孫天一 呂航

摘 要：隨著我國醫(yī)療事業(yè)的不斷發(fā)展與進步，現(xiàn)階段，我國各級醫(yī)療機構(gòu)都極為重視黨建工作的發(fā)展情況，并且已經(jīng)將該項工作歸入醫(yī)院管理內(nèi)容體系當(dāng)中，作為一項主要管理工作進行開展。醫(yī)院黨建工作主要強調(diào)的就是要提升醫(yī)務(wù)工作者的思想政治素養(yǎng)以及社會責(zé)任感，使其能夠有效地完成既定工作目標(biāo)，提升醫(yī)院的社會影響。而在當(dāng)前大環(huán)境下，傳統(tǒng)的醫(yī)院黨建工作模式已經(jīng)無法滿足現(xiàn)階段醫(yī)院黨建工作的發(fā)展需求。醫(yī)院黨建工作強化的過程當(dāng)中仍然存在一些較為顯著的阻礙性問題，而這些問題如果未得到及時有效的解決，那么必然會導(dǎo)致醫(yī)院黨建工作質(zhì)量一直難以得到有效的提升，甚至還會影響到醫(yī)院的整體發(fā)展。針對于這一情況，本文將強化醫(yī)院黨建工作的實踐作為主要研究內(nèi)容，目的在于進一步提升醫(yī)院黨建工作成效。

關(guān)鍵詞：醫(yī)院;黨建;強化路徑

從現(xiàn)實的角度分析，為了推進我國社會精神文明建設(shè)發(fā)展，我國政府部門正在積極努力地倡導(dǎo)社會組織機構(gòu)開展相關(guān)的黨建工作。該項工作的有效開展不僅可以極大地提升社會組織機構(gòu)的整體發(fā)展速度以及可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)實現(xiàn)幾率，同時還可以有效促進社會全面發(fā)展，提升人們的精神素養(yǎng)。醫(yī)院機構(gòu)也不例外，其也需要有效地開展黨建工作，同時還要保證黨建工作做到與時俱進的發(fā)展，不斷進行創(chuàng)新優(yōu)化。

一、醫(yī)院黨建工作的重要性分析

從現(xiàn)實的角度分析，有效強化醫(yī)院黨建工作對于醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展有著重要的意義。其重要性主要表現(xiàn)在以下幾個方面。

其一，強化醫(yī)院黨建工作可以有效提升醫(yī)院發(fā)展的科學(xué)性。醫(yī)院黨建工作強調(diào)科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)理念，強化醫(yī)院基層工作人員及管理人員的思想政治意識以及社會責(zé)任感，而這也符合醫(yī)院成立的最終目的，即服務(wù)于社會群眾。

其二，強化醫(yī)院黨建工作可以極大提升醫(yī)院的市場競爭力，保證醫(yī)院在市場當(dāng)中建立起核心競爭優(yōu)勢。醫(yī)院黨建工作成效在一定程度上直接影響著醫(yī)院的整體社會形象，可以說，該項工作成效與醫(yī)院的社會形象成正比關(guān)系，當(dāng)醫(yī)院黨建工作成效較高時，那么不論是政府部門還是社會群眾都會關(guān)注醫(yī)院的發(fā)展，從而提升醫(yī)院的知名度。

其三為，強化醫(yī)院黨建工作可以極大地提升醫(yī)院的整體凝聚力，使個人發(fā)展目標(biāo)與醫(yī)院發(fā)展目標(biāo)統(tǒng)一。

二、醫(yī)院黨建工作強化的阻礙性問題分析

隨著我國醫(yī)療機構(gòu)黨建工作人員對于醫(yī)院黨建工作強化研究的不斷深入，經(jīng)過長時間的實踐調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)階段，醫(yī)院黨建工作的開展仍然存在一些較為顯著的阻礙性問題，而這些問題如果未得到及時有效的解決，那么必然會極大地影響醫(yī)院黨建工作成效。這些問題集中表現(xiàn)在以下幾個方面。

其一，醫(yī)院黨建工作團隊綜合素質(zhì)水平有待提升。諸多醫(yī)院黨建管理人員缺乏創(chuàng)新能力，同時這些黨建工作者也沒有接受過定期的培訓(xùn)，從而導(dǎo)致其綜合素質(zhì)水平一直無法滿足當(dāng)前黨建工作的需求，甚至還會時常因為個人原因?qū)е曼h建工作目標(biāo)無法實現(xiàn)。

