王莉

習(xí)近平總書記在今年中共中央政治局第二十一次集體學(xué)習(xí)和吉林考察時(shí)，一個(gè)月內(nèi)先后兩次對(duì)組織路線與黨的關(guān)系進(jìn)行了深刻闡述，提出了加強(qiáng)組織建設(shè)必須遵循和堅(jiān)持的重大原則問題，并圍繞加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)、選人用人、人才政策和黨風(fēng)廉政建設(shè)等工作作出了重要部署，充分體現(xiàn)了黨中央對(duì)組織工作的重視程度，具有很強(qiáng)的政治性、思想性、針對(duì)性、指導(dǎo)性，為加強(qiáng)新時(shí)代黨的組織建設(shè)指明了前進(jìn)方向、提供了重要遵循。

一、堅(jiān)持政治引領(lǐng)，強(qiáng)化使命擔(dān)當(dāng)，不斷筑牢政治信仰之基

習(xí)近平總書記指出，中國共產(chǎn)黨人的理想信念建立在對(duì)馬克思主義的深刻理解和對(duì)歷史規(guī)律的深刻把握之上，只有堅(jiān)持走中國特色社會(huì)主義發(fā)展道路，才能帶領(lǐng)當(dāng)代中國實(shí)現(xiàn)國家富強(qiáng)、民族振興、人民幸福。要強(qiáng)信念善作為。組織是“形”，思想是“魂”。加強(qiáng)黨的組織建設(shè)，既要“造形”，更要“鑄魂”。各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要學(xué)深、悟透、篤行馬克思主義特別是習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，充分發(fā)揮科學(xué)理論統(tǒng)一思想、統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動(dòng)的根本指導(dǎo)作用，用思想的“魂”指引脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興、掃黑除惡等中心工作，凝聚振興發(fā)展的強(qiáng)大合力。要講政治明方向。新時(shí)代黨的組織路線，要始終以加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、鞏固黨的執(zhí)政地位為原則，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決落實(shí)好中央各項(xiàng)決策部署，自覺在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要守初心擔(dān)使命?！巴苿?dòng)不忘初心、牢記使命的制度落實(shí)落地”，深入開展“解放思想再深入、全面振興新突破”活動(dòng)，緊緊圍繞習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和習(xí)近平總書記考察吉林重要講話重要指示精神再學(xué)習(xí)、再對(duì)標(biāo)、再落實(shí)，將其作為黨員干部教育培訓(xùn)的必修課，引導(dǎo)廣大黨員干部牢記初心使命。

二、堅(jiān)持組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)密組織體系，不斷推動(dòng)基層黨組織全面進(jìn)步全面過硬

習(xí)近平總書記指出，在貫徹落實(shí)黨中央決策部署上，中央和國家機(jī)關(guān)是“最初一公里”、不能出現(xiàn)“攔路虎”，地方黨委是“中間段”、不能出現(xiàn)“中梗阻”，基層黨組織是“最后一公里”、不能出現(xiàn)“斷頭路”。要抓住換屆這個(gè)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)。只有基層黨組織堅(jiān)不可摧，我們黨才能“任憑風(fēng)浪起，穩(wěn)坐釣魚船”。今年是換屆準(zhǔn)備年，換屆工作事關(guān)黨的執(zhí)政根基和社會(huì)的和諧穩(wěn)定發(fā)展，要以村書記、村主任“一肩挑”為目標(biāo)，科學(xué)考察識(shí)別干部，抓好村（社區(qū)）“兩委”換屆工作，選出黨委信任、群眾滿意的“兩委”班子。要抓住典型引領(lǐng)這個(gè)關(guān)鍵少數(shù)。以打造聯(lián)村黨委為中心，按照“兩區(qū)兩帶、點(diǎn)面結(jié)合、整體提升”目標(biāo)任務(wù)，進(jìn)一步發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，加大對(duì)太平聯(lián)村黨委和綏河聯(lián)村黨委政策、資金、人才的傾斜力度，重點(diǎn)打造“冰雪運(yùn)動(dòng)+民俗文化+休閑采摘”為一體的鄉(xiāng)村旅游產(chǎn)業(yè)，發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)，持續(xù)打造綜合發(fā)展、一體發(fā)展新格局，逐步形成“五好一滿意”先進(jìn)村。要抓住組織全覆蓋這個(gè)關(guān)鍵舉措。以黨建聯(lián)盟為抓手，建立區(qū)、街道、社區(qū)黨組織三級(jí)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，推動(dòng)黨的組織和工作全覆蓋;扎實(shí)推進(jìn)非公黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，研究制定“六個(gè)優(yōu)先傾斜”扶持政策，激發(fā)非公企業(yè)參與黨建工作的積極性，消除非公企業(yè)黨組織空白點(diǎn);牢牢牽住黨建責(zé)任制“牛鼻子”，堅(jiān)持黨建工作與業(yè)務(wù)工作同部署同推進(jìn)同考核，推動(dòng)機(jī)關(guān)黨建與業(yè)務(wù)工作的有機(jī)融合，促進(jìn)組織生活的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。

