文/張鐵兵 郭遐暉 張玲

北京市安全文化建設(shè)示范企業(yè)集團(tuán)創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn)連載——

北京順義市政控股集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“順義市政控股”）成立于2015 年11 月，包括城市基礎(chǔ)服務(wù)、市政設(shè)施投資、工程建設(shè)施工、智慧市政、汽車檢測(cè)服務(wù)和新能源等業(yè)務(wù)板塊，安全管理的重點(diǎn)為燃?xì)夤芾?、污水處理、有限空間、施工工地、消防安全、用電安全等方面，呈現(xiàn)業(yè)務(wù)范圍廣、行業(yè)跨度大、風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)高的特點(diǎn)。

順義市政控股以建設(shè)“至誠”安全文化為目標(biāo)，以“安全在我心中”為主題，通過組織職工開展群眾性安全文化普及教育活動(dòng)，加強(qiáng)企業(yè)安全文化建設(shè)，于2019 年通過“北京市安全文化建設(shè)示范企業(yè)集團(tuán)”評(píng)審。

安全服務(wù)社會(huì)

順義市政控股所運(yùn)營(yíng)的水、氣、熱等資源，關(guān)系到北京市順義區(qū)千家萬戶的福祉，肩負(fù)著重大的社會(huì)責(zé)任。以出色的安全表現(xiàn)服務(wù)于社會(huì)，是企業(yè)的安全使命。

安全服務(wù)社會(huì)，既包括管網(wǎng)安全、設(shè)備安全和人身安全，也包括對(duì)用戶安全使用的教育；既包括安全生產(chǎn)，也包括安全輸送；既包括安全建設(shè)，也包括安全運(yùn)營(yíng)。企業(yè)的每一名員工都是這神圣使命的承擔(dān)者。

順義市政控股積極開展安全承諾宣誓活動(dòng)

因此，順義市政控股結(jié)合為民服務(wù)的性質(zhì)，提煉完善了“至誠”安全文化理念體系。其核心安全理念是至誠待安全，即以坦誠之心，對(duì)待安全生產(chǎn)當(dāng)中的各種問題；以誠信之為，堅(jiān)守安全法律法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)底線；以誠摯之意，呵護(hù)每位員工的安全與健康；以精誠之思，持續(xù)改進(jìn)職業(yè)安全與健康水平；以赤誠之舉，打造本質(zhì)安全型企業(yè)。

在此理念引領(lǐng)下，順義市政控股用更高的安全標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)施更嚴(yán)格的安全監(jiān)管，對(duì)不安全行為、不安全狀態(tài)和管理缺陷實(shí)行零容忍，全員參與安全改進(jìn)，將“至誠”行為落實(shí)到每項(xiàng)工作中，落實(shí)到全體員工的行動(dòng)中。

以“至誠”為特色，順義市政控股明確了安全文化建設(shè)的三大主題。

人人盡責(zé)。一方面通過有效的培訓(xùn)使全員都有履責(zé)履職能力，另一方面通過持續(xù)改進(jìn)的安全考核機(jī)制使全員都有履責(zé)履職的動(dòng)力，同時(shí)通過安全文化建設(shè)使盡職盡責(zé)不成為一種“壓力”。

分享互助。順義市政控股的每一位員工，除了要履行好本職崗位所規(guī)定的安全責(zé)任，把自己當(dāng)作是安全生產(chǎn)的重要主體，約束自己行為的同時(shí)，自動(dòng)自發(fā)地糾正他人的違章行為，按規(guī)范做事的同時(shí)積極主動(dòng)地提出安全建議、分享安全經(jīng)驗(yàn)?？傊?，通過各種努力，做到“四不傷害”。

誠信透明。在內(nèi)部，企業(yè)創(chuàng)造條件，使員工能夠方便地獲取所在集體的安全績(jī)效、各種類似的事故、統(tǒng)計(jì)報(bào)告和資料、最新的安全政策等所有無保密要求的各類安全信息；同時(shí)，企業(yè)鼓勵(lì)所有的員工報(bào)告哪怕是很微小的疑問，這些報(bào)告將被得到重視而且不會(huì)因?yàn)閳?bào)告而被懲罰或訓(xùn)誡。在外部，面對(duì)政府、行業(yè)、媒體的各類監(jiān)管，企業(yè)開誠布公，按要求按紀(jì)律準(zhǔn)確、全面地上報(bào)各類安全信息，積極整改各類檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，絕不諉過護(hù)短。

安全在我心中

順義市政控股圍繞“至誠”安全文化建設(shè)的目標(biāo)，以“安全在我心中”系列活動(dòng)為載體，通過領(lǐng)導(dǎo)干部講安全、全員安全承諾宣誓、全員應(yīng)急演練、安全知識(shí)競(jìng)賽、安全演講比賽、安全技能大賽等活動(dòng)，將安全文化落地。

