才讓拉毛

澤庫縣西卜沙鄉(xiāng)寄宿制中心完全小學(xué)

班主任是班集體的組織者、教育者和領(lǐng)導(dǎo)者，是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)實施教學(xué)工作及各種教育活動的得力助手;是聯(lián)系各科教師的紐帶，是溝通學(xué)校、家庭、社會的橋梁。因此，班主任必須瞄準學(xué)校是一個育人的大集體，而班級則是這個育人大集體中的重要組成部分，更新觀念用科學(xué)的教育理念武裝自己。在教書育人的過程中，以素質(zhì)教育為手段，洞察每個學(xué)生的細微發(fā)展變化，實現(xiàn)全面發(fā)展的教育目的，是每個教育工作者的責(zé)任，更是班主任的重要責(zé)任。為提高班主任工作的科學(xué)性，本人對班主任的工作進行了如下幾點探討。

一、以身作則

班主任在教學(xué)活動中的“身教”力量是巨大的?？鬃诱f：“其身正，不令而行，其身不正，雖令不從?！币晃幻苏f：“教師的職務(wù)是用自己的榜樣來誘導(dǎo)學(xué)生?！卑嘀魅卧诎嗉壒ぷ髦胁荒苤挥谩把詡鳌保仨氁陨碜鲃t。要勇于表達觀點，要在各方面給學(xué)生做榜樣。有時要求學(xué)生做的事情，他們并不落實，因為總覺得老師與他們有代溝，說的根本沒人能做到。班主任可以以自己或自己親身經(jīng)歷的事現(xiàn)身說法，這樣會讓學(xué)生有親近感，真實感，更容易去模仿。在教學(xué)活動中，班主任的美好品行、優(yōu)秀的思想、守紀律的行為、樂于奉獻的精神、認真負責(zé)的態(tài)度等，都會對學(xué)生產(chǎn)生潛移默化的影響，會成為學(xué)生的表率和仿效的楷模。

二、偏愛差生

作為班主任，肩負著整個班級學(xué)生的教育與管理，不能隨便落掉一名學(xué)生，這就要求班主任必須平等地對待每一個學(xué)生。學(xué)生在學(xué)校都希望得到班主任的尊重、關(guān)心、愛護、幫助和教育，班主任平等公正地對待學(xué)生是學(xué)生共同的心理需求，也是教師職業(yè)道德的基本要求。班主任對學(xué)生的關(guān)愛，就應(yīng)像陽光一樣，灑向大地的每一個角落。喜歡優(yōu)等生，歧視后進生，是班主任狹隘教育觀的體現(xiàn)。因此，班主任教師更應(yīng)該拿出真誠的愛心去感化他們，發(fā)現(xiàn)他們的閃光點，使他們看到自己的優(yōu)點，看到自己的成績，促使后進生自發(fā)地改正缺點，回到優(yōu)等生的行列。

教師在傳播知識的同時，還要引導(dǎo)學(xué)生如何為人處事，養(yǎng)成良好的性格和平和的心態(tài)，以適應(yīng)社會日益激烈的競爭。而心態(tài)對學(xué)生的學(xué)習(xí)效果的影響是至關(guān)重要的。若學(xué)生經(jīng)常處在不良情緒的環(huán)境中，則易分散精力，影響學(xué)習(xí)效率，還易產(chǎn)生孤獨感或任性行事，亂發(fā)脾氣，由此造成人際關(guān)系的緊張。班主任在與學(xué)生的接觸過程中，對暴躁型的學(xué)生的教育應(yīng)避其鋒芒，注意體察學(xué)生的心理狀態(tài)，善于選擇有利于學(xué)生悔過認錯的教育時機，采取和風(fēng)細雨、以理服人的方式，耐心細致地擺事實、講道理，穩(wěn)定學(xué)生情緒，促使學(xué)生轉(zhuǎn)變思想，提高認識，使問題得到解決?？傊?，培養(yǎng)學(xué)生加強自我調(diào)控的能力，以積極樂觀的心態(tài)面對每一項學(xué)習(xí)任務(wù)，學(xué)習(xí)興趣和學(xué)習(xí)效率將會隨之提高。

