孟兆芬

摘 要：近年來(lái)，隨著互聯(lián)網(wǎng)通信技術(shù)的不斷創(chuàng)新和發(fā)展，極大地推動(dòng)了電子商務(wù)領(lǐng)域的蓬勃發(fā)展，并且已經(jīng)逐步成為當(dāng)前現(xiàn)代企業(yè)業(yè)務(wù)活動(dòng)中不可或缺的重要組成部分。這不僅給企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展注入了新的活力，也給企業(yè)的財(cái)務(wù)管理帶來(lái)了新的問(wèn)題和挑戰(zhàn)。本文簡(jiǎn)單分析和總結(jié)電子商務(wù)環(huán)境下企業(yè)財(cái)務(wù)管理的特點(diǎn)，并分析電子商務(wù)環(huán)境下財(cái)務(wù)管理的主要問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)，最后提出電子商務(wù)背景下財(cái)務(wù)管理發(fā)展的建議，以期更好地提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理的水平和質(zhì)量，更好地提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

關(guān)鍵詞：電子商務(wù);企業(yè)財(cái)務(wù)管理

一、電子商務(wù)環(huán)境下企業(yè)財(cái)務(wù)管理特點(diǎn)

（一）提高了工作效率

現(xiàn)如今的網(wǎng)絡(luò)功能十分強(qiáng)大，處理數(shù)據(jù)方面優(yōu)于個(gè)人計(jì)算，所以網(wǎng)絡(luò)計(jì)算作為一個(gè)高效的工具，是新財(cái)務(wù)模式所需要的。通過(guò)網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展，使得財(cái)務(wù)工作由原來(lái)傳統(tǒng)的辦公桌上紙上等一些低效率的工作方式，逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)榫W(wǎng)絡(luò)計(jì)算。在實(shí)現(xiàn)工作高效化的同時(shí)，也完成了信息分享，這對(duì)整個(gè)財(cái)務(wù)管理的透明度有很大的提升?；ヂ?lián)網(wǎng)的發(fā)展讓財(cái)務(wù)管理從眾多部門(mén)中脫穎而出，財(cái)務(wù)的核算變成實(shí)時(shí)的狀態(tài)，隨之整個(gè)流程變得高效化。財(cái)務(wù)管理成為整個(gè)企業(yè)必不可少的一個(gè)環(huán)節(jié)，這些都從根本上提升了財(cái)務(wù)管理水平及質(zhì)量。

（二）做到了財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)的協(xié)同

早在網(wǎng)絡(luò)工具還未廣泛傳播開(kāi)之前，整個(gè)工作流程繁瑣，問(wèn)題也較多。而引入網(wǎng)絡(luò)技術(shù)之后，每個(gè)步驟都可有效結(jié)合，提升了整個(gè)企業(yè)的工作效率?？傊?，在提高整個(gè)企業(yè)的業(yè)務(wù)能力上發(fā)揮了組織協(xié)同的重要作用。這一方式在提高效率的同時(shí)，極大地提高了企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力。

（三）實(shí)現(xiàn)了智能化管理

在電子商務(wù)環(huán)境下，功能豐富的財(cái)務(wù)管理軟件被廣泛地運(yùn)用于企業(yè)財(cái)務(wù)管理中，通過(guò)計(jì)算機(jī)軟件，使企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)與財(cái)務(wù)管理有機(jī)地連接在了一起。企業(yè)財(cái)務(wù)不僅僅是簡(jiǎn)單地會(huì)計(jì)賬務(wù)工作，而是運(yùn)用電子化的軟硬件和網(wǎng)絡(luò)對(duì)企業(yè)的采購(gòu)、銷(xiāo)售、生產(chǎn)、物流等業(yè)務(wù)進(jìn)行精準(zhǔn)的管理，并將各部門(mén)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和運(yùn)營(yíng)情況在電腦上進(jìn)行直觀的顯示，使企業(yè)財(cái)務(wù)人員和管理層基于數(shù)據(jù)進(jìn)行科學(xué)的分析，幫助企業(yè)順應(yīng)市場(chǎng)規(guī)律變化，并作出及時(shí)準(zhǔn)確的判斷和決策。因此說(shuō)網(wǎng)絡(luò)催生了電子商務(wù)的產(chǎn)生，而電子商務(wù)的普及發(fā)展則使企業(yè)財(cái)務(wù)邁向了智能化的管理道路。

二、電子商務(wù)背景下財(cái)務(wù)管理存在的問(wèn)題

（一）缺乏必要的網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)法律法規(guī)

