摘要：企業(yè)要實現(xiàn)品牌價值、經(jīng)濟(jì)效益以及社會效益，就必須重視文化宣傳，作為現(xiàn)代企業(yè)管理的重要組成部分，企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的軟實力，優(yōu)秀的企業(yè)文化又必須通過強有力的宣傳，才能實現(xiàn)其價值，因此，企業(yè)必須重視企業(yè)文化建設(shè)，必須通過宣傳發(fā)揮企業(yè)文化的先導(dǎo)作用，推動企業(yè)整體實力的提升。

關(guān)鍵詞：宣傳;企業(yè)文化;價值

近年來，現(xiàn)代企業(yè)之間的競爭不僅在技術(shù)優(yōu)勢和經(jīng)濟(jì)實力方面，也表現(xiàn)為企業(yè)文化之間的競爭，比起經(jīng)濟(jì)和技術(shù)這類硬實力，企業(yè)文化是軟實力，但它可以成為公司的核心競爭力。因此，越來越多的企業(yè)管理者開始重視企業(yè)的文化建設(shè)，采取各項措施積極推動企業(yè)文化建設(shè)。

一、企業(yè)文化與宣傳工作概述

企業(yè)文化是價值、儀式以及符號共同構(gòu)成的特定文化形象，企業(yè)文化是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中的寶貴的精神財富。宣傳工作是指企業(yè)為了弘揚自身的理念，傳達(dá)精神等，需借助媒介以及特定的方式將其外顯出來，使企業(yè)內(nèi)部的情況能夠及時被外界所了解，展示企業(yè)的精神，記錄企業(yè)的發(fā)展過程，為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造良好的輿論氛圍。企業(yè)文化宣傳工作的順利實施，可使企業(yè)中的員工對企業(yè)自身產(chǎn)生歸屬感與認(rèn)同感。同時，企業(yè)文化宣傳建立在企業(yè)主體之上，是幫助企業(yè)傳播和擴(kuò)散文化的重要途徑和手段，能擴(kuò)大企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)體制中的影響力，樹立良好社會形象，不斷推動企業(yè)向著更好的方向不斷發(fā)展。

二、新形勢下做好企業(yè)文化宣傳工作的重要性

做好宣傳工作有助于對企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)程的推進(jìn)，在宣傳企業(yè)文化的過程中，要隨時關(guān)注企業(yè)在新形勢下貫徹的理論、方針和政策，并根據(jù)企業(yè)文化建設(shè)的實際情況，及時總結(jié)經(jīng)驗。

（一）完成企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型

當(dāng)前，我國的社會主義市場正處于經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的重要時期，這也為各企業(yè)之間的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型創(chuàng)造了有力的條件與機(jī)會。在這一階段，企業(yè)若要提升自身的競爭力和影響力，就必須完善各項制度的建設(shè)工作，繼而形成制度文化，各個部門的管理職得以充分發(fā)揮，推動企業(yè)的結(jié)構(gòu)調(diào)整，以滿足企業(yè)最終的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型需求。

（二）增強企業(yè)凝聚力

企業(yè)要將全部關(guān)于文化宣傳的相關(guān)內(nèi)容與知識澆灌到每一位員工的心田，促使員工對企業(yè)文化進(jìn)行內(nèi)化與吸收，提升企業(yè)的凝聚力與戰(zhàn)斗力。對于任何一個企業(yè)來說，科學(xué)與合理的企業(yè)文化宣傳方式必須要以促進(jìn)員工思維提升的目的為主，進(jìn)而發(fā)揮企業(yè)文化在其可持續(xù)發(fā)展中的潤滑作用，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部各職能部門的積極配合，齊心協(xié)力共同推進(jìn)企業(yè)的進(jìn)步與發(fā)展。

（三）積極塑造品牌文化

企業(yè)要在擴(kuò)大自身影響力的基礎(chǔ)上，不斷提升品牌形象。就目前而言，這不僅是企業(yè)的戰(zhàn)略選擇，也是當(dāng)前社會發(fā)展的需要。企業(yè)品牌的創(chuàng)立與發(fā)展在一定程度上體現(xiàn)著企業(yè)中的文化以及人文精神。換言之，企業(yè)要在提升和打造企業(yè)品牌的基點上，不斷的挖掘企業(yè)內(nèi)部的文化內(nèi)涵，使企業(yè)的發(fā)展邁上一個更高的臺階。

（四）提升員工的執(zhí)行力

一個企業(yè)的優(yōu)劣集中體現(xiàn)在員工完成任務(wù)的能力上，實際上強化員工的執(zhí)行力就是提升企業(yè)的競爭力。優(yōu)秀的企業(yè)文化絕對是積極向上的，是催人奮進(jìn)的，這樣的企業(yè)文化可以使員工受到潛移默化、潤物無聲的影響，自覺地讓自己的行動與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)想對應(yīng)，自覺提升執(zhí)行力，產(chǎn)生無限的干事創(chuàng)業(yè)激情。

