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【摘 ?要】在生產(chǎn)經(jīng)營中始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，推動(dòng)黨建和生產(chǎn)經(jīng)營融合共進(jìn)是國有企業(yè)發(fā)展的必然要求，是全面適應(yīng)新時(shí)期企業(yè)發(fā)展的必要途徑。在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中，發(fā)揮黨組織核心引領(lǐng)作用，融合黨建工作，把行動(dòng)和力量匯聚到爭創(chuàng)一流，完成各項(xiàng)工作任務(wù)上來，為加速形成高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的生動(dòng)局面賦能添彩。

【關(guān)鍵詞】黨組織;核心引領(lǐng);黨建工作;生產(chǎn)經(jīng)營;融合共進(jìn)

一、企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營融合共進(jìn)的重要意義

國有企業(yè)黨組織要發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，就是把握大局，把握發(fā)展方向。國企黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營是相輔相成、相互促進(jìn)，是新形勢下企業(yè)發(fā)展過程中的必要條件和必然要求。實(shí)踐證明，抓好黨建，就是筑牢企業(yè)魂，就能實(shí)現(xiàn)健康可持續(xù)發(fā)展。

1.1堅(jiān)持黨建領(lǐng)航作用

堅(jiān)持黨建領(lǐng)航，提升黨建深入效果。對于企業(yè)來說，黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營的深入融合，將黨的科學(xué)理論運(yùn)用到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中，指導(dǎo)企業(yè)朝著正確、科學(xué)的方向發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭優(yōu)勢，提升企業(yè)的發(fā)展價(jià)值。黨建工作就是企業(yè)開展生產(chǎn)經(jīng)營管理各項(xiàng)工作的指向標(biāo)，黨的理論教育在這其中顯得十分重要，黨建領(lǐng)航需要推動(dòng)黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)教育往深里走、往實(shí)里走、往心里走。

1.2增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力、戰(zhàn)斗力

黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營的融合發(fā)展，能夠增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力、戰(zhàn)斗力。將黨建工作抓實(shí)抓細(xì)，發(fā)揮基層黨組織的引領(lǐng)作用，調(diào)動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部、黨建部門、各職能部門、群體黨員積極參與到黨建工作中。黨建工作做好做扎實(shí)，能在實(shí)際的生產(chǎn)經(jīng)營中，全面發(fā)揮出企業(yè)優(yōu)勢，使得黨組織的向心力更加凝聚，為企業(yè)的建設(shè)凝聚強(qiáng)大發(fā)展力量。

1.3有利于打造風(fēng)清氣正的企業(yè)氛圍

黨風(fēng)廉政建設(shè)是黨建工作的重要內(nèi)容，從抓黨風(fēng)廉政建設(shè)入手，通過抓黨風(fēng)促政風(fēng)、正行風(fēng)。在日常工作中，加強(qiáng)警示教育的力度，認(rèn)真落實(shí)廉政提醒談話，全覆蓋、常態(tài)化抓好“三會(huì)一課”、用好批評與自我批評這個(gè)有力的武器，杜絕腐敗滋生，在一些重要敏感崗位和環(huán)節(jié)加強(qiáng)監(jiān)督管理，增強(qiáng)黨內(nèi)生活的政治性、原則性和戰(zhàn)斗性，營造風(fēng)清氣正的企業(yè)工作環(huán)境。

二、企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營融合共進(jìn)中存在的問題

2.1黨建意識不強(qiáng)，對黨建工作重視不夠

目前，國有企業(yè)不斷加強(qiáng)黨建知識學(xué)習(xí)，強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，甚至成立了專職的黨建部門，但是輕黨建、重業(yè)務(wù)的思想仍然存在，工作未結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際做深做實(shí)，沒有在“實(shí)”“精”上下功夫，沒有在狠抓學(xué)習(xí)教育上沒有下功夫，致使無法最大限度發(fā)揮黨建工作的作用，這不利于企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展，黨建領(lǐng)航的思想也會(huì)不牢固，影響力也會(huì)隨之下降。

2.2黨建工作權(quán)責(zé)不明確

許多國有企業(yè)還存在將黨建工作與業(yè)務(wù)工作分開部署，分開落實(shí)，分開考核。在制定黨建工作方案和分配工作權(quán)責(zé)時(shí)，不夠明確。黨建工作的考核機(jī)制也不健全，黨建工作人員的主動(dòng)性、參與性不高，動(dòng)力不足，導(dǎo)致在開展黨建工作過程中，存在互相推諉責(zé)任，權(quán)責(zé)不明，職責(zé)缺位的現(xiàn)象。

2.3黨建任務(wù)不突出，落實(shí)不夠

企業(yè)往往更加注重經(jīng)濟(jì)效益的提升，在具體的開展過程中，只是簡單地開會(huì)傳達(dá)文件、會(huì)議精神，沒有針對性地提出黨建目標(biāo)和工作任務(wù)，“一崗雙責(zé)”制度，“兩個(gè)責(zé)任”、“2+1”責(zé)任清單，沒有進(jìn)行落實(shí)情況的檢查和考核。在平時(shí)工作中，沒有及時(shí)召開組織生活會(huì)進(jìn)行總結(jié)評議和反饋，在黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營融合中存在的問題，例如支部管理、學(xué)習(xí)教育、黨建宣傳中存在的不足，落實(shí)和整改工作不到位。

