白濤

摘要：企業(yè)政工隊伍是企業(yè)思想政治建設(shè)的“主力軍”，其政治覺悟和綜合素質(zhì)直接影響企業(yè)的核心理念和成長趨向，加強政工隊伍的思想政治建設(shè)是國企改革發(fā)展的重要政治保障和關(guān)鍵力量。習(xí)近平總書記曾強調(diào)：“要把思想政治工作作為企業(yè)黨組織一項經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作來抓”。加強政工隊伍建設(shè)，必須以思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練為方向，培養(yǎng)鍛造一支政治過硬、能力過硬、作風(fēng)過硬、素質(zhì)過硬的新時代政工干部隊伍。在國有企業(yè)黨建工作的推進中，政工隊伍是重要的組織者和推動者，因此，需要一支專業(yè)、優(yōu)秀的政工隊伍來加強和改進國有企業(yè)黨建工作，推動國有企業(yè)堅持正確的指導(dǎo)思想，不斷向前發(fā)展。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè);政工;干部隊伍

一、加強國有企業(yè)政工隊伍建設(shè)的意義

有利于保證國有企業(yè)正確的發(fā)展方向。在當(dāng)前市場經(jīng)濟不斷向前推進的步伐中，多種經(jīng)濟形勢發(fā)展迅速，呈現(xiàn)出共同發(fā)展的局面。在當(dāng)前局勢中，國有企業(yè)需要積極應(yīng)對市場的發(fā)展形勢。通過政企分離，實現(xiàn)企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級，堅持黨的指導(dǎo)思想，確保黨的領(lǐng)導(dǎo)地位，才能堅定國有企業(yè)的正確發(fā)展方向。在國有企業(yè)內(nèi)，思想政治工作的開展，與政工人員息息相關(guān)，政工人員作為黨組織在企業(yè)內(nèi)部的核心力量，有利于引導(dǎo)國有企業(yè)明確發(fā)展方向，推動國有企業(yè)發(fā)展步伐。所以，國有企業(yè)政工隊伍建設(shè)的質(zhì)量，在促進國有企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的同時，也在一定程度上，引領(lǐng)我國社會經(jīng)濟的發(fā)展方向。有利于加強新時代企業(yè)文化建設(shè)。國有企業(yè)中的政工隊伍是由每一個不同的個體組成，國有企業(yè)想要實現(xiàn)科學(xué)穩(wěn)定發(fā)展也是需要政工隊伍的推動。政工隊伍首先在企業(yè)內(nèi)落實黨的思想教育工作，并在企業(yè)內(nèi)部營造良好的文化氛圍，不僅增強了員工的積極性和凝聚力，也增強了國有企業(yè)的綜合競爭力。平衡企業(yè)與員工之間利益關(guān)系的同時，統(tǒng)一企業(yè)的指導(dǎo)思想，推動國有企業(yè)發(fā)展建設(shè)。國有企業(yè)政工隊伍通過加強企業(yè)文化建設(shè)、在統(tǒng)一企業(yè)內(nèi)部思想的同時，塑造良好的企業(yè)形象，提高了企業(yè)的影響力，使得企業(yè)自身和全體員工都能清楚地了解國有企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，與此同時，國有企業(yè)在社會經(jīng)濟發(fā)展過程中的作用變得越來越重要。

二、加強國有企業(yè)政工干部隊伍建設(shè)

（一）堅持以專業(yè)訓(xùn)練為核心

習(xí)近平總書記指出，“思想政治工作要因事而化、因時而進、因勢而新”。新形勢下，國有企業(yè)思想政治工作不能走僵化的老路套路，必須與時俱進、不斷創(chuàng)新，分析新形勢、解決新問題、應(yīng)對新挑戰(zhàn)，在繼承中發(fā)揚、在創(chuàng)新中發(fā)展。這就要求政工干部加強專業(yè)訓(xùn)練，更好地緊跟大局、服務(wù)大局。一是對標(biāo)全國國企黨建工作會議精神30項重點任務(wù)，推動加強黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善企業(yè)治理協(xié)調(diào)統(tǒng)一，將“三會一課”、主題黨日等組織生活與企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展良好對接，進一步將黨建工作做實、做深、做好，使黨建成效轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)健康發(fā)展的活力之源、動力之源。二是將思想政治工作搬到互聯(lián)網(wǎng)上，利用新媒體、新技術(shù)，善用微博、微信、QQ群、手機APP等形式，多用“網(wǎng)言網(wǎng)語”，創(chuàng)新話語體系，加強互動交流，使思想政治工作鮮活起來，增強時代感和吸引力，增強針對性和覆蓋面，走好“網(wǎng)上群眾路線”。三是因勢而謀、應(yīng)勢而動、順勢而為，始終堅持在大局中思考問題、在大勢中謀劃工作，定期開展形勢任務(wù)分析和教育，對內(nèi)加強正能量宣傳，對外樹立企業(yè)品牌形象，用砥礪奮進的成績激勵廣大職工，使廣大職工方向明、士氣旺、心氣足，自覺把企業(yè)的各項目標(biāo)任務(wù)轉(zhuǎn)化為職工的實際行動，確保黨的創(chuàng)新理論得到深入貫徹、黨的重大決策部署得到認(rèn)真落實。

