王朝明

作為影視行業(yè)的中堅力量，曾打造《我們的四十年》《我怕來不及》等熱劇的時代光影將藝人經(jīng)紀納入公司業(yè)務(wù)體系，陳龍、柴碧云、何明翰、徐小颯等光影之星在熒屏展露鋒芒，《我們的四十年》《瑯琊榜》《夏至未至》《橙紅年代》《演員的誕生》等熱劇熱綜都有他們的身影。

影視公司入局藝人經(jīng)紀，積極擁抱新業(yè)務(wù)的背后，究竟有怎樣的產(chǎn)業(yè)邏輯與運營之策？其驅(qū)動力又是什么？在《電視指南》的專訪中，時代光影董事長王錦點出了其中的要義：“時代光影本質(zhì)上還是一家影視公司，但會一直堅持藝人經(jīng)紀拓展業(yè)務(wù)，在影視劇制作資源背景之上為藝人經(jīng)紀提供強勁動力，降低成本，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)鏈。”

藝人經(jīng)紀與MCN業(yè)務(wù)雙輪并進

藝人經(jīng)紀成為影視市場重要的一環(huán)，對于時代光影在藝人經(jīng)紀方面的主打業(yè)務(wù)，王錦向《電視指南》介紹，時代光影在藝人經(jīng)紀方面主要有兩大板塊業(yè)務(wù)，其一是簽約藝人，時光光影目前有陳龍、柴碧云、何明翰、徐小颯等17位藝人，他們圍繞影視劇、綜藝、時尚等方面開展相關(guān)業(yè)務(wù)；同時，時代光影也在注重新人挖掘和培養(yǎng)，這17位藝人當(dāng)中包含了劉胤君、曹峻祥等一批新生力量。

其二是在MCN板塊，簽約達人有100多位，主要在短視頻、網(wǎng)絡(luò)直播方面發(fā)力，具體而言，與抖音、微博、快手、西瓜等各大短視頻平臺保持著長期合作的關(guān)系，并持續(xù)性地提供優(yōu)質(zhì)的短視頻內(nèi)容，打造頭部KOL。

在打造藝人方面，時代光影也有自己的路徑。王錦表示，不同于傳統(tǒng)藝人經(jīng)紀發(fā)展模式，目前時代光影以綜合發(fā)展、全方位打造、突出個性為主思路，比如在藝人培養(yǎng)方面，堅持藝人專項定制計劃，量人打造，新人首先要打牢自身專業(yè)基礎(chǔ)，這是基本功，而成熟型藝人則要更深層的去精準定位其個性。目前，藝人市場依舊處于飽和狀態(tài)，想要拔尖突圍，就要有自己的鮮明個性，要內(nèi)外兼修，用真正的實力說話。

“我們要打造傳統(tǒng)媒體和新興媒體協(xié)調(diào)發(fā)展的模式，結(jié)合時代光影的影視內(nèi)容生產(chǎn)制作優(yōu)勢，根據(jù)藝人的特質(zhì)在影視、綜藝、時尚等方面協(xié)同帶動，選擇適合他們發(fā)展的影視劇重點培養(yǎng)，包括時代光影的項目，還有兄弟公司的項目，產(chǎn)生聯(lián)動效果?！蓖蹂\說。

如何打造高素質(zhì)藝人經(jīng)紀人？

演藝經(jīng)紀是影視產(chǎn)業(yè)發(fā)展的潤滑劑、助推器，它著力于發(fā)現(xiàn)演藝界新人，并為其簽約、策劃、宣傳、包裝等。但是演藝經(jīng)紀也是一個專業(yè)性比較強的行業(yè)，它不僅要有相關(guān)專業(yè)知識，能夠長遠地規(guī)劃演員發(fā)展路線，同時也要具備交際能力，能夠處理各種事務(wù)，如法律事務(wù)、媒體宣傳、突發(fā)狀況等。因此，演藝經(jīng)紀需要專業(yè)化、規(guī)?；l(fā)展，才能提高層次。

以時代光影為例，在藝人經(jīng)紀層面定期有相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，王錦表示，時代光影比較注重經(jīng)紀人的職業(yè)素養(yǎng)，根據(jù)行業(yè)政策和市場需求，結(jié)合藝人自身特質(zhì)，著重培養(yǎng)經(jīng)紀人的職業(yè)素養(yǎng)，包括如何包裝藝人，為藝人制定合理演藝計劃，經(jīng)紀人與藝人之間如何高效溝通等。

在王錦看來，一名優(yōu)秀的經(jīng)紀人需具備資源協(xié)調(diào)能力以及市場敏銳度，充分了解藝人的專業(yè)度，要清楚藝人未來發(fā)展的方向和定位，分析藝人的粉絲受眾，且務(wù)必要做好“飯圈”正確價值觀的引導(dǎo)和日常維護管理。在當(dāng)下這個粉絲經(jīng)濟經(jīng)紀發(fā)展的時代，如何正確處理與粉絲之間的關(guān)系，如何恰當(dāng)保持與粉絲的距離，如何充分發(fā)揮粉絲的效力，對經(jīng)紀人來說是一個新的職業(yè)思考。同時，對劇本也要有自己的分析度和把握能力，了解劇的播出平臺，劇的質(zhì)量和劇中的角色對演員的發(fā)展都很重要。最后，也要了解國家最新的影視行業(yè)相關(guān)政策方向和法律法規(guī)，及時的對全年的規(guī)劃做出細節(jié)調(diào)整，要跟緊主流價值觀的步伐，這是對藝人的保護，在這些方面，時代光影也會有針對性的對經(jīng)紀人定期培訓(xùn)，第一時間掌握行業(yè)動態(tài)和藝人的發(fā)展情況。

在新人的打造方面，時代光影著重培養(yǎng)他們在演藝道路上的健康長久發(fā)展。就目前來看，所屬藝人們與公司的整體適配度比較高，新人演員所參演的影視劇類型也相較廣泛，能夠很好的消化所飾角色，帶入自身魅力點為角色增添飽滿度，業(yè)務(wù)能力也在穩(wěn)步提升中，這些也為他們的演藝生涯打下了良好的基礎(chǔ)。

藝人產(chǎn)業(yè)鏈利益如何最大化？

對于發(fā)掘、簽約藝人的考量標(biāo)準，王錦表示，首先看重藝人的品質(zhì)以及職業(yè)素養(yǎng)和可培養(yǎng)性，此外還得看藝人自身的天賦，如表演天賦、個人才藝、外貌氣質(zhì)等維度。此外，時代光影在做好電視劇的基礎(chǔ)上，正向網(wǎng)劇轉(zhuǎn)型，在招募藝人方面也本著多樣化培養(yǎng)的原則，成熟型藝人專項能力提升，新生代藝人綜合發(fā)展。

“一家優(yōu)秀的經(jīng)紀公司要有合理的收入布局，保證能夠給每一個加入的成員有一個合理的出路，同時，全方位配備經(jīng)驗豐富的團隊，最大程度上幫助他們實現(xiàn)發(fā)展訴求。”王錦向《電視指南》介紹，時代光影會分配給新生代藝人一些年輕化受眾廣泛的網(wǎng)劇角色，培養(yǎng)他們在抖音、直播等渠道上的綜合能力；對于有經(jīng)驗的藝人，重點提升他們的演技，針對不同類型的藝人，制定有針對性的計劃才能實現(xiàn)藝人產(chǎn)業(yè)鏈利益最大化。