李金勇

【摘? 要】于中國(guó)而言，偉大事業(yè)順利推進(jìn)的根本保障是，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)是國(guó)有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國(guó)國(guó)有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)和獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。尤其是黨的十八大以來(lái)，我們國(guó)家對(duì)黨建工作的認(rèn)識(shí)和重視水平進(jìn)一步增強(qiáng)，在這種新時(shí)代的大背景下，如何對(duì)黨建工作進(jìn)行改進(jìn)和強(qiáng)化，已經(jīng)是一個(gè)值得我們重點(diǎn)思考和探討的課題，本文將以國(guó)企單位為研究對(duì)象，以黨建工作的標(biāo)準(zhǔn)化管理為目標(biāo)，進(jìn)行黨建工作的創(chuàng)新實(shí)踐。

【關(guān)鍵詞】黨建工作;國(guó)企單位;創(chuàng)新實(shí)踐

在黨的十八大會(huì)議上，習(xí)近平總書記就國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)等工作做出了一系列重要論述和要求。論述內(nèi)容中指出，在今后的日子里，需要加強(qiáng)黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，確保黨在國(guó)有經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的組織基礎(chǔ)，同時(shí)保證國(guó)有企業(yè)在推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的過(guò)程中，不能置身事外。特別是2016年黨中央召開全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議，習(xí)近平總書記親自出席并發(fā)表重要講話，為國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)指明了前進(jìn)方向、提供了根本遵循。另外，王岐山同志也指出國(guó)有企業(yè)在黨建工作方面，存在企業(yè)黨組織主體的責(zé)任缺失、管黨治黨力度不夠等的一系列問(wèn)題，需要盡快解決，這也是本文進(jìn)行企業(yè)黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)新實(shí)踐的意義所在。

一、及時(shí)關(guān)注國(guó)家會(huì)議，分析會(huì)議要求

國(guó)家在改革發(fā)展的過(guò)程中，會(huì)不斷的召開會(huì)議，對(duì)之前所部署的工作進(jìn)行分析和總結(jié)，對(duì)以后的發(fā)展做出新的規(guī)劃。雖然每次會(huì)議的內(nèi)容都會(huì)有所不同，但是都極具學(xué)習(xí)意義。

比如，在黨的十八屆三中全會(huì)上，黨對(duì)全面深化改革工作做了安排，中央出臺(tái)了有關(guān)深化國(guó)有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見(jiàn)，省委省政府、省國(guó)資委也制定了與之相關(guān)的實(shí)施意見(jiàn)和方案，通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)這些內(nèi)容，不難發(fā)現(xiàn)，里面提及了國(guó)有企業(yè)改革在2020年需要實(shí)現(xiàn)的五個(gè)目標(biāo)[1]。

其一，要求國(guó)有企業(yè)將企業(yè)的活力和競(jìng)爭(zhēng)力提升上來(lái)，為國(guó)家發(fā)展出一批具有高技術(shù)性、高戰(zhàn)略性的優(yōu)質(zhì)企業(yè);其二，完善現(xiàn)代企業(yè)的制度內(nèi)容，讓產(chǎn)權(quán)可以更加清晰、政企可以各守一方、管理方式更加科學(xué);其三，在國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管方面擁有更加成熟的制度，讓規(guī)則可以統(tǒng)一、權(quán)責(zé)更加清晰明了，省屬經(jīng)營(yíng)性的國(guó)資監(jiān)管體系能夠規(guī)范透明且全面覆蓋;其四，讓國(guó)有資本擁有更加合理的布局結(jié)構(gòu)，首先是國(guó)有資本的配置效率方面，要讓效率得到顯著地提高，發(fā)揮出國(guó)有經(jīng)濟(jì)的主導(dǎo)作用;最后，從更加全面的方向上，讓企業(yè)的黨建工作落實(shí)下去，國(guó)企的黨組織能夠擁有更加穩(wěn)固的地位，政治核心地位可以有效地發(fā)揮出來(lái)。