（二）堅持以政治歷練為根本

政治能力不是與生俱來的，也不是隨崗位升遷而水漲船高的，只有堅持在長期的政治歷練中淬煉干部，才能使其在關(guān)鍵時刻成為可以信賴的依靠力量。一是政工干部必須堅定政治立場，率先垂范，堅持在日常工作中把政治歷練作為增強斗爭精神、斗爭本領(lǐng)的重要措施，引導(dǎo)廣大干部增強政治意識、站穩(wěn)政治立場、把準(zhǔn)政治方向，做政治上的明白人。二是政工干部必須嚴(yán)守政治紀(jì)律，堅持把嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活作為思想政治鍛煉的重要平臺，通過民主生活會、組織生活會、集中教育等活動，引導(dǎo)干部加強黨性鍛煉，增強政治免疫力，自覺抵制不良風(fēng)氣對黨內(nèi)生活的侵蝕，營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。三是政工干部必須強化政治擔(dān)當(dāng)，善于從政治上分析問題、解決問題，敢于擔(dān)當(dāng)、履職盡責(zé)，以“咬定青山不放松”的干勁抓工作、謀事業(yè)，以“抓鐵有痕、踏石留印”的韌勁攻難關(guān)、克險阻，危急關(guān)頭敢挺身、困難面前敢碰硬、阻力面前敢擔(dān)當(dāng)。

（三）堅持以實踐鍛煉為重點

習(xí)近平總書記指出，“腳下沾有多少泥土，心中就沉淀多少真情”。國企政工干部要在貫徹落實習(xí)近平總書記重要講話、重要指示、批示精神和黨中央決策部署的生動實踐中，提升攻堅克難的實際能力，錘煉真抓實干的工作作風(fēng)。一方面，企業(yè)黨委必須重視政工干部的儲備和培養(yǎng)，通過上掛、下派、扶貧、支援、蹲點、蹲苗、交流等各種渠道和形式，特別是到急難險重、艱苦地區(qū)、基層一線等崗位“墩苗成長”，讓他們多捧“燙手山芋”、當(dāng)幾回“熱鍋上的螞蟻”，在打硬仗、扛重活、攻難關(guān)中練出真功夫，不斷強化政工干部的思想實踐、領(lǐng)導(dǎo)實踐、工作實踐、生活實踐，推動和督促他們用好、站穩(wěn)人生大舞臺和事業(yè)大平臺。另一方面，政工干部必須俯得下身、聽得進話、找得出問題、想得出辦法，多跑一線調(diào)研解決問題，在夯實基層黨建工作基礎(chǔ)、激發(fā)黨的群團組織活力、推動從嚴(yán)治黨向基層延伸等方方面面，推動理念創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、手段創(chuàng)新，一步一個腳印，努力將基礎(chǔ)工作做深做實，特色工作做強做亮，不斷增強基層黨組織的政治功能和組織力，推動國有企業(yè)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展。

（四）調(diào)整管理模式

對于企業(yè)來說，任何的改革都應(yīng)該是從上至下的，只有這樣的改革才是有意義的。因此對于政工管理方面的改革也應(yīng)該從領(lǐng)導(dǎo)層開始，這樣才能夠保證改革價值得以體現(xiàn)。在新時期發(fā)展的當(dāng)下，企業(yè)需要明確自身的發(fā)展方式，就要讓政工人員開展趨勢預(yù)測，以基層為主開展調(diào)查。需要注意的是，這項工作的開展也需要由領(lǐng)導(dǎo)層開始，逐層遞進，提高每個工作人員的重視程度，以此保證企業(yè)政工管理創(chuàng)新改革的實效性。企業(yè)還需要根據(jù)自身的發(fā)展條件不斷調(diào)整管理模式，只有這樣才能夠創(chuàng)造出最符合企業(yè)未來發(fā)展道路方向的政工管理理念。

結(jié)束語

隨著社會主義市場經(jīng)濟和河南省交通發(fā)展集團的轉(zhuǎn)型發(fā)展，公司員工的價值取向、社會意識形態(tài)和思想狀況正逐漸變化和提升，職工思想政治工作的難度也不斷加大，這使得企業(yè)的政工干部面臨一系列新問題、新考驗。如何適應(yīng)新形勢，最大化地發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢，已成為施工企業(yè)政工干部必須認(rèn)真面對和考慮的新問題。樹立統(tǒng)一的思想共識，價值觀要與企業(yè)的發(fā)展理念方向一致，深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，不忘初心、牢記使命，發(fā)揮出政工干部凝聚思想政治共識的關(guān)鍵作用。

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