李曉

中圖分類號(hào)：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2020）06-066-02

摘 要 如今，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革不斷推進(jìn)，人們的思想理念、價(jià)值觀念等也呈現(xiàn)出復(fù)雜化、多元化的特點(diǎn)，利益關(guān)系日益密切，國(guó)有企業(yè)員工的思想認(rèn)識(shí)也發(fā)生了巨大的變化。當(dāng)前國(guó)有企業(yè)的發(fā)展是機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的，為滿足時(shí)代發(fā)展需要，要積極有傳統(tǒng)工作方法進(jìn)行優(yōu)化。注重思想政治工作與文化建設(shè)的融合，保證企業(yè)達(dá)到理想的管理水平，實(shí)現(xiàn)積極創(chuàng)新與持續(xù)進(jìn)步。企業(yè)文化建設(shè)關(guān)系到企業(yè)的工作氛圍，對(duì)于提高員工的榮譽(yù)感、歸屬感等有重要意義，對(duì)于提高企業(yè)實(shí)力也有重要作用。

關(guān)鍵詞 國(guó)有企業(yè) 思想政治工作 文化建設(shè) 融合

國(guó)有企業(yè)思想政治工作與文化建設(shè)的融合并不是要誰(shuí)替代誰(shuí)，而是在保證企業(yè)文化的情況下，將思想政治工作與文化建設(shè)相結(jié)合，保證思想政治工作的優(yōu)勢(shì)作用得到充分發(fā)揮。通過(guò)這種方法，企業(yè)文化能夠成為國(guó)有企業(yè)思想政治工作的精神和價(jià)值載體，使國(guó)有企業(yè)思想政治工作得以豐富。企業(yè)文化建設(shè)可以將思想政治工作中的政策、方針、路線等成為企業(yè)的價(jià)值觀，提高企業(yè)凝聚力，強(qiáng)化國(guó)有企業(yè)員工的工作熱情與主動(dòng)性，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)良好的工作效果。

一、思想政治工作與企業(yè)文化間的關(guān)系

在國(guó)有企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，企業(yè)會(huì)逐步形成具有自身和行業(yè)特點(diǎn)的精神財(cái)富[1]，涉及企業(yè)的價(jià)值觀、使命以及愿望等。而思想政治工作是黨的工作的重要內(nèi)容，在國(guó)有企業(yè)內(nèi)部，思想政治工作能夠起到很好的凝聚力量、服務(wù)工作的作用，黨性鮮明。在國(guó)有企業(yè)內(nèi)部，思想政治工作與文化建設(shè)是存在辯證關(guān)系的，主要如下。

國(guó)有企業(yè)的思想政治工作與文化建設(shè)是密切聯(lián)系的。在工作方向上，國(guó)有企業(yè)的思想政治工作、文化建設(shè)需要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供服務(wù)，使企業(yè)不同發(fā)展階段的實(shí)際需要得到滿足。在工作對(duì)象上，思想政治工作與文化建設(shè)的工作對(duì)象都是企業(yè)員工，將人放在主體位置上。在工作目的上，思想政治工作和企業(yè)文化都能夠凝聚、約束員工，對(duì)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展起到很好地促進(jìn)作用。

國(guó)有企業(yè)思想政治工作與文化建設(shè)之間也是有差異的。對(duì)于國(guó)有企業(yè)而言，其是中國(guó)特色社會(huì)主義的物質(zhì)和政治基礎(chǔ)，要將黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)作為企業(yè)的根本。在企業(yè)政治、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)責(zé)任履行上[2]，思想政治工作發(fā)揮著重要作用，必須要強(qiáng)化這一工作的開展。而文化建設(shè)旨在提高國(guó)有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)以及競(jìng)爭(zhēng)能力，需要得到所有企業(yè)的重視。對(duì)于思想政治工作而言，其還有說(shuō)教、形式單一、就事論事等問(wèn)題，對(duì)于文化建設(shè)則形式多樣、寓教于樂(lè)，有助于員工工作積極性的提升，效果也能夠在潛移默化中順利實(shí)現(xiàn)。

