曹海君

摘 要：國(guó)有企業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支撐，是壯大我國(guó)的綜合國(guó)力、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、保障和改善民生的重要力量。加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)思想政治工作，對(duì)于提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，加強(qiáng)企業(yè)的文化軟實(shí)力建設(shè)，集聚企業(yè)員工的向心力和凝聚力，推進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展具有重要的意義。因此，必須加強(qiáng)及改進(jìn)國(guó)有企業(yè)的思想政治工作，創(chuàng)新思想政治工作的理念和方法，努力使國(guó)有企業(yè)成為黨和國(guó)家最可信賴的依靠力量，成為堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨中央決策部署的重要力量。

關(guān)鍵詞：煤礦企業(yè);創(chuàng)新;思政工作;對(duì)策

一、國(guó)有煤礦企業(yè)思政工作的作用

（一）教育作用

教育作用是思想政治工作的基本作用。國(guó)有企業(yè)運(yùn)用多種形式開(kāi)展思想政治工作可以有效的轉(zhuǎn)化企業(yè)員工的思想觀念，幫助企業(yè)成員克服糾正錯(cuò)誤的思想，進(jìn)而樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，幫助其形成良性健康的職業(yè)道德素養(yǎng)，做到自覺(jué)為企業(yè)貢獻(xiàn)力量、創(chuàng)造價(jià)值[1]。同時(shí)，國(guó)有企業(yè)通過(guò)開(kāi)展有效的思想政治工作能夠激發(fā)員工的內(nèi)在潛能，最大程度的調(diào)動(dòng)企業(yè)員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。國(guó)有企業(yè)以日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)性活動(dòng)及其它事務(wù)性工作為基礎(chǔ)，結(jié)合思想政治轉(zhuǎn)化與潛能開(kāi)發(fā)，可以起到進(jìn)一步激發(fā)員工創(chuàng)新性思維的效果，促進(jìn)整個(gè)企業(yè)職工隊(duì)伍的全面發(fā)展，使國(guó)有企業(yè)的運(yùn)轉(zhuǎn)充滿活力，使員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性向業(yè)務(wù)工作轉(zhuǎn)化，進(jìn)而為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值，為社會(huì)創(chuàng)造更多的物質(zhì)財(cái)富。

（二）導(dǎo)向作用

導(dǎo)向作用體現(xiàn)在按照黨的宗旨、綱領(lǐng)、路線、方針、政策的要求，通過(guò)政治動(dòng)員、理論宣傳和思想教育等手段，影響或改變企業(yè)員工對(duì)于某些問(wèn)題的觀點(diǎn)和態(tài)度，使其能夠自覺(jué)認(rèn)識(shí)到自己的根本利益并為實(shí)現(xiàn)黨和國(guó)家、社會(huì)和企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)而奮斗。這種作用在國(guó)有企業(yè)中顯得尤為明顯[2]。及時(shí)有效的通過(guò)開(kāi)展思想政治工作，發(fā)揮導(dǎo)向作用，可以將員工的思想價(jià)值觀點(diǎn)引領(lǐng)會(huì)正確的軌道上來(lái)，進(jìn)而保證黨的路線方針政策得到科學(xué)的貫徹執(zhí)行，保證國(guó)有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)安全職責(zé)和社會(huì)保障責(zé)任能夠得到行使和發(fā)揮。

二、國(guó)有煤礦企業(yè)思政工作中存在的問(wèn)題

（一）國(guó)有企業(yè)對(duì)于思政工作的重要性缺乏必要的認(rèn)識(shí)

國(guó)有企業(yè)在日常的經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中，更多的是注重企業(yè)的生產(chǎn)效益，企業(yè)所創(chuàng)造的價(jià)值，而對(duì)思政工作這類無(wú)法在短期產(chǎn)生價(jià)值與利益的活動(dòng)關(guān)注不足，尤其是一些國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人員沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到思政工作對(duì)于企業(yè)未來(lái)發(fā)展的重要性，所以造成整個(gè)企業(yè)的思政工作難以順利開(kāi)展，同時(shí)也會(huì)帶動(dòng)基層員工出現(xiàn)抵觸學(xué)習(xí)情緒，從而引起惡性循壞，思政工作逐步被國(guó)有企業(yè)邊緣化。

（二）國(guó)有企業(yè)思政工作的內(nèi)容形式過(guò)于單調(diào)

思政工作本身就是一個(gè)比較沉悶的教育活動(dòng)，由于其過(guò)于冗長(zhǎng)、繁瑣的特性，使得國(guó)有企業(yè)的員工在進(jìn)行思政學(xué)習(xí)的過(guò)程中，處于一種游離的狀態(tài)，不能將自己的身心完全投入到思政工作中去，從而使思政工作的教育效果大打折扣。此外，一些企業(yè)的思政工作內(nèi)容空洞、方法陳舊，員工普遍認(rèn)為思政工作的舊方法無(wú)法滿足自身需求，逐漸對(duì)思政教育工作失去興趣[3]。

