郭文杰

摘要：文章從生產(chǎn)強(qiáng)化作用、發(fā)展導(dǎo)向作用、管理規(guī)范作用三個(gè)角度入手，分析了企業(yè)黨政思想工作措施推進(jìn)的重要作用;圍繞及時(shí)更新教育內(nèi)容、創(chuàng)設(shè)多種黨建活動(dòng)、結(jié)合現(xiàn)代信息特點(diǎn)以及聯(lián)系企業(yè)管理實(shí)際四個(gè)方面，提出了企業(yè)黨政思想工作措施推進(jìn)的策略措施。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè);黨政思想;職工群體

引言：

開展黨政思想工作是國有企業(yè)黨組織的最基本職能，也是黨組織推動(dòng)國有企業(yè)穩(wěn)定生產(chǎn)、良性發(fā)展的主要方式?；诖耍覀冇斜匾獙ζ髽I(yè)黨政思想工作措施的推進(jìn)進(jìn)行探討研究。

一、企業(yè)黨政思想工作措施推進(jìn)的重要作用

（一）黨政思想工作對企業(yè)生產(chǎn)具有強(qiáng)化作用

企業(yè)組織結(jié)構(gòu)復(fù)雜、人員數(shù)量眾多，難免存在不同職工思想觀念相交疊的情況。此時(shí)，基于思想意識對實(shí)踐行為的決定作用，將很容易出現(xiàn)因觀念差異而產(chǎn)生的工作對接不暢、內(nèi)部矛盾沖突等問題，進(jìn)而導(dǎo)致企業(yè)生產(chǎn)能力的降低。同時(shí)，若部分職工的價(jià)值取向有所缺陷，存在利己主義、個(gè)人主義、投機(jī)主義等負(fù)面思想，也可能在工作中出現(xiàn)態(tài)度消極、行為不端的問題，使得其所在生產(chǎn)鏈進(jìn)展緩慢、故障頻發(fā)。在此背景下，將黨政思想工作深度落實(shí)到企業(yè)基層，有助于在黨的領(lǐng)導(dǎo)下為職工樹立起共同的價(jià)值取向與奮斗目標(biāo)，并實(shí)現(xiàn)職工群體責(zé)任意識、職業(yè)道德、生涯規(guī)劃等綜合素養(yǎng)的優(yōu)化重塑，最終在企業(yè)內(nèi)部形成良性的思想文化氛圍，促進(jìn)職工群體凝聚力、向心力與創(chuàng)新力的建立發(fā)展。這樣一來，企業(yè)的生產(chǎn)能力勢必得到顯著強(qiáng)化。

（二）黨政思想工作對企業(yè)發(fā)展具有導(dǎo)向作用

在我國，黨政思想既是科學(xué)的世界觀與方法論，也是維護(hù)國情穩(wěn)定與社會和諧的重要基礎(chǔ)。任何企業(yè)運(yùn)行發(fā)展都離不開基本國情的大背景，這一點(diǎn)在國有企業(yè)上表現(xiàn)得更為突出。因此，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，積極推動(dòng)基層黨政思想建設(shè)工作，是企業(yè)必須走好、走實(shí)的發(fā)展道路。同時(shí)，在紛繁復(fù)雜的市場環(huán)境中，企業(yè)面臨著多種多樣的挑戰(zhàn)和誘惑，一旦重大決策活動(dòng)受到負(fù)面因素影響，缺乏民主性、長遠(yuǎn)性與實(shí)際性，將會導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展陷入嚴(yán)重危機(jī)。對此，做好黨政思想建設(shè)工作，還有助于通過剛性制度約束與柔性精神引導(dǎo)兩種手段，保障企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員決策行為的科學(xué)化、全局化、務(wù)實(shí)化，為企業(yè)的行業(yè)一流乃至世界一流建設(shè)樹立“規(guī)矩”與“方圓”。

（三）黨政思想工作對企業(yè)管理具有規(guī)范作用

黨政思想工作既是企業(yè)管理的核心組成部分，也是企業(yè)管理的不竭支持力量。一方面，紀(jì)律管理一直是黨實(shí)踐發(fā)展的重要落腳點(diǎn)，做好黨政思想工作，有助于在企業(yè)管理中體現(xiàn)反腐倡廉的戰(zhàn)略原則，實(shí)現(xiàn)企業(yè)職工尤其是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)面行為的早排查、早控制、早解決，并避免“假大空”現(xiàn)象在企業(yè)管理、決策中的發(fā)生;另一方面，堅(jiān)持群眾路線、貫徹以人為本，是黨實(shí)踐發(fā)展的根本要求。因此，做好黨政思想工作，還有助于在企業(yè)管理中體現(xiàn)民主精神與人文關(guān)懷，保障企業(yè)舉措與職工實(shí)際相符合、與職工需求相匹配，從而協(xié)調(diào)企業(yè)上下的管理關(guān)系，保證企業(yè)管理制度、管理行為的制定好、落實(shí)順、效力強(qiáng)。