從我多年的教學(xué)經(jīng)驗，我感受到教師要改變傳統(tǒng)的育人概念，改變教師居高臨下的習(xí)慣態(tài)勢，特別是對后進生的態(tài)度。班主任要愛護每一位學(xué)生，相信每一個學(xué)生都能成功，鼓勵學(xué)生的個性特長，寬容學(xué)生在求索中的錯誤，荒誕和越軌，使所有愛教育的學(xué)生都可以揚長避短，給每一位學(xué)生凈化出一穹藍天。

三、重視評價

新課標提倡評價主體互動化，強調(diào)評價主體間的是雙向選擇、溝通和協(xié)調(diào)。新的評價理念要求改變唯由教師評價學(xué)生這種單一評價主體的現(xiàn)狀，提倡把學(xué)生小組的評價與對小組中每個學(xué)生的評價結(jié)合起來，鼓勵學(xué)生自評和互評、學(xué)生與教師互動評價等等，使評價成為教師、學(xué)生共同參與的交互活動。形成評價的多元化。在評價過程中，教師的主要任務(wù)是“糾錯”，教師是至高無上的主宰者，學(xué)生是接受評價的背叛者。

總之，課堂上的即時評價要本著“一切為了學(xué)生的發(fā)展”的教學(xué)理念。對于學(xué)生，我們要給予更多的關(guān)愛和支持，要用恰當(dāng)?shù)脑u價使學(xué)生在掌握知識，形成知識能力的同時，身心也得到健康的發(fā)展。

四、處事合理化

班主任是班級管理工作的主導(dǎo)，為此，在制定班規(guī)，選好班干部，獎罰方面要盡量做到公開化，民主化。

1.制定班規(guī)。

俗話說：“沒有規(guī)矩，不成方圓?！币粋€班級如果沒有嚴格的班級制度，學(xué)生就會成為一盤散沙。因此，開學(xué)前班主任就要擬好班級制度，待班干部產(chǎn)生后交班委討論決定，一經(jīng)通過則必須執(zhí)行。班規(guī)要從德、智、體、美、勞等方面嚴格要求學(xué)生，相應(yīng)的每一條都有獎懲措施，盡量做到嚴以律己，有章可循，讓學(xué)生明白哪些事情可做，哪些事情不可做。

2.選好班干部。

班干部是教師的得力助手，是班級建設(shè)的核心力量。我認為班主任搞好班干部隊伍建設(shè)有“三關(guān)”：

（1）民主選舉關(guān)。班主任的基本做法是：①向全班宣布班干部的條件和要求;②召開班級會議，讓學(xué)生自薦互薦并提出侯選人;③全班舉手表決，選舉班委組成人員;④召開班委會，分配負責(zé)的工作，并向班委提出具體的要求。

（2）培養(yǎng)關(guān)。教給方法，適時指導(dǎo)，及時提高，培養(yǎng)能力，增長才干，平時對他們的工作要支持，使他們在深思和探索中增長見識和膽識，提高主動性。

（3）評議關(guān)。首先，讓班干部明白評議的目的、意義，讓他們做好聽取意見和建議的準備。其次，鼓勵學(xué)生客觀評價班干部，并對今后的工作提出建議，增強學(xué)生對班干部的信任。

總結(jié)

我們能為美景凝神落淚，能被身邊的人深深感動，能用師愛擔(dān)起責(zé)任，用行動表達真情，能在內(nèi)心深處懷抱求真求善的渴望，這便是我們走上講臺的初衷。作為班主任，能在孩子們青澀的記憶里存留老師對成長的包容與尊重，關(guān)愛與美好，這場相遇就是幸福的！