三、堅(jiān)持黨管干部，嚴(yán)格“好干部”標(biāo)準(zhǔn)，著力培養(yǎng)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍

習(xí)近平總書記指出：“要堅(jiān)持黨管干部原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，?jiān)持五湖四海、任人唯賢，堅(jiān)持事業(yè)為上、公道正派，把好干部標(biāo)準(zhǔn)落到實(shí)處?！币怀稣螝v練。堅(jiān)持把政治建設(shè)擺在首要位置，選人用人嚴(yán)把政治關(guān)口、凸顯政治要求、突出政治素質(zhì)、強(qiáng)化政治導(dǎo)向，切實(shí)做到政治表現(xiàn)要問、政治認(rèn)知要談、政治鑒定要做、政治自評(píng)要報(bào)、政治理論要考。要突出德才兼?zhèn)?。?jiān)持“好干部”標(biāo)準(zhǔn)，在堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞耐瑫r(shí)，更加突出以德為先，用好《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》，把《條例》落實(shí)到領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)中去，體現(xiàn)在干部教育培訓(xùn)、選拔任用和管理監(jiān)督等各個(gè)方面。要突出事業(yè)為上。堅(jiān)持強(qiáng)化干部專業(yè)素質(zhì)建設(shè)，提升業(yè)務(wù)水平和應(yīng)對(duì)突發(fā)事件能力，推動(dòng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部既要學(xué)習(xí)掌握分管領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)，成為內(nèi)行領(lǐng)導(dǎo)，更要增強(qiáng)事業(yè)心、責(zé)任感，提升綜合能力和駕馭全局能力，為黨的事業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。要突出正確導(dǎo)向。堅(jiān)持 “六重用、六優(yōu)先”選人用人標(biāo)準(zhǔn)，以疫情防控、脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興等工作為試金石，依據(jù)黨員干部基層一線工作經(jīng)歷和在急難險(xiǎn)重工作中的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，健全基層一線干部培養(yǎng)選拔鏈條，對(duì)想干事、能干事、干成事的干部予以傾斜、重用。

四、堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭，加強(qiáng)制度建設(shè)，全面推進(jìn)從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展

黨的作風(fēng)就是黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨的生死存亡。嚴(yán)格作風(fēng)建設(shè)，規(guī)范組織生活，落實(shí)激勵(lì)關(guān)愛機(jī)制，推動(dòng)基層黨建提質(zhì)增效。作風(fēng)建設(shè)要公道正派。要堅(jiān)持公道正派選人用人的基本要求，將其作為組織人事部門職業(yè)道德和行為規(guī)范的核心內(nèi)容。嚴(yán)格按制度規(guī)矩行事，有規(guī)必依、執(zhí)規(guī)必嚴(yán)、違規(guī)必究，一碗水端平、一把尺子量到底，不打折扣、不“放水”。組織生活要嚴(yán)格規(guī)范。各級(jí)黨組織要認(rèn)真執(zhí)行“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員等制度，以支部聯(lián)系點(diǎn)和“五好一滿意”黨支部創(chuàng)建為抓手，提高組織生活的嚴(yán)肅性、實(shí)效性，通過下沉指導(dǎo)幫扶支部聯(lián)系點(diǎn)，有效解決基層黨組織力量薄弱、組織生活不規(guī)范、黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅不經(jīng)常不認(rèn)真問題。激勵(lì)關(guān)愛要切實(shí)有效。建立完善激勵(lì)約束機(jī)制和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，探索建立干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議制度，按照“三個(gè)區(qū)分開來”要求大膽容錯(cuò)糾錯(cuò)，讓敢擔(dān)當(dāng)、敢創(chuàng)新的干部沒顧慮、有舞臺(tái)。落實(shí)組織部長“雙向約談”制度，掌握干部思想動(dòng)態(tài)、關(guān)愛追蹤干部成長，使組織部門真正成為黨員之家、干部之家、人才之家。（作者系中共吉林市船營區(qū)委常委、組織部部長）

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