如果國(guó)企單位可以明白這些任務(wù)要求，那么就可以通過(guò)分解這些要求，確定整個(gè)國(guó)有企業(yè)的任務(wù)目標(biāo)，而后再分解，讓每一個(gè)部門、每一個(gè)小組、每一個(gè)人都能明確各自的任務(wù)，因?yàn)槊恳粋€(gè)人的任務(wù)都被明確了，就不會(huì)輕易出現(xiàn)推諉責(zé)任的現(xiàn)象，在后續(xù)工作過(guò)程中，國(guó)有企業(yè)可以更加容易地找出每一項(xiàng)工作的負(fù)責(zé)人，于整個(gè)單位而言是非常有效的一項(xiàng)措施，管理更加省時(shí)，效果更加明顯，可以加快黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化管理的進(jìn)程。

二、導(dǎo)入科學(xué)的管理方法，確保黨建工作健康發(fā)展

如果可以有效地將現(xiàn)代化的管理思想，融入到黨建工作中來(lái)，就可以讓黨建管理更加有效率，同時(shí)加快其標(biāo)準(zhǔn)化管理的進(jìn)程。如設(shè)計(jì)所黨支部就在黨建工作中加入了現(xiàn)代的管理思想，工作的效果十分顯著，施及一點(diǎn)便可力貫全局，讓黨的建設(shè)形成了一套標(biāo)準(zhǔn)化的管理體系，不光讓國(guó)企單位有了更強(qiáng)的凝聚力，更主要的是單位的戰(zhàn)斗了得到了顯著地提升，應(yīng)對(duì)挫折和挑戰(zhàn)的能力更強(qiáng)了，核心作用更加突出，讓黨組織的規(guī)模在壯大的同時(shí)，給企業(yè)職工的思想進(jìn)行了一次強(qiáng)有力的創(chuàng)新和深刻的洗禮，大家的思想覺(jué)悟更高了[2]。

現(xiàn)代企業(yè)越發(fā)地重視員工培訓(xùn)，其核心目的就是想讓公司員工能夠擁有極強(qiáng)的主人翁意識(shí)，這樣以來(lái)員工的工作積極性就會(huì)更高，工作的質(zhì)量會(huì)很有保障，于企業(yè)而言可以獲得更高的收入，能夠擁有更加長(zhǎng)久地發(fā)展。

三、嚴(yán)格內(nèi)審，跟蹤檢查，確保黨建工作時(shí)時(shí)“受控”

既然黨建工作可以保持標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、程序化的狀態(tài)，那么必然少不了對(duì)黨建工作的開展情況進(jìn)行督促檢查。所以國(guó)企單位可以在推進(jìn)黨建工作的過(guò)程中，組織開展單位內(nèi)部的民主評(píng)議、爭(zhēng)優(yōu)評(píng)選活動(dòng)，讓員工互相監(jiān)督，約束彼此依照工作標(biāo)準(zhǔn)做事，嚴(yán)格落實(shí)每一項(xiàng)工作。每一個(gè)月，國(guó)企單位中的黨群部門可以進(jìn)行一次抽查檢驗(yàn)工作，但是不要固定抽查檢驗(yàn)的時(shí)間，以防出現(xiàn)“面子工程”。如果在檢查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，對(duì)于比較小型的問(wèn)題，就立刻對(duì)相關(guān)負(fù)責(zé)人員進(jìn)行批評(píng)指正，讓他們及時(shí)整改，如果是比較大的問(wèn)題，那么除了按照相應(yīng)的規(guī)定進(jìn)行處罰以外，還要要求這些員工進(jìn)行書面檢討和反思，讓大家引以為戒。在一項(xiàng)工作完成以后，需要根據(jù)實(shí)際的工作情況，對(duì)相關(guān)的工作人員進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。對(duì)每一件小事都嚴(yán)格要求，那么大事上就不會(huì)出錯(cuò)，如此一來(lái)，黨建工作的管理自然能夠?qū)崿F(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化[3]。