三、切實(shí)推進(jìn)企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合的有效路徑

要健全體系、建好標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)黨建工作落地落實(shí)，以企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益為中心，堅(jiān)持黨的建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營同謀劃、同推進(jìn);聚焦企業(yè)發(fā)展，創(chuàng)新拓展黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合的好路徑好方法，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

3.1健全黨建工作體系，把好管理關(guān)

健全領(lǐng)導(dǎo)體制，規(guī)范設(shè)置組織機(jī)構(gòu)，明確職責(zé)分工，將黨建寫進(jìn)企業(yè)的管理體制、管理制度中。進(jìn)一步夯實(shí)黨組織發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用的制度基礎(chǔ)。把黨的領(lǐng)導(dǎo)有效融入到公司治理中，公司各業(yè)務(wù)部門要切實(shí)擔(dān)負(fù)抓系統(tǒng)管理職責(zé)，充分發(fā)揮后臺對前臺的管控、指導(dǎo)、服務(wù)效能，防止項(xiàng)目各自為戰(zhàn)、單打獨(dú)斗。健全黨建工作體系，明確責(zé)任，理清邊界，進(jìn)一步規(guī)范現(xiàn)代公司經(jīng)營管理體系。

3.2創(chuàng)新黨建工作思路，把好方法關(guān)

通過創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式、活動(dòng)載體、特色舉措，不斷拓寬深度融合的新思路。要?jiǎng)?chuàng)新工作方式，根據(jù)每個(gè)項(xiàng)目特點(diǎn)，合理確定分包模式，并強(qiáng)化管控，推進(jìn)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。一是靶向明確。準(zhǔn)確把握企業(yè)工作內(nèi)容核心，聚焦事業(yè)部中長期發(fā)展目標(biāo)，構(gòu)建黨建與生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)一致的工作體系，形成黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合機(jī)制。二是精準(zhǔn)發(fā)力。立足項(xiàng)目找準(zhǔn)“抓緊學(xué)習(xí)教育、抓準(zhǔn)目標(biāo)管理、抓嚴(yán)工作落地、抓實(shí)人才建設(shè)、抓牢黨廉建設(shè)”五大著力點(diǎn)，持續(xù)用功，形成黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合內(nèi)生動(dòng)力。三是創(chuàng)新管理。創(chuàng)新提出以樹立黨建、管理、效益、廉政和人才培養(yǎng)“五大標(biāo)桿”項(xiàng)目黨建目標(biāo)，將現(xiàn)代企業(yè)管理中的標(biāo)準(zhǔn)化管理、目標(biāo)管理、過程監(jiān)督、激勵(lì)機(jī)制等先進(jìn)理念導(dǎo)入項(xiàng)目黨建過程，扎實(shí)推動(dòng)黨建工作與項(xiàng)目管理有效融合。

3.3加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，把好人才關(guān)

黨建工作最堅(jiān)實(shí)的力量在基層。以“強(qiáng)黨建就是強(qiáng)發(fā)展”作為第一目標(biāo)，加強(qiáng)基層黨支部組織生活和黨日活動(dòng)的頂層設(shè)計(jì)，通過創(chuàng)新“黨建+”模式，注重培養(yǎng)黨建人才，著力培養(yǎng)工作實(shí)干、應(yīng)用性強(qiáng)、政治性強(qiáng)、業(yè)務(wù)廣、組合能力強(qiáng)的人才。讓黨建工作和實(shí)際具體工作深度融合發(fā)展，保證黨的方針政策措施，確保黨建工作效率高效。其次，吸納更多專業(yè)的人才加入到企業(yè)的黨建工作團(tuán)隊(duì)中，例如招生馬克思主義專業(yè)的學(xué)生充實(shí)到黨建隊(duì)伍中，增強(qiáng)專業(yè)性。

3.4完善監(jiān)督機(jī)制，把好紅線關(guān)

加強(qiáng)基層黨組織和紀(jì)檢委員的監(jiān)督作用，對企業(yè)關(guān)鍵崗位、重要人員加強(qiáng)重點(diǎn)監(jiān)督，督促依規(guī)依法用權(quán)、廉潔履職壓實(shí)多方責(zé)任，全方位全過程強(qiáng)化對權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督。加強(qiáng)內(nèi)控體系建設(shè)，組織內(nèi)控現(xiàn)場測評，聚焦采購、投資、設(shè)計(jì)咨詢及工程項(xiàng)目分包、海外經(jīng)營等領(lǐng)域信息化手段開展內(nèi)部監(jiān)督。公司全體員工要杜絕“驕傲自滿”“小富即安”“得過且過”思想，增強(qiáng)創(chuàng)先爭優(yōu)意識，持續(xù)提升自我要求和標(biāo)準(zhǔn);機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)部門要深入一線，幫助基層及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題，切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)的部門管控的力度。同時(shí)要嚴(yán)肅紀(jì)律和規(guī)矩，加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，真正做到有令必行、有禁必止。強(qiáng)化廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)管理，盯準(zhǔn)關(guān)鍵人、關(guān)鍵事，讓權(quán)力在陽光下運(yùn)行。

結(jié)語

發(fā)揮黨組織核心引領(lǐng)作用，促進(jìn)黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營融合共進(jìn)。通過聚焦黨建創(chuàng)新模式，加強(qiáng)黨組織建設(shè)，破解痛點(diǎn)、攻克難點(diǎn)、打通堵點(diǎn)，切實(shí)把黨領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動(dòng)公司發(fā)展優(yōu)勢，持續(xù)深化黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，為實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量快速發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)。

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