賀海運(yùn)

會(huì)計(jì)工作能夠?qū)Τ掷m(xù)經(jīng)營(yíng)生成極大的影響，這表現(xiàn)在許多方面，在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境中的虛擬企業(yè)的生產(chǎn)中，會(huì)計(jì)主體有著極快的變換速度，若想具備相同的目標(biāo)。在短期之內(nèi)就要把會(huì)計(jì)主體和會(huì)計(jì)信息化有力地結(jié)合起來(lái)。這么做能夠讓現(xiàn)階段的市場(chǎng)需求變成活動(dòng)組織的基礎(chǔ)。這也是持續(xù)經(jīng)營(yíng)將備受影響的關(guān)鍵原因，它使得會(huì)計(jì)核算的實(shí)際難度明顯增加，而會(huì)計(jì)信息化則能夠?qū)⒋祟悊?wèn)題合理地解決好。

會(huì)計(jì)信息化被越來(lái)越多的企業(yè)所使用，傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理不能滿足當(dāng)今市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的細(xì)分要求，財(cái)務(wù)管理必須適應(yīng)時(shí)代而轉(zhuǎn)型升級(jí)。會(huì)計(jì)信息化具有信息快速處理、準(zhǔn)確度高和實(shí)時(shí)辦公等特點(diǎn)，能夠?qū)⑵髽I(yè)內(nèi)部的大量財(cái)務(wù)信息迅速處理，提升財(cái)務(wù)管理效能。會(huì)計(jì)信息化的實(shí)施，給企業(yè)財(cái)務(wù)管理帶來(lái)了全新的改變，使企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中快速穩(wěn)步發(fā)展。

1會(huì)計(jì)信息化對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響

1.1會(huì)計(jì)信息化的出現(xiàn)改變了傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理模式

在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中，其一直以來(lái)都傳統(tǒng)管理模式，主要是財(cái)務(wù)人員對(duì)賬，然后上報(bào)。這樣的模式并不能讓企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層面充分的了解到企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況。而會(huì)計(jì)信息化，則可以更好的分析相應(yīng)的數(shù)據(jù)，擺脫人力的桎梏，讓企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作更加的先進(jìn)。

1.2會(huì)計(jì)信息化提高了企業(yè)成本控制

運(yùn)營(yíng)成本控制是企業(yè)管理的重要目標(biāo)而言。對(duì)于企業(yè)，尤其是中小型企業(yè)而言，運(yùn)營(yíng)成本的控制效果，與其未來(lái)生存及發(fā)展存在著密切的關(guān)聯(lián)。會(huì)計(jì)信息化模式的出現(xiàn)與普及為企業(yè)的運(yùn)營(yíng)成本控制提供了極大的便捷。相對(duì)于傳統(tǒng)成本管控模式而言，基于會(huì)計(jì)信息化的財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)，可快速為財(cái)務(wù)人員提供近期內(nèi)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)成本支出信息，其自動(dòng)繪圖、制表功能，還可生成更加直觀的運(yùn)營(yíng)成本變化直方圖等資料，以便企業(yè)決策者更加深入地了解企業(yè)成本控制成效，并提出更加可靠的建議、策略。

1.3會(huì)計(jì)信息化促使企業(yè)內(nèi)部人員的安全風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)實(shí)際提高

企業(yè)的內(nèi)部工作應(yīng)該要變得更為快捷及高效，這也代表著企業(yè)的工作風(fēng)險(xiǎn)正在增加，而網(wǎng)絡(luò)風(fēng)險(xiǎn)也會(huì)在經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展的過(guò)程中持續(xù)地加大。針對(duì)網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì)利益也在持續(xù)走高的現(xiàn)實(shí)，不少不法分子將出于巨額利益而開(kāi)始冒險(xiǎn)。對(duì)于公司內(nèi)部的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境務(wù)必要常常做出凈化，使企業(yè)的內(nèi)部員工在開(kāi)展有關(guān)的工作信息化處理的過(guò)程中能夠注重對(duì)機(jī)密信息所做的保護(hù)和保密。網(wǎng)絡(luò)安全無(wú)疑是企業(yè)未來(lái)發(fā)展的過(guò)程中最為關(guān)鍵的一個(gè)問(wèn)題。企業(yè)需要對(duì)電子信息技術(shù)應(yīng)用做好各種準(zhǔn)備。接受它的高效率及準(zhǔn)確性的工作技能所給予的巨大利益，同時(shí)要注意由此而更為脆弱敏感的安全系統(tǒng)，而企業(yè)所聘用的優(yōu)秀人才也許針對(duì)有關(guān)的信息安全處理技術(shù)加以考核。

