摘要：隨著我國醫(yī)院的快速發(fā)展，醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理也已經(jīng)發(fā)生了很大的變化，傳統(tǒng)的會計(jì)制度中已經(jīng)出現(xiàn)了相應(yīng)的問題，這已經(jīng)對醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理造成了一定程度上的影響。本文將對醫(yī)院新時(shí)期下新會計(jì)制度改革后的會計(jì)信息存在的問題進(jìn)行具體的分析，并且對提高醫(yī)院新時(shí)期下新會計(jì)制度信息質(zhì)量的相關(guān)策略進(jìn)行了深入的研究與探討。

關(guān)鍵詞：醫(yī)院新時(shí)期;會計(jì)制度改革;會計(jì)信息質(zhì)量

目前的會計(jì)信息質(zhì)量已經(jīng)不再是傳統(tǒng)的會計(jì)信息質(zhì)量，而是被高質(zhì)量會計(jì)信息所替換。在這樣的情況下，應(yīng)該對其進(jìn)行相應(yīng)的提高，此過程便是相應(yīng)的新會計(jì)制度改革，醫(yī)院與相關(guān)部門應(yīng)該對此提高相應(yīng)的重視程度，讓醫(yī)院的相關(guān)財(cái)務(wù)得到良好的管理，讓醫(yī)院新時(shí)期下的會計(jì)信息質(zhì)量有著一定程度上的提高，讓其可以更好地發(fā)展。

一、醫(yī)院新時(shí)期下新會計(jì)制度改革后會計(jì)信息存在的問題

在醫(yī)院新時(shí)期下新會計(jì)制度改革之后，出現(xiàn)了很多的問題，其中便包括了醫(yī)院的財(cái)務(wù)制度并不完善[1]。在目前的醫(yī)院財(cái)務(wù)系統(tǒng)中，內(nèi)控制有著非常重要的作用，相關(guān)醫(yī)院財(cái)務(wù)系統(tǒng)的目標(biāo)技術(shù)進(jìn)行準(zhǔn)確的實(shí)施便是內(nèi)控制。這里面還對很多個方面進(jìn)行了概括。其中便包括了財(cái)務(wù)管理與財(cái)務(wù)會計(jì)的相關(guān)態(tài)度，還有相關(guān)程序與相關(guān)方法。另一方面，還應(yīng)該對目標(biāo)的監(jiān)督與評價(jià)相關(guān)措施進(jìn)行確保。對目標(biāo)進(jìn)行相應(yīng)的配合，讓相應(yīng)的工作可以正常且高效率地進(jìn)行。但是在目前的醫(yī)院財(cái)務(wù)制度中，內(nèi)控制并沒有起到相應(yīng)的作用，這其中有著很多的原因。

例如，在某相關(guān)醫(yī)院內(nèi)，對相關(guān)藥品進(jìn)行存放與管理的相應(yīng)軟件出現(xiàn)了問題，數(shù)據(jù)出現(xiàn)了不準(zhǔn)確的情況，相應(yīng)的月度報(bào)表與藥品的相關(guān)臺賬都出現(xiàn)了嚴(yán)重的錯誤，醫(yī)院已經(jīng)對相應(yīng)的藥品數(shù)量放棄了管理，這讓醫(yī)院藥庫中的藥量沒有辦法進(jìn)行短時(shí)間內(nèi)的核對[2]。由此可知，醫(yī)院的財(cái)務(wù)制度有著讓人難以想象的重要性。因此，在醫(yī)院新時(shí)期下新會計(jì)制度改革后的會計(jì)信息中，醫(yī)院的財(cái)務(wù)制度并不完善是需要立刻解決的相關(guān)問題之一。

