徐楨

中圖分類號(hào)：F270 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2020）08-003-02

摘 要 從概念定義角度進(jìn)行分析，思想政治工作與企業(yè)文化并沒有太多的交集，但不可否認(rèn)的是其二者在實(shí)際操作過程中卻有著十分密切的關(guān)系。在一定程度上這兩項(xiàng)工作存在多角度、多方面的相通性和相容性，可以說在實(shí)際情況下，思想政治工作主要奠定企業(yè)員工職業(yè)理念和思想覺悟的基礎(chǔ)，而企業(yè)文化建設(shè)則是主要通過一系列介紹活動(dòng)引導(dǎo)員工、激勵(lì)員工，從而凝聚企業(yè)的實(shí)力，二者相互包容、相互促進(jìn)。因此，本文將具體探索這兩項(xiàng)工作的內(nèi)在關(guān)系，并提出如何高效處理它們之間的關(guān)系，從而高效地推動(dòng)相關(guān)企業(yè)的長久穩(wěn)定發(fā)展。

關(guān)鍵詞 企業(yè) 政治思想工作 企業(yè)文化建設(shè) 關(guān)系

隨著目前我國市場經(jīng)濟(jì)體制的不斷改革和不斷深化，我國大部分企業(yè)都面臨著嚴(yán)峻的環(huán)境挑戰(zhàn)和考驗(yàn)。相關(guān)企業(yè)倘若想在競爭激烈的市場環(huán)境下高效前進(jìn)，其中非常重要的一項(xiàng)工作便是高效利用企業(yè)政治思想工作和企業(yè)文化，重視其二者合作的重要意義，理性處理好這兩項(xiàng)工作的關(guān)系，從而建立成熟科學(xué)的人才制度管理體系，培養(yǎng)高素質(zhì)、高技能的工作團(tuán)隊(duì)，從而幫助相關(guān)企業(yè)在激烈的社會(huì)競爭中越挫越勇、不斷前行。

一、企業(yè)政治思想工作與企業(yè)文化建設(shè)的重要性

首先，企業(yè)的政治思想工作主要解決相關(guān)職工人員在工作過程中所產(chǎn)生的一系列思想問題，幫助相關(guān)人員端正工作態(tài)度，提升工作核心凝聚力，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的整體敬業(yè)精神和競爭力，從而有效保證相關(guān)企業(yè)的高效發(fā)展。而企業(yè)文化建設(shè)則是運(yùn)用獨(dú)特的價(jià)值觀和企業(yè)理念對相關(guān)職工人員進(jìn)行指導(dǎo)和激勵(lì)，促進(jìn)所有成員在相關(guān)企業(yè)精神的引導(dǎo)下不斷進(jìn)步奮斗，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。其主要目的也是通過具體組織開展相關(guān)活動(dòng)進(jìn)而增強(qiáng)企業(yè)整體能力?？梢姛o論是企業(yè)的政治思想工作，還是企業(yè)文化建設(shè)，其二者對于企業(yè)的發(fā)展都有著重大意義和影響，二者的根本目的均旨在增強(qiáng)企業(yè)的核心凝聚力，從而促進(jìn)企業(yè)的長久發(fā)展。

二、企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)系

（一）對象和宗旨具有高度的一致性

所有企業(yè)的發(fā)展都離不開思想政治工作的開展，而思想政治工作的根本目的就是增強(qiáng)工作人員的思想覺悟。通過思政工作的開展從而激發(fā)相關(guān)人員的整體能力和創(chuàng)造能力，從而可以對企業(yè)的發(fā)展起到良好的思想奠定基礎(chǔ)。針對于企業(yè)文化建設(shè)而言，其主要目標(biāo)也是促進(jìn)相關(guān)企業(yè)的發(fā)展進(jìn)步，通過對相關(guān)企業(yè)職工人員進(jìn)行引導(dǎo)和鼓勵(lì)從而凝聚企業(yè)的核心競爭力和積極性，隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷推進(jìn)和深化，各領(lǐng)域不斷信息化數(shù)字化，為了適應(yīng)快速更迭的社會(huì)變化，相關(guān)企業(yè)在經(jīng)營過程中應(yīng)該理性分析思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)二者的重要意義，由于其二者的對象和宗旨具有高度的一致性，因此可以合理的將其二者融合在一起相互促進(jìn)，從而促進(jìn)企業(yè)的長久穩(wěn)定發(fā)展。

