趙小龍

【摘? 要】國(guó)有企業(yè)作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的支柱，在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步方面起著至關(guān)重要的作用。盡管社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的改革為國(guó)有企業(yè)的發(fā)展提供了機(jī)遇，但是大量資本涌入市場(chǎng)，也對(duì)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展造成了嚴(yán)重的沖擊。所以，新時(shí)期的國(guó)有企業(yè)想要保持發(fā)展的活力和競(jìng)爭(zhēng)力，就必須要加強(qiáng)對(duì)于黨建工作的重視。本文分析了國(guó)有企業(yè)黨建工作的意義和面臨的挑戰(zhàn)，并為有效地扭轉(zhuǎn)這一發(fā)展局面，提供了相應(yīng)的對(duì)策，希望可以為企業(yè)的發(fā)展提供借鑒和參考。

【關(guān)鍵詞】新時(shí)期;國(guó)有企業(yè);黨建;挑戰(zhàn);對(duì)策

中國(guó)共產(chǎn)黨是中國(guó)工人階級(jí)的先鋒隊(duì)，也是中國(guó)人民和中華民族的先鋒隊(duì)。企業(yè)在發(fā)展的過程中，始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、始終用先進(jìn)的中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐，這不僅可以為國(guó)有企業(yè)的發(fā)展指明方向，也有利于國(guó)有企業(yè)改變傳統(tǒng)的發(fā)展格局、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，還可以培養(yǎng)出一系列的政工人才，使國(guó)有企業(yè)積極面對(duì)各項(xiàng)挑戰(zhàn)，也可以提高自身的競(jìng)爭(zhēng)力，從而保證自身的持續(xù)健康發(fā)展。

一、新時(shí)期國(guó)企加強(qiáng)黨建工作的意義

1.1有利于營(yíng)造良好的工作氛圍

國(guó)有企業(yè)加強(qiáng)黨建工作主要是指企業(yè)內(nèi)部堅(jiān)持正確的思想領(lǐng)導(dǎo)，通過開展各式各樣的黨政活動(dòng)來提高員工的思想道德素質(zhì)、為企業(yè)的發(fā)展指明方向。在這一工作中，不僅可以讓企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中認(rèn)清自己的發(fā)展任務(wù)和發(fā)展優(yōu)勢(shì)，也可以通過黨政學(xué)習(xí)營(yíng)造良好的工作氛圍。員工在積極且向上的文化氛圍中，會(huì)有強(qiáng)烈的工作責(zé)任感和工作自信心，這都會(huì)為企業(yè)的發(fā)展奠定堅(jiān)持的基礎(chǔ)并提供根本的力量。除此之外，良好的工作氛圍也是培養(yǎng)員工凝聚力、向心力和歸屬感的重要手段。

1.2有利于培養(yǎng)高素質(zhì)的人才隊(duì)伍

國(guó)有企業(yè)的發(fā)展離不開人才的支持，而高素質(zhì)的人才隊(duì)伍更是保證國(guó)有企業(yè)不斷向前發(fā)展的力量。在各種黨政教育講座中、黨政實(shí)踐活動(dòng)中，企業(yè)的員工認(rèn)識(shí)到中國(guó)特色社會(huì)主義先進(jìn)思想的力量，并且明確了理論與實(shí)踐相統(tǒng)一的意義，并且黨政工作者通過思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，使得自身的素養(yǎng)得到了全面的提高。企業(yè)的反腐倡廉工作不僅取得了巨大的進(jìn)展，黨政人員的黨性和工作的先進(jìn)性、純潔性都得到了質(zhì)的提升。由此可見，黨建工作不僅對(duì)于企業(yè)的員工具有重大的意義，而且對(duì)于企業(yè)的可持續(xù)性健康發(fā)展也有著積極的作用。

