伊夢(mèng)琳
摘 要:檔案是人們的社會(huì)活動(dòng)中形成的具有保存價(jià)值的原始記錄,檔案管理是專門機(jī)構(gòu)或崗位對(duì)檔案實(shí)體和檔案信息進(jìn)行管理,并提供利用服務(wù)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的總稱。事業(yè)單位是我國特有的一類組織機(jī)構(gòu),通常由行政部門創(chuàng)建,具有社會(huì)公益性質(zhì),其業(yè)務(wù)范圍在很多領(lǐng)域具有專業(yè)性和技術(shù)性強(qiáng)的特點(diǎn),又有很強(qiáng)的政策性。事業(yè)單位在日常運(yùn)行過程中形成的大量檔案,這些檔案形成了事業(yè)單位豐富而權(quán)威的數(shù)據(jù)資源,其間蘊(yùn)含著豐厚的經(jīng)濟(jì)利益和利用前景,也存在著巨大的數(shù)據(jù)安全問題,如何利用現(xiàn)代信息技術(shù),通過檔案的電子化建設(shè),妥善而富有效率地進(jìn)行檔案管理,具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。
關(guān)鍵詞:檔案管理;電子化
引言
如今信息技術(shù)水平快速發(fā)展,人類社會(huì)已經(jīng)進(jìn)入到大數(shù)據(jù)時(shí)代,在這種時(shí)代背景下,國有企業(yè)的管理面臨著新的要求與挑戰(zhàn),特別是國企的社保檔案管理工作。過去社保檔案管理通常是人工、紙質(zhì)化管理,管理效率低、效果不佳。隨著大數(shù)據(jù)的應(yīng)用,社保檔案管理逐步實(shí)現(xiàn)電子化發(fā)展,這能夠很好的提高國有企業(yè)社保檔案管理的效果以及效率,為國有企業(yè)員工提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。本文就大數(shù)據(jù)時(shí)代國有企業(yè)社保檔案管理的電子化情況進(jìn)行分析。
一、事業(yè)單位檔案管理電子化的意義
1.電子化可以提高檔案的信息利用率
檔案管理的主要目標(biāo)是為社會(huì)提供信息服務(wù),在信息查詢、調(diào)閱以及處理等環(huán)節(jié),都可以通過計(jì)算機(jī)等終端方便地進(jìn)行,應(yīng)答快捷,信息和媒介也不存在損耗的問題,大大提高其信息利用的效率。而且電子化的信息還為二次開發(fā)和社會(huì)化利用打下了基礎(chǔ)。
2.電子化可以顯著提高檔案管理的工作效率
傳統(tǒng)的檔案管理各個(gè)環(huán)節(jié)在管理中主要是面對(duì)紙質(zhì)媒介,無論是其存儲(chǔ)、轉(zhuǎn)移、閱讀和信息管理,都要耗費(fèi)大量的人力和物力,而檔案經(jīng)過電子處理后,其后的環(huán)節(jié)都成為電子化,存儲(chǔ)時(shí)不僅可以節(jié)約巨大的空間,而且從存儲(chǔ)量上還可以看作是無限擴(kuò)充的,而同時(shí)成本會(huì)顯著下降。
二、事業(yè)單位檔案管理電子化建設(shè)的現(xiàn)狀
1.電子檔案的安全性缺乏保障
電子檔案的推行,對(duì)檔案的安全性提出了新的要求。一是電子檔案容易通過計(jì)算機(jī)操作進(jìn)行篡改或刪除。二是一些證書、文件等一些具有法律意義的檔案留有簽名,這些簽名是無法電子化的,電子檔案的應(yīng)用就受到限制,無法完全代替紙質(zhì)檔案。三是由于電子檔案無法完全代替紙質(zhì)檔案,所以紙質(zhì)和電子都需要存儲(chǔ),檔案存儲(chǔ)上的成本反而增加了,而且電子存儲(chǔ)需要新的存儲(chǔ)環(huán)境和方法,這都是額外的投入。四是檔案管理軟件本身也產(chǎn)生了黑客攻擊和數(shù)據(jù)泄密等新的安全隱患,需要投入更多的成本來加強(qiáng)安全保護(hù)工作。
2.電子化建設(shè)過程中存在著大量的重復(fù)建設(shè)
事業(yè)單位的條塊分隔現(xiàn)象較為突出,各個(gè)行業(yè)之間在電子化過程中的協(xié)調(diào)溝通很差,造成各種檔案管理系統(tǒng)的重復(fù)建設(shè)現(xiàn)象。各個(gè)相關(guān)行業(yè)的檔案數(shù)據(jù)信息中共同的數(shù)據(jù)內(nèi)容很多,而由于區(qū)塊的分割,各部門各自開發(fā)自己的數(shù)據(jù)庫和數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn),電子化建設(shè)存在著大量的重復(fù)建設(shè)。
3.檔案標(biāo)準(zhǔn)化程度低
事業(yè)單位檔案的電子化基礎(chǔ)是檔案的標(biāo)準(zhǔn)化,事業(yè)單位檔案標(biāo)準(zhǔn)化程度較低,因而在此基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)的電子檔案也存在著很多問題。尤其在紙質(zhì)檔案轉(zhuǎn)化為電子檔案的環(huán)節(jié),錄入質(zhì)量存在著很多問題,紙質(zhì)檔案的一些問題在傳統(tǒng)人工處理過程中還允許存在一定的差錯(cuò),通過人為糾錯(cuò)對(duì)檔案管理工作的影響不是很明顯,而作為電子檔案需要大量程序化處理,如果標(biāo)準(zhǔn)化程度較低,則對(duì)檔案管理效率的影響則會(huì)日益突顯出來,造成很多差錯(cuò)。