（二）對社會(huì)主義事業(yè)具有促進(jìn)作用

可以說相關(guān)企業(yè)的思想政治工作和文化建設(shè)歸根到底都納入了意識(shí)形態(tài)的范疇之內(nèi)。而意識(shí)形態(tài)則肯定會(huì)推進(jìn)相關(guān)物質(zhì)建設(shè)，人們的認(rèn)知會(huì)不斷推進(jìn)實(shí)踐，同樣通過實(shí)踐人們會(huì)有更深的認(rèn)知和理解[1]。而對于企業(yè)而言促進(jìn)和增強(qiáng)企業(yè)的意識(shí)層面的水平則主要是通過相關(guān)企業(yè)的思想政治工作以及企業(yè)文化建設(shè)兩方面共同達(dá)到的，換言之，正是因?yàn)檫@兩項(xiàng)工作的開展才能夠有效地促進(jìn)企業(yè)擁有強(qiáng)勁的積極的精神方面無窮的動(dòng)力；從另一方面進(jìn)行分析，相關(guān)企業(yè)利用思政工作與企業(yè)文化建設(shè)等相關(guān)活動(dòng)，可以對相關(guān)工作人員進(jìn)行潛移默化的熏陶和影響，從而可以在無形之中增強(qiáng)企業(yè)員工的職業(yè)信念，加強(qiáng)員工自身的責(zé)任感和使命感，有利于促進(jìn)員工能夠?qū)⒆陨砝媾c企業(yè)利益高度融合在一起從而不斷地堅(jiān)定社會(huì)主義理想信念，對于自己各方面都嚴(yán)格要求，從而成為企業(yè)和社會(huì)的優(yōu)秀人才。因此，無論是企業(yè)的思想政治工作還是企業(yè)文化建都可以在一定程度上大大促進(jìn)我國社會(huì)主義事業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步。

（三）工作途徑和手段的相似性

在相關(guān)企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營和發(fā)展過程當(dāng)中，正是因?yàn)槠髽I(yè)的思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)無論是在所涉及到的目標(biāo)對象還是根本宗旨方面都具有強(qiáng)烈的一致性與共通性，因此在實(shí)際工作當(dāng)中其二者所涉及到的工作途徑和手段也是相類似的。比如像對于政府一些政治熱點(diǎn)或形式的宣傳推廣，或者是真對于相關(guān)企業(yè)最新動(dòng)態(tài)的說明及激勵(lì)，亦或是對于職工人員所進(jìn)行的一些職業(yè)技能培訓(xùn)或者法制宣傳等一系列活動(dòng)，可以說一直是思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)高度重視和關(guān)注的問題，是這二者工作任務(wù)的重點(diǎn)內(nèi)容因此，在實(shí)際實(shí)施過程當(dāng)中思政工作和企業(yè)文化建設(shè)的具體活動(dòng)開展也有著異曲同工之處，也正是通過這些活動(dòng)和培訓(xùn)宣傳，才能夠有效的幫助其二者在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)有效地完成工作任務(wù)，從而促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展和深化改革?？梢娺@二者在工作途徑方面也有著高度的相似性，因此相關(guān)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)部門應(yīng)當(dāng)合理協(xié)調(diào)這兩項(xiàng)工作的開展和督促作用，從而促進(jìn)企業(yè)的長久穩(wěn)定發(fā)展。