1.3有利于提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力

國(guó)有企業(yè)加強(qiáng)黨建工作可以使企業(yè)認(rèn)清自己的發(fā)展目標(biāo)、制定完善的工作計(jì)劃，還可以正確處理黨務(wù)工作和業(yè)務(wù)工作之前的關(guān)系，通過找到二者的契合點(diǎn)，從而保證工作思想上的同心、內(nèi)容上的同向。企業(yè)在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，會(huì)始終堅(jiān)持以人為本的原則，不僅會(huì)滿足群眾的要求、保護(hù)群眾的基本權(quán)益，還會(huì)用心服務(wù)、得到群眾的廣泛支持。除此之外，國(guó)有企業(yè)還不斷深入實(shí)踐，制定基層的工作計(jì)劃，通過基層建設(shè)全面進(jìn)步，可以為企業(yè)的整體發(fā)展打造堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二、新時(shí)期國(guó)企黨建工作面臨的挑戰(zhàn)

2.1思想轉(zhuǎn)變

隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，國(guó)有企業(yè)迎來了發(fā)展新機(jī)遇。但是在社會(huì)改革的不斷推進(jìn)之下，國(guó)有企業(yè)依舊固守著傳統(tǒng)的發(fā)展方式和發(fā)展理念，企業(yè)在新時(shí)期如果不能以正確的思想為指導(dǎo)，依舊固守著傳統(tǒng)的工作方式，將難以推動(dòng)行業(yè)的健康發(fā)展。除此之外，部分黨政工作人員沒有認(rèn)識(shí)到時(shí)代賦予自身的使命，也沒有學(xué)習(xí)新的黨政知識(shí)、提高自身的思想道德修養(yǎng)，這都是影響國(guó)有企業(yè)思想轉(zhuǎn)變的重要原因。當(dāng)今社會(huì)，國(guó)有企業(yè)一定要將人才作為發(fā)展的第一資源，要培養(yǎng)高素質(zhì)的黨政工作人才，從而為自身的發(fā)展提供活力和創(chuàng)造力。

2.2體制改革

國(guó)有企業(yè)只有推進(jìn)企業(yè)內(nèi)部的體制進(jìn)行改革才可以迎接時(shí)代賦予的新挑戰(zhàn)。首先，國(guó)有企業(yè)要完善人才管理機(jī)制，不僅要通過人才激勵(lì)政策來調(diào)動(dòng)工作人員的工作積極性，還要建立人才考核機(jī)制，以此來提高黨政工作人員的思想道德修養(yǎng)和文化修養(yǎng)。其次，國(guó)有企業(yè)要完善自身的經(jīng)營(yíng)管理體制，企業(yè)需要以正確的思想為指導(dǎo)，制定符合社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)改革的發(fā)展戰(zhàn)略，還要引進(jìn)先進(jìn)的發(fā)展理念和發(fā)展技術(shù)，通過協(xié)調(diào)企業(yè)各個(gè)黨政工作部門的關(guān)系，從而為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

2.3文化錯(cuò)位

企業(yè)文化是推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展的動(dòng)力和源泉，國(guó)有企業(yè)需要正確的應(yīng)對(duì)文化錯(cuò)位的挑戰(zhàn)。因?yàn)樯鐣?huì)的發(fā)展日新月異，不同行業(yè)的發(fā)展必然會(huì)帶來不同的社會(huì)意識(shí)形態(tài)，企業(yè)需要明確自身的發(fā)展理念和發(fā)展目標(biāo)，還要在文化的碰撞和滲透中保持清醒，始終堅(jiān)持自身的發(fā)展方向，才不會(huì)在物欲橫流的現(xiàn)代社會(huì)中迷失方向。為了應(yīng)對(duì)文化錯(cuò)位這一挑戰(zhàn)，國(guó)有企業(yè)的黨政工作人員一定要學(xué)習(xí)新思想、提高自身素質(zhì)，企業(yè)如果不重視對(duì)員工的黨史教育、黨務(wù)工作培訓(xùn)，不僅不利于員工樹立正確的人生觀和價(jià)值觀，還會(huì)損壞員工的利益，也會(huì)阻礙企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