法律法規(guī)是企業(yè)在當(dāng)下的市場(chǎng)環(huán)境中進(jìn)行合理經(jīng)營(yíng)和合法競(jìng)爭(zhēng)的保障。網(wǎng)絡(luò)金融相關(guān)法律法規(guī)的健全和完善是“網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)金融”得以健康發(fā)展的基石，是保證海量金融信息真實(shí)性，客觀性，和安全性的必要手段。電子商務(wù)出現(xiàn)的時(shí)間短，但發(fā)展迅猛，不論是我國(guó)，亦或是世界，電子商務(wù)都是一個(gè)新興的領(lǐng)域。當(dāng)下，我國(guó)缺乏網(wǎng)絡(luò)金融相關(guān)的法律法規(guī)，對(duì)于網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)管理中存在的一些問(wèn)題沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)的準(zhǔn)則來(lái)進(jìn)行界定和解決，導(dǎo)致了網(wǎng)絡(luò)金融存在一定的潛在的風(fēng)險(xiǎn)。

（二）缺乏完善的財(cái)務(wù)管理制度體系

在當(dāng)前電子商務(wù)背景下，我國(guó)許多企業(yè)的財(cái)務(wù)管理制度仍然沿用著過(guò)去傳統(tǒng)的規(guī)章制度，缺乏適應(yīng)電子商務(wù)環(huán)境下經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的財(cái)務(wù)管理制度，其制度內(nèi)容不合理、不科學(xué)，管理方式和標(biāo)準(zhǔn)相對(duì)落后，在資金管理運(yùn)作方面缺乏有效、科學(xué)的動(dòng)態(tài)化控制，其在財(cái)務(wù)電子信息的傳送、保存、處理以及反饋等方面缺乏必要的安全保障制度，從而導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作缺乏有效性、時(shí)效性和安全性。

（三）財(cái)務(wù)信息容易泄露

在傳統(tǒng)經(jīng)營(yíng)環(huán)境下，企業(yè)財(cái)務(wù)管理是對(duì)以物質(zhì)變化活動(dòng)為特征的實(shí)體運(yùn)動(dòng)管理，而電子商務(wù)環(huán)境下企業(yè)有時(shí)并不表現(xiàn)為具體的實(shí)物形態(tài)，如電子商務(wù)的交易雙方從貿(mào)易磋商、簽訂合同到貨款支付等都可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)快速完成，使得整個(gè)交易遠(yuǎn)程化、實(shí)時(shí)化和虛擬化，這些變化使財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)、計(jì)劃、決策等工作的時(shí)間大大縮短，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理方法的及時(shí)性、適應(yīng)性、彈性等提出了更高的要求，也給企業(yè)帶來(lái)了網(wǎng)絡(luò)信用、網(wǎng)絡(luò)安全、網(wǎng)絡(luò)操作和信息處理等新的風(fēng)險(xiǎn)，還增加了財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的難度?；ヂ?lián)網(wǎng)上的信息缺乏安全性，可能的信息泄露對(duì)于企業(yè)的發(fā)展是潛在的威脅，而企業(yè)財(cái)務(wù)對(duì)于信息安全性的要求更高，一旦發(fā)生信息泄露，甚至可能出現(xiàn)的對(duì)于企業(yè)關(guān)鍵的財(cái)務(wù)信息的修改，都會(huì)對(duì)企業(yè)造成巨大的危害。

（四）網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)人才匱乏

在電子商務(wù)的影響之下，企業(yè)通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行在線打廣告、在線銷(xiāo)售和在線支付，這些銷(xiāo)售方式都與商品交易的傳統(tǒng)方法有很大不同。有很多的網(wǎng)絡(luò)新興技術(shù)和新概念將完全融入商品交易的整個(gè)交易流程之中，這就要求電子商務(wù)環(huán)境下的企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作者不僅要掌握專業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論知識(shí)，還要對(duì)相應(yīng)的電子計(jì)算機(jī)知識(shí)和技術(shù)有所了解，熟悉電子商務(wù)的整個(gè)運(yùn)作流程和模式。然而，由于電子商務(wù)出現(xiàn)的時(shí)間較短，但發(fā)展卻極為迅猛，使得一些高校在對(duì)相關(guān)專業(yè)學(xué)生的培養(yǎng)上無(wú)法及時(shí)的與當(dāng)下的網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)進(jìn)行完美的對(duì)接。而一些受過(guò)培訓(xùn)的財(cái)務(wù)工作者的知識(shí)理論結(jié)構(gòu)不健全、不完善，對(duì)于電子商務(wù)下的財(cái)務(wù)管理工作無(wú)法完全的勝任，這在一定程度上阻礙和制約了電子商務(wù)下的財(cái)務(wù)管理的發(fā)展與完善。

