李家有

摘要：隨著我國經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，社會(huì)中的各行業(yè)和各領(lǐng)域都取得了長足的進(jìn)步。企業(yè)作為我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的中堅(jiān)力量，對(duì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)作出了巨大貢獻(xiàn)，因此為了使企業(yè)能夠在新形勢(shì)的社會(huì)發(fā)展態(tài)勢(shì)下，良好健康的運(yùn)營，就必須要加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部體制建設(shè)。在經(jīng)濟(jì)全球化的影響下，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，企業(yè)的生存空間受到了極其嚴(yán)重的挑戰(zhàn)，如果要保證企業(yè)具有良好的競(jìng)爭(zhēng)力，就必須要對(duì)企業(yè)實(shí)施相應(yīng)的改革措施，以此保證企業(yè)可以在新時(shí)期的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立穩(wěn)腳跟。為有效的提升企業(yè)生產(chǎn)活力和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，在企業(yè)內(nèi)部制度上，政工部門應(yīng)該積極發(fā)揮其職能，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)相關(guān)人員的思想政治教育，以及加大力量為企業(yè)培養(yǎng)高層次人才，只有提升了企業(yè)內(nèi)部人員的思想政治覺悟，使所有人員都能嚴(yán)格遵守企業(yè)管理制度，才能提升企業(yè)的綜合實(shí)力，從而保證企業(yè)在新時(shí)期社會(huì)發(fā)展中穩(wěn)步前行。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期;政工隊(duì)伍;素質(zhì)

引言：企業(yè)政工隊(duì)伍的職能主要是負(fù)責(zé)政治思想和宣傳工作，在一定程度上對(duì)企業(yè)生產(chǎn)起到了促進(jìn)作用。現(xiàn)階段，企業(yè)發(fā)展正處在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境中，如果企業(yè)內(nèi)部管理制度完善，生產(chǎn)效率以及產(chǎn)品質(zhì)量合格，這將是企業(yè)發(fā)展中的機(jī)遇。但是，如果企業(yè)內(nèi)部管理體制不足，生產(chǎn)效率低下，就會(huì)面臨著巨大挑戰(zhàn)，甚至?xí)皇袌?chǎng)經(jīng)濟(jì)淘汰。所以，企業(yè)管理者不能只重視企業(yè)生產(chǎn)，更應(yīng)該提高企業(yè)制度的建設(shè)力度，以及加強(qiáng)對(duì)企業(yè)員工的思想政治教育，從而使員工具有較高思想覺悟，時(shí)刻以較高工作素養(yǎng)進(jìn)行生產(chǎn)活動(dòng)，以此提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，保證企業(yè)良好健康的發(fā)展。在新時(shí)期的企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)中，存在著諸多問題嚴(yán)重影響了政工隊(duì)伍的職能，因此在企業(yè)發(fā)展中要加強(qiáng)政工隊(duì)伍的建設(shè)，積極提升政工隊(duì)伍的素養(yǎng)和能力。

一、當(dāng)前企業(yè)政工隊(duì)伍中存在的主要問題

企業(yè)政工隊(duì)伍要想適應(yīng)新時(shí)期的企業(yè)發(fā)展，就必須要積極改進(jìn)和提升隊(duì)伍質(zhì)量。要想全面發(fā)展就必須要認(rèn)清現(xiàn)實(shí)，就目前政工隊(duì)伍存在的諸多問題，必須要進(jìn)行合理解決。首先，由于企業(yè)發(fā)展過程中，管理層多重視生產(chǎn)效率和成本收益，這就降低了對(duì)企業(yè)員工思想政治的教育工作，導(dǎo)致了政工隊(duì)伍人員減少，以及企業(yè)對(duì)政工隊(duì)伍的資金投入不足[1]。其次，由于企業(yè)員工綜合素質(zhì)不足，且只關(guān)心薪資待遇問題，從而造成了政工隊(duì)伍工作開展緩慢效果低下的不良后果。再次，政工隊(duì)伍在長期的企業(yè)發(fā)展中，成員更新速度較慢，導(dǎo)致了政工隊(duì)伍工作人員老齡化問題嚴(yán)重。最后，政工隊(duì)伍中的領(lǐng)導(dǎo)者整體素質(zhì)不高，并且對(duì)自身工作缺少經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)的知識(shí)素養(yǎng)，以及政工隊(duì)伍的管理體制存在缺陷。面對(duì)企業(yè)政工隊(duì)伍中存在的諸多問題，必須要進(jìn)行相應(yīng)的整改，從而建立起一支真正可以發(fā)揮職能的企業(yè)政工隊(duì)伍，以此保證企業(yè)良好健康的發(fā)展。

