段的工作重點(diǎn)、工作目標(biāo)以及反腐措施。國有企業(yè)還可以在辦公系統(tǒng)上設(shè)置公示欄，對(duì)重大決策進(jìn)行公示，確保廉潔文化制度能夠嚴(yán)格執(zhí)行。

企業(yè)還可以制定相關(guān)的廉潔文化績(jī)效評(píng)估制度，將廉潔制度的執(zhí)行等情況設(shè)計(jì)到績(jī)效考核中，能夠增強(qiáng)對(duì)企業(yè)工作人員述職述廉的評(píng)估，不斷進(jìn)行分析、總結(jié)，能夠促進(jìn)企業(yè)更好的推進(jìn)廉潔文化建設(shè)。

三、結(jié)語

廉潔文化建設(shè)在國有企業(yè)中是必不可少的，國有企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)廉潔文化建設(shè)的重視度，提高工作人員對(duì)廉潔文化建設(shè)的認(rèn)識(shí)，使廉潔文化的作用能夠充分發(fā)揮，促進(jìn)國有企業(yè)不斷健康快速發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]羅華.加強(qiáng)國有企業(yè)廉潔文化建設(shè)的幾點(diǎn)思考[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息，2017（04）：92-93.

[2]肖虹，趙寧寧.淺談國有企業(yè)廉潔文化建設(shè)[J].當(dāng)代電力文化，2018（07）：56-57.