張聞

素材點(diǎn)撥

奮斗，必須是自愿的，支持它的是對(duì)事業(yè)的責(zé)任感和對(duì)未來(lái)的信心。對(duì)于部分企業(yè)強(qiáng)制推行的“996”而言，如果沒有制度保證員工利益和企業(yè)利益的一致性，沒有制度保障員工有堅(jiān)實(shí)的未來(lái)，奮斗就無(wú)法存在。還需要警惕的是，支持“996”這種論調(diào)無(wú)異于是對(duì)奮斗精神的解構(gòu)，對(duì)建設(shè)法治社會(huì)的消解。

2019年4月上旬，一則由互聯(lián)網(wǎng)程序員引發(fā)的新聞登上了熱搜榜——一名程序員在某知名代碼托管平臺(tái)上，發(fā)起了一個(gè)名為“996.ICU”（即工作996，生病ICU）的項(xiàng)目，披露了部分互聯(lián)網(wǎng)公司的“996”工作制（即每天從早9點(diǎn)工作到晚9點(diǎn)，每周工作6天）現(xiàn)象，隨后大量“996”工作者涌入并參與控訴。此事也引起了眾多網(wǎng)友熱議。

4月11日，在阿里內(nèi)部交流活動(dòng)中，馬云對(duì)此發(fā)表了自己的看法：“今天中國(guó) BAT（百度、阿里、騰訊）這些公司能夠‘996，我認(rèn)為是我們這些人修來(lái)的福報(bào)……你不付出超越別人的努力和時(shí)間，怎么能夠?qū)崿F(xiàn)你想要的成功？”這一番話很快引發(fā)網(wǎng)友激烈討論，反對(duì)和批評(píng)聲不絕于耳。

對(duì)于自己的言論所引發(fā)的輿論風(fēng)波，4月12日，馬云在自己的個(gè)人微博回應(yīng)稱：“任何公司都不應(yīng)該，也不能強(qiáng)制員工‘996；阿里巴巴從來(lái)也都提倡認(rèn)真生活，快樂工作。但是年輕人自己要明白，幸福是奮斗出來(lái)的。不為‘996 辯護(hù)，但向奮斗者致敬！”