袁忠順

摘 要：隨著我國經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，不管是在城市中心還是鄉(xiāng)村，環(huán)境問題似乎成為了社會普遍關注的焦點。環(huán)境工程是構建城市規(guī)劃的重要途徑。現(xiàn)當代，我國環(huán)境工程管理似乎存在著環(huán)境因素評估不恰當，資深的管理人才相當匱乏，相關管理條例的不充分問題。要充分完善這些問題，就應當從管理方式，環(huán)境意識評估，人才綜合能力的培養(yǎng)這幾個方面著手努力，從而有利于實現(xiàn)經(jīng)濟的快速健康發(fā)展。就要從管理體系、環(huán)境意識、人才培養(yǎng)、準入門檻幾個方面努力，以實現(xiàn)經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展。

關鍵詞：環(huán)境工程;管理現(xiàn)狀

環(huán)境工程簡單來說是一項專業(yè)的工程技術，該項技術不僅可以適當?shù)谋苊猸h(huán)境的污染，也可以有效的提高環(huán)境的管理質(zhì)量，該項技術的工作機制就是環(huán)境科學與工程學的結合的探索，盡可能的減少環(huán)境污染造成的影響。

一、環(huán)境工程管理現(xiàn)狀及問題

（一）重大環(huán)境因素評估不充分

我國環(huán)境工程的發(fā)展起步晚、持續(xù)時間短，在管理體系中存在有相對較大的問題。例如，在中國的環(huán)境管理評價體系中，由于缺乏硬性的評價指標，技術在具體實施中很難達到預期的性能，執(zhí)行人在遇到困難時，很容易在沒有明確指示的情況下放棄執(zhí)行，因此，這樣的情況下會嚴重阻礙我國環(huán)境工程的進一步發(fā)展。

（二）優(yōu)秀管理人才缺乏

就我國而言，面臨著環(huán)境工程人才缺失的問題，更嚴重的是現(xiàn)實環(huán)境工程管理市場的問題，讓管理或技術人才很難充分發(fā)揮其作用，因此造成了環(huán)境工程人才逐漸轉(zhuǎn)向其他行業(yè)的發(fā)展從而導致了專業(yè)人才的缺失，加劇了現(xiàn)有人才的匱乏的現(xiàn)狀。例如，在我國環(huán)境工程管理領域，從事相關行業(yè)的人很多，但是很少有真正了解環(huán)境工程的專業(yè)人員數(shù)據(jù)顯示，這些比例不到5%。

（三）管理條例不規(guī)范

環(huán)境工程管理包含經(jīng)濟發(fā)展的對應項目促成環(huán)境的評價的程度，在實施一些經(jīng)濟發(fā)展項目時，應考慮到經(jīng)濟政策對現(xiàn)實自然環(huán)境乃至普及到社會環(huán)境的影響。自然環(huán)境造成的巨大破壞，那么，自然環(huán)境會還擊各種自然災害反饋給人類。例如，進入21世紀以來，中國的霧霾天氣和城市國家人口過多造成的水污染以及快速城市化帶來的一些環(huán)境問題給人們的生活帶來的不小的影響。在現(xiàn)實經(jīng)濟發(fā)展過程中，某些地方或企業(yè)為了促進當?shù)亟?jīng)濟的快速發(fā)展，大肆破壞自然環(huán)境和掠奪自然的有限資源，不擇手段的利用自然環(huán)境。不僅阻礙了我國環(huán)境工程的發(fā)展，而且創(chuàng)造了無法彌補的環(huán)境破壞損失。

二、加強環(huán)境工程管理的對策

（一）完善環(huán)境工程管理體系

要把環(huán)境工程管理推向正常運行軌道，必須抓好系統(tǒng)化建設的關鍵。要實現(xiàn)全面系統(tǒng)化的目標，可以從以下三個方面考慮：一是將政府部門的相關監(jiān)督和審核融入到有關環(huán)境部門決策中去，都是為了確保環(huán)保相關部門專業(yè)管理意見可以有效的促進社會經(jīng)濟快速成長的各個關鍵方面，從而努力培養(yǎng)國家整體環(huán)保意識。二是各項重大經(jīng)濟活動的建設，試點工作必須提前進行，比如某一地區(qū)的國民經(jīng)濟發(fā)展和發(fā)展一定的核心經(jīng)濟技術，或者調(diào)整產(chǎn)業(yè)結構