4.醫(yī)療保障局檔案管理制度不夠完善
醫(yī)療保障局檔案管理制度的不完善主要從兩個(gè)方面表現(xiàn)出來,首先就是缺少完善的檔案管理標(biāo)準(zhǔn),盡管政府出臺(tái)了相應(yīng)的社保檔案管理標(biāo)準(zhǔn),但是在國有企業(yè)中,其管理的形式、歸檔的范圍以及交接流轉(zhuǎn)等都是不同的,并且存在著脫節(jié)等情況。其次國有企業(yè)的醫(yī)療保障局檔案管理缺少完善的借閱、保存制度,導(dǎo)致醫(yī)療保障局檔案文件的歸檔缺乏完整以及時(shí)效性,經(jīng)常出現(xiàn)忘記歸還、信息丟失等情況。出現(xiàn)問題之后工作人員不能及時(shí)的處理、補(bǔ)救,導(dǎo)致醫(yī)療保障局檔案信息的參考價(jià)值受到極大影響。國有企業(yè)內(nèi)部缺少完善的社保檔案管理制度標(biāo)準(zhǔn),就無法有效的避免管理混亂情況的出現(xiàn)。
三、加強(qiáng)事業(yè)單位檔案電子化建設(shè)的對(duì)策
1.建立通用的數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)和電子化體系
檔案電子化當(dāng)前的問題之一就是數(shù)據(jù)庫及系統(tǒng)之間的不統(tǒng)一,很多事業(yè)單位不僅是行業(yè)內(nèi)不兼容,甚至各個(gè)單位之間也不兼容,必須改變這種條塊分割的現(xiàn)象。這就要加強(qiáng)行業(yè)間或各個(gè)行業(yè),甚至從國家層面出臺(tái)各個(gè)層面的數(shù)據(jù)庫標(biāo)準(zhǔn)、軟件開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)??偠灾?,要盡量在可能的范圍和層級(jí)上達(dá)到檔案標(biāo)準(zhǔn)化和統(tǒng)一的數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn),為局域性的軟件開發(fā)和數(shù)據(jù)利用掃清障礙,為以后數(shù)據(jù)的更大范圍的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)做好基礎(chǔ)性工作。
2.建立完善的電子檔案管理制度
事業(yè)單位的檔案管理很多時(shí)候具有政治性要求,電子檔案管理的安全性應(yīng)當(dāng)在電子化建設(shè)進(jìn)程中提到重要地位。而建立完善的管理制度是保證檔案管理工作嚴(yán)肅性和安全性的基礎(chǔ)。管理制度也是電子化管理過程的基礎(chǔ),我們只有依據(jù)完善的制度才能對(duì)管理過程實(shí)現(xiàn)規(guī)范、實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化,進(jìn)而設(shè)計(jì)出標(biāo)準(zhǔn)的工作流程,進(jìn)而開發(fā)出適用的軟件。
3.提高重視程度,完善制度建設(shè)
要努力企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于醫(yī)療保障局檔案管理的重視程度,明確檔案管理的重要意義,認(rèn)識(shí)到檔案電子化管理的優(yōu)勢,為電子化管理奠定良好的基礎(chǔ)。同時(shí)完善醫(yī)療保障局檔案管理的各種儲(chǔ)存、取用制度,由專業(yè)的檔案人員任職管理,優(yōu)先錄用檔案管理專業(yè)的人才。對(duì)社保檔案進(jìn)行統(tǒng)一的輯錄、備份,實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)資料的電子化。同時(shí)注重對(duì)醫(yī)療保障局檔案管理人員的教育培訓(xùn),使其掌握電子化管理的方法,并保證醫(yī)療保障局檔案管理工作的嚴(yán)肅性、系統(tǒng)化。
結(jié)束語:
總而言之,在國有企業(yè)檔案管理中,醫(yī)療保障局檔案是重要的組成部分,其管理效果以及質(zhì)量水平將對(duì)員工的利益產(chǎn)生重要的影響。在大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下,國有企業(yè)醫(yī)療保障局檔案管理要逐步電子化,減少檔案管理誤差的出現(xiàn),使其社會(huì)價(jià)值得到充分的顯現(xiàn)。
參考文獻(xiàn)
[1] 房素萍.大數(shù)據(jù)時(shí)代社保檔案管理電子化分析[J].辦公室業(yè)務(wù),2018(17):89
[2] 晁鳳偉,李曉芳.大數(shù)據(jù)時(shí)代社保檔案管理的優(yōu)化方式分析[J].管理觀察,2018(14):52-53