王 馨

黨的十九大把生態(tài)文明建設和生態(tài)環(huán)境保護工作提升到前所未有的戰(zhàn)略高度，提出了一系列新思想、新觀點和新論斷。作為林業(yè)生態(tài)文明建設的重要力量，轉(zhuǎn)型后的國有林區(qū)森工企業(yè)擔負著重要任務和重大責任。面對新形勢新任務新要求，國有林區(qū)森工企業(yè)要牢牢把握林區(qū)改革發(fā)展的重要戰(zhàn)略機遇，與時俱進，守正創(chuàng)新，持續(xù)推進國有林區(qū)森工企業(yè)文化建設創(chuàng)新發(fā)展，不斷提升企業(yè)文化軟實力，為發(fā)展現(xiàn)代林業(yè)、建設美麗林區(qū)、構(gòu)筑祖國北疆萬里綠色長城提供堅實的思想基礎(chǔ)。

一、推進國有林區(qū)森工企業(yè)文化建設創(chuàng)新發(fā)展必須把握的原則

一要切實把企業(yè)文化建設和生態(tài)文明建設相結(jié)合。在林業(yè)改革發(fā)展的重要戰(zhàn)略機遇期，國有林區(qū)森工企業(yè)文化建設要堅持以習近平生態(tài)文明思想為指導，把握好生態(tài)文明建設這一主題主線，找準企業(yè)文化建設和生態(tài)文明建設的結(jié)合點，把企業(yè)文化建設放到生態(tài)文明建設中去規(guī)劃、部署和推進。要在企業(yè)文化建設中大力宣傳國有林區(qū)在保護森林資源、建設良好生態(tài)方面的做法和成效，突出生態(tài)文明“人與自然和諧相處”的精神實質(zhì)，在認真鞏固好林區(qū)文化鑄魂、文化育人、制度文化、生態(tài)文化、產(chǎn)業(yè)文化、文明創(chuàng)建、文化惠民等七大文化建設工程成果的同時，把企業(yè)文化和生態(tài)文明結(jié)合起來，在具體實踐中把生態(tài)文明滲透到打造百年森工的進程中，著力構(gòu)建繁榮健康的文化體系，推動森工企業(yè)文化創(chuàng)新，提升企業(yè)的凝聚力和競爭力，營造干部職工共同參與生態(tài)文明建設的良好氛圍。

二要切實把企業(yè)文化建設和國有林區(qū)創(chuàng)新發(fā)展相結(jié)合。全面停止天然林商業(yè)性采伐，讓林業(yè)工人實現(xiàn)由砍林向護林的轉(zhuǎn)變，國有森工企業(yè)迎來了建設生態(tài)文明的新時代。與此相適應，國有林區(qū)森工企業(yè)文化建設也要緊跟形勢任務的變化和國有林區(qū)創(chuàng)新發(fā)展而變化發(fā)展。在推進國有林區(qū)森工企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的過程中，企業(yè)文化建設起著引領(lǐng)導向、凝神聚魂的作用。當前，森工企業(yè)文化要著眼于林區(qū)改革步入深水區(qū)后林業(yè)干部職工中出現(xiàn)的突出矛盾問題，貼近新形勢下企業(yè)改革發(fā)展任務和發(fā)展實際以及干部職工的思想狀況，通過實行積極的企業(yè)文化建設舉措，來培育核心價值、堅定發(fā)展信心、激發(fā)創(chuàng)新活力，破除桎梏企業(yè)進一步發(fā)展的疑慮困惑和思想阻礙，讓企業(yè)文化建設為國有林區(qū)改革發(fā)展提供充足的動力支持。

三要切實把企業(yè)文化建設和干部職工的根本利益相結(jié)合。在我國，國有林區(qū)森工企業(yè)是一個生態(tài)文明建設與保護和森林工業(yè)經(jīng)濟兼容的特殊行業(yè)，也是具有強烈社會責任感的大型公益性企業(yè)。隨著國有林區(qū)改革轉(zhuǎn)型的日益深入，資源性、體制性、結(jié)構(gòu)性、社會性等矛盾疊加顯現(xiàn)，必然會對干部職工的利益產(chǎn)生一定的沖擊，也會引發(fā)一定程度的思想焦慮和情緒波動。森工企業(yè)要本著尊重人、關(guān)心人、愛護人的企業(yè)文化理念，對干部職工給予積極的人文關(guān)懷和文化滋養(yǎng)，營造健康和諧的企業(yè)文化氛圍，讓他們正確認識到森工企業(yè)轉(zhuǎn)型帶來的陣痛是必然的、暫時的，企業(yè)的發(fā)展目標與干部職工的根本利益是一致的，轉(zhuǎn)型后的森工企業(yè)將會更加健康、更可持續(xù)發(fā)展，這也必將會為林業(yè)干部職工提供更多的機遇和更好的平臺，有利于實現(xiàn)他們的奮斗目標和自身價值，帶給他們更多的獲得感和幸福感。

