周興　周爽

摘 要：汽車工業(yè)被譽為國家工業(yè)的基石，汽車產品的開發(fā)是一個龐大的系統(tǒng)性的開發(fā)管理工作，它涉及的專業(yè)范圍廣，需參與的人數眾多。目前全球汽車工業(yè)企業(yè)呈現爆發(fā)式增長，雖然在眾多的車企當中，都有各自的一套開發(fā)管理流程，和各自的管理組織架構，伴隨著汽車工業(yè)的不斷全球化，各車企技術管理的不斷相互融合，這個龐大的開發(fā)管理系統(tǒng)在逐漸走向完善的同時，也勢必將產生具有各自特色且符合自身發(fā)展特點的流程系統(tǒng)和管理組織架構。文章將圍繞國內某一車企的發(fā)展特點，闡述一種汽車開發(fā)所用的產品線經理制的開發(fā)管理組織架構。在探尋汽車行業(yè)項目管理方法的同時，也為行業(yè)內的企業(yè)在開發(fā)管理流程等方面提供良好的借鑒。

關鍵詞：產品線[1];矩陣式管理;扁平化管理;拉動式管理

中圖分類號：C931 ?文獻標識碼：A ?文章編號：1671-7988（2020）11-228-03

Abstract：?Automobile industry is the base of national industry. Automobile product development is a huge system development management work， which involves wide technical departments， and requires large members. Currently， automobile industry enterprises are explosive growth in worldwide. In the automobile enterprises， they have their own development management process， and management organization structure. But， in the case of automobile industry globalization and technical management integration， this huge development management system is improved gradually， and the special process system and management organization structure fulfilled with every special development status is also set up at the same time. Focus on the development characteristic of a domestic automobile industry， this article explained the development management organization structure of product line manager system applied in one model development process. In the meanwhile of research on automobile industry project management method， it also provided a good reference for industry in development management process.

Keywords： Product line;?Matrix management;?Flat management;?Pull management

CLC NO.： C931 ?Document Code： A ?Article ID： 1671-7988（2020）11-228-03

前言

在傳統(tǒng)的企業(yè)管理中，多數的產品經理工作是做出一個產品，運營、市場等工作并不包含在內，所能包括的也僅僅是根據運營和市場的反饋更新產品。然而，近年來越來越多的企業(yè)相繼采用產品經理管理模式，逐漸走出了產品研發(fā)的“象牙塔”，使產品的研制開發(fā)有的放矢，快速地滿足客戶需求。以某德國車企為例，為使產品開發(fā)貼近市場，并實現高端產品目標，二十年前某德國車企對項目組織機構形式實施變革，實施產品經理制，對產品實行全生命周期管理。如圖1所示。

1?基于產品全生命周期管理的公司運營模式

基于產品全生命周期管理的公司運行模式主要遵循以下五點基礎原則：矩陣式管理、扁平化管理、Y Model運行、人力資源靈活配置以及拉動式管理。公司圍繞以上原則運行，資源可以得到合理分配，信息傳遞更加通暢，決策高效，同時人員主觀能動性得到提升，各環(huán)節(jié)快速、有效的滿足市場需求。下面對以上基礎原則逐一進行闡述：

1.1?矩陣式管理[2]

該矩陣式結構的優(yōu)勢在于它能使人力、設備等資源在不同的產品線之間靈活分配，使得組織能夠適應不斷變化的外界要求，有效提高企業(yè)的反應效率，進而提高產品與市場的契合度。如圖2所示。

1.2?扁平化管理

產品線經理直接向管理層進行匯報，由于中間層次少，信息傳遞速度快，可以使高層盡快發(fā)現信息所反映的問題，并及時采取相應措施，同時相關決策也會直接向下傳遞給產品線經理，傳遞過程中失真的可能性也較小。如圖3所示。

1.3?Y Model運行

產品線經理及各業(yè)務部門負責人（KIFA、制造、銷售、采購……）的工作開展，以Y模式運行。以產品線經理為例，其將在工程負責人和管理層提供的雙重委托和支持下，并賦予相應的權利，進行有效的產品線管理和相關決策，如圖4所示。

1.4?人力資源靈活配置

在該組織機構內，人力資源可以被靈活調配，在項目開發(fā)階段，業(yè)務部門工程師將根據需要調入產品線作為項目業(yè)務負責人，隨之績效評估也進行相應的轉換，由部門評估變更為產品線經理評估。人員歸屬轉換如圖5所示。由于角色轉變，產品線運行效率大大提升。

1.5?拉動式管理[3]

依據人力資源靈活調配，項目團隊人員主觀能動性大大提升，由被動接受工作，轉變?yōu)橹鲃映袚ぷ鳌．a品線管理由推動式變?yōu)槔瓌邮?，在運行過程中，阻礙力量較小，不會因為部門壁壘等因素成為阻力，各環(huán)節(jié)快速、有效的滿足市場需求，以適應外部競爭環(huán)境的變化。

基于以上五點基礎原則的產品全生命周期管理運行模式，在實際操作過程中具有較強的靈活性，可以根據市場的變化進行快速調整。同時在該模式運行下的項目具有高度的透明性、開放性，對企業(yè)的良性發(fā)展具有顯著的促進作用。

2?產品線經理制研究（基于產品全生命周期管理[4]）

產品線經理制是企業(yè)進行產品管理的有效管理模式之一。它在企業(yè)直線職能制組織的基礎上，融入了矩陣式管理的優(yōu)點，增強了企業(yè)管理的柔性，和資源配置效率，并有效解決產品市場定位不清晰，進而提高產品與市場的契合度。

在市場為導向的經營方針下，產品競爭力（包括品質、價格、服務等）將成為影響顧客購買行為的重要因素。在市場高度競爭的今天，必須力求每一項競爭要素均得高分，方能在市場競爭中勝出。因此對產品實施全生命周期管理顯得尤為重要，產品經理需要整合各部門資源，預防可能的部門沖突，有效的達成預定產品目標，做出市場滿意的產品。

對于產品線經理制方案，遠期將以某德國車企為目標，對產品全面實行生命周期管理。產品經理將有效運用資源，協調各橫向部門，開發(fā)出符合市場的產品，并在最終的市場競爭中取得勝利。具體組織結構如圖6所示。

在該組織機構中，產品線經理隸屬于工程部門，不同的產品線對應不同的經理，項目管理形式采用矩陣式結構，項目組內各模塊負責人存在雙重匯報身份，向項目經理匯報的同時也向部門負責人匯報。產品線經理負責產品從概念產生到產品消亡的整個過程，并且要兼顧市場，為產品在市場上的成敗負責。同時在項目進展過程中，需要產品經理定期向董事會匯報項目進展、存在問題以及所需支持。

4?總結

結合某德國車企項目組織機構以及某國內車企項目的自身實際情況，建議產品經理制實施方案如下：實施產品線經

理制，確立產品開發(fā)以市場為導向，相關橫向職能部門全部參與到項目中，管理采用矩陣式組織結構，具體參見圖7所示。

產品線經理對產品進行全生命周期管理，并定期向管理層匯報項目進展、存在問題以及所需支持，同時對最后的經營成果負責。后續(xù)伴隨項目進行，將不斷完善和細化產品線經理制度，對產品管理最終實現真正意義上的產品線經理制。

參考文獻

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