易乃絨

“80后作骨干肩負(fù)重任，90后作主力積極參與”，213所系統(tǒng)工程部宇航火工品室是由一群心懷夢(mèng)想、埋頭鉆研、踏實(shí)苦干的年輕人組成的一支積極向上、朝氣蓬勃的團(tuán)隊(duì)。他們來自于五湖四海，為了祖國的軍工事業(yè)相聚在了一起。他們承擔(dān)著多項(xiàng)重大宇航配套火工品的研制任務(wù)，產(chǎn)品應(yīng)用領(lǐng)域包括載人航天工程、探月工程、運(yùn)載火箭、空間站、各類衛(wèi)星飛行器等。

2019年，研究室承擔(dān)的多型切割器、拔銷器、旋轉(zhuǎn)彈射筒在“嫦娥四號(hào)”飛行任務(wù)中取得圓滿成功，團(tuán)隊(duì)總師吳瑞德研究員受到國家最高領(lǐng)導(dǎo)人在人民大會(huì)堂的接見，研究室所在系統(tǒng)工程部作為兵器工業(yè)集團(tuán)唯一一家單位獲人力資源社會(huì)保障部等六部門頒發(fā)的“探月工程嫦娥四號(hào)任務(wù)突出貢獻(xiàn)單位”。近期，班組又獲得陜西國防科技工業(yè)“工人先鋒號(hào)”榮譽(yù)稱號(hào)

精誠團(tuán)結(jié)，勇于創(chuàng)新，助力國家宇航事業(yè)騰飛

研究室堅(jiān)持開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，成員依托承擔(dān)的項(xiàng)目，互幫互學(xué)，注重創(chuàng)新，形成了良好的科研氛圍。研究室攻克了極限藥量驗(yàn)證試驗(yàn)設(shè)計(jì)、電爆閥工藝優(yōu)化等諸多技術(shù)難題。同時(shí)，按照航天規(guī)范創(chuàng)新建立了適用于火工品的可追溯化產(chǎn)品質(zhì)量管理方法，運(yùn)用PDCA循環(huán)處理，建立計(jì)劃、執(zhí)行、檢查、糾正工藝規(guī)程等降低了工藝風(fēng)險(xiǎn)，有效保證了宇航產(chǎn)品的質(zhì)量，為火工品行業(yè)工藝質(zhì)量改善創(chuàng)立了良好的典范。

安全第一、質(zhì)量第一，創(chuàng)新管理打造精致產(chǎn)品

加強(qiáng)員工安全和質(zhì)量意識(shí)教育，把目標(biāo)責(zé)任落實(shí)到個(gè)人，樹立“從我做起，從細(xì)節(jié)入手”的安全、質(zhì)量管理文化。將班前會(huì)的“我講你聽”傳統(tǒng)模式變?yōu)椤按蠹抑v、大家聽”，讓每一名職工在班前會(huì)中發(fā)言，講述操作要求和控制要點(diǎn)，讓大家在交流中汲取經(jīng)驗(yàn)，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，提升能力。開展日志評(píng)比活動(dòng)，從安全和質(zhì)量兩方面，對(duì)日志中科研試制策劃、過程記錄等內(nèi)容進(jìn)行評(píng)比，在實(shí)踐中檢驗(yàn)責(zé)任落實(shí)情況。

愛崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)互助，構(gòu)建積極上進(jìn)的研究室文化

引導(dǎo)全員爭(zhēng)當(dāng)銳意改革創(chuàng)新的先鋒和推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的楷模，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為引領(lǐng)，弘揚(yáng)新時(shí)代勞模精神和人民兵工精神，培育成員高度的責(zé)任感和強(qiáng)烈的事業(yè)心。堅(jiān)持開展民主管理和勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，堅(jiān)持全員100%參加合理化建議活動(dòng)，為213所管理制度改革、產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新、工藝質(zhì)量改善等方面做出了貢獻(xiàn)。

漫漫科研路，濃濃軍工情。為了國防事業(yè)的蓬勃發(fā)展，為了中華民族的飛天夢(mèng)想，研究室成員與眾多火工人一起淡薄名利干事業(yè)，默默無聞做奉獻(xiàn)，刻苦攻關(guān)搞創(chuàng)新，以實(shí)際行動(dòng)助力我國從“航天大國”向“航天強(qiáng)國”堅(jiān)實(shí)邁進(jìn)。

（作者單位：中國兵器工業(yè)213研究所）