（三）國(guó)有企業(yè)思政工作沒(méi)有與實(shí)際情況相結(jié)合

國(guó)有企業(yè)會(huì)根據(jù)上級(jí)指示不定期地開(kāi)展思政教育活動(dòng)，但是這些思政教育活動(dòng)的效果收效甚微，其中主要原因就是思政工作同企業(yè)的實(shí)際生產(chǎn)情況相脫離，在一定程度上可能與企業(yè)員工個(gè)人的發(fā)展意愿甚至是企業(yè)的發(fā)展意愿相違背，而現(xiàn)代人的思想過(guò)于活躍，單一的思想政治教育依然不能引導(dǎo)其思想，思政工作脫離實(shí)際，從根本上無(wú)法帶動(dòng)企業(yè)員工的學(xué)習(xí)積極性，也使得員工將思政教育當(dāng)做企業(yè)任務(wù)來(lái)完成，從某個(gè)角度而言會(huì)造成企業(yè)同員工之間的矛盾。

三、國(guó)有煤礦企業(yè)思政工作的創(chuàng)新對(duì)策

為加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)思政工作的力度，使思政工作能夠緊隨我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)步伐，更好地發(fā)揮國(guó)有企業(yè)在我國(guó)經(jīng)濟(jì)中的支柱作用，需要從以下幾方面入手。

（一）創(chuàng)新工作認(rèn)知

首先，國(guó)企主管領(lǐng)導(dǎo)要給予思政工作以高度重視，并且加強(qiáng)制度建設(shè)，通過(guò)構(gòu)建科學(xué)的獎(jiǎng)懲機(jī)制、考核機(jī)制和評(píng)價(jià)機(jī)制，促使廣大職工參與到思政工作中，提升其實(shí)效性和針對(duì)性，通過(guò)思政教育豐富職工群體的日常生活。其次，國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)需要發(fā)揮模范帶頭作用，在平時(shí)的工作和生活中加強(qiáng)思政學(xué)習(xí)，起到思想引領(lǐng)和理念指導(dǎo)的作用，促使廣大職工積極配合企業(yè)開(kāi)展各項(xiàng)教育培訓(xùn)。最后，國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)要給予思政工作以人力資源和物力資源的支持，保證各項(xiàng)思政工作高效率、高質(zhì)量的開(kāi)展。

（二）創(chuàng)新工作內(nèi)容

首先，以社會(huì)主義核心價(jià)值觀為基礎(chǔ)開(kāi)展思政工作，通過(guò)社會(huì)主流思想對(duì)職工群體進(jìn)行意識(shí)和思想引領(lǐng)，提升職工隊(duì)伍的道德意識(shí)和公民意識(shí)，為構(gòu)建和諧社會(huì)做出貢獻(xiàn)。其次，在國(guó)有企業(yè)深化改革的背景下，企業(yè)要以改革發(fā)展為核心開(kāi)展思政教育，針對(duì)企業(yè)的發(fā)展進(jìn)程制定思政工作目標(biāo)，考慮職工群體的實(shí)際困難，講清企業(yè)各項(xiàng)政策和制度的意義與目的，通過(guò)思政教育化解企業(yè)內(nèi)部存在的矛盾沖突，深入到基層職工隊(duì)伍中開(kāi)展調(diào)查，通盤(pán)考慮職工利益和企業(yè)實(shí)際，贏得大部分職工的支持和理解，保證企業(yè)改革的有序進(jìn)行。

（三）結(jié)合實(shí)際開(kāi)展思政工作

新時(shí)期，政工人員要以企業(yè)的經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)為重點(diǎn)開(kāi)展思政工作。隨著行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的日趨激烈，國(guó)有企業(yè)面臨的生存壓力持續(xù)增加，而想要提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，需要保證各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)活動(dòng)的有序進(jìn)行，企業(yè)要將思政工作作為重要的輔助手段，對(duì)職工開(kāi)展團(tuán)隊(duì)合作、創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)效、愛(ài)崗敬業(yè)以及創(chuàng)造價(jià)值等理念教育。除此之外，國(guó)有企業(yè)也要強(qiáng)化宣傳保障機(jī)制，為思政工作井然有序地開(kāi)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，并營(yíng)造良好的思想輿論環(huán)境，使國(guó)有企業(yè)的思政工作形成良性循環(huán)。

四、結(jié)束語(yǔ)

總而言之，隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善，國(guó)有企業(yè)的外部經(jīng)營(yíng)環(huán)境和內(nèi)部管理環(huán)境出現(xiàn)了較大的變化，思想政治工作作為國(guó)有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，其具有引導(dǎo)人、教育人和提高人的作用，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)需要給予其高度重視，并且通過(guò)各種有效途徑加強(qiáng)創(chuàng)新與改進(jìn)，利用思政工作提升企業(yè)內(nèi)部的向心力和凝聚力，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供保障。

參考文獻(xiàn)

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[3]王超瓊.談新時(shí)代，新征程，企業(yè)思政工作新方式[J].才智，2019（36）：206.