二、企業(yè)政工隊(duì)伍應(yīng)具備的綜合素質(zhì)

（一）政治堅(jiān)定，品德高尚

企業(yè)政工隊(duì)伍擔(dān)任著對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行思想政治教育，以及與企業(yè)生產(chǎn)相關(guān)的宣傳工作，所以要向充分發(fā)揮政工隊(duì)伍的職能，就必須要保證政工隊(duì)伍的成員，具有較高的政治覺悟和高尚的品德。為確保政工隊(duì)伍工作的有效實(shí)施，其成員必須要時(shí)刻保持堅(jiān)定的政治思想和立場(chǎng)，建立良好的政策法紀(jì)根基，同時(shí)要積極學(xué)習(xí)努力提升自身的政治思想。只有這樣才能在企業(yè)員工中樹立良好的形象，以此確保政治思想工作的順利開展。

一個(gè)合格的企業(yè)政工隊(duì)伍成員，就必須要具備良好的政治素養(yǎng)，以及堅(jiān)定的政治立場(chǎng)，同時(shí)還要擁有高尚的品格。另外，政工隊(duì)伍想要開展工作，就必須保證成員具有一定的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)，這就需要政工人員要具有扎實(shí)的基本功，并且在表達(dá)能力、分析、決策和判斷上也要有一定的能力。

（二）知識(shí)面廣，業(yè)務(wù)精深

企業(yè)政工隊(duì)伍的基本工作就是要對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行思想政治宣城，在工作過程中政工人員必須要具有廣闊的知識(shí)面，以及自身業(yè)務(wù)能力要具備一定的深度。在對(duì)企業(yè)員工開展工作時(shí)，一味的將表層方面的信息傳授給員工，并不能起到良好的效果，甚至還會(huì)引起員工的逆反心理，對(duì)后期的企業(yè)生產(chǎn)工作造成不利影響[2]。所以，在對(duì)企業(yè)員工實(shí)施思想政治教育時(shí)，應(yīng)該對(duì)員工進(jìn)行深層次的思想灌輸，使員工擺正思想觀念，提高政治覺悟從而保證在后期的工作中，時(shí)刻遵守企業(yè)管理制度，以及提高生產(chǎn)效率。因此，政工隊(duì)伍成員必須要具備系統(tǒng)的專業(yè)知識(shí)和工作技能，并且還要積極的攝取各層次的知識(shí)，從而增加自身的文化底蘊(yùn)。另外，在對(duì)員工開展工作時(shí)，一定要注意表達(dá)方式，切記不能單純的長篇大論，只有深刻的彼此交心，才能贏得企業(yè)員工的尊重，使政工隊(duì)伍職能可以良好的發(fā)揮。

（三）加強(qiáng)培訓(xùn)，堅(jiān)持創(chuàng)新

政工隊(duì)伍在開展工作時(shí)，一定要理論與實(shí)際相結(jié)合，使政治思想工作更加符合企業(yè)員工的思想觀念。所以，這就要求政工隊(duì)伍成員要加強(qiáng)自身的培訓(xùn)工作，并且要堅(jiān)持創(chuàng)新精神為基礎(chǔ)，以便研究出更加高效的工作方式。為有效的提升政工人員的工作能力，可以設(shè)立一系列的考核機(jī)制，并且在工作中建立相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施，從而激發(fā)工作人員的工作積極性。