2會(huì)計(jì)信息化對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理應(yīng)用策略

2.1完善財(cái)務(wù)工作管理體系及機(jī)制

完善的財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)是每一個(gè)現(xiàn)代化企業(yè)都應(yīng)該設(shè)立的硬性條件，財(cái)務(wù)管理體系中進(jìn)行的每一項(xiàng)工作都應(yīng)是能夠促進(jìn)企業(yè)未來(lái)發(fā)展的。多方面的信息共享應(yīng)該完善財(cái)務(wù)工作管理體系及機(jī)制。完善的財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)是每一個(gè)現(xiàn)代化企業(yè)都應(yīng)該設(shè)立的硬性條件，財(cái)務(wù)管理體系中進(jìn)行的每一項(xiàng)工作都應(yīng)是能夠促進(jìn)企業(yè)未來(lái)發(fā)展的。

2.2強(qiáng)化財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)與優(yōu)化

財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)是企業(yè)管理全面實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息化的基礎(chǔ)，也是推行會(huì)計(jì)信息化面臨的重難點(diǎn)問(wèn)題所在。在這項(xiàng)工作中，除了需要考慮成本因素外，還應(yīng)重視待開(kāi)發(fā)財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)與企業(yè)實(shí)踐財(cái)務(wù)管理工作需要之間的契合性，以確保財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)能夠發(fā)揮出應(yīng)有的作用。在開(kāi)發(fā)財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)時(shí)，企業(yè)可參照其日常財(cái)務(wù)管理工作范疇，于系統(tǒng)中引入總賬系統(tǒng)，并設(shè)置工資計(jì)算、存貨核算以及應(yīng)收應(yīng)付等多項(xiàng)功能。當(dāng)系統(tǒng)的初步開(kāi)發(fā)工作結(jié)束后，還可邀請(qǐng)擁有豐富財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)及良好會(huì)計(jì)信息化專業(yè)素養(yǎng)的人才進(jìn)行評(píng)估，以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)該系統(tǒng)在功能、可擴(kuò)展空間等方面的不足，并及時(shí)優(yōu)化，以保障其應(yīng)用價(jià)值。

2.3培養(yǎng)復(fù)合型人才

企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力就是人才，人才的招聘及培養(yǎng)是企業(yè)發(fā)展的核心。企業(yè)會(huì)計(jì)信息化工作需要復(fù)合型人才，企業(yè)可以通過(guò)招聘及培養(yǎng)的方式提升復(fù)合型人才數(shù)量，不僅對(duì)財(cái)務(wù)、管理、計(jì)算機(jī)知識(shí)方面進(jìn)行考核，還要注重人才的職業(yè)操守。在實(shí)際工作中，招聘完成后，在試用期就對(duì)人員進(jìn)行相應(yīng)的考核，考核通過(guò)后，進(jìn)行會(huì)計(jì)信息化工作，使理論與實(shí)踐相結(jié)合。企業(yè)還需要按時(shí)對(duì)會(huì)計(jì)信息化人員進(jìn)行培訓(xùn)，針對(duì)實(shí)際工作中的問(wèn)題進(jìn)行解答，并針對(duì)當(dāng)下先進(jìn)的理念及軟件系統(tǒng)進(jìn)行講解，深化人員的專業(yè)度，在企業(yè)不斷發(fā)展的同時(shí)，使信息化人員能力隨之提升。

3結(jié)語(yǔ)

綜上所述，會(huì)計(jì)信息化是企業(yè)信息化發(fā)展的前端，會(huì)計(jì)信息化的效果越明顯，則企業(yè)對(duì)于未來(lái)全面信息化建設(shè)，也就會(huì)有越強(qiáng)的信心。所以，企業(yè)財(cái)務(wù)管理中會(huì)計(jì)信息化的實(shí)施勢(shì)在必行。只有真正的完成了會(huì)計(jì)信息化與企業(yè)財(cái)務(wù)管理的融合，并且人員能夠重新分配，才能保證企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作發(fā)揮既定的效果。