二、國(guó)有企業(yè)思想政治工作與文化建設(shè)融合的意義

首先，有助于企業(yè)文化建設(shè)工作實(shí)際需要的滿足。就目前而言，大部分國(guó)有企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策都將思想政治工作與文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合，并且獲得了很好的效果，可以很好地促進(jìn)國(guó)有企業(yè)發(fā)展，全面提高國(guó)有企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。這種情況可以促使二者相互進(jìn)步，優(yōu)化工作指令的落實(shí)，達(dá)到理想的工作效果。隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，多樣化經(jīng)濟(jì)體間的共同發(fā)展受到廣泛的關(guān)注，為滿足時(shí)代發(fā)展需要，要積極學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)的國(guó)際發(fā)展理念，樹立長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展眼光，結(jié)合社會(huì)需要努力提升工作人員的職業(yè)素養(yǎng)，積極推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)[3]，打造良好的企業(yè)文化，形成優(yōu)秀的工作氛圍。

其次，有助于推進(jìn)國(guó)有企業(yè)建設(shè)的進(jìn)程。國(guó)有企業(yè)思想政治工作與文化建設(shè)相融合在一定程度上影響著企業(yè)的傳統(tǒng)發(fā)展模式，不僅帶來(lái)巨大的壓力和沖擊，也有很大的機(jī)遇。若能夠很好地處理二者關(guān)系，將使我國(guó)的經(jīng)濟(jì)向更高水平發(fā)展。企業(yè)思想政治工作和文化建設(shè)的最終目的是要提高員工的歸屬感，使其對(duì)企業(yè)更加忠誠(chéng)，充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)價(jià)值。在具體工作中，要認(rèn)真分析研究，對(duì)不同員工進(jìn)行針對(duì)性的教育培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)思想上的提升，使其樹立正確的價(jià)值觀、人生觀，堅(jiān)持時(shí)代發(fā)展步伐，調(diào)整更新原有制度，及時(shí)疏導(dǎo)員工的工作壓力，使其在自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)的基礎(chǔ)上為國(guó)有企業(yè)發(fā)展服務(wù)，從而形成積極向上的文化氛圍和工作條件。

最后，有助于國(guó)有企業(yè)文化優(yōu)勢(shì)的凸顯。通過(guò)幾十年的發(fā)展研究，國(guó)有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)體制已經(jīng)逐步形成了一種滿足市場(chǎng)需要的經(jīng)營(yíng)形式，盡管隨著時(shí)間的推移這種形式呈現(xiàn)出一定的不足，但是其固有優(yōu)勢(shì)、文化底蘊(yùn)依舊存在[4]。在新社會(huì)背景下，企業(yè)要在經(jīng)營(yíng)決策中融入思想政治工作的內(nèi)容，與基層密切結(jié)合，保證相關(guān)政策的落實(shí)，使思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)密切結(jié)合，實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展。而將企業(yè)思想政治工作與文化建設(shè)融合，能夠?qū)?guó)有企業(yè)的文化優(yōu)勢(shì)方法會(huì)出來(lái)，依據(jù)正確的引導(dǎo)，把握機(jī)遇和挑戰(zhàn)，使國(guó)有企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲得更加穩(wěn)定的發(fā)展。

三、思想政治工作與文化建設(shè)融合的現(xiàn)狀分析

就目前情況而言，國(guó)有企業(yè)思想政治工作與文化建設(shè)融合中還有很多需要解決的問(wèn)題，具體如下：

首先，在二者融合過(guò)程中會(huì)出現(xiàn)孰輕孰重的問(wèn)題。比如過(guò)分注重文化建設(shè)的重要性，認(rèn)為文化建設(shè)是一種無(wú)形資產(chǎn)，對(duì)于企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生著至關(guān)重要的作用，其價(jià)值是不可估量的，因此文化建設(shè)受到極大的重視，但是對(duì)于員工思想、心理等情況重視不足，不能采取有效的方法提高員工的工作積極性，會(huì)使員工在工作中存在負(fù)面情緒，進(jìn)而影響到文化建設(shè)的效果，甚至出現(xiàn)文化建設(shè)倒退的情況。

