陜西能源職業(yè)技術(shù)學(xué)院立足國內(nèi)煤炭主產(chǎn)區(qū)經(jīng)濟發(fā)展，圍繞煤炭智能開采與清潔利用產(chǎn)業(yè)鏈，以煤礦開采技術(shù)專業(yè)為核心，與機電一體化技術(shù)專業(yè)（煤礦機電方向）、應(yīng)用化工技術(shù)專業(yè)（煤化工方向）、煤田地質(zhì)與勘查技術(shù)專業(yè)相互支撐，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式、優(yōu)化課程體系、強化“雙師”隊伍建設(shè)、完善教學(xué)資源條件、深化國際合作、提升服務(wù)質(zhì)量、健全培養(yǎng)與管理機制，打造煤炭技術(shù)技能人才培養(yǎng)高地和技術(shù)技能創(chuàng)新服務(wù)平臺，支撐國家煤炭產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)智能開采與清潔利用，建成人才培養(yǎng)質(zhì)量高、產(chǎn)教融合密切、服務(wù)能力和國際影響力突出的專業(yè)群。

專業(yè)群建設(shè)舉措

按照“對接高端、多元協(xié)同、標準引領(lǐng)、團隊支撐”的原則探索專業(yè)群建設(shè)路徑，開發(fā)了1套專業(yè)群建設(shè)指導(dǎo)標準，打造1個結(jié)構(gòu)化教學(xué)團隊，建成5維度教學(xué)資源，建設(shè)專業(yè)群社會服務(wù)和政行企校協(xié)同2個體系，形成專業(yè)群“1152”一體化建設(shè)模式。

專業(yè)群建設(shè)成效

一是團隊建設(shè)質(zhì)量穩(wěn)步提高，結(jié)構(gòu)日趨合理。煤炭類專業(yè)教師從隊伍總量、各層級職稱結(jié)構(gòu)分布人數(shù)均得到顯著優(yōu)化，對比2012年與2019年，師資隊伍人員組成規(guī)模增長43.18%，高級職稱人員組成增長31.58%，中級職稱人員組成增長71.43%。先后培養(yǎng)出省級教學(xué)團隊2個，省級教學(xué)名師、全國煤炭行業(yè)教學(xué)名師、全國煤炭職教專業(yè)帶頭人5人，咸陽市有突出貢獻專家、注冊安全工程師等各類稱號人才20人，全國煤炭行業(yè)教育培訓(xùn)資源編審專家委員23人。

二是技術(shù)技能服務(wù)平臺建設(shè)成效顯著。獲批國家級煤礦應(yīng)用技術(shù)協(xié)同創(chuàng)新中心、國家級煤炭類“雙師型”教師培養(yǎng)培訓(xùn)基地；省級能源類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育培訓(xùn)基地；市級煤礦設(shè)計院、工程技術(shù)研究中心、礦山災(zāi)害防治工程技術(shù)研究中心，搭建了專業(yè)群技術(shù)技能平臺，強化教師工程實踐能力，提升職業(yè)素養(yǎng)。

三是學(xué)生技能水平顯著提升，就業(yè)質(zhì)量提質(zhì)增效。學(xué)生技能大賽總計獲獎72項，國賽獲獎14項、行業(yè)賽獲獎28項、省賽獲獎30項，畢業(yè)生成為全國知名煤炭企業(yè)用工優(yōu)選對象，就業(yè)率95%以上，就業(yè)單位集中于國家能源集團、陜煤化等行業(yè)領(lǐng)先的央企國企。

四是煤炭企業(yè)服務(wù)成效突出，員工技能顯著提升。依托學(xué)院繼續(xù)教育學(xué)院專業(yè)群組織實施的各類繼續(xù)教育培訓(xùn)項目得到政府、企業(yè)、學(xué)員的認可。2019年，專業(yè)群為陜西省內(nèi)各煤炭企業(yè)單位培訓(xùn)員工4.2萬人次，經(jīng)學(xué)校培訓(xùn)的彬長礦業(yè)公司代表隊參加全國煤炭企業(yè)技能大賽，榮獲一、二、三等獎各1項，提升了企業(yè)的核心競爭力。