（四）開展環(huán)境的特定性

企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)思想政治工作從開展環(huán)境進(jìn)行分析，可以說其二者的環(huán)境是特定的[2]。在相關(guān)企業(yè)實(shí)際發(fā)展和推進(jìn)過程當(dāng)中，從宏觀角度進(jìn)行分析，所有企業(yè)單位所處的環(huán)境無疑分為內(nèi)部和外部兩種環(huán)境，首先我們從外部環(huán)境的角度進(jìn)行分析和探討，可以說，所有企業(yè)的思想政治工作與相關(guān)文化建設(shè)都是以適應(yīng)中國當(dāng)下國情以及國家的基本性質(zhì)為出發(fā)點(diǎn)，以中國特色社會(huì)主義新時(shí)代為主要出發(fā)點(diǎn)，不斷深化改革促進(jìn)自身經(jīng)濟(jì)發(fā)展以進(jìn)入和適應(yīng)新時(shí)代的快速更迭和要求，通過自身的建設(shè)和改革不斷適應(yīng)和滿足經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展和推進(jìn)。而從內(nèi)部環(huán)境進(jìn)行分析和討論，這兩項(xiàng)工作無疑都是以不斷促進(jìn)相關(guān)企業(yè)的改革和發(fā)展為出發(fā)點(diǎn)，通過企業(yè)自身的不斷改革和協(xié)調(diào)以促進(jìn)企業(yè)綜合實(shí)力的提升，在這兩類環(huán)境的要求基礎(chǔ)之上，企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)思想政治工作的開展，一方面要考慮社會(huì)以及全球的經(jīng)濟(jì)發(fā)展方向和背景，不斷探索和突破新的發(fā)展點(diǎn)和切入點(diǎn)，一切從實(shí)際出發(fā)，不斷提高職工人員的社會(huì)主義理想信念和人生價(jià)值觀，切切實(shí)實(shí)的將人文思想與企業(yè)的發(fā)展高度融合在一起從而不斷深化企業(yè)的內(nèi)部改革和整體實(shí)力。另一方面也要從企業(yè)自身內(nèi)部的實(shí)際情況和綜合實(shí)力進(jìn)行考慮，通過企業(yè)的正式情況進(jìn)行職工人員的思想覺悟建設(shè)和人文情懷建設(shè)，應(yīng)當(dāng)將文化建設(shè)和思想政治工作高度融合在一起，合理科學(xué)開展相關(guān)工作，從而促進(jìn)相關(guān)企業(yè)內(nèi)部整體實(shí)力的上升和突破。由此可見，只有綜合考慮企業(yè)所面臨的內(nèi)部環(huán)境和外部環(huán)境認(rèn)真分析并采取相關(guān)對策，才能有利于企業(yè)利于不敗之處。

三、正確看待并科學(xué)合理處理企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作二者之間的關(guān)系

（一）加強(qiáng)二者精神層面補(bǔ)充

在相關(guān)企業(yè)不斷發(fā)展和深化改革過程當(dāng)中，首先針對企業(yè)文化建設(shè)而言，其主要的關(guān)注點(diǎn)其實(shí)是對相關(guān)企業(yè)精神意識(shí)層面和相關(guān)理念方面的加強(qiáng)與鞏固，主要通過對相關(guān)職工人員開展一系列引導(dǎo)和激勵(lì)等相關(guān)活動(dòng)，從而幫助員工清楚意識(shí)到自身的責(zé)任和使命，有利于增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的核心凝聚力和積極性，通過對企業(yè)發(fā)展理念的傳遞和相關(guān)戰(zhàn)略目標(biāo)的引導(dǎo)，從而可以幫助員工有效地將自身利益與企業(yè)利益高度聯(lián)系在一起。通常情況下，我們所說的先進(jìn)的獨(dú)特的企業(yè)文化有著非常重要的作用，其首先可以為相關(guān)企業(yè)開展一系列思政工作注入新的活力因素和契機(jī)，從而可以有效地促進(jìn)相關(guān)思想政治工作的意蘊(yùn)變得不斷豐富和深厚。