三、新時(shí)期優(yōu)化國(guó)企黨建工作的對(duì)策

3.1解放思想，轉(zhuǎn)變觀念

新時(shí)期，國(guó)有企業(yè)要想獲取發(fā)展的競(jìng)爭(zhēng)力，就要轉(zhuǎn)變觀念、解放思想，不斷地更新理念，才可以實(shí)現(xiàn)自身的進(jìn)步和提高。首先，黨政工作人員一定要樹立終身學(xué)習(xí)的意識(shí)，企業(yè)還必須不斷地與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，始終以先進(jìn)的思想指導(dǎo)實(shí)踐，才能明確企業(yè)發(fā)展的總體目標(biāo)。其次，企業(yè)必須要為黨員干部隊(duì)伍注入新鮮的血液，通過不斷完善人才素質(zhì)隊(duì)伍，可以更好地創(chuàng)新工作模式、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，從而為企業(yè)的發(fā)展提供推動(dòng)力。

3.2完善黨建工作機(jī)制

當(dāng)前的黨建工作機(jī)制存在著許多的問題，這也是阻礙企業(yè)健康發(fā)展的主要原因。所以，完善黨建工作機(jī)制，增強(qiáng)對(duì)于企業(yè)內(nèi)部黨建工作的認(rèn)識(shí)程度，是當(dāng)前企業(yè)應(yīng)該關(guān)注的首要問題。首先，企業(yè)應(yīng)該建立以黨組織為中心的工作機(jī)構(gòu)，這個(gè)機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部重大問題的決策、管理、實(shí)施，還可以對(duì)企業(yè)的工作人員進(jìn)行思想政治教育的工作。其次，企業(yè)還應(yīng)該深入工作實(shí)踐，了解員工的工作需求和工作實(shí)際，通過開展多樣的黨建活動(dòng)，來規(guī)范員工的工作行為、幫助員工形成正確的思想政治意識(shí)。這既有利于員工意識(shí)到時(shí)代賦予自身的使命，又可以根據(jù)社會(huì)發(fā)展的要求調(diào)節(jié)自身的工作方式。

3.3重視文化建設(shè)

良好的企業(yè)文化不僅可以營(yíng)造積極向上的工作氛圍，而且也可以陶冶員工的情操、浸潤(rùn)員工的心靈。所以，加強(qiáng)文化建設(shè)也是國(guó)有企業(yè)需要重視的重點(diǎn)工作任務(wù)。首先，企業(yè)應(yīng)該始終以先進(jìn)的思想為指導(dǎo)，通過黨組織的領(lǐng)導(dǎo)可以用優(yōu)秀的思想來塑造符合企業(yè)自身特點(diǎn)的文化。其次，企業(yè)文化代表著企業(yè)形象，這就要求員工在工作中要注重自身的言行舉止，這都是推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。最后，企業(yè)可以將黨建文化與企業(yè)獨(dú)有的特色結(jié)合起來，通過二者的結(jié)合，可以形成適合企業(yè)發(fā)展進(jìn)步的獨(dú)特文化。

四、結(jié)束語

國(guó)有企業(yè)加強(qiáng)黨建工作可以為企業(yè)的發(fā)展提供基本的支撐，也有利于營(yíng)造良好的工作氛圍、培養(yǎng)高素質(zhì)的人才隊(duì)伍、提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，所以，在新時(shí)期國(guó)有企業(yè)必須始終堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義思想的引領(lǐng)，始終加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的黨建工作。盡管國(guó)有企業(yè)已經(jīng)開展了黨建工作，但是仍然存在著思想轉(zhuǎn)變、體制改革、文化錯(cuò)位的問題，如果想要讓企業(yè)在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)改革的趨勢(shì)之下，依舊可以迸發(fā)出發(fā)展的活力，就要解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，還要完善黨建工作機(jī)制、重視文化建設(shè)，從而為國(guó)有企業(yè)的可持續(xù)性健康發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

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