四、提高思想覺(jué)悟，樹立堅(jiān)定的工作信念

俗話說(shuō)，有志者事竟成。所以，堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。運(yùn)用現(xiàn)代企業(yè)管理方法，結(jié)合實(shí)際采用正確的工作方式，才能從根本上將黨建工作開展下去，實(shí)現(xiàn)黨建工作的標(biāo)準(zhǔn)化管理。

牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定 “四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。首先，讓國(guó)企單位中現(xiàn)有的黨員干部要堅(jiān)定正確的政治方向，在思想上對(duì)表對(duì)標(biāo)，明確工作重點(diǎn)，確立工作目標(biāo)底線。而后，組織國(guó)企單位相關(guān)人員加強(qiáng)黨的理論知識(shí)學(xué)習(xí)，在行動(dòng)上緊跟緊隨、執(zhí)行上堅(jiān)定堅(jiān)決，讓員工在學(xué)習(xí)的過(guò)程中，逐步形成良好的政治責(zé)任感，能夠?qū)?guó)有企業(yè)的黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化順利推行下去。

除此之外，需要不斷地進(jìn)行國(guó)企單位內(nèi)部的回顧總結(jié)，在工作一段時(shí)間之后就要組織全體員工進(jìn)行工作總結(jié)，分享黨建工作心得，讓管理人員對(duì)檢查監(jiān)督情況進(jìn)行反饋，對(duì)職員的黨建思想進(jìn)行強(qiáng)化。對(duì)頂層設(shè)計(jì)精準(zhǔn)把握，對(duì)黨建思想教育全程把關(guān)，讓國(guó)企單位在開展黨建工作時(shí)，對(duì)黨的建設(shè)堅(jiān)持同步謀劃、對(duì)黨的組織和工作機(jī)構(gòu)堅(jiān)持同步設(shè)置、對(duì)國(guó)企單位中黨組織的相關(guān)負(fù)責(zé)人以及黨務(wù)的工作人員，做好同步配備工作，讓黨的工作可以得到同步的開展。國(guó)企單位在這個(gè)過(guò)程中需要實(shí)現(xiàn)體制、機(jī)制、制度和工作的良好對(duì)接，以此讓黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用和核心作用能夠有效地發(fā)揮出來(lái)[4]。

總結(jié)語(yǔ)

明確企業(yè)每一名員工的工作目標(biāo)，是開始企業(yè)黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化管理的第一步，在定好目標(biāo)后，企業(yè)需要對(duì)現(xiàn)代化的管理思想進(jìn)行研究學(xué)習(xí)，結(jié)合單位的實(shí)際，有效進(jìn)行管理方法的融合，做好這兩項(xiàng)工作以后在開展工作。隨著黨建工作的不斷推進(jìn)，此時(shí)企業(yè)需要對(duì)工作情況進(jìn)行抽查，及時(shí)通報(bào)員工表現(xiàn)情況，并在檢查的同時(shí)向員工傳遞黨建思想，讓他們隨著學(xué)習(xí)逐漸地將黨建思想入腦入心，深入骨髓，在每一件所做的工作中都能有黨建思想的影子。如果企業(yè)可以按照這樣的做法去開展黨建工作，那么因?yàn)槟繕?biāo)明確、方法得當(dāng)、員工意識(shí)強(qiáng)烈等的原因，可以讓黨建工作非常順利地進(jìn)行下去，實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化管理的目標(biāo)。

參考文獻(xiàn)：

[1]張麗佳.煤炭企業(yè)黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)新與實(shí)踐[J].企業(yè)文化（中旬刊），2019，（1）：38+40.

[2]李陽(yáng)岳.標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化黨建工作方法的創(chuàng)新研究[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2020，（2）：31-32.

[3]周艷.標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化黨建工作方法的創(chuàng)新與實(shí)踐[J].科學(xué)大眾，2019，（12）：171-171.

[4]張小平，張寶牽.標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化黨建工作方法的創(chuàng)新與實(shí)踐[J].辦公室業(yè)務(wù)，2019，No.327（22）：19-21.