趙東

2016年6月，習(xí)近平總書記作出重要批示，要求大力弘揚(yáng)以“苦干實(shí)干”“三老四嚴(yán)”為核心的石油精神，深挖其蘊(yùn)含的時(shí)代內(nèi)涵，凝聚新時(shí)期干事創(chuàng)業(yè)的精神力量?！缎聲r(shí)代公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》強(qiáng)調(diào)，要繼承和發(fā)揚(yáng)黨領(lǐng)導(dǎo)人民創(chuàng)造的優(yōu)良傳統(tǒng)，傳承紅色基因，賡續(xù)精神譜系。中國石化將深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要批示精神，落實(shí)《新時(shí)代公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》要求，大力傳承石油精神、弘揚(yáng)石化傳統(tǒng)，推動(dòng)踐行以愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、辦事公道、熱情服務(wù)、奉獻(xiàn)社會為主要內(nèi)容的職業(yè)道德，引導(dǎo)干部員工永葆愛我中華、振興石化、為美好生活加油的激情，永葆謙虛謹(jǐn)慎、艱苦奮斗的作風(fēng)，在打造世界領(lǐng)先企業(yè)的新征程上闊步前進(jìn)。

強(qiáng)化教育引導(dǎo)，推動(dòng)石油精神和石化傳統(tǒng)入腦入心

習(xí)近平總書記指出：“精神是一個(gè)民族賴以長久生存的靈魂，唯有精神上達(dá)到一定的高度，這個(gè)民族才能在歷史的洪流中屹立不倒、奮勇向前。”壯大精神力量、厚植道德基石，對一個(gè)企業(yè)乃至一個(gè)國家都非常重要?！缎聲r(shí)代公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》專門從先進(jìn)模范引領(lǐng)、正確輿論營造、發(fā)揮各類陣地作用等方面對教育引導(dǎo)工作作出部署。對中國石化而言，就是要把傳承石油精神、弘揚(yáng)石化傳統(tǒng)作為錘煉作風(fēng)、鍛造隊(duì)伍的有力抓手，作為攻堅(jiān)克難、奪取勝利的強(qiáng)大支撐，為公司改革發(fā)展提供源源不斷的精神力量。

抓實(shí)日常教育。把“憶”和“講”作為傳承石油精神、弘揚(yáng)石化傳統(tǒng)的重要手段，讓老員工重溫會戰(zhàn)史，讓先進(jìn)典型講述奮斗經(jīng)歷，讓年輕員工對照優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)找差距、補(bǔ)短板、促提升，迸發(fā)奮進(jìn)力量。強(qiáng)化典型引路。把石油精神和石化傳統(tǒng)人格化、形象化、具體化，在干部員工中選樹符合優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)特質(zhì)的先進(jìn)典型，充分發(fā)揮典型的示范引領(lǐng)作用。持續(xù)學(xué)習(xí)宣傳中國石化全國重大先進(jìn)典型“最美奮斗者”閔恩澤和“時(shí)代楷?！标惪∥渫鞠冗M(jìn)事跡，激勵(lì)帶動(dòng)干部員工涵養(yǎng)家國情懷、砥礪奮斗精神、塑造人格品行。通過評選“感動(dòng)石化”人物、精神文明建設(shè)標(biāo)兵等，重點(diǎn)選樹帶頭苦干實(shí)干、精細(xì)嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)、矢志創(chuàng)新創(chuàng)效的典型，選樹忠誠可靠、扎根一線、敬業(yè)奉獻(xiàn)的“老黃?！笔降湫?，讓踐行優(yōu)良傳統(tǒng)成為一種風(fēng)尚。注重文化熏陶。設(shè)計(jì)建設(shè)歷史展館、文化展廳，命名傳統(tǒng)教育基地，利用地方革命紀(jì)念館、歷史博物館等紅色教育資源，開展優(yōu)良傳統(tǒng)教育。通過實(shí)地參觀、實(shí)物觀摩等方式，增強(qiáng)教育的吸引力和感染力。去年，中國石化永利化學(xué)工業(yè)公司铔廠、浙江三官堂油庫同安鐘、茂名石化露天礦遺址、勝利油田華八井、江漢油田五七油田會戰(zhàn)指揮部舊址5處傳統(tǒng)教育基地，入選中央企業(yè)工業(yè)文化遺產(chǎn)（石油石化行業(yè)）名錄。發(fā)揮好這些基地的教育輻射作用，引導(dǎo)干部員工回憶崢嶸歲月、回顧創(chuàng)業(yè)艱辛，在思想和靈魂上受教育受洗禮。

注重實(shí)踐養(yǎng)成，推動(dòng)石油精神和石化傳統(tǒng)踐行落地

習(xí)近平總書記十分重視實(shí)踐育人，強(qiáng)調(diào)注重在實(shí)踐中加強(qiáng)磨練、增長本領(lǐng)。《新時(shí)代公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》也專門從實(shí)踐養(yǎng)成的角度作出了一系列安排。過硬的作風(fēng)不是與生俱來的，而是在后天的熏陶和鍛煉中逐步形成的。中國石化在傳承石油精神、弘揚(yáng)石化傳統(tǒng)中將把“學(xué)”和“做”有機(jī)結(jié)合起來，在具體實(shí)踐中培養(yǎng)干部員工的過硬作風(fēng)。

