吳紅艷

摘要：就電力企業(yè)來說，其本身是國(guó)家壟斷行業(yè)，打造一支優(yōu)秀的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍，對(duì)有效預(yù)防和打擊電力領(lǐng)域腐敗現(xiàn)象，規(guī)范電力行業(yè)秩序，推進(jìn)電力企業(yè)做大做強(qiáng)，有著特殊重要的實(shí)際意義。本文結(jié)合電力企業(yè)實(shí)際，就紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍素質(zhì)能力、存在問題和應(yīng)對(duì)措施進(jìn)行了分析和思考，為提高電力領(lǐng)域紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍素質(zhì)提供了一些建議。

關(guān)鍵詞：電力企業(yè);紀(jì)檢監(jiān)察;干部隊(duì)伍素質(zhì)

隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)不斷發(fā)展，整體用電需求與日俱增，作為壟斷行業(yè)，電力企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)日益頻繁，利益蛋糕不斷做大，引發(fā)腐敗的因素越來越多，腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)。而與此同時(shí)，人們對(duì)電力行業(yè)高收入高利潤(rùn)等現(xiàn)象的關(guān)注度越來越高，對(duì)電力服務(wù)要求也越來越高。作為紀(jì)檢監(jiān)察部門，在電力企業(yè)中應(yīng)當(dāng)發(fā)揮什么樣的重要作用，以保證電力企業(yè)的依法有序經(jīng)營(yíng)，使電力行業(yè)風(fēng)清氣正，成為許多電力企業(yè)思考的重要問題。

一、優(yōu)秀的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍的意義

一支良好的好紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍，對(duì)于黨和國(guó)家人民群眾有著十分重要的意義，具體可以有以下幾點(diǎn)：第一，紀(jì)檢監(jiān)察干部是黨風(fēng)廉政工作的先鋒者，處在反腐倡廉的最前線，其責(zé)任之大，使命之光榮是不言而喻的，在這些人的工作當(dāng)中不但會(huì)面臨著各種各樣的反腐工作，還要面臨著來自四面八方的各種誘惑[1]。因此，建設(shè)一支廉潔公正，政治素質(zhì)過硬，業(yè)務(wù)能力突出，紀(jì)律嚴(yán)明的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍是提高反腐倡廉工作作戰(zhàn)能力最基本、最重要的保障;第二，黨的十八屆四中全會(huì)提出四個(gè)全面工作，而紀(jì)檢監(jiān)察工作是全面從嚴(yán)治黨的重要方針，紀(jì)檢工作有效公平的執(zhí)行，也是黨中央和國(guó)務(wù)院全面治黨堅(jiān)決的態(tài)度和全民的期待。

二、紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍應(yīng)具備的素質(zhì)和能力

（一）政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)

紀(jì)檢監(jiān)察干部的主要職能在于對(duì)電力企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督，這就要求干部在思想上堅(jiān)定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀與價(jià)值觀，以為企業(yè)基層員工樹立良好榜樣。同時(shí)，針對(duì)電力企業(yè)在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中所涉及的利益，應(yīng)潔身自好，堅(jiān)持道德底線，監(jiān)督自身不被利益所誘惑。

（二）業(yè)務(wù)素質(zhì)和心理素質(zhì)

從事電力企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作，不僅要熟練掌握紀(jì)檢工作業(yè)務(wù)，還應(yīng)熟知電力企業(yè)的經(jīng)營(yíng)流程、行業(yè)特性等;針對(duì)企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)中存在的漏洞或事件，需保持過硬的心理素質(zhì)對(duì)事件進(jìn)行處理，并堅(jiān)持依法依紀(jì)的原則，追究導(dǎo)致經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)出現(xiàn)的相關(guān)責(zé)任人。

（三）廉潔奉公

嚴(yán)于律己、廉潔奉公、模范遵守國(guó)家法律和黨紀(jì)政紀(jì)是紀(jì)檢監(jiān)察工作本身對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察人員的要求，也是紀(jì)檢監(jiān)察人員得到群眾支持和擁護(hù)的決定性因素。紀(jì)檢監(jiān)察人員更應(yīng)清正廉潔，做廉潔自律的表率，做公平正義的楷模。

三、紀(jì)檢監(jiān)察干部建設(shè)中的問題及對(duì)策

（一）紀(jì)檢監(jiān)察干部建設(shè)中的問題

在電力企業(yè)中，紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)存在著一些不容忽視的問題，從干部自身來說，思想政治建設(shè)還不到位，工作待遇和環(huán)境有限，難以調(diào)動(dòng)干部的積極性，易受到各種人情、權(quán)力因素影響，制約處理案件的公平和公正，有的時(shí)候還會(huì)受到各種威脅，影響干部干好工作的主動(dòng)性。