三、電子商務(wù)背景下企業(yè)財(cái)務(wù)管理的解決之道

（一）制定和完善相應(yīng)的法律法規(guī)

一方面我國(guó)的相關(guān)法律建設(shè)十分缺乏，需要推行相關(guān)的法律辦法，對(duì)于不斷出現(xiàn)的新問(wèn)題進(jìn)行相關(guān)法律條文的補(bǔ)充，對(duì)于難以解決的問(wèn)題要提供權(quán)威的法律解讀，使投機(jī)者無(wú)法律空子可鉆。另一方面針對(duì)電子商務(wù)違法行為的復(fù)雜性建立起業(yè)務(wù)精能力強(qiáng)的執(zhí)法隊(duì)伍，對(duì)于出現(xiàn)的違法現(xiàn)象依法及時(shí)嚴(yán)肅的進(jìn)行處理，凈化網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，保障網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的安全。

（二）創(chuàng)新和改革企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度

企業(yè)要根據(jù)電子商務(wù)大環(huán)境的發(fā)展趨勢(shì)和實(shí)際要求，結(jié)合我國(guó)現(xiàn)行的相關(guān)法律政策，從企業(yè)未來(lái)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的實(shí)情出發(fā)，制定符合當(dāng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和業(yè)務(wù)發(fā)展的財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度，積極修改、完善和補(bǔ)充過(guò)去不健全、不切實(shí)、不合理的財(cái)務(wù)管理制度，明確當(dāng)前企業(yè)財(cái)務(wù)管理的新目標(biāo)、新方法、新流程以及新標(biāo)準(zhǔn)等，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理工作在信息安全以及自動(dòng)化方面的制度規(guī)范，從而確保企業(yè)財(cái)務(wù) 管理工作具備完善、健全、可靠的制度后盾。

（三）優(yōu)完善網(wǎng)絡(luò)信息安全保障體系

企業(yè)不僅要結(jié)合自身的實(shí)際發(fā)展現(xiàn)狀和具體的業(yè)務(wù)范圍及業(yè)務(wù)處理流程等各個(gè)方面選擇最契合自己企業(yè)實(shí)際發(fā)展情況的財(cái)務(wù)信息管理系統(tǒng)，而且要根據(jù)國(guó)際上的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)制定可以嚴(yán)格的信息系統(tǒng)管理規(guī)定和機(jī)制。制定并完善嚴(yán)格的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)信息記錄和整改的核算審批機(jī)制，不得擅自修改企業(yè)的業(yè)務(wù)來(lái)往的信息和數(shù)據(jù)。同時(shí)也要對(duì)電子商務(wù)下企業(yè)財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)的相關(guān)操作人員制定相關(guān)的操作權(quán)限，杜絕沒(méi)有權(quán)限違規(guī)修改信息和數(shù)據(jù)現(xiàn)象的出現(xiàn)。

（四）加強(qiáng)高素質(zhì)網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)管理人才的培養(yǎng)

電子商務(wù)帶來(lái)的變化要求企業(yè)的財(cái)務(wù)部門(mén)和管理者不僅要具備有先進(jìn)的管理思想和理念，還要掌握當(dāng)下不斷發(fā)展的信息技術(shù)和財(cái)務(wù)信息管理的專業(yè)知識(shí)。為了將實(shí)現(xiàn)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)管理的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、完善，企業(yè)必須通過(guò)各種渠道和方式，不惜一切代價(jià)，自行建立穩(wěn)定，高素質(zhì)的網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)管理人才隊(duì)伍。首先，公司應(yīng)針對(duì)信息技術(shù)和電子商務(wù)知識(shí)中的在職財(cái)務(wù)管理人員進(jìn)行有針對(duì)性的培訓(xùn)。其次，企業(yè)要做好人事管理工作，建立完備長(zhǎng)效的培養(yǎng)機(jī)制的晉升機(jī)制。同時(shí)，也要通過(guò)對(duì)外招聘的方式，高薪招聘有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)優(yōu)秀的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)人才和財(cái)務(wù)精英，為企業(yè)的發(fā)展注入新鮮血液，進(jìn)而加快企業(yè)的發(fā)展。

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