除了醫(yī)院的財(cái)務(wù)制度并不完善外，還有著醫(yī)院收支記錄不真實(shí)的相關(guān)情況。目前的醫(yī)院各項(xiàng)支出記錄已經(jīng)出現(xiàn)了混亂的情況，這便是醫(yī)院收支記錄不真實(shí)的主要表現(xiàn)。對于相應(yīng)的醫(yī)院收入，有的相關(guān)醫(yī)院會進(jìn)行虛報(bào)，對于收益性支出與資本性支出難以進(jìn)行辨別，對會計(jì)的準(zhǔn)則進(jìn)行了反對。在相關(guān)醫(yī)院對醫(yī)療活動與其他活動展開的過程中獲得的相關(guān)經(jīng)費(fèi)叫做醫(yī)院收入，另外還包括了從主管部門與財(cái)務(wù)部門或得到相關(guān)補(bǔ)助。而目前的醫(yī)院收治記錄中并沒有對所有的醫(yī)院收支記錄進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。因此，在醫(yī)院新時(shí)期下新會計(jì)制度改革后的會計(jì)信息中，醫(yī)院收支情況有不真實(shí)的相關(guān)情況是不得不解決的問題之一。

二、提高醫(yī)院新時(shí)期新會計(jì)制度信息質(zhì)量的策略

本部分主要針對各項(xiàng)問題，提出了提高醫(yī)院新時(shí)期新會計(jì)制度信息質(zhì)量的策略：

（一）對醫(yī)院的控制制度進(jìn)行完善

如果想要對醫(yī)院新時(shí)期新會計(jì)制度的信息質(zhì)量進(jìn)行提高，應(yīng)該對醫(yī)院的控制制度進(jìn)行完善。如果想要對會計(jì)信息質(zhì)量的相關(guān)問題進(jìn)行解決，應(yīng)該對會計(jì)的內(nèi)控制相關(guān)問題進(jìn)行有效的解決。應(yīng)該對醫(yī)院內(nèi)部對會計(jì)的實(shí)時(shí)控制進(jìn)行構(gòu)建，以此來對會計(jì)的各種信息資料進(jìn)行及時(shí)且準(zhǔn)確的提供，對較為完善的醫(yī)院內(nèi)部控制體系進(jìn)行構(gòu)建，在此過程中對醫(yī)院的兩個方面進(jìn)行建立，一方面是內(nèi)部的控制框架，另一方面便是內(nèi)部控制的相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)。除此之外，還應(yīng)該根據(jù)醫(yī)院的控制制度來對醫(yī)院財(cái)務(wù)會計(jì)進(jìn)行一定程度上的約束，對相應(yīng)的責(zé)任制進(jìn)行有效的實(shí)施，如果醫(yī)院沒有對財(cái)務(wù)進(jìn)行有效的控制，應(yīng)該由醫(yī)院相關(guān)人員承擔(dān)部分責(zé)任。只有這樣才能夠讓會計(jì)信息質(zhì)量得到相應(yīng)的提高。因此，如果想要對醫(yī)院新時(shí)期新會計(jì)制度的信息質(zhì)量進(jìn)行提高，對醫(yī)院的控制制度進(jìn)行完善是非常有效的相關(guān)策略之一。

（二）醫(yī)院要對會計(jì)報(bào)表體系進(jìn)行完善

除了對醫(yī)院的控制制度進(jìn)行完善外，還應(yīng)該由醫(yī)院對會計(jì)報(bào)表體系進(jìn)行完善。在目前的醫(yī)院會計(jì)報(bào)表體系中有著非常多的方面，應(yīng)該對醫(yī)院財(cái)務(wù)的說明書進(jìn)行增加，對醫(yī)院的財(cái)務(wù)情況進(jìn)行詳細(xì)的說明，還應(yīng)該對相關(guān)報(bào)表的附注進(jìn)行增加，對相關(guān)醫(yī)院的醫(yī)療收支情況進(jìn)行具體的評價(jià)，還應(yīng)該對醫(yī)院會計(jì)信息的預(yù)測性進(jìn)行良好的完善，對相關(guān)醫(yī)院未來的相關(guān)價(jià)值進(jìn)行有效的評估，其中包括了醫(yī)院品牌等相關(guān)無形資產(chǎn)。因此，如果想要對醫(yī)院新時(shí)期新會計(jì)制度的信息質(zhì)量進(jìn)行提高，醫(yī)院對會計(jì)報(bào)表體系進(jìn)行完善是非常有效的相關(guān)策略之一。

