李廣志

[摘要]老同志為企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定做出了歷史性貢獻，目前仍在通過各種方式繼續(xù)發(fā)揮積極作用，是企業(yè)的寶貴財富。對于企業(yè)老年管理與服務工作來說，要從繼承黨的優(yōu)良作風、弘揚中華民族傳統(tǒng)美德的高度，認真做好新形勢下的老年工作，在政治上尊重、思想上關心、生活上照顧、精神上關懷老同志，扎扎實實地把黨中央關于老年工作的各項方針政策落到實處，切實讓老同志切實感受到黨和政府的關懷。

[關鍵詞]新常態(tài);國有企業(yè);老年管理與服務工作

0前言

在全國老齡化的大形勢下，西北石油局的離退休及家屬老年群體也在8益擴大，老年群體已上升為企業(yè)老年管理工作的重要部分。而隨著國企改革的持續(xù)深入，企業(yè)養(yǎng)老推進社會化管理工作也進入了關鍵時期，油田老年管理工作也面臨著新的挑戰(zhàn)，如何做好老年工作，是實現老有所為工作目標的基本要求，更是提升老年群體生命生活質量、保障企業(yè)和諧穩(wěn)定，促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要保障。

1.油田老年群體工作面臨的任務

以往的油田老年管理機構原歸各單位管理，大多數單位又要將老年管理機構下設到三級或四級單位，在教育資源分配方面存在著較大的差異，老年教育的成效也大不相同。而隨著退休人員實施社會化管理，老年管理與服務工作也需要優(yōu)化原有的工作方式方法，不僅要在資源分配和成效保障上進行謀劃，更重要的是在圍繞著老年群體基本需求的基礎上，不斷改進老年工作的內外環(huán)境，深化落實老有所為目標的有效措施，提升老年工作效果，保障老年群體隊伍穩(wěn)定和生活質量、幸福指數。

2.優(yōu)化老年管理與服務工作的措施

2.1創(chuàng)建良好的老年管理與服務環(huán)境氛圍

良好的環(huán)境氛圍要有相應的基本條件。對于老年工作，國務院辦公廳印發(fā)《關于推進養(yǎng)老服務發(fā)展的意見》在第五方面“促進養(yǎng)老服務高質量發(fā)展”中，提出要大力發(fā)展老年工作。強調優(yōu)先發(fā)展社區(qū)老年工作，建立健全“縣（市、區(qū)）一鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）一村（居委會）”三級社區(qū)老年教育辦學網絡，方便老年人就近學習。同時，建立全國老年教育公共服務平臺，鼓勵各類教育機構通過多種形式舉辦或參與老年教育，推進老年教育資源、課程、師資共享，探索養(yǎng)教結合新模式，為社區(qū)、老年教育機構及養(yǎng)老服務機構等提供支持。在老年工作方面要不斷加大投入，完善老年文體活動設施，既要有老年大學的基本框架，更要設有文化廣場、門球場、空竹訓練場等老年人專用場地，燈光照明、音響設備配備完整，為老年人文體活動提供良好的條件。由于油田礦區(qū)特點，老年群體居住分散，小區(qū)老年文化活動設施分配不均，部分小區(qū)規(guī)模小、年數長，老年文體活動設施現場緊張甚至是匱乏，需要協(xié)同地方職能部門在統(tǒng)籌安排的基礎上予以改善。

2.2要滿足老年群體的基本需要

雖然工作要移交，但是服務廣大老年群體的初心不變，油田老年群體管理與服務要堅持以人為本的理念，一切從實際情況出發(fā)，體現多樣化，只有這樣老年工作才會充滿生機和活力。

（1）要充分考慮“老有所樂”的需要。老年人對健康的需求是第一位的，只有在保障健康的基礎上，才能追求更高的生活和快樂。因此，老年服務要根據老年人的身體狀況和興趣愛好，協(xié)同社會化管理服務機構組織開展深受老年人的歡迎的諸如養(yǎng)生保健、中醫(yī)按摩、太極拳、太極劉、書畫、樂器、舞蹈、秧歌、柔力球、戲曲等知識培訓，使老年群體通過學習掌握保健知識和健身技能，達到在活動中強身健體、陶冶情操收獲快樂的目的。

（2）要體現“老有所學”的需要?，F代信息科技對老年人來說是比較陌生的，但老年群體對此懷有較強的好奇和渴望。譬如老年人與子女兒孫的通訊方式，不再局限在通話上，而是逐步學習和利用微信聊天、視頻通話。“老有所學”的主體是老年人，但其根本是老年人的興趣。要針對這些需求在老年工作方面開設一些與現代信息社會接軌的相關課程，讓老年群體即使從工作崗位退下來，也能夠與社會生活密切相融。

