王雅薇

摘 要： 總書記指出，互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)成為意識(shí)形態(tài)斗爭(zhēng)的主陣地、主戰(zhàn)場(chǎng)和最前沿，是我們這個(gè)時(shí)代最具發(fā)展活力的領(lǐng)域，也是我們面臨的最大變量。過(guò)不了互聯(lián)網(wǎng)這一關(guān)，就過(guò)不了長(zhǎng)期執(zhí)政這一關(guān)。作為網(wǎng)絡(luò)空間的建設(shè)者和參與者，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)在互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展中起著基礎(chǔ)性作用。全面加強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建，既是推動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)健康成長(zhǎng)、服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展的必然要求，更是牢牢掌握互聯(lián)網(wǎng)建設(shè)主動(dòng)權(quán)話語(yǔ)權(quán)、服務(wù)長(zhǎng)治久安的應(yīng)有之義。

關(guān)鍵詞： 互聯(lián)網(wǎng)企業(yè);黨建工作;措施

【中圖分類號(hào)】D267 ? ? 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A ? ? 【DOI】10.12215/j.issn.1674-3733.2020.30.219

前言：互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)是新時(shí)代基層黨建的新領(lǐng)域，做好新時(shí)代互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作，不僅關(guān)乎企業(yè)自身的持續(xù)健康發(fā)展，也關(guān)系到黨的執(zhí)政地位鞏固和網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)國(guó)目標(biāo)完成?；ヂ?lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作植根于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的快速發(fā)展，具有鮮明的政治性、成長(zhǎng)性、階段性。所謂政治性，是指始終把習(xí)近平總書記對(duì)互聯(lián)網(wǎng)黨建工作的重要指示作為抓好互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作的根本遵循、行動(dòng)指南;根據(jù)江蘇互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)成長(zhǎng)發(fā)展，明確黨建工作思路和重點(diǎn);所謂階段性，是指從2015年開(kāi)始重點(diǎn)抓互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)青年工作，到2018年中央召開(kāi)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作座談會(huì)，出臺(tái)相關(guān)工作意見(jiàn)為標(biāo)志，開(kāi)啟互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作新階段。不同于傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的獨(dú)特屬性，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)給做好新形勢(shì)下黨建工作帶來(lái)了新的挑戰(zhàn)，成為黨建工作新的特殊領(lǐng)域。概括起來(lái)表現(xiàn)為：較為“輕、松”的運(yùn)營(yíng)模式對(duì)黨的組織和工作的有效覆蓋提出了挑戰(zhàn)，較為“活、動(dòng)”的職工隊(duì)伍對(duì)黨組織的穩(wěn)定性和凝聚力提出了挑戰(zhàn)，較為“空、虛”的行業(yè)環(huán)境對(duì)組織生活的嚴(yán)肅性和經(jīng)常性提出了挑戰(zhàn)。

1 存在的主要問(wèn)題

一是黨組織不夠健全，覆蓋率較低。二是組織制度不健全，工作基礎(chǔ)比較薄弱。部分企業(yè)黨組織“三會(huì)一課”、主題黨日、民主評(píng)議黨員等組織制度不健全，開(kāi)展組織生活不經(jīng)常，企業(yè)黨組織的政治功能和組織力發(fā)揮不明顯。三是黨員發(fā)展工作進(jìn)展緩慢，黨員比例相對(duì)較低。多數(shù)企業(yè)黨組織還沒(méi)有把發(fā)展黨員工作納入議事日程，對(duì)入黨積極分子和發(fā)展對(duì)象培養(yǎng)考察抓得不緊。四是黨務(wù)干部力量嚴(yán)重不足，業(yè)務(wù)水平不高。大多數(shù)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)都沒(méi)有配備專、兼職黨務(wù)干部，現(xiàn)有的企業(yè)黨組織書記大多數(shù)沒(méi)有經(jīng)過(guò)專門系統(tǒng)的黨務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，缺乏做基層黨建工作的方法和經(jīng)驗(yàn)，想干不會(huì)干的問(wèn)題較突出。五是保障機(jī)制不夠完善，離標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)還有較大差距。

2 主要原因

一是思想上重視不夠。一些企業(yè)負(fù)責(zé)人政治站位不夠高，責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)，企業(yè)重經(jīng)營(yíng)輕黨建的現(xiàn)象比較普遍。二是黨務(wù)干部配備不夠。一些企業(yè)只單純強(qiáng)調(diào)經(jīng)營(yíng)和收入，考慮抓黨建的少，甚至存在無(wú)人抓黨建的現(xiàn)象。三是工作指導(dǎo)上用力不夠?？陀^上，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)黨工委剛剛批準(zhǔn)成立，工作運(yùn)行運(yùn)轉(zhuǎn)和上下關(guān)系還沒(méi)有完全理順。主觀上，也有工作指導(dǎo)不夠及時(shí)和精準(zhǔn)，縣區(qū)網(wǎng)信部門屬地化管理責(zé)任還沒(méi)有真正落實(shí)到位。四是業(yè)務(wù)培訓(xùn)不夠?；ヂ?lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作缺乏較為系統(tǒng)的培訓(xùn)。