（三）對醫(yī)院財(cái)務(wù)會計(jì)的專業(yè)素養(yǎng)進(jìn)行提升

除了醫(yī)院要對會計(jì)報(bào)表體系進(jìn)行完善外，還應(yīng)該對醫(yī)院財(cái)務(wù)會計(jì)的專業(yè)素養(yǎng)進(jìn)行提升。只有這樣才能有效地提高醫(yī)院的會計(jì)信息質(zhì)量，并且對醫(yī)院的財(cái)務(wù)會計(jì)質(zhì)量進(jìn)行升級。在對醫(yī)院財(cái)務(wù)會計(jì)進(jìn)行培訓(xùn)的過程中，應(yīng)該明確培訓(xùn)的內(nèi)容，在培訓(xùn)內(nèi)容中可以分為兩個方面，一方面要提高醫(yī)院財(cái)務(wù)會計(jì)的專業(yè)知識，讓相關(guān)醫(yī)院的財(cái)務(wù)可以得到更加專業(yè)化的管理。另一方面便是對財(cái)務(wù)會計(jì)進(jìn)行思想上的培訓(xùn)，應(yīng)該讓醫(yī)院財(cái)務(wù)人員對于醫(yī)院本身更有歸屬感，并且相關(guān)醫(yī)院財(cái)務(wù)會計(jì)的思想道德方面也要進(jìn)行加強(qiáng)，以此來保證醫(yī)院的資金可以不差一分一毫。以上便是對于醫(yī)院財(cái)務(wù)會計(jì)的相關(guān)培訓(xùn)，此培訓(xùn)對于醫(yī)院內(nèi)的會計(jì)有著至關(guān)重要的作用，應(yīng)該將其劃入到相應(yīng)的新會計(jì)制度中，以此來確保相關(guān)培訓(xùn)可以正常的展開。

除了對現(xiàn)有的醫(yī)院財(cái)務(wù)會計(jì)進(jìn)行培訓(xùn)之外，還應(yīng)該在外界進(jìn)行高層次人才的引進(jìn)，引進(jìn)的要求應(yīng)該是綜合技術(shù)水平非常高，并且有著非常良好的思想道德水平。只有這樣才能讓相關(guān)醫(yī)院的會計(jì)信息質(zhì)量更加良好，且財(cái)務(wù)戰(zhàn)略思維得到了良好的應(yīng)用。激勵考核的制度對于醫(yī)院財(cái)務(wù)會計(jì)也有著非常好的作用，能夠有效地讓醫(yī)院會計(jì)對所在醫(yī)院產(chǎn)生歸屬感，進(jìn)一步地保證了醫(yī)院財(cái)務(wù)的安全。因此，如果想要對醫(yī)院新時(shí)期新會計(jì)制度的信息質(zhì)量進(jìn)行提高，對醫(yī)院財(cái)務(wù)會計(jì)的專業(yè)素養(yǎng)進(jìn)行提升是非常有效的相關(guān)策略之一。