企業(yè)進行區(qū)域遷移等。三是完善環(huán)境管理監(jiān)督機制在黨的著重領導下，配合環(huán)保部門的積極指導，做好相應的各部門社會分工，實現(xiàn)了社會全民參與，抓好社會用群眾的力量有效地進行環(huán)境監(jiān)督檢測管理。

（二）建立健全工程管理的對應的法律法規(guī)項目

通過專業(yè)的環(huán)境工程管理狀態(tài)剖析，能夠發(fā)覺出環(huán)境工程管理仍然處于初級階段，由于政策實施相當?shù)牟怀墒?，而且缺乏監(jiān)督管理機制和相關技術人才。

環(huán)境意識薄弱。在此種情況下，法律法規(guī)規(guī)范了環(huán)境工程管理的有效相關辦法，通過適當?shù)膶嵤┬姓深A和健全完善管理制度合理提高工作的效率，從而保護自然的環(huán)境。完善有關環(huán)境工程管理的法律法規(guī)，必須與現(xiàn)行法律法規(guī)保持一致，注重配套實施細則的制定，切實做好相關管理工作在調(diào)控，要因地制宜地進行實地考察和利用當?shù)刈匀毁Y源，并與當?shù)丨h(huán)保部門就環(huán)境法規(guī)進行溝通，確保法律法規(guī)的可操作性。同時，一旦執(zhí)行條例通過，也要用法律對地方環(huán)保部門的監(jiān)管進行行政透視，要求在實施過程中實時記錄并保持項目的實施環(huán)境信息參與，豐富環(huán)保部門管理信息資源，更好地實現(xiàn)有效的控制。

（三）提高群眾的環(huán)境保護意識，努力增加環(huán)境的事業(yè)的投入強度。

環(huán)境意識對促進環(huán)境工程管理的發(fā)展具有重要作用效果。我國公眾環(huán)境保護意識相對薄弱，加強環(huán)境保護意識教育成為環(huán)境保護事業(yè)發(fā)展的重點工作與此同時，我國也需要參考其他國家的專業(yè)先進的環(huán)境，環(huán)保技術與理念，實時更新，不斷引進環(huán)保管理知識優(yōu)秀的專業(yè)技術能更好地促進環(huán)境工程管理的發(fā)展。

（四）注重環(huán)境相關人才的培養(yǎng)

優(yōu)秀專業(yè)人是推動環(huán)境工程的快速發(fā)展的促進效力。專業(yè)的管理人才的缺失將阻礙環(huán)境工程的快速成長。優(yōu)秀人才培訓不應總是遵循原有的教育培訓體系，而應不斷創(chuàng)新在有幫助的條件管理下，因材施教。例如，在學校，可以采用綜合性的專業(yè)學院教育體系培養(yǎng)具有專業(yè)知識的應屆人才;在工作場所，公司通過系統(tǒng)的快速知識的培訓，可以促成員工的專業(yè)技能的準入。

（五）提高市場的專業(yè)準入門檻，綜合資源管理

對我國環(huán)境工程市場來說，并不缺少參與相關適當工作的企業(yè)，同行業(yè)的競爭也相當?shù)募ち?，但是質(zhì)量確實是大有不同。用戶很難挑選到滿意的企業(yè)。市場供方的良莠不齊，范圍上是由于市場參與效果不同，而現(xiàn)有的環(huán)境工程專業(yè)市場準入門檻相對較低。因此，抬升市場觀察準入門檻，引進先進的專業(yè)知識技術，綜合現(xiàn)有的市場資源，是環(huán)境工程管理規(guī)范化的首要任務。

伴隨著我國自然環(huán)境的不利發(fā)展，因此，國家只有加強對環(huán)境工程的重視，對其要求也越來越高，盡管我國環(huán)境工程仍然存在著許多現(xiàn)實問題，但通過專業(yè)知識培訓，努力完善相關管理辦法，實現(xiàn)環(huán)境工程穩(wěn)步發(fā)展的局面。

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