（五）培養(yǎng)員工的團(tuán)隊協(xié)作精神

培養(yǎng)一支充滿活力的高績效團(tuán)隊，是企業(yè)決策層的管理目標(biāo)。如何打造員工的團(tuán)隊協(xié)作精神，也是建設(shè)優(yōu)秀企業(yè)文化的應(yīng)有之意。員工團(tuán)隊協(xié)作精神本身就是企業(yè)文化的重要組成部分，團(tuán)隊協(xié)作精神是企業(yè)對內(nèi)、對外展示的一種自信、能力和協(xié)作，是企業(yè)發(fā)展的命脈，唯有統(tǒng)一目標(biāo)、團(tuán)結(jié)一心、奮勇向上的團(tuán)隊，才能使企業(yè)立于不敗之地，這更是建設(shè)優(yōu)秀企業(yè)文化的目標(biāo)所在。

（六）激發(fā)員工的奉獻(xiàn)精神

加強企業(yè)文化建設(shè)，激發(fā)干部職工愛崗敬業(yè)、奉獻(xiàn)社會的精神是時代所需。企業(yè)是社會主義市場經(jīng)濟(jì)的中堅力量，國有企業(yè)是國家經(jīng)濟(jì)命脈之所系。以愛崗敬業(yè)、誠實守信、勤奮奉獻(xiàn)為主要內(nèi)容的職業(yè)道德建設(shè)是企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容。企業(yè)要弘揚勞模精神，形成勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大的濃厚氛圍。在干部職工中形成熱愛學(xué)習(xí)、積極上進(jìn)、崗位建功、奉獻(xiàn)社會的風(fēng)氣。

三、基于宣傳工作提升企業(yè)文化軟實力的路徑

（一）增強資源挖掘意識

企業(yè)要想提升文化軟實力，還要注重增強資源挖掘意識，從目前國內(nèi)眾多企業(yè)的發(fā)展情況來看，很多企業(yè)自身的信息資源量就很大，涵蓋的范圍也非常廣泛，這就使得企業(yè)相關(guān)的宣傳人員可以尋求更多領(lǐng)域，更全面地探求各類資源所潛藏著的價值。除此之外，宣傳人員還應(yīng)該密切關(guān)注行業(yè)內(nèi)的大成就、大措施以及一些重點的規(guī)劃設(shè)計，進(jìn)而采取更大規(guī)模的規(guī)劃以及針對性更強的方式宣傳企業(yè)文化，讓更多行業(yè)內(nèi)外的人有所啟發(fā)、有所收獲，以此改善宣傳效果。

（二）把握新聞策劃重點

從企業(yè)的文化宣傳來看，最重要的職責(zé)就是針對市場輿論進(jìn)行合理地引導(dǎo)，同時根據(jù)自身的企業(yè)文化理念開展宣傳工作，而要促使文化宣傳真正深入人心，對其產(chǎn)生一定的影響，新聞策劃的重點不容忽視，它是改善宣傳效果的有效途徑，因此，企業(yè)應(yīng)該從自身實際情況出發(fā)，提前計劃新聞。例如，在今年的宣傳工作中，重點是確定工作重點和制定相關(guān)的計劃。在此基礎(chǔ)上，結(jié)合公司自身的宣傳內(nèi)容，推動各種輿論的和諧發(fā)展，發(fā)揮出更加強大的作用，對企業(yè)的年度工作重點也要進(jìn)行全程的跟蹤和指導(dǎo)，重視宣傳效果。

（三）形成借力效應(yīng)

企業(yè)要想獲得長足發(fā)展，要學(xué)會借力，企業(yè)要想有更高的知名度和曝光率，就需要占據(jù)更加優(yōu)質(zhì)的資源，特別是新聞的頭版頭條，形成多層次、全方位的企業(yè)文化宣傳。第一，與社會媒體形成聯(lián)動效應(yīng)。企業(yè)應(yīng)對社會媒體資源進(jìn)行多角度的運用，通過進(jìn)一步深化合作的方式使得自身的文化宣傳工作質(zhì)量和水平得到顯著提升，實現(xiàn)對原有企業(yè)文化的深入報道。第二，重視企業(yè)品牌的力量，開展企業(yè)文化宣傳的最終目的就是通過多層次、全方位的新聞宣傳工作使得企業(yè)在市場中的品牌效應(yīng)增強，使企業(yè)品牌能夠以更加有效的方式被大眾所熟知。

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作者簡介：馬春玲（1984.5—）女，寧夏固原人，碩士，講師，渝能國際（香港）有限公司高級主管，研究方向：企業(yè)文化宣傳