（四）對醫(yī)院財(cái)務(wù)管理意識進(jìn)行更新

除了對醫(yī)院財(cái)務(wù)會計(jì)的專業(yè)素養(yǎng)進(jìn)行提升外，還應(yīng)該對醫(yī)院財(cái)務(wù)管理意識進(jìn)行更新，只有這樣才能夠?qū)?jì)信息質(zhì)量進(jìn)行有效的提高，將新會計(jì)制度的應(yīng)用效果最大化的展現(xiàn)出來。在具體的執(zhí)行中，應(yīng)該對醫(yī)院的財(cái)務(wù)會計(jì)提出相應(yīng)的要求，那便是對醫(yī)院的財(cái)務(wù)相關(guān)狀況進(jìn)行全面的了解，并且對于財(cái)務(wù)管理過程中的問題也要進(jìn)行及時(shí)的發(fā)現(xiàn)與處理。另一方面，應(yīng)該對財(cái)務(wù)管理理念進(jìn)行一定程度上的更新，對于傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理模式應(yīng)該抱有懷疑的態(tài)度，只有這樣才能夠?qū)鹘y(tǒng)的財(cái)務(wù)管理模式進(jìn)行相應(yīng)的創(chuàng)新。如果想要提高醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)效益，那么應(yīng)該對醫(yī)院的醫(yī)療業(yè)務(wù)與其他業(yè)務(wù)進(jìn)行控制。因此，如果想要對醫(yī)院新時(shí)期新會計(jì)制度的信息質(zhì)量進(jìn)行提高，對醫(yī)院財(cái)務(wù)管理意識進(jìn)行更新是非常有效的策略之一。

（五）醫(yī)院對內(nèi)部與外部的監(jiān)管力度應(yīng)該加強(qiáng)

在對醫(yī)院的內(nèi)部與外部進(jìn)行監(jiān)管力度的加強(qiáng)時(shí)，應(yīng)該從兩個方面開始入手，一方面便是在醫(yī)院的內(nèi)審過程中，應(yīng)該在自己的相關(guān)領(lǐng)域進(jìn)行，還應(yīng)該具有相應(yīng)的見解，還應(yīng)該對相關(guān)行業(yè)的知識進(jìn)行相應(yīng)的學(xué)習(xí)，只有這樣才能夠?qū)︶t(yī)院經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)所遇到的審計(jì)進(jìn)行處理。另一方面，應(yīng)該對醫(yī)院的相關(guān)監(jiān)督制度進(jìn)行建立，此監(jiān)督制度應(yīng)該在政府的相關(guān)授權(quán)下進(jìn)行工作。讓相關(guān)政府可以對此進(jìn)行良好的監(jiān)督管理。因此，如果想要對醫(yī)院新時(shí)期新會計(jì)制度的信息質(zhì)量進(jìn)行提高，醫(yī)院對內(nèi)部與外部的監(jiān)管力度進(jìn)行加強(qiáng)是非常有效的相關(guān)策略之一。

（六）醫(yī)院應(yīng)該對會計(jì)信息廣度的研究進(jìn)行加強(qiáng)

如果想要醫(yī)院的會計(jì)信息質(zhì)量得到相應(yīng)的提升，應(yīng)該對會計(jì)信息廣度的研究進(jìn)行相應(yīng)的加強(qiáng)?？梢宰屢恍┹^為重要的會計(jì)信息進(jìn)入到相應(yīng)的報(bào)表之中，其中包括了無形資產(chǎn)和重大事項(xiàng)等。這些相關(guān)的信息可以對管理層的決策起到一定的作用。

三、結(jié)語

綜上所述，我國醫(yī)院的新會計(jì)制度改革還有著相應(yīng)的問題沒有得到有效的解決，并且還有這較大的進(jìn)步空間，這已經(jīng)對我國的醫(yī)院財(cái)務(wù)管理造成了一定程度上的影響。本文已經(jīng)對提高醫(yī)院新時(shí)期新會計(jì)制度信息質(zhì)量的相關(guān)策略進(jìn)行了深入的研究與探討，其中包括了控制制度、報(bào)表體系、專業(yè)素養(yǎng)和監(jiān)督力度等多個方面，通過這些方面的相關(guān)策略可以讓我國醫(yī)院的新會計(jì)制度得到更加良好的發(fā)展。

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作者簡介：魏娟娟（1987—），女，本科，助理會計(jì)師。