其二，缺乏完善的黨建工作管理制度。諸多黨建工作人員表示在實踐工作期間并沒有具體的管理制度以及相關(guān)工作標(biāo)準(zhǔn)作為參照，例如，沒有必要的連帶責(zé)任追究管理制度，使得出現(xiàn)問題之后職權(quán)不清，推卸責(zé)任問題現(xiàn)象頻繁出現(xiàn)。這種情況不僅會影響到黨建團隊的形象，同時對醫(yī)院黨建工作的發(fā)展也會造成極為不利的影響。

其三，醫(yī)院黨建工作信息的宣傳力度較低，導(dǎo)致醫(yī)院內(nèi)部的管理人員對于醫(yī)院黨建工作的重視度不夠。諸多醫(yī)院黨建管理人員都沒有深刻的認知到醫(yī)院黨建工作對于促進醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展的重要性，并且也沒有渠道去了解相關(guān)黨建工作信息。

三、強化醫(yī)院黨建工作的有效路徑

（一）提升黨建工作團隊的整體綜合素質(zhì)

醫(yī)院內(nèi)部黨員干部團隊屬于各項黨建工作的第一執(zhí)行者，同時是影響醫(yī)院黨建工作質(zhì)量的第一影響要素，其綜合素質(zhì)水平與醫(yī)院黨建工作成效成正比關(guān)系，黨員干部團隊的綜合素質(zhì)水平越高，醫(yī)院黨建工作質(zhì)量也會越高。在這種情況下，相關(guān)的醫(yī)院管理人員必須要重視高素質(zhì)的黨員干部團隊組建工作。

為此，首先，在進行黨建工作委派的過程當(dāng)中，必須要綜合考察每一位人員的綜合素質(zhì)水平，其中包括政治素養(yǎng)、思想道德素養(yǎng)、社會責(zé)任感以及對于國家相關(guān)政策、社會主義核心價值觀的認知度等，同時還要考察其實踐創(chuàng)新能力，選擇綜合素質(zhì)水平較高的作為黨建工作團隊的成員，以此來保證每一位管理人員的綜合素質(zhì)水平都能夠滿足新時期醫(yī)院黨建工作的需求。其次，需要強化對醫(yī)院黨建干部的培訓(xùn)力度，積極努力引導(dǎo)每一位黨建工作管理人員參與到醫(yī)院開展的各項人才培訓(xùn)活動當(dāng)中。在實踐培訓(xùn)的過程當(dāng)中，要重視每位管理人員思想道德素養(yǎng)、政治素養(yǎng)的提升，同時還要重點培養(yǎng)其創(chuàng)新能力，以此來保證每一位黨員干部的綜合工作能力能夠做到與時俱進的提升，進而保證醫(yī)院黨建強化工作能夠持續(xù)有效地開展下去。最后，為了避免人才的流失，需要適當(dāng)提升醫(yī)院黨建干部的薪資待遇水平，減少人才流失問題。

（二）健全醫(yī)院黨建工作管理制度體系

完善的制度是保證醫(yī)院黨建強化工作能夠持續(xù)有效開展下去的基礎(chǔ)保障性措施，同時是提升醫(yī)院黨建工作質(zhì)量的基礎(chǔ)保障，只有在完善的制度體系支持下，才能夠保證每一位醫(yī)院黨建工作人員可以做到有法可依、有理可據(jù)，保障醫(yī)院黨建工作的規(guī)范性以及有效性。針對這一情況，相關(guān)的管理人員必須要重視醫(yī)院黨建工作管理制度體系的健全工作。

為了能夠有效提升醫(yī)院黨建工作管理制度的完善性，首先，相關(guān)的管理人員需要落實連帶責(zé)任追究管理制度，有效地將醫(yī)院黨建工作進行具體的任務(wù)劃分，并且明確各個單位負責(zé)人所需要承擔(dān)的責(zé)任以及義務(wù)，將管理人員的職權(quán)進行細致的劃分，明確每一位管理人員的職權(quán)范圍，避免交叉管理及管理缺位問題出現(xiàn)，從而降低推卸責(zé)任問題出現(xiàn)的概率。當(dāng)發(fā)現(xiàn)問題后，要及時找到相關(guān)責(zé)任人，如果所造成的影響重大，那么還需要追究其相應(yīng)的責(zé)任。

