賈育紅

摘要：陜鋼集團龍鋼公司能源檢計量中心黨委通過發(fā)揮輿論宣傳優(yōu)勢、完善黨員考核方式、發(fā)揮黨員先鋒模范作用、增強黨員服務意識、創(chuàng)新教育培訓理念、狠抓細節(jié)管理等舉措，以黨建工作促進生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，助力公司“國內(nèi)一流 行業(yè)領先”總目標實現(xiàn)。

關鍵詞：黨建;發(fā)展;助力

陜鋼集團龍鋼公司能源檢計量中心黨委充分發(fā)揮黨員干部先鋒模范帶頭作用，按照“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的思路，不斷探索如何創(chuàng)新性開展黨建工作，唱響升級轉(zhuǎn)型主旋律，助推降本增效攻堅戰(zhàn)。

發(fā)揮輿論宣傳優(yōu)勢，助力增效觀念深入人心。宣傳工作、政治思想教育歷來是我們黨的重要思想武器，要干好任何工作，思想統(tǒng)一、認識到位都是大前提。能源檢計量中心通過各級會議、利用各種媒體向全體員工宣傳降本增效對公司當前改革的重要性，對中心長遠發(fā)展的重要性。充分調(diào)動各單位通訊員投稿積極性，對積極開展降本增效的先進個人和優(yōu)秀事跡及時報道，激發(fā)正能量。

完善黨員考核方式，助力創(chuàng)新觀念深入人心。過去我們考察黨員干部的標準，是看其是否盡心盡力，即是否努力工作，是否有過錯;現(xiàn)在我們更重要的是看其是否盡職盡責，即是否有創(chuàng)新精神，是否有突破。通過考核標準的變化，激發(fā)團隊活力，促使人人動腦筋，人人想辦法，為中心工作增磚添瓦。

在新的考核方式激勵下，黨員干部帶領大家不斷開拓創(chuàng)新。機修黨支部組織鉗焊工骨干組成突擊小隊，主動承攬了公司Ф3220mm×δ12mm大口徑煤氣管道卷制任務，此項任務難度大，一是卷管口徑大，二是鋼板厚度大，三是焊接要求高。關鍵時刻，共產(chǎn)黨員、工段長薛智全身先士卒，帶領大家鉆研圖紙、鉆研工藝、加班加點，硬是在一個月內(nèi)保質(zhì)保量完成了320噸管道卷制焊接任務，直接創(chuàng)效27萬元，保證了系統(tǒng)如期投運。

發(fā)揮黨員先鋒模范作用，助力成本觀念深入人心。降本增效的關鍵就是要增加收入、降低消耗，成本意識尤為重要。號召黨員干部帶頭講節(jié)約、帶頭反浪費，樹立從一點一滴做起降低陳本的觀念。從長明燈、長流水、跑冒滴漏等日常細節(jié)抓起，從一張紙、一把笤帚、一桶水等日常消耗著手，將成本指標細化分解落實，黨員干部帶頭執(zhí)行，做到人人肩上有擔子、人人身上有指標。

為了降低電焊條的消耗，機修作業(yè)區(qū)黨支部組織技術骨干自制了焊條放置筒和焊條頭回收桶，分別用來存放使用的焊條和無法使用的焊條頭，并且制定了嚴格的焊條管理制度，對焊條的領用、存放、回收、處置、焊條頭的長度等都做了詳細明確的要求。此舉不僅嚴格控制了電焊條的消耗，更重要的是培育廣大員工養(yǎng)成了成本控制由點滴做起的良好習慣。

機關黨支部從規(guī)范易耗件領用回收處置流程上挖掘降本增效著力點，把降本增效工作進一步推向深入。一是嚴把易耗件領用關，易耗件領用嚴格執(zhí)行交舊領新的規(guī)定，領料單必須經(jīng)所在單位領導和設備科領導簽字審核;二是對回收的廢舊易耗件分類存放，制作了易耗件分類存放箱，將電器類、鋼鐵類、含銅類易耗件分類存放;三是變廢為寶，通過拆卸組合的方式，將廢舊易耗件中能用的零部件拆下來，重新拼裝為一個能重新使用的新備件;四是分類處置，將完全失去利用價值的電器類、含銅類廢舊易耗件送交公司物資總庫統(tǒng)一處置，鋼鐵類廢舊易耗件送交煉鋼廠回爐處理。

增強黨員服務意識，助力親情觀念深入人心。在系統(tǒng)檢修作業(yè)、義務勞動過程中，組織黨員干部深入檢修一線做好后勤服務工作，讓廣大員工感受到組織的關愛，讓職工感受到家庭般的溫馨。

炎熱的夏季，熱火朝天的檢修現(xiàn)場，由女工委組織的后勤服務隊把一箱箱清涼的飲料、一杯杯精心熬制的綠豆湯親手送到一線職工手中，將組織的關懷傳遞到每一個基層員工。

寒冷的冬季，檢修現(xiàn)場環(huán)境艱苦、滴水成冰，機關支部后勤服務小組用保溫桶把一份份熱水、熱菜、熱飯送到堅守在檢修一線的職工手中，寒風冷冽人心暖，極大的鼓舞了檢修人員的斗志。

創(chuàng)新教育培訓理念，助力學習觀念深入人心。按照用心育人、用情育人、用技育人的培訓理念，要求培訓教師熱愛企業(yè)、熱愛教育、熱愛學員;主動工作，開拓創(chuàng)新，以滿腔的熱情不斷開創(chuàng)教育培訓工作新局面;以扎實的理論功底和豐富的實踐經(jīng)驗展現(xiàn)個人魅力，贏得學生的尊重。從培訓過程、培訓效果、技能應用三方面全過程、全方位綜合評定專、兼職教師的培訓績效，以此作為兌現(xiàn)考核和工作改進計劃的重要依據(jù)。

干部上講臺活動是中心黨委在教育培訓方面的一項重要舉措。處級干部上講臺拉開了活動帷幕，中心領導分別結合各自分管工作自編了培訓教材，涉及到政治思想、專業(yè)知識等方面，通過循環(huán)授課的方式，提升廣大員工的綜合素質(zhì)?？萍壐刹可现v臺將活動進一步推向深入，科級助理、工程師以上職稱技術人員緊貼分管業(yè)務板塊編制培訓教案，中心統(tǒng)一安排授課計劃，并從課前計劃、授課過程、課后總結等方面全面考評，確保授課效果。

狠抓細節(jié)管理，助力6S觀念深入人心。從細節(jié)管理上下功夫，不留死角，不留盲區(qū)，全方位、全過程跟蹤各單位6S創(chuàng)建活動開展情況，及時指導幫助，借助“五化”管理工具，及時曝光不潔凈的區(qū)域、不文明的舉止、不安全的裝置并限期整改驗證。

黨建工作如何創(chuàng)新載體、創(chuàng)新形式、創(chuàng)新思路，還需要在實踐中進一步改進，只有堅持理論聯(lián)系實際、服務中心的原則，才能更好的發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用，助力龍鋼公司“國內(nèi)一流 行業(yè)領先”總目標實現(xiàn)。