宋麗麗

摘 要： 伴隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展與行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，做好紀(jì)檢監(jiān)察管理成為企業(yè)發(fā)展進(jìn)步的重要工作。企業(yè)管理部門必須要針對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作有深入的了解，明確其重要性，并對(duì)相關(guān)要求進(jìn)行落實(shí)。通過(guò)利用現(xiàn)代化管理模式來(lái)開展企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部作風(fēng)的建設(shè)，嚴(yán)格查處違法亂紀(jì)等行為，提高監(jiān)管力度，充分保證企業(yè)快速發(fā)展。本文主要闡述了新時(shí)期下企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察過(guò)程中的部分問(wèn)題，并提出了相關(guān)的創(chuàng)新策略。

關(guān)鍵詞： 企業(yè);紀(jì)檢監(jiān)察;策略

【中圖分類號(hào)】D262.6 ? ? 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A ? ? 【DOI】10.12215/j.issn.1674-3733.2020.26.273

引言：近年來(lái)，我國(guó)深入開展反腐倡廉工作，覆蓋社會(huì)的方方面面，企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作也因此露出很多短板與不足。紀(jì)檢監(jiān)察工作職能的有效發(fā)揮是保障企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展的前提，是提升企業(yè)管理、促進(jìn)企業(yè)改革的有效手段。因此，為響應(yīng)國(guó)家號(hào)召，完善企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作，企業(yè)要根據(jù)自身的發(fā)展現(xiàn)狀，不斷的改變紀(jì)檢監(jiān)察工作方式，完善紀(jì)檢監(jiān)察工作制度，提升紀(jì)檢監(jiān)察人員素質(zhì)，從實(shí)際出發(fā)，解放思想，為企業(yè)深化改革，實(shí)現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展發(fā)揮作用。

1 有效地發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察工作在企業(yè)生產(chǎn)領(lǐng)域的作用

促使紀(jì)檢監(jiān)察工作主動(dòng)的介入企業(yè)的生產(chǎn)各環(huán)節(jié)當(dāng)中，牢牢地把握和監(jiān)督企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程中的重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)、資金、薄弱環(huán)節(jié)的工作，通過(guò)這樣的方式增強(qiáng)化企業(yè)的中心意識(shí)、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、參與意識(shí)。通過(guò)在企業(yè)的生產(chǎn)領(lǐng)域開展紀(jì)檢監(jiān)察工作，方便企業(yè)及時(shí)根據(jù)實(shí)際變化和發(fā)展的具體情況、具體需求調(diào)整工作的制度，促使生產(chǎn)行為更加規(guī)范、采用的方法和手段不斷優(yōu)化，運(yùn)作方式更加科學(xué)合理，進(jìn)而減少各類風(fēng)險(xiǎn)因素的影響。通過(guò)紀(jì)檢監(jiān)察工作的開展，強(qiáng)化企業(yè)黨員干部的思想政治建設(shè)、生活和工作作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，促使崗位工作更高效的完成。通過(guò)先期預(yù)測(cè)，及時(shí)地發(fā)現(xiàn)各類不穩(wěn)定性因素，通過(guò)建立防范機(jī)制，更加靈活、有效地解決生產(chǎn)環(huán)節(jié)的問(wèn)題。

2 新時(shí)期下企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作存在的問(wèn)題

2.1 監(jiān)察制度不夠完備，執(zhí)行難度較大

企業(yè)創(chuàng)建伊始，決策及領(lǐng)導(dǎo)人員就明確腐敗行為的嚴(yán)重后果，所以對(duì)于監(jiān)察工作十分關(guān)注。不過(guò)由于時(shí)代及經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，對(duì)于檢查工作的重視程度已經(jīng)被漸漸沖淡，多數(shù)企業(yè)檢查工作逐漸成為一種過(guò)場(chǎng)，即便能夠發(fā)揮部分作用，也無(wú)法在企業(yè)各部門、各環(huán)節(jié)全面貫穿，其工作執(zhí)行難度較大。而導(dǎo)致這些問(wèn)題的起因有以下幾點(diǎn)：第一，監(jiān)察制度不夠完善，存在較多缺陷。第二，監(jiān)察制度未能及時(shí)改進(jìn)，未能充分迎合企業(yè)的發(fā)展。第三，企業(yè)開展監(jiān)察工作時(shí)，過(guò)于重視形式，監(jiān)察制度形同虛設(shè)。第四，制定監(jiān)察制度時(shí)，未能充分結(jié)合企業(yè)的現(xiàn)狀以及需求，監(jiān)察部門權(quán)責(zé)劃分不夠合理也不夠明確。

2.2 紀(jì)檢監(jiān)察工作方式單一

近年來(lái)，隨著國(guó)家反腐倡廉工作的深入開展，越來(lái)越多的貪官落馬，也使得企業(yè)內(nèi)部的腐敗行為變得更有隱蔽性，為了獲取更多利益，貪官污吏們開始尋求多種形式的路徑來(lái)獲取錢財(cái)，這為紀(jì)檢監(jiān)察工作人員尋找證據(jù)造成了困難。而目前，紀(jì)檢監(jiān)察工作方式太過(guò)單一，調(diào)查取證手段權(quán)力行使有限，主要依靠約談等方式，而談話在很大程度上反而打草驚蛇，使得腐敗人員及時(shí)的銷毀證據(jù)等，反而對(duì)于后期的取證工作造成困難，無(wú)法取得有效的證據(jù)就無(wú)法取得問(wèn)題線索的突破點(diǎn)，從而影響紀(jì)檢監(jiān)察工作作用的發(fā)揮。