（3）要滿足“老有所為”的需求。油田老年群體具有牢固的傳統(tǒng)精神，雖然是離開了工作崗位，仍然是心系企業(yè)改革發(fā)展。要通過組織當年的老模范、老標兵、老同志到前線作石油傳統(tǒng)報告，組織有藝術專長的老同志深入基層一線揮毫獻藝等方式，發(fā)揮老年群體預熱，讓年青一代加深對油田奮斗、發(fā)展歷史的了解增強其企業(yè)歸屬感。同時，更重要的是讓老同志對余熱發(fā)揮更加主動，充滿自豪感和成就感。

3.優(yōu)化改進老年工作方式方法

3.1加強學習，提高自身素質

打鐵還需自身硬，老年管理與服務工作同樣需要認真專業(yè)和職業(yè)，不能覺得工作移交了自己就可以高枕無憂了。對于企業(yè)老年管理從業(yè)者來說，也一定要實時提高自身的綜合素質。特別是要加強黨的路線方針、政策學習，切實增強工自身作的責任感和使命感。老年工作者不僅要肩負著服務老年人的重任，同時要肩負起向老年人宣傳黨的路線、方針、政策的重任。而要擔負起這樣的歷史責任，唯有提高自身的思想政治素質和理論政策水平。提高素質就必須加強政治業(yè)務培訓，理論聯系實際，以理論指.導實際工作，反過來，再從實際工作中提升理論的自覺性，在實際中不斷摸索，創(chuàng)新性的開展好老年工作。

3.2提高認識，不斷增強做好老年工作的責任感和使命感

老年工作看似平常，似乎只和老同志有關，實際上它通過一個個老同志，聯系和影響的可能是好幾個家庭的問題，所以老年工作是一項牽一發(fā)而動全身的工作。老年穩(wěn)社會才能穩(wěn)，老年工作者的責任和擔子都很重。老年工作做好了，就會給和諧社會的建設帶來更多的協(xié)奏曲，使社會經濟發(fā)展涂上更多的潤滑油，所以老年工作者要真正的關心、愛護老同志，以愛心、責任心去做好每一項具體的工作，真正將好的政策落到實處，切實解決老同志的生活、政治等方面的問題。

3.3開拓創(chuàng)新，求真務實，積極做好老年服務工作

創(chuàng)新是一個民族的靈魂，是社會發(fā)展的不竭動力，開創(chuàng)老年工作的新局面同樣需要創(chuàng)新。我們要結合油田以及老年工作的實際，認真研究本系統(tǒng)內老年群體工作的規(guī)律和特點，積極探索新的老年工作方法等，在具體的處理方式上要求新、求變，以不斷適應改革新形勢的發(fā)展要求。特別是要一改以往企業(yè)老年工作只要每年組織開展幾次活動，僅僅停留在滿足于完成上級布置的任務的心理狀態(tài)，要徹底糾正這種無所作為的思想，要更新觀念，重新認識該項工作的重要性，要實現企業(yè)老年服務工作的理論和實踐“雙創(chuàng)新”。

3.4引導和鼓勵老年群體積極參與活動

老年群體的主動參與是改進和提升老年工作的最有力支持。油田老年管理組織要在逐步建立和完善文化教育陣地建設的基礎上，把隊伍建設作為重點工作來抓，一是抓好管理人員和師資隊伍建設;二是切實抓好老年文體骨干隊伍建設，發(fā)揮老年群團組織的作用，借助文化骨干成果展示和學習示范，培養(yǎng)大多數老年群體在娛樂、藝術、文化各方面的注意力，讓他們產生相應的樂趣，繼而參與到老年文體活動中;三是積極為老年人搭建文化成果展示平臺，老同志具有豐富的人生經歷和工作經驗，鼓勵老年群體走出家門、走向社會，在參加社會實踐活動中不斷地展現自我。結合油田老年群體隊伍日益龐大，做好離退休人員的管理工作事關油田和社會的穩(wěn)定，也是黨和政府交辦的一項政治任務。隨著油田老年管理專業(yè)化改革，老年工作任重道遠，要堅持從實際出發(fā)，發(fā)揮老年群體的主體作用，不斷完善和改進老年工作的有效環(huán)境，增強老年人對老年工作的認同感和歸屬感，才是推動老年工作持續(xù)發(fā)展的不竭源泉。

4.結束語

隨著離退休職工隊伍和非在職人員群體的不斷壯大以及養(yǎng)老推進社會化管理工作的關鍵時期，各種新問題新矛盾不斷出現，如何在為老服務人員不增加的情況下，更好地做好為老服務工作，需要老年工作從業(yè)者積極立足內部挖潛，理清新思路，解決新問題，推行新舉措，

不斷創(chuàng)新管理方法和服務方式，使服務和管理工作不斷適應新形勢，實現老年工作扎實有效創(chuàng)新發(fā)展。