3 互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作分析

3.1 在互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建的基本思路上要注重實(shí)現(xiàn)“三個(gè)結(jié)合”

一是堅(jiān)持“宏觀管住”與“微觀搞活”相結(jié)合?！昂暧^管住”就是要探索一套行之有效的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建管理模式，明確誰(shuí)來(lái)管，管什么，怎么管?！拔⒂^搞活”就是要求互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨組織堅(jiān)持“但求所用”，使企業(yè)黨組織真正成為企業(yè)運(yùn)營(yíng)發(fā)展不可缺少的一部分。二是堅(jiān)持“全面覆蓋”與“重點(diǎn)突破”相結(jié)合。在全部互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)“兩個(gè)全覆蓋”的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)加強(qiáng)規(guī)模以上企業(yè)、500強(qiáng)企業(yè)的黨建工作，確保發(fā)揮帶頭示范作用。三是堅(jiān)持“條塊分工”與“協(xié)同推進(jìn)”相結(jié)合。在各級(jí)黨委領(lǐng)導(dǎo)下，職能部門、業(yè)務(wù)部門和主管部門要進(jìn)一步打通壁壘，加強(qiáng)協(xié)作，形成“兩新”工委統(tǒng)籌謀劃、工作指導(dǎo)，網(wǎng)信部門主管推動(dòng)，各職能部門相互配合，行業(yè)協(xié)會(huì)發(fā)揮作用，所在園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）兜底管理的大黨建工作格局。

3.2 在互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建的基本方法上要注重抓牢“三條路徑”

一是積極推動(dòng)業(yè)務(wù)與黨建融合互促。各級(jí)網(wǎng)信部門要把互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建擺在重要位置，積極承擔(dān)行業(yè)監(jiān)管和黨建指導(dǎo)雙重責(zé)任，切實(shí)提高抓黨建、促監(jiān)管的工作質(zhì)量，變“前沿陣地”為“紅色陣地”。二是積極完善務(wù)實(shí)管用的抓黨建工作機(jī)制。積極借鑒成立互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)黨組織等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步延伸管網(wǎng)治網(wǎng)的渠道和觸角，從制度層面加強(qiáng)研究和探索，緊密結(jié)合本地互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)特征，加強(qiáng)分類指導(dǎo)，以解決實(shí)際問(wèn)題為突破口，進(jìn)一步健全工作機(jī)制，選優(yōu)骨干力量，配強(qiáng)業(yè)務(wù)隊(duì)伍。三是積極探索有效的監(jiān)管工作途徑。緊盯新聞信息、網(wǎng)絡(luò)社交、大數(shù)據(jù)管理等重點(diǎn)領(lǐng)域，抓住事關(guān)國(guó)家政治安全、意識(shí)形態(tài)安全和數(shù)據(jù)安全的骨干企業(yè)，加強(qiáng)直接聯(lián)系和重點(diǎn)指導(dǎo)，確保守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)。

3.3 在互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建的基本功能上要注重發(fā)揮“三個(gè)作用”

一要發(fā)揮政治領(lǐng)導(dǎo)力。加強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨的建設(shè)，必須旗幟鮮明講政治，強(qiáng)化黨組織的政治引領(lǐng)作用，為企業(yè)發(fā)展立根鑄魂。要以加強(qiáng)政治引領(lǐng)為根本，探索企業(yè)黨組織與業(yè)務(wù)管理層有機(jī)融合相關(guān)制度，建立健全共同學(xué)習(xí)、定期溝通、重大事項(xiàng)會(huì)商等雙向互動(dòng)工作機(jī)制，引導(dǎo)企業(yè)誠(chéng)實(shí)經(jīng)營(yíng)，規(guī)范管理，積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。二要發(fā)揮思想引領(lǐng)力。要突出抓好“關(guān)鍵少數(shù)”的教育引導(dǎo)工作，加強(qiáng)對(duì)黨員高管尤其是主要負(fù)責(zé)人、業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人、重點(diǎn)崗位負(fù)責(zé)人的教育管理，突出日常溝通和教育培訓(xùn)，引導(dǎo)他們牢記黨員身份，切實(shí)發(fā)揮模范帶頭作用。三要發(fā)揮社會(huì)號(hào)召力。發(fā)揮好輿論引導(dǎo)作用，大力培育積極健康、向上向善的網(wǎng)絡(luò)文化，帶頭弘揚(yáng)主旋律，傳播正能量。以推動(dòng)網(wǎng)絡(luò)治理現(xiàn)代化建設(shè)為目標(biāo)，建強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨員骨干力量，發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，幫助企業(yè)優(yōu)化管理，提升形象，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力，共同營(yíng)造清朗的網(wǎng)絡(luò)生態(tài)環(huán)境，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

結(jié)束語(yǔ)：總之，建立與互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作相適應(yīng)的組織管理技術(shù)，是信息社會(huì)對(duì)中國(guó)共產(chǎn)黨組織創(chuàng)新發(fā)展的內(nèi)在技術(shù)性規(guī)定和工作要求。只有插上信息技術(shù)的翅膀，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作才能更加有力、有效、有辦法。

參考文獻(xiàn)

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[2] 王文國(guó).互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代更應(yīng)重視黨建創(chuàng)新.共產(chǎn)黨員，2016（01）.