3 企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的創(chuàng)新策略

3.1 嚴(yán)抓管理，落實(shí)制度建設(shè)

紀(jì)檢監(jiān)察部門要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)黨員干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的管理和監(jiān)督，對(duì)于發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，經(jīng)調(diào)查了解屬實(shí)的，根據(jù)實(shí)際情況，報(bào)上級(jí)部門進(jìn)行組織處理，對(duì)一般性問(wèn)題，進(jìn)行批評(píng)教育，并根據(jù)本人態(tài)度提出整改意見，督促落實(shí);對(duì)職工意見大，確有違紀(jì)行為的，要嚴(yán)肅查處;對(duì)違法違紀(jì)行為決不姑息，做到職工群眾滿意。在扎實(shí)貫徹落實(shí)上級(jí)的各項(xiàng)廉政規(guī)章制度的同時(shí)，應(yīng)根據(jù)企業(yè)實(shí)際，積極開展廉政制度創(chuàng)新，完善、制訂更加符合企業(yè)實(shí)情的規(guī)章制度，確保企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門有條不紊地開展工作，保證紀(jì)檢監(jiān)察工作真正落到實(shí)處。企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門在監(jiān)督落實(shí)各項(xiàng)措施及制度的過(guò)程中，要做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)新問(wèn)題、研究新情況，將結(jié)果反饋給企業(yè)黨組織和上級(jí)有關(guān)部門，使制度更加完善。

3.2 明確紀(jì)檢監(jiān)察工作的崗位職責(zé)，做到責(zé)任到人

企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作存在復(fù)雜性和長(zhǎng)期性，涉及內(nèi)容與企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展息息相關(guān)，因此，紀(jì)檢監(jiān)察工作崗位必須具備一定的專業(yè)性，從事紀(jì)檢監(jiān)察的工作人員要明確自己的工作職責(zé)和范疇，對(duì)于自己職責(zé)范圍之外的工作要學(xué)會(huì)拒絕。確切的工作職責(zé)，使得在崗的每個(gè)人都有了工作責(zé)任感，紀(jì)檢監(jiān)察工作人員對(duì)自己職責(zé)范圍之內(nèi)的事情負(fù)直接責(zé)任，有效的促進(jìn)了紀(jì)檢監(jiān)察工作人員的積極性，減少了工作中的難點(diǎn)問(wèn)題，促進(jìn)企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的順利開展，同時(shí)使得企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的責(zé)權(quán)更加明確，提高了企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的效率，極大的促進(jìn)了企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作職能的發(fā)揮。

3.3 提高紀(jì)檢監(jiān)察人員隊(duì)伍建設(shè)

在開展紀(jì)檢監(jiān)察工作時(shí)，提高人員隊(duì)伍建設(shè)是保證工作效率的重要方式，若想有效地加強(qiáng)人員綜合素質(zhì)，則需要從以下兩個(gè)層面著手：一方面，需要提高紀(jì)檢監(jiān)察人員的培訓(xùn)工作，提高人員的綜合素質(zhì)?？梢酝ㄟ^(guò)定期開展法律法規(guī)培訓(xùn)、審計(jì)知識(shí)培訓(xùn)、監(jiān)察要點(diǎn)培訓(xùn)等，不斷提高工作人員的知識(shí)，并為人員相互交流分享經(jīng)驗(yàn)提供空間，提高工作人員的專業(yè)化水平及工作效果;另一方面，要求紀(jì)檢監(jiān)察管理人員發(fā)揮領(lǐng)頭作用，自律自省，嚴(yán)令杜絕違法亂紀(jì)行為的出現(xiàn)。

3.4 促使巡察制度與其他監(jiān)督制度相結(jié)合

巡察制度是監(jiān)督企業(yè)反腐建設(shè)的重要手段和方法，通過(guò)將其與其他的監(jiān)督制度相結(jié)合，促使監(jiān)督的體系更加完善，監(jiān)督管控更加全面，促使監(jiān)督發(fā)揮更大的效用。通過(guò)促使其與紀(jì)檢機(jī)構(gòu)、組織部門、監(jiān)事會(huì)、審計(jì)、工會(huì)等相結(jié)合，有效地解決信息不對(duì)稱、監(jiān)督不全面的問(wèn)題。

結(jié)語(yǔ)：綜上所述，紀(jì)檢監(jiān)察工作在現(xiàn)代企業(yè)的運(yùn)營(yíng)發(fā)展中發(fā)揮著重要的作用，企業(yè)需要采取有效的措施，以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心，有效地發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察工作在企業(yè)生產(chǎn)領(lǐng)域的作用，促使紀(jì)檢監(jiān)察工作貫穿于企業(yè)的發(fā)展進(jìn)程，實(shí)現(xiàn)企業(yè)巡察工作的方式方法的創(chuàng)新，促使紀(jì)檢監(jiān)察不斷地在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮作用。

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