（四）現(xiàn)代管理，服務(wù)大局

隨著國家綜合實(shí)力的提升，我國企業(yè)發(fā)展逐漸進(jìn)入了高速發(fā)展階段，因此政工隊(duì)伍為適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展態(tài)勢(shì)，就必須要實(shí)施現(xiàn)代化的管理體制，建立以人為本的服務(wù)大局觀。政工隊(duì)伍服務(wù)的主體是企業(yè)員工，針對(duì)群體的特殊性，政工隊(duì)伍在開展工作時(shí)，應(yīng)該采用多采用現(xiàn)代管理知識(shí)，提升政工隊(duì)伍工作的專業(yè)性，以此提升企業(yè)員工的信任度，從而保證工作的順利開展。企業(yè)實(shí)施思想政治工作，就是為了保證企業(yè)發(fā)展的大局觀，從而使企業(yè)處在正確的發(fā)展路線上，因此，政工隊(duì)伍開在展工作的過程中，要時(shí)刻以服務(wù)大局為基本準(zhǔn)則，并且要讓企業(yè)員工也具備服務(wù)大局的思想覺悟，以此提升企業(yè)的整體競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。

（五）掌握知識(shí)，引領(lǐng)員工

政工隊(duì)伍對(duì)企業(yè)發(fā)展具有重要意義，其職能的發(fā)揮不僅可以提高，企業(yè)員工的思想政治水平，還能夠有效提升企業(yè)成產(chǎn)效率和質(zhì)量。因此，企業(yè)政工隊(duì)伍要不斷的對(duì)自身專業(yè)知識(shí)進(jìn)行鉆研和探究，從而保證政工成員具有較高的專業(yè)素養(yǎng)[3]。在新時(shí)期的企業(yè)發(fā)展背景下，企業(yè)員工大都擁有較高的文化水平和較為開放的思想觀念，面對(duì)這一問題政工隊(duì)伍必須對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行正確的引導(dǎo)，使企業(yè)員工的思想政治有利于企業(yè)發(fā)展，為此政工隊(duì)伍成員必須成為企業(yè)員工的引領(lǐng)者。

（六）政治敏感，維護(hù)穩(wěn)定

在經(jīng)濟(jì)全球化的時(shí)代背景下，企業(yè)要想在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境中穩(wěn)定發(fā)展，就必須要對(duì)企業(yè)實(shí)施合理的改進(jìn)和創(chuàng)新。在企業(yè)進(jìn)行改革過程中，一旦觸犯員工的利益，將造成嚴(yán)重的后果，所以在企業(yè)涉及員工利益改革時(shí)，政治隊(duì)伍應(yīng)該增強(qiáng)政治敏感度，時(shí)刻保持著清醒的意識(shí)，并且要站在正確的立場(chǎng)，對(duì)改革過程中有可能出現(xiàn)的問題做詳細(xì)的分析和處理，以此在確保管理層改革順利進(jìn)行的同時(shí)，保證企業(yè)員工的權(quán)益，從而維護(hù)企業(yè)內(nèi)部穩(wěn)定。

結(jié)語：綜上所述，提高新時(shí)期企業(yè)政工隊(duì)伍的素質(zhì)建設(shè)，是保證企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的重要舉措。在提高政工隊(duì)伍建設(shè)的過程中，應(yīng)該積極結(jié)合企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，對(duì)政工隊(duì)伍開展工作的方式，進(jìn)行合理的創(chuàng)新和改進(jìn)。同時(shí)還要加強(qiáng)政工隊(duì)伍自身的業(yè)務(wù)水平和思想建設(shè)，以便提升政工隊(duì)伍的職能，從而使企業(yè)可以在新時(shí)期的發(fā)展中穩(wěn)步前進(jìn)。

參考文獻(xiàn)：

[1]王磊. 加強(qiáng)事業(yè)單位政工隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)的必要性和途徑[J]. 辦公室業(yè)務(wù)，2019（12）：13.

[2]劉敏. 加強(qiáng)企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè) 提升企業(yè)思想政治工作水平[J]. 辦公室業(yè)務(wù)，2019（13）：18+23.

[3]梁凌. 新時(shí)期企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)與企業(yè)思想政治工作相結(jié)合[J]. 改革與開放，2018（12）：36-37.