在領(lǐng)導(dǎo)干部講安全活動(dòng)中，黨委書記、董事長(zhǎng)李守義同志圍繞“堅(jiān)持安全發(fā)展理念及實(shí)現(xiàn)安全發(fā)展”，黨委副書記、經(jīng)理?xiàng)顚W(xué)文同志圍繞“如何做好企業(yè)安全管理”分別進(jìn)行安全宣講，在公司范圍內(nèi)形成了“頭雁效應(yīng)”。

為督促員工把安全工作放在心上，順義市政控股結(jié)合安全生產(chǎn)責(zé)任制、崗位責(zé)任書、操作規(guī)程等，制定符合各崗位的安全生產(chǎn)承諾書，時(shí)刻提醒職工履行安全職責(zé)，按章操作，并要求全體職工在班前開展安全教育，每月兩次開展安全承諾宣誓。徐夢(mèng)宇是順義自來水公司順?biāo)樤捶止镜囊幻A(yù)算員，她在題為《“頭”等大事——安全帽你戴對(duì)了嗎》的演講中說道：“我經(jīng)常用誓詞要求與自身行為作比較，不僅安全生產(chǎn)意識(shí)得到了明顯的提升，規(guī)范佩戴安全帽也成為我進(jìn)入工地前的行為準(zhǔn)則?！?/p>

為充分發(fā)揮安全文化的引領(lǐng)作用，順義市政控股通過推進(jìn)全員安全教育培訓(xùn)，努力提升職工隊(duì)伍安全素質(zhì)，有效提高職工的應(yīng)急處置能力。劉偉光是順義市政控股所屬排水公司東區(qū)水廠廠長(zhǎng)。2019 年3 月1 日，劉偉光參加了公司組織的急救、自救知識(shí)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)了火災(zāi)發(fā)生時(shí)應(yīng)急疏散逃生、消防器材的使用技巧，并在專業(yè)老師的指導(dǎo)下，進(jìn)行了心肺復(fù)蘇術(shù)的操作練習(xí)。3 月29 日，劉偉光在巡檢所管轄的水廠站中，路過一施工工地，發(fā)現(xiàn)一名施工工人受傷倒地不起，劉偉光見狀立刻上前詢問，并利用培訓(xùn)中學(xué)習(xí)的急救技巧，通過拍打、試探方式，發(fā)現(xiàn)該工人呼吸、脈搏均已停止，緊急情況下立即對(duì)該工人進(jìn)行心肺復(fù)蘇。經(jīng)過劉偉光近半小時(shí)的緊急救護(hù)，直至救護(hù)車的到來，該名工人已恢復(fù)了呼吸和心跳，經(jīng)醫(yī)院進(jìn)一步觀察，該工人徹底脫離危險(xiǎn)。

教育培訓(xùn)還延伸到生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)。為加強(qiáng)安全硬件建設(shè)，黨委書記、董事長(zhǎng)李守義同志親自帶隊(duì)，先后兩次深入木林制氣廠生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)安全標(biāo)識(shí)、應(yīng)急裝置、監(jiān)控設(shè)施等進(jìn)行實(shí)地參觀學(xué)習(xí)，同時(shí)進(jìn)行安全目視化管理培訓(xùn)，要求提升企業(yè)硬件設(shè)施水平，展現(xiàn)良好安全形象。

自安全文化建設(shè)工作伊始，順義市政控股就規(guī)劃創(chuàng)建“黨委重視、工會(huì)搭臺(tái)、安全監(jiān)管、全員參與、各方配合”的安全文化建設(shè)格局。其中，工會(huì)在安全文化建設(shè)中負(fù)有重要責(zé)任。為更好地做好保障服務(wù)工作，工會(huì)為一線職工準(zhǔn)備應(yīng)急食品和應(yīng)急藥箱，保障備勤工作順利進(jìn)行。同時(shí)，工會(huì)還組織開展職工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、“三八節(jié)”關(guān)愛女職工活動(dòng)，以及籃球、羽毛球比賽，為職工發(fā)放節(jié)日慰問品、生日蛋糕，讓職工充分感受到工會(huì)集體的關(guān)懷和溫暖。

安全文化建設(shè)是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，順義市政控股始終踐行“至誠為安全”的理念，用理念指導(dǎo)規(guī)范職工安全行為準(zhǔn)則，健全工作流程，明確工作標(biāo)準(zhǔn),確保安全文化建設(shè)工作布局合理、符合實(shí)際、形式多樣、服務(wù)質(zhì)量高、長(zhǎng)遠(yuǎn)效果好，最終實(shí)現(xiàn)以文化促管理、以安全促穩(wěn)定、以安全促發(fā)展的良好格局。