當(dāng)前社會(huì)環(huán)境復(fù)雜多變，紀(jì)檢工作的難度加大，許多違紀(jì)行為都不再是單單的違法了，而是波及許多領(lǐng)域，和其他各方面都有聯(lián)系，再加上違紀(jì)人員的高素質(zhì)化，具備較強(qiáng)的反調(diào)查能力，許多紀(jì)檢監(jiān)察干部的素質(zhì)單一，業(yè)務(wù)水平較低，難以適應(yīng)新的環(huán)境變化，對(duì)新時(shí)代如計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)或信息化缺乏了解，以至于紀(jì)檢監(jiān)察效率不高[2]。此外，管理機(jī)制不夠完善，部分電力企業(yè)只設(shè)置有監(jiān)察科，而忽略了紀(jì)委職能，或設(shè)置有紀(jì)委，而對(duì)監(jiān)察有所忽視，責(zé)任劃分不明確，在管理中出現(xiàn)混亂，人員不足，有時(shí)還要負(fù)責(zé)其他業(yè)務(wù)，都不利于紀(jì)檢監(jiān)察工作的正常執(zhí)行。

（二）提高紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍素質(zhì)對(duì)策

首先，建立合理的激勵(lì)制度，調(diào)動(dòng)干部的工作積極性，在競(jìng)選或招聘干部時(shí)，要進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，必須保證應(yīng)聘人員的作風(fēng)比較正派，選擇一批思想素質(zhì)較高的人;通過平時(shí)觀察和考核，不斷提升干部能力，有些紀(jì)檢監(jiān)察人員具有很大的發(fā)展?jié)摿?，此時(shí)可對(duì)其開展掛職鍛煉，同時(shí)應(yīng)挑選一些業(yè)務(wù)水平較高，而且工作業(yè)績(jī)較為突出的人，做優(yōu)先考慮，設(shè)置一定的獎(jiǎng)罰制度，做到獎(jiǎng)罰分明，對(duì)多次被評(píng)為先進(jìn)的人員，應(yīng)給予其晉升機(jī)會(huì)，對(duì)于那些有不良作風(fēng)或長(zhǎng)期沒有上進(jìn)的人員，應(yīng)及時(shí)給予處理。此外，為提升紀(jì)檢監(jiān)察干部的工作積極性，還可以采取激勵(lì)的方法，切實(shí)關(guān)注紀(jì)檢監(jiān)察人員的經(jīng)濟(jì)待遇，增加崗位津貼，盡量幫他們解決后顧之憂，調(diào)動(dòng)他們的積極性，才能使電力企業(yè)有更好的發(fā)展。

其次，應(yīng)加強(qiáng)理論知識(shí)學(xué)習(xí)，要想提高自身素質(zhì)，必須不斷學(xué)習(xí)，對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部而言，其工作較為復(fù)雜，應(yīng)學(xué)習(xí)多個(gè)方面的知識(shí)，最基礎(chǔ)的是政治理論知識(shí)，主要有馬克思主義、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想，以及科學(xué)社會(huì)主義和科學(xué)發(fā)展觀，還有就是黨的政策方針;同時(shí)，紀(jì)檢監(jiān)察干部還應(yīng)具備高水平的專業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)，和相關(guān)的法律法規(guī)，主要包括對(duì)各個(gè)案件的檢查審理以及信訪舉報(bào)等方面。此外，大多電力企業(yè)都實(shí)現(xiàn)了現(xiàn)代化，為適應(yīng)新變化，紀(jì)檢監(jiān)察干部應(yīng)了解市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，按市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求，引進(jìn)高新科技，除了解財(cái)政貨幣、企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理、以及金融等知識(shí)，還應(yīng)會(huì)計(jì)算機(jī)操作及其他網(wǎng)絡(luò)技能[3]。

最后，應(yīng)不斷創(chuàng)新機(jī)制，完善制度，加強(qiáng)監(jiān)督體制，建立起高效的監(jiān)督體系，使紀(jì)檢監(jiān)察部門的職能得到充分發(fā)揮。

結(jié)語：

綜上所述，各級(jí)黨委和政府必須高度重視電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門建設(shè)，充實(shí)紀(jì)檢監(jiān)察力量，完善相應(yīng)的保障、激勵(lì)和約束機(jī)制。對(duì)于紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍自身來說，要不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，結(jié)合電力企業(yè)的實(shí)際情況，有針對(duì)性地強(qiáng)化思想建設(shè)、能力建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，全面提高自身素質(zhì)，以營(yíng)造風(fēng)清氣正的環(huán)境有效保證電力企業(yè)有序運(yùn)行。

參考文獻(xiàn)：

[1]于秉藝，張翼霄.電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部能力與素質(zhì)提升[J].百科論壇電子雜志，2019，000（016）：379.

[2]鄭靜.供電企業(yè)如何有效提升紀(jì)檢監(jiān)察干部的能力與素質(zhì)[J].企業(yè)改革與管理，2019，000（004）：205-205.

[3]張群峰[1].電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部能力與素質(zhì)提升研究[J].締客世界，2019（5）：0057-0058.

國(guó)網(wǎng)河北省電力有限公司易縣供電分公司，河北保定?074200