其次，要有效落實獎懲制度。獎懲分明是提升黨建工作人員工作積極性的基礎(chǔ)保障性制度，如果僅靠精神上的鼓勵，那么也無法起到激勵工作人員積極主動工作的目的，還需要對有突出貢獻的人員給予物質(zhì)上的獎勵來激發(fā)其工作積極性，而對于工作態(tài)度消極且頻繁做出違規(guī)行為或者宣傳負能量信息的人員要給予嚴懲。這樣不僅可以規(guī)范黨建工作人員的工作行為，同時還可以有效提升醫(yī)院的整體凝聚力，進而保證醫(yī)院實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)。

最后，要有效落實監(jiān)督管理制度，對于各個部門要進行專項監(jiān)督管理，一旦發(fā)現(xiàn)有虛假的負面消息出現(xiàn)在醫(yī)院內(nèi)部，那么必須要及時地找到源頭進行支持，并且宣傳一些正向思想，從而避免負面信息對醫(yī)院工作人員的工作態(tài)度及三觀造成不利的影響。

（三）強化醫(yī)院黨建信息的宣傳力度

醫(yī)院黨建信息的宣傳力度不僅會直接影響到醫(yī)院黨建工作人員對于醫(yī)院黨建工作強化的重視程度，同時還會影響到醫(yī)院基層工作人員對于黨建信息的認知度，進而影響到醫(yī)院黨建工作的成效。針對這一情況，為了能夠有效強化對于醫(yī)院黨建工作的宣傳力度，首先，醫(yī)院黨建工作人員需要有效借助信息化技術(shù)構(gòu)建完善的信息傳遞平臺，在平臺當(dāng)中定期發(fā)布一些關(guān)于醫(yī)院黨建進度信息、醫(yī)院黨建內(nèi)容信息、國家良好政策信息、醫(yī)院規(guī)章制度及發(fā)展戰(zhàn)略計劃信息，從而保證每一位醫(yī)院工作人員都能夠有效了解醫(yī)院黨建信息，提升醫(yī)院管理人員對于黨建工作的重視度。其次，需要有效地將思想政治元素融入到醫(yī)院文化當(dāng)中，定期組織醫(yī)院內(nèi)部的工作人員開展一些文娛活動，在活動當(dāng)中宣傳一些思想政治信息，幫助每一位員工樹立起正確的三觀以及思想政治意識，提升其社會責(zé)任感。最后，醫(yī)院黨建工作人員需要積極主動地與社會媒體部門建立起堅實的合作關(guān)系，有效地分享一些先進的醫(yī)院黨建經(jīng)驗信息，保證地區(qū)內(nèi)的醫(yī)療機構(gòu)都能夠有效地提升黨建工作質(zhì)量，進而促進醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展。

四、結(jié)語

從現(xiàn)實的角度分析，隨著我國政府部門對于社會精神文明建設(shè)發(fā)展工作的重視度不斷提升，在當(dāng)今時代背景下，醫(yī)院黨建工作已經(jīng)逐漸成為醫(yī)院管理工作內(nèi)容體系的重要組成部分，同時是保證醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展的主要工作。該項工作主要強調(diào)的是提升全體醫(yī)務(wù)人員的思想政治素養(yǎng)，使其能夠樹立起正確的三觀，并提升其工作積極性，可以說該項工作極為重要。在當(dāng)今時代背景下，還需要進一步加強醫(yī)院黨建工作。如果一直沿用傳統(tǒng)的黨建工作模式，那么很難保證醫(yī)院做到與時俱進的發(fā)展，醫(yī)院黨建工作也會流于形式化。因此，相關(guān)的醫(yī)院黨建工作人員在實踐工作期間，需要明確認識現(xiàn)存的黨建工作強化中的阻礙性問題，結(jié)合具體的問題制定出相應(yīng)的解決措施，并在此基礎(chǔ)上進一步強化對醫(yī)院黨建工作的研究力度。

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