其次，國(guó)有企業(yè)道德評(píng)估指標(biāo)缺少具體的標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)于國(guó)有企業(yè)而言，企業(yè)的發(fā)展會(huì)受到企業(yè)道德因素的影響，有些企業(yè)將道德建設(shè)放在文化建設(shè)的首要位置上，但在具體的企業(yè)評(píng)價(jià)中，往往是從經(jīng)濟(jì)角度評(píng)價(jià)企業(yè)的，認(rèn)為只要企業(yè)能夠獲得較高的利潤(rùn)效益，道德標(biāo)準(zhǔn)的高低并不重要。但是在社會(huì)主義的發(fā)展中，道德是十分關(guān)鍵和重要的。在企業(yè)評(píng)估時(shí)，不能只關(guān)注企業(yè)利益，要從長(zhǎng)遠(yuǎn)角度看待和處理問(wèn)題。

四、國(guó)有企業(yè)思想政治工作與文化建設(shè)的融合策略

（一）強(qiáng)化企業(yè)精神，提高思政工作滲透力

在國(guó)有企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展，企業(yè)精神在激勵(lì)、指導(dǎo)和凝聚員工等方面發(fā)揮著重要的作用，形成滿足員工認(rèn)同的價(jià)值觀，體現(xiàn)出人的主動(dòng)性，強(qiáng)化員工的責(zé)任意識(shí)與榮譽(yù)感，能夠自覺地維護(hù)企業(yè)的信譽(yù)形象，更好地為國(guó)有企業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。國(guó)有企業(yè)思想政治工作中，要積極塑造企業(yè)的精神，依據(jù)國(guó)有企業(yè)過(guò)去和現(xiàn)在的發(fā)展情況，積極開展宣傳教育工作，形成積極健康的企業(yè)精神，并使所有員工認(rèn)同、接受。國(guó)有企業(yè)思想政治工作要明確關(guān)鍵點(diǎn)，依據(jù)社會(huì)主義核心價(jià)值觀、企業(yè)特點(diǎn)、員工價(jià)值認(rèn)同等塑造企業(yè)精神，使其能夠?qū)?guó)有企業(yè)的個(gè)性特點(diǎn)顯現(xiàn)出來(lái)，并滿足員工的精神需要，從而更好地提高員工創(chuàng)造力和積極性。除此之外，將企業(yè)精神滲透到思想政治工作中，讓員工能夠依據(jù)企業(yè)精神的相關(guān)要求工作，實(shí)現(xiàn)良好的凝聚力、向心力。

（二）宣傳企業(yè)形象，提高思政工作文化實(shí)力

所謂企業(yè)形象，就是社會(huì)、員工對(duì)企業(yè)的評(píng)價(jià)、印象，能夠?qū)⑵髽I(yè)的發(fā)展情況表現(xiàn)出來(lái)，企業(yè)形象關(guān)系到企業(yè)的信譽(yù)，主要涉及員工隊(duì)伍的風(fēng)采、服務(wù)水平以及人際關(guān)系等，塑造良好的企業(yè)形象能夠很好地強(qiáng)化國(guó)有企業(yè)籌資能力，振奮員工士氣，更好地促進(jìn)國(guó)有企業(yè)發(fā)展。新時(shí)期開展國(guó)有企業(yè)思想政治工作要將企業(yè)形象的作用發(fā)揮出來(lái)，對(duì)企業(yè)形象識(shí)別系統(tǒng)進(jìn)行認(rèn)真設(shè)計(jì)[5]，塑造良好的企業(yè)形象，展現(xiàn)出國(guó)有企業(yè)的個(gè)性化特點(diǎn)。文化建設(shè)中發(fā)揮大眾傳媒作用，依托公關(guān)活動(dòng)樹立企業(yè)形象，提高國(guó)有企業(yè)內(nèi)部凝聚力。對(duì)于企業(yè)形象而言，員工形象是重要的內(nèi)容，發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢(shì)，強(qiáng)化員工業(yè)務(wù)與道德水平，對(duì)塑造員工形象是極為有利的。