我們將以石油精神和石化傳統(tǒng)引領(lǐng)高素質(zhì)專業(yè)化干部人才隊(duì)伍建設(shè)，以“政治本色不變、優(yōu)良傳統(tǒng)不丟、奮斗精神不減”為目標(biāo)，從思想上把隊(duì)伍帶齊、從能力上把隊(duì)伍帶強(qiáng)、從作風(fēng)上把隊(duì)伍帶正。對不同領(lǐng)域的干部員工，我們將更有針對性地開展教育，推動(dòng)石油精神和石化傳統(tǒng)踐行落地。勘探開發(fā)領(lǐng)域的干部員工，需要深懷“我為祖國獻(xiàn)石油”的報(bào)國志，發(fā)揚(yáng)“兩論起家”“有條件要上，沒有條件創(chuàng)造條件也要上”等優(yōu)良傳統(tǒng)，著力解決好資源接替不足、噸油成本偏高等現(xiàn)實(shí)問題。煉油化工領(lǐng)域的干部員工，需要傳承以“精細(xì)嚴(yán)謹(jǐn)”為特征的管理精髓，發(fā)揚(yáng)“艱苦創(chuàng)業(yè)精神、開拓進(jìn)取意識、求真務(wù)實(shí)作風(fēng)”等優(yōu)良傳統(tǒng)，切實(shí)推進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量升級、確保安全運(yùn)行、提升環(huán)保水平。銷售板塊領(lǐng)域的干部員工，需要發(fā)揚(yáng)“眼睛盯著市場、功夫下在現(xiàn)場”“質(zhì)優(yōu)量足、顧客滿意”“易捷萬店無假貨”等好傳統(tǒng)好做法，更好地應(yīng)對日益激烈的油品、化工產(chǎn)品銷售競爭。工程企業(yè)的干部員工，需要發(fā)揚(yáng)“招之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝”的“鐵軍”作風(fēng)，做到作風(fēng)過硬、技術(shù)精湛、經(jīng)營高效，加快國際化進(jìn)程，擴(kuò)大市場占有率和影響力。科研院所的干部員工，需要傳承“崇尚科學(xué)，求實(shí)創(chuàng)新”的精神，進(jìn)一步弘揚(yáng)科學(xué)家精神，加強(qiáng)作風(fēng)和學(xué)風(fēng)建設(shè)，努力打造積極健康向上的科研創(chuàng)新生態(tài)。管理部門的干部員工，需要發(fā)揚(yáng)好“講政治、講大局、講責(zé)任、講奉獻(xiàn)，精細(xì)嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)創(chuàng)新”等優(yōu)良作風(fēng)，認(rèn)真踐行“馬上就辦、辦就辦好”要求，發(fā)揮好“參謀部”“指揮部”“聯(lián)絡(luò)部”“保障部”的作用。

完善保障機(jī)制，推動(dòng)傳承石油精神、弘揚(yáng)石化傳統(tǒng)常態(tài)運(yùn)行

石油精神和石化傳統(tǒng)形成于艱苦的創(chuàng)業(yè)年代，豐富于石油石化工業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的歷程中，是一代代石油石化人鑄就的精神財(cái)富，彌足珍貴，需要固化于制，代代傳承?！缎聲r(shí)代公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》專門用一個(gè)篇章對“發(fā)揮制度保障作用”進(jìn)行部署，為中國石化常態(tài)化傳承石油精神、弘揚(yáng)石化傳統(tǒng)指明了方向。

構(gòu)建常態(tài)運(yùn)行機(jī)制。著眼于實(shí)現(xiàn)“?！薄伴L”目標(biāo)，把傳承石油精神、弘揚(yáng)石化傳統(tǒng)作為常態(tài)化工作，列入集團(tuán)公司黨組議事日程，納入黨建工作責(zé)任制，建立黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、宣傳部門牽頭組織、相關(guān)部門密切配合、廣大干部員工積極參與的工作機(jī)制。探索形成“招聘有測試、入廠有教育、節(jié)點(diǎn)有儀式、培訓(xùn)有內(nèi)容、身邊有榜樣、年度有考核”的常態(tài)化培育踐行機(jī)制，讓傳承石油精神、弘揚(yáng)石化傳統(tǒng)在干部員工隊(duì)伍中蔚然成風(fēng)。融入文化理念、制度規(guī)范。石油精神和石化傳統(tǒng)是石油石化行業(yè)的文化精髓。需要做好對核心價(jià)值體系的總結(jié)提煉、挖掘詮釋、宣傳貫徹等工作，將優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)的精髓固化下來，成為指導(dǎo)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理和員工日常行為的文化指引。把苦干實(shí)干、“三老四嚴(yán)”、求真務(wù)實(shí)、精細(xì)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)群诵膬r(jià)值理念植入業(yè)務(wù)流程，融入崗位責(zé)任、安全生產(chǎn)、技術(shù)管理、經(jīng)營管理等制度規(guī)范，以剛性的制度約束，促進(jìn)價(jià)值理念轉(zhuǎn)化為干部員工的思想認(rèn)同和行為自覺。建立總結(jié)提升機(jī)制。及時(shí)挖掘梳理基層崗位員工創(chuàng)造形成的新經(jīng)驗(yàn)、新做法，總結(jié)提煉“新時(shí)代石油石化好作風(fēng)”，不斷豐富石油精神和石化傳統(tǒng)的內(nèi)涵和外延，賦予其新的生命力。

當(dāng)前，中國石化已經(jīng)站在新的起點(diǎn)上。我們將大力傳承石油精神、弘揚(yáng)石化傳統(tǒng)，全面提升干部員工的思想覺悟、道德品質(zhì)、作風(fēng)素質(zhì)，重整行裝再出發(fā)，秉持初心勇向前，全力打造世界領(lǐng)先企業(yè)，全力為美好生活加油，為決勝全面建成小康社會作出新的更大貢獻(xiàn)。