二、推進國有林區(qū)森工企業(yè)文化建設創(chuàng)新發(fā)展要采取切實有效的措施

一要扎實推進企業(yè)核心價值體系建設，提升廣大職工的綜合素質(zhì)。要把建設繁榮的森工企業(yè)文化體系作為企業(yè)文化建設的根本導向，讓森林生態(tài)文化成為林區(qū)文化的主流和旗幟。在企業(yè)文化建設中，要大力宣傳林區(qū)在國家生態(tài)文明建設中的重要地位和林區(qū)生態(tài)保護發(fā)展戰(zhàn)略，引導林業(yè)干部職工樹立發(fā)展信心，堅定“建設美麗林區(qū)”的信念，加強以森林文化發(fā)展戰(zhàn)略、核心價值觀、企業(yè)精神、企業(yè)哲學、行為規(guī)范為主要內(nèi)容的國有林區(qū)森工企業(yè)文化建設，構(gòu)建健康和諧的森林生態(tài)文化體系。同時，要在森工企業(yè)廣大干部職工中深入開展社會主義核心價值體系教育，廣泛開展理想信念教育，深化中國特色社會主義和中國夢宣傳教育，弘揚民族精神和時代精神。要深入開展以森工企業(yè)使命、共同愿景、企業(yè)精神、職業(yè)道德為主要內(nèi)容的企業(yè)核心價值體系宣傳，及以發(fā)展戰(zhàn)略、管理原則、經(jīng)營理念等為主要內(nèi)容的理念體系的研究，并對一些核心內(nèi)容加以提煉，將其細化為貫穿森工企業(yè)管理各個環(huán)節(jié)的具體理念，從而把無形的文化理念轉(zhuǎn)化為有形的發(fā)展力量，引領(lǐng)和推動國有林區(qū)的生態(tài)文明建設和產(chǎn)業(yè)發(fā)展，提高森工企業(yè)科學發(fā)展的軟實力。

二要豐富文化建設活動內(nèi)容，提升廣大干部職工的綜合素質(zhì)。在企業(yè)文化建設中，要將傳統(tǒng)文化與時代精神有機結(jié)合，與時俱進地創(chuàng)新森工企業(yè)文化建設形式，引導干部職工愛國奉獻、愛崗敬業(yè)。要大力開展以森林文化、生態(tài)文化、廣場文化等為主線的群眾性文化活動，讓廣大職工關(guān)注文化建設、參與文化活動、享受文化成果。要大力辦好森林旅游節(jié)、國際濕地日、愛鳥周等節(jié)慶活動，全面宣傳展示生態(tài)文化成果，并充分挖掘森林文化、花卉文化、野生動物文化、特色種植文化等生態(tài)文化的豐富內(nèi)涵，增強特色文化的吸引力。要在企業(yè)文化建設中融入職工的職業(yè)操守和職業(yè)道德教育，大力推進職工“素質(zhì)工程”建設，發(fā)揮文化理念對干部職工的凝聚和引導作用，積極營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的文化氛圍，促進職工隊伍專業(yè)素質(zhì)和道德修養(yǎng)的全面提升。

三要強化生態(tài)文明宣傳教育，讓可持續(xù)發(fā)展理念深入人心。要采取各種積極有效措施，加大生態(tài)文明宣傳教育力度，引導社會各界和廣大職工群眾增強生態(tài)保護意識，形成尊重自然、善待自然的生態(tài)文化氛圍，為構(gòu)建美麗林區(qū)、建設美麗中國提供強有力的文化保證。要加快推進濕地保護區(qū)、森林公園、宣教中心等森林文化設施建設，建立一批生態(tài)科普教育示范基地，充分發(fā)揮其在生態(tài)文明建設中的影響和作用。要注重森林文化典型的培育，發(fā)揮典型人物在文化建設中的示范引領(lǐng)作用，形成崇尚典型、學習典型、爭當?shù)湫偷牧己梦幕諊?。要把生態(tài)文明宣傳教育和干部職工的生產(chǎn)生活相結(jié)合，在實施相關(guān)產(chǎn)業(yè)項目時，特別是在發(fā)展旅游業(yè)中，要注重生態(tài)文化品牌的挖掘，做好林區(qū)特色文化的開發(fā)建設，以實現(xiàn)生態(tài)文化與森林旅游的有機結(jié)合、相互促進。要在林區(qū)大力開展生態(tài)文明教育，推動可持續(xù)發(fā)展理念深入人心，杜絕在林業(yè)生態(tài)主體功能區(qū)內(nèi)破壞森林資源、隨意丟棄垃圾等行為，教育引導林區(qū)職工群眾及外來人員尊重生態(tài)環(huán)境、關(guān)注生態(tài)建設、守護生態(tài)家園，提高文明素養(yǎng)，共同建設美麗林區(qū)。