格勒

陜西咸陽(yáng)市婦幼保健院一次性裁員40余人，理由是“人才優(yōu)化”。有被裁的醫(yī)護(hù)人員不滿，曝光于媒體，醫(yī)院在5月1日發(fā)出聲明，說(shuō)裁人其實(shí)是因?yàn)闃I(yè)務(wù)萎縮。這倒罷了，關(guān)鍵是聲明里警告媒體“這樣的不實(shí)報(bào)道，可能被幕后黑手利用，或者被國(guó)外敵對(duì)勢(shì)力利用，借題發(fā)揮，利用疫情煽動(dòng)不明真相的民眾……”

聲明一出，輿論為之震撼，一家婦幼保健院竟如此深諳國(guó)際局勢(shì)？篤定會(huì)被國(guó)外敵對(duì)勢(shì)力利用？拉大旗，作虎皮，誰(shuí)質(zhì)疑裁員誰(shuí)就是煽動(dòng)民眾？

本來(lái)，企業(yè)裁員是自主行為，對(duì)員工實(shí)話實(shí)說(shuō)不就得了，可近幾年興起一種風(fēng)氣，企業(yè)干點(diǎn)兒啥偏要弄個(gè)概念，戴個(gè)高帽，玩?zhèn)€情懷。比如阿里巴巴的馬云曾說(shuō)“未來(lái)每年將會(huì)向社會(huì)輸出 1000 名在阿里工作 10 年以上的人才”，大家聽著過(guò)癮，細(xì)一想才明白，這是要每年解聘1000名無(wú)固定期限合同員工。

996工作制成為焦點(diǎn)時(shí)，一些創(chuàng)業(yè)大佬紛紛站臺(tái)說(shuō)“996是年輕人的福報(bào)”，有的大佬還提出自己每天工作15個(gè)小時(shí)，期望成為年輕人楷模。聽著勵(lì)志，可細(xì)一想，就是讓年輕人違反《勞動(dòng)法》拼命加班。

有一句話曾被人熱捧，叫“生活不止眼前的茍且，還有詩(shī)和遠(yuǎn)方”。實(shí)際上，這話的核心要義是“用理想麻痹現(xiàn)實(shí)”。近些年來(lái)，越來(lái)越多領(lǐng)會(huì)其精髓的企業(yè)或機(jī)構(gòu)，套用這模式，將冷酷或不合理的行為包裝成一種情懷甚至民族大義，致使一家婦幼保健院也敢于將自身的裁員與國(guó)外敵對(duì)勢(shì)力掛鉤。

我們迫切需要修正一下：“生活不止眼前的茍且，還有詩(shī)和遠(yuǎn)方，但，茍且就是茍且?！?/p>

雖然聽起來(lái)毫無(wú)詩(shī)意，卻是事實(shí)，這是我們首先需要認(rèn)清的。