摘要：近年來，國有企業(yè)不斷發(fā)展，而思想政治工作是國有企業(yè)日常工作中的重點內(nèi)容，可以使企業(yè)自身凝聚力有效增強(qiáng)，并對企業(yè)自身發(fā)展方向做出決定。當(dāng)下我國社會不斷改革創(chuàng)新，不僅帶來了發(fā)展機(jī)遇也帶來了挑戰(zhàn)，而做好國有企業(yè)思想政治工作，可以使企業(yè)員工自身工作動力得以激發(fā)，進(jìn)而有效提升國有企業(yè)自身運營管理水平以及競爭力。故而，本文對當(dāng)下我國國有企業(yè)思想政治工作中存在的不足進(jìn)行深入分析，并以此為前提給國有企業(yè)思想政治工作提供相應(yīng)的建議。

關(guān)鍵詞：國企企業(yè);思想政治工作;分析;問題;解決方案

引言

當(dāng)下我國社會不斷進(jìn)步，經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，使得國有企業(yè)員工自身價值觀逐漸多元化、個性化以及自主化。而且在當(dāng)下新的知識經(jīng)濟(jì)時代中，不但產(chǎn)生新的問題以及新的矛盾，進(jìn)而給國有企業(yè)思想政治工作帶來全新的發(fā)展機(jī)遇以及挑戰(zhàn)。為此，相應(yīng)的思想政治工作人員要對原有的工作理念以及工作方案進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，并進(jìn)行不斷優(yōu)化，從而有效滿足社會發(fā)展需求，并探索出全新的國有企業(yè)思想政治工作方向。

一、國有企業(yè)思想政治工作重要作用及意義

近年來，我國社會經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，為了使國有企業(yè)能夠滿足當(dāng)下社會發(fā)展需求，要將宣傳教育以及協(xié)調(diào)等方式進(jìn)行有效運用，以此消除企業(yè)內(nèi)部職工存有的相關(guān)思想障礙，并對員工自身思想素質(zhì)水平進(jìn)行不斷提升，進(jìn)而推動企業(yè)進(jìn)行有效的改革以及創(chuàng)新。在進(jìn)行企業(yè)思想政治工作時，企業(yè)黨組織是其中非常關(guān)鍵且重要的組織，可以有效保障企業(yè)不斷進(jìn)步，而通過科學(xué)合理的思想政治工作，可以使企業(yè)自身人力資源管理得到有效完善，從而使職工更好的進(jìn)行工作，使得企業(yè)自身競爭力得到顯著提升，進(jìn)而給企業(yè)帶來更大更好的發(fā)展。而且，為了保障現(xiàn)代國有企業(yè)持續(xù)發(fā)展，企業(yè)思想政治工作是其中最為重要的基礎(chǔ)，通過企業(yè)思想政治工作有效落實，使得企業(yè)職工自身責(zé)任意識以及工作意識得到顯著提升，并不斷增強(qiáng)員工之間的凝聚力，使得職工對企業(yè)自身利益不斷加強(qiáng)重視，進(jìn)而有效推動我國國有企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。

二、國有企業(yè)思想政治工作中存在的問題

（一）與實際情況不符的思想政治教育工作

近年來，我國許多國有企業(yè)開始對原有的運營方式進(jìn)行轉(zhuǎn)變，而在逐漸的轉(zhuǎn)變過程中，許多年輕的個體不斷的加入到企業(yè)員工隊伍中，并逐漸演變成我國國有企業(yè)新生力量的中流砥柱。雖然這些新員工自身文化基礎(chǔ)較為雄厚，且相應(yīng)的學(xué)習(xí)能力、接受新鮮事物能力都非常強(qiáng)大，但當(dāng)下我國許多國有企業(yè)自身思想政治教育工作存在一定的缺陷，會應(yīng)用原有的教育模式進(jìn)行教育，而無法根據(jù)新員工自身實際需求對相應(yīng)的教育進(jìn)行有效調(diào)整，使得當(dāng)下思想道德教育的實用性無法得到有效的保障，從而導(dǎo)致思想政治工作內(nèi)容不能被有效吸收，使得員工自身綜合素質(zhì)無法有效提升。

（二）沒有對相應(yīng)的思想政治教育工作加強(qiáng)重視

因為我國社會經(jīng)濟(jì)影響，使得一些國有企業(yè)及其內(nèi)部管理人員逐漸對相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)利益加強(qiáng)關(guān)注，而沒有對企業(yè)自身氛圍以及精神文化進(jìn)行有效的完善，并在進(jìn)行思想政治工作時，經(jīng)常會敷衍了事，沒有對思想政治工作加強(qiáng)重視，使得企業(yè)內(nèi)部思想政治教育工作存在一定的缺陷，使得企業(yè)內(nèi)部員工不能清晰認(rèn)識到思想政治工作對企業(yè)發(fā)展方向的重要性，思想政治工作不能到積極有效的貫徹落實，甚至一些部門沒有進(jìn)行相應(yīng)的思想政治工作，最終導(dǎo)致相應(yīng)的思想政治工作只存留在表面形式，并且對思想政治工作的順利開展產(chǎn)生較大影響。

三、國有企業(yè)思想政治工作優(yōu)化方案

（一）將思想政治工作的針對性以及實效性進(jìn)行不斷提升

為了使企業(yè)思想政治工作有效落實，要不斷加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，并且要做到互相了解以及換位思考，并給予每一位職工相應(yīng)的尊重、理解以及關(guān)心，從而使思想政治工作的親和力得到有效增強(qiáng)。不僅要對優(yōu)秀的員工予以鼓勵以及支持，使職工開拓創(chuàng)新、積極進(jìn)取，并且要對一些存有不良情緒的職工進(jìn)行有效的心理干預(yù)，使職工自身心理壓力以及包袱得以減輕，進(jìn)而更好的參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動。

（二）對思想政治工作管理機(jī)制進(jìn)行不斷創(chuàng)新

1.對企業(yè)自身存有的優(yōu)良管理理念予以堅持。當(dāng)下我國社會經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，企業(yè)自身要將新型管理理念及思想進(jìn)行有效結(jié)合，并以此為前提構(gòu)建出符合企業(yè)自身實際情況的指導(dǎo)思想以及工作手段，并創(chuàng)建出一個全新的思想政治工作環(huán)境，以此促使思想政治工作有效開展，進(jìn)而為企業(yè)提供更好的服務(wù)。

2.為其構(gòu)建科學(xué)合理激勵機(jī)制。在對國有企業(yè)進(jìn)行思想政治工作時，可以使企業(yè)員工自身的積極性以及主動性得以有效提升，可以通過相應(yīng)的激勵機(jī)制，促使員工自身意識得以提升，并對企業(yè)人力資源進(jìn)行科學(xué)合理調(diào)配，對原有的干部隊伍結(jié)構(gòu)進(jìn)行不斷優(yōu)化，從而使員工自身積極性以及熱情得到有效激發(fā)，并幫助企業(yè)思想政治工作取得良好的效果。

四、結(jié)束語

綜上所述，當(dāng)下我國國有企業(yè)思想政治教育工作中存在一些問題，使得思想政治工作順利開展受到一定程度影響，并對國有企業(yè)自身可持續(xù)發(fā)展產(chǎn)生一定程度影響。為此，國有企業(yè)要對思想政治教育工作加強(qiáng)重視，找到其中存在的問題，并采取相對有效的方案將其妥善解決。

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作者簡介：

鄭玲玲，內(nèi)蒙古畢拉河林業(yè)局。