（三）健全企業(yè)制度，保障思政工作開展

國(guó)有企業(yè)的制度建設(shè)是管理工作的重點(diǎn)內(nèi)容，也是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分。強(qiáng)化企業(yè)制度建設(shè)有助于強(qiáng)化國(guó)有企業(yè)思想政治工作的長(zhǎng)效性。所以在國(guó)有企業(yè)思想政治工作中，要注重制度建設(shè)，利用國(guó)有企業(yè)價(jià)值觀的導(dǎo)向作用優(yōu)化管理體系的建設(shè)，通過(guò)完善的制度對(duì)員工行為進(jìn)行規(guī)范，使員工的行為能夠滿足國(guó)有企業(yè)的價(jià)值觀和經(jīng)營(yíng)理念。在國(guó)有企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，要善于總結(jié)成功和失敗的經(jīng)驗(yàn)，強(qiáng)化員工認(rèn)同感，更好地指導(dǎo)國(guó)有企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。

（四）滿足文化需要，強(qiáng)化思政工作親和力

在國(guó)有企業(yè)的文化建設(shè)中滲透思想政治工作是極為有利的。發(fā)揮文化建設(shè)優(yōu)勢(shì)能夠使思想政治工作更加多樣化、趣味化，有助于達(dá)到寓教于樂(lè)的效果，讓員工與員工、員工與社會(huì)能夠更好地交流，充分發(fā)揮凝聚、激勵(lì)等作用，統(tǒng)一員工思想認(rèn)識(shí)，使其覺悟達(dá)到更高水平，形成團(tuán)結(jié)協(xié)作的局面。為滿足國(guó)有企業(yè)思想政治工作中員工的文化需要，要依據(jù)時(shí)代發(fā)展需要和企業(yè)實(shí)際情況，積極優(yōu)化和創(chuàng)新思想政治工作的內(nèi)容、方式，調(diào)動(dòng)員工積極性，利用多元化的活動(dòng)深化員工思想理念和認(rèn)識(shí)，對(duì)其更加認(rèn)同企業(yè)精神、理念和方式[6]，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)在良好的企業(yè)氛圍中持續(xù)穩(wěn)定進(jìn)步。

（五）從經(jīng)濟(jì)建設(shè)出發(fā)，積極開展思想政治與文化建設(shè)

對(duì)于國(guó)有企業(yè)而言，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心是思想政治工作、文化建設(shè)融合的前提和基礎(chǔ)。就我國(guó)的實(shí)際國(guó)情而言，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平與發(fā)達(dá)國(guó)家之間還有一定的差距，這就需要在發(fā)展經(jīng)濟(jì)的同時(shí)注重企業(yè)思想政治工作與文化建設(shè)融合的進(jìn)步。經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)決定上層建筑，只有企業(yè)有足夠的經(jīng)濟(jì)能力，才能夠有精力和條件開展思想政治和文化建設(shè)工作。對(duì)于員工而言，企業(yè)效益也是其關(guān)注的重點(diǎn)問(wèn)題，只有企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益達(dá)到一定程度，員工才能夠更加積極地為企業(yè)服務(wù)。思想政治工作的開展需要滿足國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)營(yíng)的需要，在保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)平穩(wěn)、健康發(fā)展的情況下開展思想政治工作與文化建設(shè)。

五、結(jié)語(yǔ)

總而言之，對(duì)于國(guó)有企業(yè)而言，思想政治工作、文化建設(shè)是重要的組成部分，將二者有機(jī)結(jié)合具有十分明顯的作用，能夠統(tǒng)一員工思想認(rèn)識(shí)、提高員工的企業(yè)凝聚力，使其為國(guó)有企業(yè)的發(fā)展進(jìn)步提供支持、作出貢獻(xiàn)。如今，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，國(guó)有企業(yè)改革不斷推進(jìn)，黨的建設(shè)也日漸深入，作為國(guó)有企業(yè)，在其經(jīng)營(yíng)發(fā)展中必須要妥善將思政工作與文化建設(shè)融合，發(fā)揮二者優(yōu)勢(shì)，為企業(yè)全面健康發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

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