（二）互補(bǔ)提升企業(yè)凝聚力

借助一系列的相關(guān)企業(yè)文化建設(shè)，可以有效的規(guī)范相關(guān)職工人員的日常工作行為和態(tài)度，在相關(guān)文化建設(shè)的促進(jìn)作用下，幫助相關(guān)職工人員的職業(yè)道德與素養(yǎng)得到階段性的突破與提升，對于平時(shí)表現(xiàn)不好的員工，能夠幫助他們很好地意識(shí)到自己存在的問題從而規(guī)范自身行為和相關(guān)素養(yǎng)問題，而對于原本就非常優(yōu)秀的員工而言通過文化建設(shè)可以更加堅(jiān)定其理想信念與價(jià)值目標(biāo)[3]。從而可以有利于所有員工的核心素養(yǎng)與價(jià)值觀的整體提升，不斷加深員工對于相關(guān)企業(yè)的企業(yè)理念與信仰的認(rèn)知程度，從而在此基礎(chǔ)之上便可以為思想政治工作的開展提供，更加廣闊更加深遠(yuǎn)且有效的平臺(tái)。充分利用企業(yè)文化建設(shè)這一主要渠道，將思想政治工作與相關(guān)企業(yè)員工的實(shí)際情況與相需求融合在一起，通過不斷分析和探索假融入創(chuàng)新型元素，使得思想政治工作斷走向先進(jìn)化創(chuàng)新化，也只有在思想政治工作足夠有力量感而且十分創(chuàng)新的情況下，才能夠有效的激發(fā)企業(yè)相關(guān)職工人員的創(chuàng)新精神和創(chuàng)造能力，從而能夠不斷增強(qiáng)員工的工作積極性和責(zé)任感，不斷挖掘和開發(fā)員工的智力和創(chuàng)造力，不斷提高工作人員的思政覺悟水平和價(jià)值觀，在所有員工的集體奮斗和拼搏下，從而增強(qiáng)相關(guān)企業(yè)員工整體實(shí)力和潛力。

（三）不斷強(qiáng)化二者關(guān)系

為適應(yīng)新時(shí)代的發(fā)展理念和要求，相關(guān)企業(yè)單位可以拓寬思想政治工作所涉及到的領(lǐng)域范圍，不斷強(qiáng)化思想政治工作的影響力和宣傳力。在此基礎(chǔ)之上，在相關(guān)企業(yè)的實(shí)際發(fā)展和推進(jìn)過程當(dāng)中，相關(guān)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)部門應(yīng)當(dāng)正確意識(shí)其文化建設(shè)與思想政治工作二者之間的關(guān)系并且采取恰當(dāng)?shù)拇胧┨幚砗枚咧g的關(guān)系，應(yīng)當(dāng)合理的借助思政工作來增強(qiáng)職工人員團(tuán)隊(duì)的核心凝聚力和創(chuàng)造力，進(jìn)而使得整個(gè)企業(yè)團(tuán)體能夠融為一體，從而有效的促進(jìn)企業(yè)文化的建設(shè)和推進(jìn)，而企業(yè)的文化建設(shè)主要是增強(qiáng)職工人員的企業(yè)和個(gè)人思想意識(shí)，從而為企業(yè)的長久發(fā)展奠定良好的人才儲(chǔ)備基礎(chǔ)和鋪墊[4]?？偠灾挥袑⑵髽I(yè)文化建設(shè)和政治思想工作完美的融合在一起相互促進(jìn)，才能促進(jìn)相關(guān)企業(yè)的長久穩(wěn)定發(fā)展。

四、結(jié)語

總而言之，相關(guān)企業(yè)應(yīng)該高度重視思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)本身所具備的重要性，充分意識(shí)到這兩項(xiàng)工作的緊密聯(lián)系，哪怕其二者在具體方法和操作過程上存在稍些差異，但要始終意識(shí)到它們的目標(biāo)對象和環(huán)境等方面具有高度的一致性和相通性，相關(guān)企業(yè)只有合理分析其二者的關(guān)系，從而能夠更進(jìn)一步的處理它們的關(guān)系，更進(jìn)一步的探索企業(yè)文化建設(shè)和思政工作的相互融合相互促進(jìn)作用，從而能夠更好地為相關(guān)企業(yè)今后的發(fā)展和深化提供良好的人文情懷的氛圍，為企業(yè)打造更多優(yōu)良的技術(shù)性的高品德人才，從而不斷促進(jìn)企業(yè)的進(jìn)步。

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