二、企業(yè)黨政思想工作措施推進(jìn)的策略措施

（一）及時(shí)更新教育內(nèi)容，保證黨政思想工作時(shí)代性

為了把握世界發(fā)展的趨勢脈搏，對我國社會發(fā)揮出實(shí)際性甚至超前性的領(lǐng)導(dǎo)作用，黨的思想理論與工作戰(zhàn)略始終是逐漸豐滿、動(dòng)態(tài)革新的。所以，為了保證黨政思想工作的時(shí)代性，使企業(yè)職工的思想文化素養(yǎng)緊跟時(shí)代步伐，相關(guān)人員在編制、宣傳和教育黨政知識時(shí)，必須要做到及時(shí)更新。例如，在“十九大”期間，我國黨章共修改107處，其中總綱修改58處，條文修改49處。在此背景下，相關(guān)人員除了要將“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局等前期黨政理論普及到企業(yè)基層以外，還要立足當(dāng)下，融入習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想、“藍(lán)天保衛(wèi)戰(zhàn)”等新政策、新要求，以確保企業(yè)職工從更新的角度看待社會變革、樹立自我要求、感受黨的力量。

（二）創(chuàng)設(shè)多種黨建活動(dòng)，保證黨政思想工作實(shí)踐性

馬克思主義實(shí)踐觀認(rèn)為，實(shí)踐是認(rèn)識的來源，是認(rèn)識發(fā)展的根本動(dòng)力，也是檢驗(yàn)認(rèn)識的唯一標(biāo)準(zhǔn)。保證理論教育與實(shí)踐教育相結(jié)合，是提高黨政思想工作滲透質(zhì)量，加深企業(yè)職工黨政認(rèn)識的必然要求。所以，在黨政思想工作中，相關(guān)人員應(yīng)著力創(chuàng)設(shè)出多形式、多方向的黨建活動(dòng)，以此順應(yīng)企業(yè)職工差異性的文化信息接收需求，并引導(dǎo)職工群體在實(shí)踐體驗(yàn)中更加主動(dòng)、全面地學(xué)黨、建黨、敬黨、愛黨。

例如，可以部門或工作組為單位，將全體職工分成若干個(gè)團(tuán)隊(duì)，組織開展定期化的黨政知識競賽活動(dòng)，并設(shè)置出相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。這樣一來，在自我發(fā)展規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)責(zé)任意識、榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)驅(qū)動(dòng)等多種支持下，企業(yè)職工會在工作之余積極主動(dòng)地學(xué)習(xí)黨政知識、閱覽黨政新聞，從而在企業(yè)內(nèi)部形成良性的競爭與學(xué)習(xí)氛圍，為黨政思想工作的落實(shí)滲透營造優(yōu)質(zhì)環(huán)境。同時(shí)，基于競賽活動(dòng)的定期性特點(diǎn)，這種競爭與學(xué)習(xí)氛圍并不是“一陣風(fēng)”式的，而是長效化、持續(xù)性的。久而久之，企業(yè)職工對黨的學(xué)習(xí)行為、關(guān)注意識將成為一種習(xí)慣，進(jìn)而潛移默化、深遠(yuǎn)持久地優(yōu)化職工的綜合工作素養(yǎng);再如，可開創(chuàng)“黨建+”的實(shí)踐新模式，將“黨建+青春”、“黨建+飲食”等作為活動(dòng)主題，帶領(lǐng)企業(yè)職工從更新穎、更有趣的角度認(rèn)識黨、了解黨、學(xué)習(xí)黨。在“黨建+青春”的活動(dòng)實(shí)踐中，可將體感游戲、樂高積木、電影等當(dāng)代年輕人喜聞樂見的趣味性元素與黨政思想結(jié)合起來，從而充分激發(fā)年輕黨員、年輕職工的學(xué)習(xí)體驗(yàn)熱情;在“黨建+飲食”的活動(dòng)實(shí)踐中，可鼓勵(lì)企業(yè)職工以“不忘初心”、“憶苦思甜”、“擼起袖子加油干”等黨政思想為題材，進(jìn)行菜品的自由創(chuàng)作，也能達(dá)到良好的實(shí)踐教育效果。

（三）結(jié)合現(xiàn)代信息特點(diǎn)，保證黨政思想工作創(chuàng)新性

在“互聯(lián)網(wǎng)+”的時(shí)代下，人們的學(xué)習(xí)習(xí)慣、生活方式、認(rèn)知理念都發(fā)生了極大變化。此時(shí)，企業(yè)黨政思想工作也應(yīng)及時(shí)延伸到融媒體、互聯(lián)網(wǎng)的新領(lǐng)域當(dāng)中，以便符合現(xiàn)代人碎片化、線上化的信息接收特點(diǎn)，強(qiáng)化黨政知識對企業(yè)職工的傳播與引導(dǎo)能力。

例如，可將新浪微博、微信公眾平臺等大型網(wǎng)絡(luò)社區(qū)作為主陣地，開通專門的企業(yè)黨建官方賬號，要求企業(yè)職工通過關(guān)注、轉(zhuǎn)載等方式與相關(guān)賬號建立信息聯(lián)系，并進(jìn)行日常化、動(dòng)態(tài)化的黨政思想和文化知識推送。在此基礎(chǔ)上，相關(guān)人員還需做好黨政知識載體形式的創(chuàng)新拓展，將“反腐倡廉”、“中國夢”、“實(shí)事求是”等知識內(nèi)容與vlog、短視頻、趣味文案等新媒體元素結(jié)合起來，從而使黨政知識變得直觀生動(dòng)、貼近生活，提高企業(yè)職工學(xué)習(xí)理解、內(nèi)化吸收的質(zhì)量和效率。

（四）聯(lián)系企業(yè)管理實(shí)際，保證黨政思想工作人本性

廣大職工是企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的根本動(dòng)力，其對黨政思想工作的價(jià)值體現(xiàn)也具有直接影響。對此，習(xí)近平總書記曾在2016年全國國企黨建工作會議上提出：“要讓支部成為團(tuán)結(jié)群眾的‘主心骨，把解決思想問題同解決實(shí)際問題結(jié)合起來，既講道理，又辦實(shí)事，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作”。基于此，在企業(yè)黨政思想工作的開展過程中，必須要重視職工群眾的切身利益與切實(shí)訴求，積極推動(dòng)以人為本建設(shè)，保證企業(yè)黨支部持續(xù)做到“辦實(shí)事”、“得人心”。

首先，為了避免企業(yè)決策、黨建工作發(fā)生“一言堂”的負(fù)面問題，企業(yè)黨支部應(yīng)建立起雙向化的溝通機(jī)制，通過舉辦職工代表大會、開展問卷調(diào)查、開通網(wǎng)絡(luò)信箱、定期基層走訪等多種渠道，真實(shí)、深入地傾聽企業(yè)基層職工心聲，了解企業(yè)基層職工需求，并有方法、有力度地體現(xiàn)在決策調(diào)整、制度優(yōu)化等工作上，以此保障職工群體在企業(yè)管理中的有效參與，提高企業(yè)管理的民主水平;其次，企業(yè)黨支部應(yīng)對內(nèi)、對外建立嚴(yán)格化的紀(jì)律監(jiān)督管理機(jī)制，在全面排查腐敗、瀆職等負(fù)面問題的同時(shí)，做好企業(yè)生產(chǎn)與黨建信息的公開工作，以此端正企業(yè)黨員干部與領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍的思想態(tài)度與工作質(zhì)量，并在職工群體中樹立好、維護(hù)好黨和企業(yè)的良好形象;最后，企業(yè)黨支部還應(yīng)從黨和國家指導(dǎo)方針、戰(zhàn)略政策的角度入手，積極參與到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的管理實(shí)務(wù)與方向規(guī)劃中，促使企業(yè)利益與職工利益、社會利益、國家利益達(dá)成相對平衡，以發(fā)揮出黨政思想工作對企業(yè)的正向引領(lǐng)作用，避免企業(yè)立場動(dòng)搖、誤入歧途的情況發(fā)生。

結(jié)論

總而言之，黨政思想工作在企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展中起著維護(hù)群眾、優(yōu)化管理、引領(lǐng)方向等多種作用，其實(shí)踐質(zhì)量與企業(yè)的職工凝聚力、市場競爭力存在極大關(guān)聯(lián)。所以，在黨政思想工作措施的推進(jìn)過程中，企業(yè)黨支部及相關(guān)人員必須要多角度、全面化地提升黨政知識的滲透能力，發(fā)揮黨政工作的職能價(jià)值，以帶動(dòng)企業(yè)與員工的整體發(fā)展。

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